食品厂车间班组长
4000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理农业
1、班组日常生产执行与管理：
根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。
2、生产过程监控与问题解决：
实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。
3、人员管理与团队建设：
负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。
4、数据统计与基础改善：
准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。
5、信息沟通与汇报：
定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。
准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。
1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。
2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。
3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。
4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。
5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。
6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。
7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。
8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）
服装厂后整主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理
2.保障生产各环节有序衔接，提升整体作业效率
3.协同团队成员，落实质量管控标准，确保产品达标
任职要求：
1.具备较强的统筹规划及现场管理能力
2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题
3.拥有良好的团队意识，善于与同事配合推进工作
服装厂裁剪车间主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责:
1.负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作
2.指导并监督员工操作，保障生产进度与产品质量
3.协调处理车间内各类生产问题，确保流程高效运转
任职要求：
1.具备较强的沟通能力及团队协作意识
2.能够合理组织和管理车间人员，提升作业效率
3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力
服装品控主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包住有提成3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位福利:
包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头供应充足。
外地员工可申请住宿，宿舍配备空调，环境整洁舒适。
每月设有全勤奖励，鼓励稳定出勤。
需具备服装后整理相关工作经验，年龄要求35至50周岁之间。
超额完成任务或表现突出者，将获得相应激励奖金。
岗位职责:
1. 全面负责生产流程的组织与协调，保障生产计划顺利达成。
2. 持续优化作业流程，提高生产效率与产品品质。
3. 现场巡查监督，落实安全生产及环保规范要求。
4. 负责团队人员培养与日常管理，增强团队协作能力。
5. 与上下游合作方保持有效对接，确保生产需求及时响应。
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划能力和团队管理经验。
2. 沟通顺畅，能及时应对并解决生产中出现的问题。
3. 工作踏实认真，具备高度的责任意识和执行能力。
4. 学习能力强，能快速掌握新工艺或新要求。
5. 关注操作细节，有持续改进质量的意识与能力。
车间班组长
4000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职食品/饮料
1.协助车间主任全面落实工厂和各项管理制度
2.组织安排和技术准备工作，产品检验
3.及时发现生产中的问题
电子绣花工班长（1人）
4000-6000元/月
生产管理1-2人月结全职团队管理
岗位职责：
1.负责绣花车间的日常管理与生产安排；
2.熟练操作及维护电子绣花机，能快速解决常见故障；
3.合理排产，确保生产进度与质量达标；
4.培训和指导新员工，提升团队技能水平。
任职要求：
