职位描述 岗位职责： 1、了解各工序产能波动情况，结合实际动态调整，确保生产计划有序执行。 2、制定具备合理性的生产计划，保障各工序之间衔接顺畅。 3、跟进并监督生产进度的落实情况。 4、根据生产实际情况，对计划及进度进行适时优化调整。 5、负责与相关部门之间的业务沟通与协作推进。 7、完成生产相关数据统计工作（包括任务单完成量及产量记录）。 8、编制生产计划周报（含订单数量、面积及已完成订单的数量与面积）。 9、协调生产部门排产安排与营销部门交货需求的一致性。 任职资格： 1、具备两年以上生产计划相关工作经验。 2、熟练操作办公软件及金蝶系统。 3、具有本行业计划岗位经验者优先考虑。

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障产品生产与交付满足既定标准及时间节点。 2.持续改进生产流程，提升资源配置效率与使用效益。 3.跟踪生产过程中的关键环节，确保异常情况得到及时处理。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能高效推进生产任务的实施。 2.能够快速发现生产环节中的问题，并提出可行的应对措施。 3.具备扎实的计划制定与执行能力，可严格依据生产计划开展工作。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与持续优化，确保各环节符合公司规范要求； 2.跟踪生产计划落实进度，根据实际需求动态调整执行方案； 3.统筹调配内部资源，保障各项生产任务按期交付； 4.处理生产过程中出现的技术性问题，保障产线稳定运行； 5.跟进原材料到货情况，确保供应及时并满足质量管控标准。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业背景，熟练使用CAD制图工具； 2.具备较强的组织协调能力，能够高效应对和解决生产现场突发状况； 3.富有团队协作意识，可与团队成员保持良好沟通与配合； 4.拥有出色的分析判断与问题处理能力，能迅速响应生产变化需求； 5.有生产管理或物料管理相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.需求预测与计划制定 依据销售预估、生产排程及过往数据，滚动编制月度/周度物料需求方案； 实时跟踪安全库存水平，针对重点物料（如海带原料、调味料、包装袋）建立分层预警机制； 2.采购协同与订单管理 向采购团队提交准确的采购需求单（含物料编码、数量、到货时间、检验要求）； 跟进采购订单执行进度，对可能延迟的物料提前48小时发出预警； 应对物料紧急追加需求（如促销订单上涨），协调采购、仓储优先处理。 3.库存管控与数据优化 每日核查库存周转率、呆滞物料比例，牵头制定月度呆滞品处置方案（退供/转售/报废）； 搭建物料齐套率监控看板，定位缺料卡点（如包装箱到位但标签未到），推动问题闭环； 持续优化ERP系统中物料基础参数（如最小订购量、采购周期），提高系统计算精度。 4.生产支持与异常处理 发布每日物料供应简报（包含当日缺料明细、替代方案），辅助生产调度决策； 主导物料短缺原因追溯（如供应商交付不足、质检不通过），形成改进分析报告； 联合仓储部门优化物料配送路线，降低车间领料时间消耗。 软性素质 数据敏锐：能从库存数据中快速发现异常情况（如某物料库存时间异常增长）； 协调能力强：可联动采购、生产等多方解决物料供应问题； 抗压性强：在订单高峰期保持计划有序运行。 任职要求： 1.具备优秀的组织与协调能力，能有效推进项目落地执行。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力，能及时响应生产突发状况。 3.熟悉生产管理类工具软件，如ERP系统等操作。 4.具备良好的跨部门沟通与协作意识。 5.能高效完成生产相关任务，具备出色的组织与协调能力。

