【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障产品生产与交付满足既定标准及时间节点。 2.持续改进生产工艺流程，提升资源利用效率与配置合理性。 3.跟踪生产环节中的关键控制点，确保异常情况得到及时处理。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹生产相关任务。 2.能快速发现生产过程中的潜在问题，并提出可行的应对措施。 3.拥有较强的规划与执行能力，可严格依照生产计划推进工作。

【岗位职责】 1. 需求预测与计划制定：根据销售预测、生产计划及历史数据，滚动制定月度/周度物料需求计划；动态监控安全库存水位，对关键物料（如海带原料、调味料、包装袋）设置分级预警机制。 2. 采购协同与订单管理：向采购部输出精准采购申请单（含物料编码、数量、到货时间、质检标准）；跟踪采购订单执行状态，提前48小时预警可能延误的物料；处理物料紧急加单需求（如促销订单激增），协调采购、仓储优先响应。 3. 库存管控与数据优化：每日监控库存周转率、呆滞料占比，主导月度呆滞物料处理方案（退供/转售/报废）；建立物料齐套率看板，识别缺料瓶颈（如包装箱到货但标签未到），推动缺件闭环；优化ERP系统物料主数据（如最小采购量、采购提前期），提升系统运算准确性。 4. 生产支持与异常处理：发布每日物料供应简报（含当日缺料清单、替代料方案），支持生产排产决策；主导物料短缺根因分析（如供应商交货不足、质检不合格），输出改进报告；协同仓储部优化物料配送路径，减少车间领料耗时。 软性素质： 1. 数据敏感：从库存报表中快速识别异常（如某物料库龄突增）。 2. 沟通协调：能推动采购、生产等部门解决物料短缺问题。 3. 抗压能力：旺季订单激增时，保持计划稳定性。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地推动项目执行。 2. 具有良好的分析和问题解决能力，能迅速应对生产中出现的问题。 3. 熟练掌握生产管理相关软件，如ERP系统等。 4. 具有良好的跨部门沟通和协作能力。 5. 能够高效地完成生产任务，具有良好的组织和协调能力。

【岗位职责】 1. 车间物料管理：根据工单制作物料领料单，并同步预处理班组长领料安排；制作各组物料计划；补加物料时需及时处理。 2. 车间数据核对：根据用友数据和实际生产情况与财务核对每天车间领料数、退料数、废料数、工人计件计时工资数等数据。

岗位职责： 1、结合销售预估与产能情况，科学编制生产排程，保障产品按期交付； 2、跟踪生产执行进度，统筹协调各职能部门资源，及时处理生产异常，确保计划有效落地； 3、持续改进生产工艺路径，提升作业效率，控制生产运营成本； 4、负责库存管控，平衡物料供给与生产消耗，避免物料滞留与短缺； 5、定期汇总分析生产运行数据，支持管理决策，推动生产体系不断优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、生产管理或相近专业者优先考虑； 2、有生产计划相关工作经历，掌握生产运作流程及物料管控要点； 3、具备良好的组织协调能力与现场问题应对能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 5、沟通表达顺畅，富有团队协作意识，能适应快节奏工作环境。

职位描述 岗位职责： 1、了解各工序产能波动情况，结合实际动态调整，确保生产计划有序执行。 2、制定具备合理性的生产计划，保障各工序之间衔接顺畅。 3、跟进并监督生产进度的落实情况。 4、根据生产实际情况，对计划及进度进行适时优化调整。 5、负责与相关部门之间的业务沟通与协作推进。 7、完成生产相关数据统计工作（包括任务单完成量及产量记录）。 8、编制生产计划周报（含订单数量、面积及已完成订单的数量与面积）。 9、协调生产部门排产安排与营销部门交货需求的一致性。 任职资格： 1、具备两年以上生产计划相关工作经验。 2、熟练操作办公软件及金蝶系统。 3、具有本行业计划岗位经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据销售订单、库存状况及产能情况，编制并动态调整生产计划，保障产品按时交付。 2、跟踪生产执行进度，及时发现并处理生产过程中的异常，确保计划有效落地。 3、联动采购、仓储、生产等相关职能部门，保障物料供应、设备运行及人员配置到位。 4、合理调配资源，持续提升生产运作效率，控制并降低生产运营成本。 5、管理原材料、在制品及成品库存水平，防止库存积压或供应不足。 6、定期开展库存数据分析，推动库存结构优化与周转效率提升。 7、汇总并分析生产相关数据，对生产效率、成本等核心指标进行评估与反馈。 8、按期向上级汇报生产计划完成情况，并提出可行的改进措施建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上生产计划管理经验，有5S管理实践经历，紧固件或机械制造领域工作经验者优先。 3、掌握生产计划编排、库存管控及供应链运作流程，熟悉整体业务链条。 4、熟练操作ERP、MRP等生产管理系统，具有较强的数据整理与分析能力。 5、具备优秀的沟通协作能力，能够高效推动跨部门协同工作。