1.有电子绣花行业1-2年以上管理经验；
2.熟悉绣花机原理，操作及保养；
3.具备良好的排产与沟通协调能力；
4.工作认真负责，抗压能力强
待遇：面议
服装厂后整工序主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责服装厂后整理班组的日常运营协调工作
2. 保障生产环节有序衔接，提升作业效率
3. 配合团队成员协同作业，确保产品品质达标
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划与现场管理能力
2. 能及时应对并处理生产过程中的各类异常情况
3. 拥有良好的协作意识，能与同事共同推进任务完成
河北邯郸明天需要个做上喷主支管的师傅九个小时四百五十天结一次不会看图纸的不会用升降车的别联
450元/天
管道安装5-14天1-2人日结
明天需要个做上喷主支管的师傅九个小时四百五十天结一次不会看图纸的不会用升降车的别联系。
电子厂流水线领班，生产组长
4000-6000元/月
生产管理生产组长1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度
2. 监督生产流程执行，确保产品质量、交期与工艺标准达标
任职要求：
1.具备制造业生产管理相关工作经验，熟悉电子/五金/塑胶等行业生产流程者优先
2. 有团队管理经验，具备良好的组织协调能力与现场执行力
3. 责任心强，沟通表达清晰，能妥善处理突发状况
钳工电工班组长 正式工缴纳五险一金
1.4-2万元/月
生产管理包吃免费培训6-10人月结1-3年中专/中技全职钳工班组长 电工班组长生产成本管理生产设备管理新能源
装配班长：
1. 底薪：9000~11000（六天制）
2. 月度激励：1200~1500左右
3. 加班费：最低工资基数
4. 年终奖：2~2.3个月左右
装配组长：
1. 底薪：6500~8000（六天制）
2. 月度激励：1000~1200左右
3. 加班费：最低工资基数
4. 年终奖：2个月左右
综合薪资：15000-20000
正式工！入职缴纳五险一金。
工作内容
按照装配计划进行员工的工作安排;
员工的离岗管理和工作效率管理与监督，防止怠工现象;
监督和指导组内员工进行装配工作，提升员工的多技能;
生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈;
保证所在组的7S符合标准，生产计划达标;
按照公司规章制度进行培训和引导新员工，维护老员工;
对设备通电进行I/O测试，并排除故障
服从配合领导安排的其它工作;
任职要求
中技及以上学历，机械类专业;
5年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验，非标自动化行业经验优先;
年龄20-45周岁;
能够合理安排和管理生产人员，提前配置物料，生产线7S管理
能读懂机械零件图和装配图，能理解图纸上的形位公差符号，懂尺寸公差要求，能够分解装配
图纸做装配顺序分析;
精通板平面度水平调整，轴跳动调整，联轴器/轴承/齿轮/辊体/线轨/联轴器等的安装，
气动元器件原理与安装，整机安装与调试，会打孔攻丝;
精通各种工量器具的使用，会使用行车进行装配工作;
能看懂工艺部门的作业标准，并输出传到给组内成员;
性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力;
宁波船厂船舶现场领班
8000-15000元/月
生产管理经验不限学历不限
岗位职责
1、负责船厂现场全盘管理，统筹各班组，安排生产，把控进度，确保按期完工。
2、现场处理施工问题，看懂图纸，协调技术、班组、甲方各方。
3、抓现场安全、施工质量，及时整改不合格工序，排查安全隐患。
4、人员调度，管理工器具、材料，处理现场各类突发情况。
任职要求
1、多年船厂现场管理经验，熟悉造船 / 修船工序，懂铆焊、舾装。
2、能带队伍，压得住现场，沟通干脆，遇事敢担当，拒绝纸上谈兵。
3、接受驻厂，能适应船厂环境，吃苦耐劳。
4、实际能力优先，有同岗位经验优先。
装配钳工组长
9000-12000元/月
生产管理6-10人月结全职
岗位职责：
1、按照装配计划进行员工的工作安排；
2、员工的离岗管理和工作效率管理与监督，防止怠工现象；
3、监督和指导组内员工进行装配工作，提升员工的多技能；
4、生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈；
5、保证所在组的 7S 符合标准，生产计划达标；
6、按照公司规章制度进行培训和引导新员工，维护老员工；
7、对设备通电进行 I/O 测试，并排除故障；
8、服从配合领导安排的其它工作。
任职要求：
1、中技及以上学历，机械类专业；
2、5 年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验，非标自动化行业经验优先；
3、能够合理安排和管理生产人员，提前配置物料，生产线 7S 管理；
4、能读懂机械零件图和装配图，能理解图纸上的形位公差符号，尺寸公差要求，能够分解装配图纸做装配顺序分析；
5、精通板平面度水平调整，轴跳动调整，联轴器 / 轴承 / 齿轮 / 箱体 / 线轨 / 联轴器等的安装，精通各种工量具的使用，会使用行车进行装配工作，会打孔攻丝；