岗位职责： 1、结合销售预估与产能情况，科学编制生产排程，保障产品按期交付； 2、跟踪生产执行进度，统筹协调各职能部门资源，及时处理生产异常，确保计划有效落地； 3、持续改进生产工艺路径，提升作业效率，控制生产运营成本； 4、负责库存管控，平衡物料供给与生产消耗，避免物料滞留与短缺； 5、定期汇总分析生产运行数据，支持管理决策，推动生产体系不断优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、生产管理或相近专业者优先考虑； 2、有生产计划相关工作经历，掌握生产运作流程及物料管控要点； 3、具备良好的组织协调能力与现场问题应对能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 5、沟通表达顺畅，富有团队协作意识，能适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1.需求预测与计划制定 依据销售预估、生产排程及过往数据，滚动编制月度/周度物料需求计划； 实时跟踪安全库存水平，对重点物料（如海带原料、调味料、包装袋）建立分级预警机制； 2.采购协同与订单管理 向采购部门提交准确的采购申请单（含物料编码、数量、到货时间、质检要求）； 跟进采购订单执行进度，提前48小时提示可能延迟的物料到货情况； 应对物料紧急追加需求（如促销订单上涨），协调采购、仓储优先处理。 3.库存管控与数据优化 每日核查库存周转率、呆滞物料比例，牵头制定月度呆滞料处置方案（退供/转售/报废）； 搭建物料齐套率监控看板，定位缺料卡点（如包装箱已到但标签未达），推动问题闭环； 持续优化ERP系统中物料基础数据（如最小订货量、采购周期），提高系统计算精度。 4.生产支持与异常处理 发布每日物料供应通报（含当日缺料明细、替代方案建议），辅助生产调度决策； 主导物料短缺问题根源分析（如供应商交付不足、检验不通过），形成改进报告； 联合仓储团队优化物料配送路线，降低车间领料时间成本。 软性素质 数据敏锐：能从库存报表中及时发现异常波动（如某物料库存周期异常上升）； 协调能力：可联动采购、生产等多部门协同解决物料供应问题； 承压能力：在销售旺季订单集中时，保障计划有序运行。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能有效推进项目落地执行。 2.拥有良好的分析判断与问题应对能力，能快速响应生产突发状况。 3.熟悉生产管理相关工具软件，如ERP系统等。 4.具备优秀的跨部门沟通与协作意识。 5.能高效完成生产相关任务，具备出色的统筹与协调能力。

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障产品生产与交付满足既定标准及时间节点。 2.持续改进生产工艺流程，提升资源利用效率与配置合理性。 3.跟踪生产环节中的关键控制点，确保异常情况得到及时处理。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹生产相关任务。 2.能快速发现生产过程中的潜在问题，并提出可行的应对措施。 3.拥有较强的规划与执行能力，可严格依照生产计划推进工作。

具体职责描述 1.需求预测与计划制定 结合销售预估、生产排程及过往数据，滚动更新月度/周度物料需求计划； 实时跟踪安全库存水平，针对重点物料（如海带原料、调味料、包装袋）建立分层预警机制； 2.采购协同与订单管理 向采购部门提交准确的采购申请单（包含物料编码、数量、到货时间、质检要求）； 跟进采购订单执行进度，提前48小时提示可能延迟的物料到货情况； 应对物料紧急追加需求（如促销订单上涨），协调采购、仓储优先处理。 3.库存管控与数据优化 每日核查库存周转率、呆滞物料占比，牵头制定月度呆滞料处置方案（退供/转售/报废）； 搭建物料齐套率监控看板，发现缺料卡点（如包装箱已到但标签未达），推动问题闭环解决； 持续优化ERP系统中物料基础参数（如最小订货量、采购周期），提高系统计算精度。 4.生产支持与异常处理 发布每日物料供应简报（含当日缺料明细、替代方案建议），辅助生产排产决策； 主导物料短缺问题根源分析（如供应商交付不足、检验不通过），形成改进报告； 联合仓储团队优化物料配送路线，降低车间领料时间消耗。 软性素质 数据敏感：能从库存数据中迅速发现异常波动（如某物料库存周期突然上升）； 沟通协调：具备跨部门推动采购、生产协同解决物料缺口的能力； 抗压能力：在订单高峰期保持物料计划的有序执行。