【岗位职责】 1. 需求预测与计划制定：根据销售预测、生产计划及历史数据，滚动制定月度/周度物料需求计划；动态监控安全库存水位，对关键物料（如海带原料、调味料、包装袋）设置分级预警机制。 2. 采购协同与订单管理：向采购部输出精准采购申请单（含物料编码、数量、到货时间、质检标准）；跟踪采购订单执行状态，提前48小时预警可能延误的物料；处理物料紧急加单需求（如促销订单激增），协调采购、仓储优先响应。 3. 库存管控与数据优化：每日监控库存周转率、呆滞料占比，主导月度呆滞物料处理方案（退供/转售/报废）；建立物料齐套率看板，识别缺料瓶颈（如包装箱到货但标签未到），推动缺件闭环；优化ERP系统物料主数据（如最小采购量、采购提前期），提升系统运算准确性。 4. 生产支持与异常处理：发布每日物料供应简报（含当日缺料清单、替代料方案），支持生产排产决策；主导物料短缺根因分析（如供应商交货不足、质检不合格），输出改进报告；协同仓储部优化物料配送路径，减少车间领料耗时。 软性素质： 1. 数据敏感：从库存报表中快速识别异常（如某物料库龄突增）。 2. 沟通协调：能推动采购、生产等部门解决物料短缺问题。 3. 抗压能力：旺季订单激增时，保持计划稳定性。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地推动项目执行。 2. 具有良好的分析和问题解决能力，能迅速应对生产中出现的问题。 3. 熟练掌握生产管理相关软件，如ERP系统等。 4. 具有良好的跨部门沟通和协作能力。 5. 能够高效地完成生产任务，具有良好的组织和协调能力。

岗位职责： 1.操作车床完成金属零件的车削加工，确保尺寸精度和表面光洁度符合图纸要求 2. 根据工艺文件进行工件装夹、刀具选择与参数设置，独立完成首件试切与自检 3. 对加工过程中的设备运行状态进行巡检，及时发现并排除常见故障 4. 配合质检部门完成工序检验，如实填写加工记录与质量反馈表 5.保持工作区域整洁，落实5S管理要求，遵守安全生产操作规程 任职要求： 1. 具备车工或铣钻工相关实操经验，能熟练操作普通车床及数控车床者优先 2.熟悉机械制图与公差配合知识，能看懂中等复杂程度的加工图纸 3.具备基本量具（如游标卡尺、千分尺）使用能力，有质量意识和责任心 4.身体健康，适应制造业生产节奏，服从车间工作安排

招聘A2长期司机多名，工作地点在曲周上车。待遇优厚。

邯郸市丛台区招油漆工喷乳胶漆 现在来 按一天算 自备机器下班结账

北环汽贸城招聘保洁，工资1600，7个小时，四天公休，联系电话，

邯郸（河北）新开项目招收焊工，负责钢构件焊接作业。要求焊接技术熟练，能看懂图纸者优先。工资6200至10600元/月，节日福利，干满一周可预支，活多稳定。

小时工：16~17元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：6000~7000/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2520加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：6000~7000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗工厂要人---全程--

【薪资及待遇】 1：小时工基础工资253/天加班绩效全勤优秀员工500， 如果表现好加上各种补贴，综合工资6500-8500 2：每月10号发薪 3：招聘年龄16-52岁，男女不限 4：包吃包住4~6人间，月休四天，厂区包吃住 5：主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰、汽车大灯等等，电子零配件无须经验，统一培训，简单易操作 6：招聘岗位：组装、包装、检验、QC、物料、仓管，操作工等基础岗位 7，当天应聘人员需带自己的随身物品行李+身份证件，当天安排住宿

工作内容:1.收货发货，数据核对;2.数据单据录入ERP系统并打印; 要求:年龄18-45岁，吃苦耐劳，会使用油压板车或电动叉车，思维清晰，细心认真，对数字敏感，有物料员、仓管员或PMC工作经验者优先。 薪资待遇:面谈