6、能看懂工艺部门的作业标准，并输出传达到给组内成员；
7、性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力；
8、具备 10 人以上人员管理经验。
锻造工艺工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
岗位职责：
1.制定锻造工艺方案，编制作业指导文件，持续优化工艺路径以提升生产效率并降低制造成本。
2.为生产现场提供技术支持，协调处理突发技术问题，涵盖模具设计、工装开发及设备选型工作。
3.负责锻造产品的质量检验与问题分析，确保产品达标；协同相关部门实施全过程质量管控。
4.组织操作人员的技术培训，推动标准化作业执行，并统筹管理技术团队的日常工作任务。
5.推行标准作业流程，不断改进生产工艺，提升模具与工装的设计水平。
6.参与样件开发计划，跟踪OTS（工装样件）及PPAP（生产件批准程序）等项目资料的完成情况。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备8年以上锻造领域技术工作经验；
2.精通锻造工艺及产品、模具的研发与制作技术。
3.熟练使用二维、三维制图软件。
高压电工
6000-8000元/月
强电工1-2人月结
1，在岗监控 10kV 配电、高压电机、变频设备运行，填写运行、巡检记录，维护现场环境。
2，每日检查高压柜、变压器、电机、线缆、接地及安全设施，排查异响、发热、放电等异常。
3，严格执行两票三制，完成停送电、回路切换，配合检修做断电隔离与恢复送电。
4，定期除尘、紧固端子，协助设备预试、保护校验，更换简易易损件，保管并按期送检绝缘工具。
5，管控高压区域出入，落实安全规定，排查隐患，配合各类现场作业监护。
6，设备跳闸、故障、触电、电气火灾等突发情况，第一时间断电处置、上报并配合抢修。
*必须持有高压电工特种作业操作证（高压 G 证），证书在有效期内。
熟悉 10kV 中置柜、高压变频器、大功率高压电机运行原理与操作。
了解钢铁厂区空压站工况，能适应倒班、现场作业。
*上班地址，邯钢技术中心（复兴区）
生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.与生产团队紧密协作，保障生产目标顺利实现；
2.实时跟踪生产进程，确保各环节高效有序运转；
3.及时处理生产过程中的突发状况，维持生产稳定与品质达标；
4.负责生产原材料的管理与存储优化，提升资源利用效率；
5.汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有力支撑。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力，能有效应对生产中的各类问题；
2.能准确传达生产需求，与团队成员保持高效沟通；
3.机械/机电类相关专业背景，掌握CAD制图技能，能够完成
3.熟悉生产流程，具备基础生产管理能力；
4.工作责任心强，具备团队合作意识，适应一定工作压力；
5.熟练使用生产管理相关的数字化工具与软件。
工厂焊工3-5人
钢结构厂招工：招一队3--5人左右的铆焊班组，包工铆焊每吨180--200元。地址：鸡泽县小寨镇工业园区联系诚心干活联系，非诚勿扰！
河北邯郸明天在牛洼堡村安装路灯，活不重，需要三名临时工，工资一天150，有意者可以联系我
150元/天
路灯亮化1-4天3-5人
明天在牛洼堡村安装路灯，活不重，需要三名临时工，工资一天150，有意者可以联系我
河北邯郸某市中信银行，工资3500以上，五险一金，全日制本科以上学历，直签合同，下周面试！
弱电工月结
某市中信银行，工资3500以上，五险一金，全日制本科以上学历，直签合同，下周面试！。
超声波钢结构综合承包探伤工厂焊工焊接
招聘有证件一级焊工包工工资一天450-500，管饭，上保险岗位要求1.焊接探伤立柱可以过超声波探伤，2.焊道内不能有气孔结扎等缺陷，能达到要求的可以来厂一试，岗位职责1.负责钢结构焊接作业，确保施工质量符合标准2.按照图纸要求完成焊接任务，保障项目进度地址：刘营村北刘汉路口北行500米工作时间早8电话
邯郸武安市招聘水电工人要求踏实，长期工，干过工装家装的电工或水工，新手不用联系电话：
水电工水工
招聘武安市水电工人要求踏实，长期工，干过工装家装的电工或水工，新手不用联系电话：
服装厂裁剪车间主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责:
1. 负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作
2. 指导并监督车间人员作业，保障生产效率与产品品质
3. 协调处理车间内的各类生产问题，确保流程有序进行
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识
2. 能够高效组织和管理车间员工，提升作业效能
3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感与执行能力
栏目概述
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