岗位职责: 1.制定科学合理的生产计划，保障生产流程顺畅及产品品质符合标准要求。 2.全程监督生产执行情况，确保按计划推进，并能依据市场需求灵活调整生产节奏。 3.与团队保持高效协作，持续优化生产效率，提升产品质量稳定性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于团队配合，推动跨岗位协作。 2.工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定高效完成任务。 3.具备敏锐的问题意识，能迅速发现生产环节异常并提出可行改进措施。

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 5、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 6、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 岗位职责: 7.负责物料的接收、存储、分发及库存管理 8.确保物料质量和数量的准确性 9.协助生产部门进行物料的及时配送 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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【海澜之家高薪诚聘】 营业员1名 要求：年龄18—30周岁 半天班6.5小时工作制， 上午班：08：30—15：00 下午班：14：30—21：30 享受带薪休假，提供免费系统的职业培训，不收押金，工作免费。 工作地址 : 河北武安富强路富中花园楼下 联系电话：

准单，急单，马上上户 【订单类型】：护老 【工作时间】：住家 【工作内容】：照顾一位80岁老人，老人摔伤不能自理 【客户要求】：有护工经验，干活利索 【薪资待遇】：5000-5500单休 【服务地址】：亚太清水苑 ☎ 娜娜老师：

我们是人力资源公司的 跟别的公司做招聘还是有区别的 我们做的主要工作就是给别的公司招聘合格的人才 现在招聘的有铁路人员，航空人员，技术岗的有风电运维工程师和plc工程师及无人机维修 现在主做线下招聘，主要是农村要全覆盖 这个岗位是合伙人，就是招一个人，拿高提成，相当于给自己打工 比方说铁路人员，他在岗一个月你拿300—800，最多六个月 这种方式不知道你能不能接受

生产管理岗 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产线作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 薪资范围：10000-15000元； （不封厂不隔离） 岗位福利 五险一金股权激励 员工食堂免费宿舍 晋升空间大节日福利 [工作地点] 河南省、山东省、辽宁省、内蒙古、吉林省、黑龙江

招聘：江津小厂8小时稳定7000+ 薪资：6千-8千 江津珞璜 德钢科技 招聘岗位： 空调车间 装配工（组装摩托车散热器，水箱） 首月保底3500+加班，综合在4000左右 次月计件，综合工资6000-8000+ 打磨工，首月4000+加班，次月计件：6000-10000 库房杂工 物料员 月薪 试用期4000 转正4200 男女不限 25-50岁 正常班8.30-17.30，加班的话是到20:00 吃住： 午餐4元一餐 加班晚餐免费 包住，住宿：4人间免费，空调，热水器配套齐全，水电费平摊 ，15号发薪 每周五预支

装配部物料员 长白班，有过往经验 薪资福利:面议，综合收入约5000元-8000元/月 招工人数:1名 工作地址:东莞市谢岗镇大厚村塘肚街6号声德电器

工作内容 1、编制并落实生产计划，确保生产运作与公司目标及行业规范保持一致； 2、跟踪生产流程，保障生产过程中的质量控制与运行效率； 3、对接供应商，保证原材料按时到位且满足使用标准； 4、统筹团队协作，推动生产任务按期达成； 5、参与生产车间的日常运营管理工作。 任职要求 1、具备优秀的组织协调能力，能高效管理生产各环节流程； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与团队成员交流协作； 3、责任心强，积极主动，具有较强的职业担当和发展意愿； 4、熟悉生产管理体系，能灵活处理现场突发问题； 5、乐于学习新技术与新知识，持续提升生产效能与产品品质。

岗位名称：1.电工大工；2.电工中工；3.调试电工；4.调试钳工；5.物料员；6.普工。 岗位要求：1.电工大工：具备较高的电气知识和技能，能够独立完成复杂的电气系统的安装、调试和维修工作；2.电工中工：掌握基本的电气知识和技能，能够协助电工作业，进行日常的电气维护和简单故障处理工作；3.调试电工/钳工：负责设备的调试和维修工作，具备一定的机械和电气知识，能够熟练操作相关工具和设备。 薪资待遇：1.电工大工：40元/小时；2.电工中工：根据不同项目，薪资在34元至44元之间；3.调试电工/钳工：41元/小时；4.物料员：按小时计算薪资，具体金额未提供；5.普工：18元/小时，包吃住；6.具体薪资根据项目和岗位的不同有所差异，如在东莞大岭山项目薪资为6000～8000左右，沙井万丰项目电工大工为43元/小时等。部分岗位提供包住的住宿条件，，每周可预支10002000元。