一、计划管理 1、对销售订单进行评审，确认订单交期，确保订单能够满足客户需求。 2、根据销售订单及市场需求，制定详细的生产计划，包括生产数量、生产周期等，并组织生产。 3、对生产计划、产品质量、数量及时间性进行统计，编制分析报告，为决策提供依据。 二、物控管理 1、根据生产计划，制定物料需求计划，确保生产所需物料的及时供应。 2、对物料库存进行实时监控和管理，确保库存水平的合理性和安全性

1.车间清洁卫生清理。 2.车间零散物料和工具整理归位。 3.协助车间物料配送和管理。

1、班组日常生产执行与管理： 根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决： 实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设： 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善： 准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报： 定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。 1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。 2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。 3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。 5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。 7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。 8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

办公室岗位，要求熟练使用办公表格，有采购方面的经验和统计的经验，全日制大专以上学历

工作职责 1. 负责生产所需物料的日常接收、发放及存储管理，严格执行出入库操作流程，确保账目与实物相符。 2. 根据生产排程进行物料拣选、准备及配送，保障产线物料供给的时效性与准确性。 3. 按周期执行库存盘点任务，核对物料数量并同步更新管理台账，配合提升库存周转水平。 4. 保持物料存放区域规范整洁，依标准实施分类、标识与防护措施，保障物料品质安全。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备制造业物料管理或仓储作业经验者优先考虑。 2. 熟练操作ERP系统或库存管理软件，掌握基本数据统计与台账登记技能。 3. 工作态度认真细致，具有较强的责任意识和执行能力，能胜任重复性工作内容。 4. 熟悉仪器仪表类物料特性者优先，具备良好的语言表达与协作沟通能力。

【岗位职责】 1. 严格按照车间下达的生产排期计划，合理分配班组各工位人员任务，跟进每日生产进度，保障产能、交期指标按期达成。 2. 牵头班组生产现场的全流程管控，严格执行机加工工艺标准与质量检验规范，及时排查制程中的品质异常，牵头落实整改动作，降低不良品率。 3. 全面负责班组作业区域的安全生产管理，每日开展班前安全交底、班中安全巡检，监督员工规范佩戴劳保用品、按操作规程使用设备，杜绝安全事故发生。 4. 负责班组生产设备的日常点检、基础保养维护工作，协同设备维修团队处理设备故障，减少非计划停机时长，提升设备稼动率。 5. 做好班组人员的日常管理、技能带教与绩效考核，做好新员工岗位操作培训，营造高效协作的班组氛围，降低人员流失率。 6. 准确记录班组生产数据（产量、良品率、耗材损耗、工时等），按时提交生产报表，配合车间完成生产流程优化、降本增效等专项工作。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 2. 具备2年以上金属制品、机加工行业一线生产作业经验，1年以上同岗位班组管理经验，熟悉车、铣、磨等常规机加工工序与生产作业流程。 3. 掌握生产现场管理基本方法，熟悉机加工行业安全生产规范、品质管控标准，能独立处置生产现场常见的人员、设备、品质异常问题。 4. 具备较强的执行力与沟通协调能力，能吃苦耐劳，适应制造车间排班节奏，有较强的责任心与团队号召力。 5. 能熟练填写生产记录报表，会使用基础办公软件做生产数据统计。

招聘岗位：业务助理 工作地点：邯郸市永年区产业城 薪资范围：3K-8K/面议（底薪+绩效） 招聘人数：1人 --- 岗位职责： 1.负责客户订单的接收、核对及系统录入，确保数据真实准确 2.全程跟进订单执行流程，协同生产、仓储、物流等环节保障交付时效 3.处理订单结算相关工作，包含对账及回款进度追踪 4.组织安排货物出库与运输，联系物流单位并监控运输动态 5.定期汇总业务数据报表，并协助处理售后相关事项 任职要求： 1.年龄28-33周岁（优秀者条件可适度放宽） 2.高中及以上学历，工商管理、物流、贸易等相关专业优先考虑 3.有跟单、供应链或财务类工作经验者优先录用 4.熟练操作Office等办公软件，掌握基本财务知识 5.思维条理清晰，工作踏实负责，具备良好的部门间沟通协作能力 6.薪资待遇面议，根据个人能力定薪

