岗位职责 1.行政管理： -负责中心日常行政事务运营，涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作； -监督环境清洁、安全防护与消防管理，保障后勤支持到位； -统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2.人力资源管理： -主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； -建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； -处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作； -策划组织团队活动，增强集体归属感与协作氛围。 3.其他职责： -协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行； -对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； -应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3-5年行政人事岗位实操经验，有早教、托育或教育领域从业经历者更优； 3.专业技能： -熟知劳动法律法规及相关政策，具备合规意识与风险管控能力； -精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据分析与报告撰写； -具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力； 4.素质要求： -工作认真负责，服务意识强，善于团队协作； -性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 -五险一金、带薪年假、节日关怀福利； -提供系统化培训与晋升发展空间； -员工子女享受入托费用优惠； -拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。

岗位职责 一、在公司管理层的指导下，统筹负责企业行政及后勤保障工作，确保公司在各类情况下均能有序开展各项业务，维护公司运行的安全性、稳定性与高效性； 二、全面管理行政部团队的日常运作，科学安排人员分工与资源配置，做到人尽其才，并负责指导、监督下属员工的工作执行与任务分配； 三、主导建立健全行政后勤管理制度体系，推动制度的落实，并负责监督实施、跟踪执行效果； 四、统筹管理公司前台服务、办公用品采购与发放、环境卫生、安全防范等日常事务，确保后勤支持有力、运转顺畅； 五、牵头协调行政部与其他职能部门之间的协作关系，积极配合各部门完成相关服务保障工作； 六、主导处理公司重大行政事务及办公室重要事项，对事件的起因、过程与结果进行调查与分析； 七、严格执行公司各项规章制度，对违反规定的行为有权提出通报及处理建议，切实维护制度的严肃性与权威性； 八、全面负责公司资产管理，涵盖办公物资与劳保用品的采管用存，防止资产流失与浪费，积极推进节约型管理工作； 九、组织建立并落实公司应急响应机制，妥善处置各类突发事件，保障公司运营安全； 十、立足本岗，积极为企业发展贡献力量，致力于为员工营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队； 十一、规范员工日常行为规范，包括言行举止、礼仪用语及着装要求，塑造良好的企业形象； 十二、完成领导交办的其他临时性工作任务； 十三、负责制度体系建设，包括管理总则与各模块细则、工作流程、作业指导文件、奖惩机制及绩效考核方案的制定与优化。

工作内容 负责统筹各分公司财务会计相关工作及团队管理（现阶段涵盖容城、雄县两家分公司，团队规模约10人，预计一年后分公司数量与人员规模将实现翻倍） 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作环境 2.持有会计中级或以上专业技术资格，且具备3年以上财务管理岗位工作经验 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，提供午餐补贴（基本工资+续费提成+新客户签约提成+团队绩效奖金+年终奖励）

一、在董事长的指导下，依据国家会计相关法律法规，全面主持财务工作，组织并落实会计核算、财务监督及财务管理事务 二、完善财务管理制度体系，制定各项规章制度，并对执行情况进行检查与督导 三、实施成本预算管控，参与上下级合同的签订，全程监督资金使用与成本控制过程 四、严控采购计划执行，确保支出合理合规 五、参与资金筹措与调配，保障施工项目资金正常运转 六、高效完成日常财务会计工作，做到日清月结，每月定期向董事会提交财务报表及现金流量表 七、联合相关部门开展经济活动分析，结合建筑与建材市场动态，提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议 八、审查各项目部资金使用情况，规范用款审批流程 九、精准核算各项目成本，协助总经理及项目经理推进工程款回收，协同法务人员防范公司债权超出法律诉讼时效 十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证，按规定建立并管理会计档案 十一、统筹各类税费申报与缴纳工作 十二、复核工资发放明细表 十三、负责农民工工资按时足额发放，配合相关部门处理农民工薪资争议 十四、定期组织出纳进行库存现金盘点，确保账账相符、账实一致 十五、支持财务团队专业发展，组织学习财税新政、财务制度及公司相关规定 十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销 十七、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责日常财务账目登记与审核工作。 2.参与每月及年度财务结账流程。 3.监督财务管理流程，保障数据准确与处理及时。 4.对财务信息进行分析，为经营决策提供数据支持。 5.审核公司日常开支，确保支出合规合理。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与数据分析能力。 2.善于跨部门沟通，推动工作高效协作。 3.熟悉财务制度与相关规范，具备实际应用能力。 4.工作认真负责，具备良好的职业操守。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