岗位职责： 1、根据公司产销计划和原料供应情况，制定合理的生产计划，并对生产过程进行跟踪、指导，同时进行生产质量控制、保证产品质量。 2、负责生产部门员工的管理工作，根据车间的生产情况进行人员的合理编制和工作安排。 3、分析生产中的各种质量问题，并做出最快、最有效的解决方案。 4、负责生产环节的安全管理，负生产和安全双责。 5、进行生产成本分析，制定具有可操作性的成本控制措施。 6、对生产人员进行技能培训，不断提高生产员工素质和技能。 7、安排做好生产各环节数据统计和帐务，为公司管理决策提供依据。 任职要求： 1、大专以上学历优先。 2、2年以上生产管理经验，熟知生产计划编制和分解实施、生产成本管控、产能分析和质量管控。 3、具备统筹生产现场运作的能力，擅长资源协调和突发问题处理‌。 4、较强的计划、沟通及团队管理能力‌。

1.协助车间主任全面落实工厂和各项管理制度 2.组织安排和技术准备工作，产品检验 3.及时发现生产中的问题

岗位职责: 1.负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作 2.指导并监督员工操作，保障生产进度与产品质量 3.协调处理车间内各类生产问题，确保流程高效运转 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够合理组织和管理车间人员，提升作业效率 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力

岗位职责: 1.负责技术对接与图纸审核，熟练使用CAD软件进行绘图操作。 2.担任车间主任，需具备识图与制图能力，监督生产流程，保障产品质量与生产效率。 3.负责仓库管理工作，包括出入库单据管理、货物发货等相关事务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作。 2.能够按时完成上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。 3.具有良好的团队意识，能快速融入团队，协同完成项目目标。

岗位职责 1、业务辅助与学习：深入参与部门核心事务，协助生产部推进生产计划实施、车间流程调度及生产数据统计；配合品控部完成原料抽样检测、成品质量检查辅助及品控资料归集等工作，系统掌握食品全产业链运作模式。 2、项目支持与落地：响应公司阶段性战略部署，参与产能优化、新产品开发、新市场拓展等专项任务，承担信息整理、会议记录、节点跟进等执行类工作，推动项目有序开展。 3、跨部门协同衔接：发挥桥梁作用，联动研发、生产、物流等相关职能，传递业务需求、同步工作进展，协助处理协作过程中的基础性问题，确保运营流程高效运转。 4、人才梯队建设参与：融入企业大学生培养体系，分享个人成长体会，参与培养机制反馈与完善，助力打造“本土化、年轻化”骨干团队。 5、临时任务响应：按上级安排及时完成各类临时交办事项，积极应对企业发展阶段中的多样化需求。 任职要求： 1、学历背景：临漳及周边区域应届本科毕业生（含2024届、2025届），专业不限，食品科学、工商管理、市场营销等相关专业优先。 核心素质： 2、学习能力：具备较强的知识吸收能力，可快速理解食品行业基本规范及岗位关键技能。 3、责任意识：工作认真踏实，执行力强，能高质量完成分配任务并主动汇报工作进展。 4、沟通协作：擅长表达与倾听，具有良好的协同意识和团队合作态度。 5、发展意愿：认同公司“精选好食材，制作高标准”理念，有意愿长期在临漳扎根，与企业共同发展。 6、基础技能：熟练操作Office（Word、Excel、PPT）等办公工具，具备一定的数据处理与文案撰写基础。 7、其他条件：拥有食品生产、销售、行政等相关实习经验者优先；能适应企业发展期阶段性高强度工作节奏。