岗位职责 全面负责无菌冷罐装环节的日常生产运作，统筹执行生产计划，确保产能达标与交付准时，持续推进成本控制与损耗降低。 任职要求 1、大专及以上学历，食品工程、生物工程、机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上无菌生产线车间或工厂整体运营管理经验。 3、掌握无菌线关键风险点与核心控制环节，了解清洗工艺与杀菌工艺之间的逻辑关联，熟悉食品相关法规及HACCP/ISO22000体系要求。 4、具备现场异常问题的快速识别与处理能力，可独立主导问题分析与改善措施落地，能有效应对突发事件的应急处置。 5、拥有良好的沟通协调能力，能够实现本部门及跨部门间的高效协作，保障工作顺利推进。 6、熟悉工厂内审与外审的操作流程、审核要点及相关应对方案。

全屋定制工厂.招聘内账统计文员 任职要求：1，熟练相关财务软件。 2，有全屋定制工厂财务统计相关经验。接受公司工作内容调整。 3，有认真细致的工作状态，很强的理解力，记忆力，服务意识，能准确理解公司财务需求。 岗位职责：1，负责进销存统计，与钱款有关的所有事情，进行统计入账，电脑手工账，去现场监督执行记账工作。 2，负责公司消费，支出，，员工业绩考核，计算工资， 3，负责和出纳对现金流水账，制作钱款统计表格，每天更新。 薪资待遇，底薪3+提成15万分+午餐

岗位职责: 1.负责技术对接与图纸审核，熟练使用CAD软件进行绘图操作。 2.担任车间主管，需具备识图与制图能力，监督生产流程，保障产品质量与生产效率。 3.负责仓库管理工作，包括出入库单据管理、物资盘点及发货相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作。 2.能够按时完成上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。 3.具有团队协作意识，能快速融入团队，积极配合项目推进。

职位描述 岗位职责： 1、了解各工序产能波动情况，结合实际生产条件合理调配资源，确保生产计划有序执行。 2、制定科学合理的生产计划，确保各工序之间衔接顺畅。 3、监督并跟进生产进度，确保各环节按时推进。 4、根据实际生产状况，适时调整生产计划与进度安排。 5、负责与相关部门之间的业务沟通与协作配合。 7、统计生产相关数据，包括任务单完成数量及实际产量记录。 8、编制生产计划周报，内容涵盖订单数量、面积及已完成订单的数量与面积。 9、协调生产部门的排产计划与营销部门的交货需求保持一致。 任职资格： 1、具备两年以上生产计划相关工作经验。 2、熟练操作办公软件及金蝶系统。 3、具有本行业生产计划经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与系统录入，保障信息的精准与时效； 2、制作各类生产统计报表，为管理决策提供数据支撑； 3、参与生产统计流程的优化工作，提出可行性改善建议； 4、配合开展生产效率的测算与分析，助力持续改进项目的推进； 5、与生产车间保持密切协作，确保数据流转顺畅及反馈及时。 任职要求： 1、掌握基础生产统计知识，具备一定的数据处理与分析能力； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等工具，并能使用ERP系统； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 5、有生产制造行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与录入，确保信息准确且按时完成； 2、制作各类生产统计报表，为管理决策提供有效数据支撑； 3、参与生产统计流程的优化工作，提出可行性改善建议； 4、配合开展生产效率的测算与分析，推动持续改进项目的实施； 5、与生产车间保持良好对接，保障数据传递顺畅及反馈及时。 任职要求： 1、掌握基础生产统计知识，具备一定的数据处理与分析能力； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等工具，并能使用ERP系统； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4、工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密观念； 5、有生产制造行业工作经验者优先考虑。

工作职责 1. 统筹技术团队的日常管理，制定人才培养机制、绩效评估体系及梯队发展计划，持续提升团队专业能力与协同效能。 2. 主导惰性气体系统类产品的技术研发与实施，涵盖产品结构设计、技术方案审核、核心技术突破，保障产品技术领先性与运行可靠性。 3. 协调生产过程中的技术支撑事项，处理产线技术瓶颈，改进制造工艺流程，提高产品品质与产出效率。 4. 联动销售与售后服务团队，提供专业技术支持与定制化解决方案，确保客户技术需求的及时响应与交付达标。 5. 关注行业前沿技术动态，积极引入先进技术和制造方法，助力企业技术革新与产品迭代升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、仪器仪表等对口专业，具有坚实的理论知识储备。 2. 拥有5年以上仪器仪表或相关领域技术岗位经历，其中至少3年技术团队管理经验，熟悉产品开发至生产的完整流程。 3. 熟悉惰性气体系统或同类工业设备的技术架构，具备独立应对复杂技术挑战的能力。 4. 具备良好的跨部门协作能力和团队管理能力，能高效推进技术项目执行并实现团队目标。 5. 学习能力强，富有创新精神，能够快速吸收并应用行业新兴技术与工艺方法。