岗位内容： 1.负责财务预算和税务工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、统计财务报表。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。 4.管理税务事务，并依法申报各项税费。

1、负责市场调研与分析以及市场营销策划策略的制定个实施；2、管理公司品牌形象及推广，策划并组织各类营销活动；3、拓展市场渠道，建立合作关系，促进销售额的提高；4、有良好的沟通协调能力和团队管理能力。

岗位职责: 1.协助企业拟定并落实财务战略规划，保障财务运作与整体发展目标相协同。 2.负责公司日常账务处理工作。 3.审核企业日常收支事项，包含发票核查及费用报销管理。 4.持续推动财务流程与系统的优化升级，提升财务管理运行效率。 任职要求： 1.认同企业文化，具备优良的职业操守和强烈的工作责任心。 2.原则性强，抗压能力突出，能够在高强度环境下稳定开展工作。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅交流配合。 4.精通财税相关专业知识，拥有扎实的理论基础和实际操作经验。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件归档与会议安排。 2.编写并整理公司对内对外的各类文书及汇报材料。 3.协助团队成员推进工作，保障业务流程顺畅高效。 任职要求： 1.本科及以上学历，中文或相关专业优先，具备相关工作经验，拥有良好的组织协调与沟通能力。 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常文职处理任务。 3.工作认真负责，具备较强的团队意识和敬业精神。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度，统筹开展人才引进、培训发展、绩效评估及员工关系维护工作。 2.指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务质量和工作效率。 3.联动各业务部门，精准把握团队用人需求，提供针对性的人力资源支持与实施策略。 4.主导员工从入职到离职全过程的管理，涵盖招聘、培养、考核及离职事务的全流程管控。

医院需要两名专业背护工，只负责背，白天两个小时，三个小时，一对二，200不管饭，熟手长期用人全天55左右 张老师

衡水市里招门卫保安。12小时，1月2700。有法定节假日。电话。

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"靓景明居，找，做三个人的饭。打扫卫生白班，早八点到行12点可以回家，下午四点去做饭一个月2000，四天假，电话"

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

公司因业务发展需要，现招聘专员8名，工作时间早9晚18，月休4天，薪资结构为：底薪2300+200全勤+500绩效+提成。 主要工作内容较为简单，通过网络平台邀约候选人参加面试并促成入职。每日工作8小时，收入重点依赖入职人数带来的提成奖励，出勤满10至15天可享每人200至1000元提成。 具备客服或人事相关经验者优先考虑，工作地点位于金天地大厦。 有招聘从业经验者可单独面议薪资待遇。

公司人才，人力招聘、培训；入职、离职手续办理，社保手续

负责人员招募与团队管理，工作积极务实！

建筑公司和橡塑制品公司的会计，中级会计

外账会计报税开票财务助理

岗位职责: 1.负责办公场所日常人力事务运作，涵盖人员招聘、员工关系维护等相关工作。 2.策划并实施员工培训计划，确保培训内容与公司发展实际相匹配。 3.办理员工薪酬及福利相关事务，保障发放的公正性与准确性。 4.协助拟定和优化企业人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.能够自主开展工作，有效应对和解决各类问题。 3.熟悉人力资源管理基本知识，具备相关实践经验。 4.适应高效工作节奏，拥有较强的统筹与执行能力。

岗位职责： 1.招人、面试 2.办理入离职手续

岗位职责： 1、健全各类人事管理制度，推动制度实施并跟踪执行效果与反馈； 2、统筹组织架构优化，落实各部门岗位设置及人员编制管理； 3、制定、优化并执行招聘流程，编制招聘计划并确保按时完成； 4、管理员工劳动关系，包括劳动合同签订、员工档案维护、社保事务办理等； 5、负责考勤数据汇总、工资核算等相关薪酬基础工作； 6、处理公司日常行政事务，保障办公运行顺畅； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上人事行政管理工作经验，精通招聘、薪酬及员工关系模块； 2、掌握国家劳动法律法规及相关政策规定； 3、性格稳重、工作踏实、责任心强，具备良好亲和力及出色的沟通协调、组织能力。

公司人才，人力招聘、培训；入职、离职手续办理，社保手续

熟悉电脑操作工作细心