岗位职责 1、业务支持与实践：深入参与部门日常运作，协助生产部推进生产计划实施、车间流程调度及生产数据统计；协同品控部完成原料抽样检测、成品质量检查辅助及品控文档归集整理等工作，系统掌握食品全产业链运作机制。 2、项目协助与执行：响应公司阶段性战略部署，参与产能优化、新产品开发、新市场拓展等重点项目，承担信息汇总、会议记录编制、节点跟进等实务工作，推动项目有序落地。 3、部门联动协调：发挥桥梁作用，联动研发、生产、物流等相关职能，传递业务需求、同步关键信息，协助处理协作过程中的基础事项，确保各环节衔接顺畅。 4、人才发展参与：融入企业青年人才培养体系，分享个人成长体会，参与培养方案优化建议，助力构建“本地化、年轻化”核心团队梯队。 5、机动任务配合：按主管安排及时完成各类临时交办事务，积极适应企业发展阶段中的多样化工作要求。 任职要求： 1、学历背景：临漳及周边区域应届毕业生（含2024届、2025届），专业不限，食品科学、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 核心素质： 2、学习能力：具备较强的知识吸收能力，能快速理解食品行业基本规范及岗位所需技能。 3、责任意识：做事认真负责，执行力强，能够高质量完成分配任务并主动汇报进展情况。 4、沟通协作：表达清晰，善于倾听，具有良好的跨部门协作意识和团队配合精神。 5、发展意愿：认同企业“精选好食材，制作高标准”的经营理念，有意愿长期在临漳扎根，与公司共同发展。 6、基础技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的数据处理和文档编写能力。

gfrc生产技术经理

职位描述 岗位职责： 1、了解各工序产能波动情况，结合实际生产状况合理调整，确保生产计划有序开展。 2、制定科学合理的生产计划，保证各工序之间衔接顺畅。 3、监督并跟进生产进度，确保按时完成生产任务。 4、根据实际生产情况，适时调整生产计划与进度安排。 5、负责与相关部门之间的业务沟通与协作配合。 7、统计生产相关数据（包括任务单完成数量及实际产量记录）。 8、编制生产计划周报（涵盖订单数量、面积及已完成订单的数量、面积）。 9、协调生产部门生产排程与营销部门交货需求的一致性。 任职资格： 1、具备两年以上生产计划相关工作经验。 2、熟练操作办公软件及金蝶系统。 3、具有本行业计划岗位经验者优先考虑。

岗位职责: 1.精通机械加工工艺及机床操作，能有效指导并监管生产现场的加工作业，保障加工品质达到规定标准。 2.负责机械加工车间团队的日常管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队作业效率与技术水平。 3.熟悉生产流程运作，能够结合实际生产计划进行合理优化，确保加工任务按时保质完成。 4.主导机械加工产品的质量管理工作，严格把控各环节质量，确保产品满足客户规范及行业技术要求。 5.针对生产中出现的技术瓶颈提出解决方案，推动生产效率和产品质量的持续改进。 任职要求： 1.具备扎实的机械加工与机床操作能力，拥有丰富的现场生产经验和技术积累。 2.具有较强的团队管理能力，擅长团队组织建设与人员协调管理。 3.深入理解生产工艺流程，可根据实际需求实施流程调整与优化。 4.具备较强的技术问题分析与处理能力，能快速响应并解决生产过程中的异常情况。

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头供应充足。 外地员工可申请住宿，宿舍配备空调，环境整洁。 每月按时出勤可享受全勤奖励。 需具备服装后整理相关工作经验，年龄要求35至50周岁之间。 超额完成任务或表现突出者，将根据情况给予相应激励。 岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与管理，保障生产目标顺利达成。 2.持续优化生产工艺，提高作业效率与产品品质。 3.现场监督生产操作，落实安全生产与环保规范。 4.负责团队人员培养与日常管理，增强团队协作能力。 5.与供应商及客户保持顺畅对接，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划及团队协作管理能力。 2.善于沟通协调，能及时解决生产中出现的问题。 3.工作责任心强，执行高效，态度积极。 4.学习能力强，能迅速掌握并适应新流程与技术。 5.关注操作细节，具备提升产品质量的意识与能力。