月综合收入10000+能力突出者收入上不封顶！ 无责任底薪+高额提成+多重奖励机制+周末双休+法定假期带薪休 年假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、病假、丧假、五险一应俱全！企业运营稳健发展潜力大月薪过万很常见！ 办公地点位于写字楼，标准八小时工作制 周末双休！双休！双休！无需加班！！ 工作时间：周一至周五8:30-18:00午间休息90分钟 国家规定节假日全额带薪+15天以上带薪年假！成长机会多！ 非知识产权类岗位！非信贷业务！非保险行业！ 工作内容清晰易掌握，入职提供带薪培训并有专人指导！

招聘客户经理，1万-2万，公司提供客户。 工作简单，公司免费培训，老带新一对一讲解。 公司现在在职120人，因公司扩大急需100人。 有销售经验地推经验者优先录用。 公司600多平办公区域，环境好，没事喝喝下午茶和客户聊聊天。 需要自己有车。 公司提供优质平台，你来只要展翅高飞即可。

职位详情 岗位职责: 1.负责辖区内终端客户的走访、接洽、实地考察及成交申报等拓展工作，达成公司下达的各项业务指标 2.负责客户贷后日常服务、租赁后续管理、手续办理、风险监测、逾期催收等工作，保障客户满意度与风险可控 3.负责辖区各类业务渠道的开拓、维护与管理，持续提升渠道覆盖率和转化效率；收集区域市场动态、竞品信息，及时反馈并提出可行性市场建议 4.完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格: 1.大专及以上学历，金融、财务、法律、营销、管理、机械类等相关专业优先；具备工程机械或金融行业从业背景者优先 2.有地面推广、陌生拜访等客户开发经验者优先考虑 3.拥有私家车及有效驾驶证 4.具备良好的沟通技巧、销售能力及基础风险管理意识 5.年龄不超过30周岁（资源丰富、综合条件优异者可适当放宽条件）

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前尽调、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类休假权益。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责: 1.主导并优化公司信贷业务流程，确保各项操作符合规范且高效运行； 2.审查与改进信贷产品风险管控机制，保障业务开展的安全性与稳定性； 3.整合内部资源，提升信贷业务运作效率及客户服务体验； 4.构建并维系客户长期合作关系，推动业务合作持续深化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于与客户建立稳固的工作联系； 2.责任心强，富有进取精神，能独立应对和解决工作中的各类问题； 3.具备扎实的风险判断力与市场开拓能力，能够精准识别业务潜在风险； 4.工作执行力强，组织条理清晰，适应高强度工作节奏并保持稳定表现。

（公司不会以任何形式要求员工缴纳费用或押金等！） 晋升渠道：员工-团队长-区域大团队长-分公司负责人 工作内容： 对接公司分配的意向客户订单，售前部门已提前沟通并确认客户需求，无需外出推广，无需陌生拜访，也无需电话销售，仅需与客户约定时间上门完成业务办理即可 工作时间： 无打卡要求，不强制坐班，可灵活安排休息，时间自主可控，无需地推、陌拜，无加班情况

和行口合作，维护行口出单

客户经理1名 工资面议 工作内容： 1.客户的日常业务处理； 2.协调解决客户的投诉和售后问题； 3.客户的回访和维护； 4.新客户的开发； 任职要求: 1.高中及以上学历，18至40岁，男女不限； 2.具有较强的沟通能力和谈判技巧，熟练使用电脑和办公软件； 3.具备较强的责任心、良好的团队协作精神和服务意识； 4.具备良好的管理能力和执行能力； 5.具有生鲜配送和供应链管理经验者优先

1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务。 每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，提供完善的售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率。 3.工作时间： 上午9:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 公司优势： 1.公司产品九年如一日，专注稳定，信誉可靠，行业前景广阔。 2.业绩优异者，可享受公司每年提供的国内或境外旅游机会，全程费用由公司承担。 3.新入职员工首月平均收入约8000元。 4.入职满三年以上的资深员工，每月可获得约3万元的被动收入。 我司在保定地区持续稳健运营九年，平台可靠，诚邀有志之士携手共进，共创未来。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户全生命周期管理，包括贷前调查、贷中执行及贷后跟踪等工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效薪酬：依据公司统一考核机制执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

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由于公司业务扩张，急招一批工作人员，底薪8000元，上不封顶！请把身边没有工作的朋友赶快介绍过来！联系电话：

我是人保员工，内部员工直招，非代招，非人力资源公司，如果你想了解这份工作欢迎私聊，我会为你详细讲解，绝不夸大，绝不虚假宣传！ 岗位职责： 1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发客户 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险续保等工作 3.定期对续保客户进行维护等工作，以促进后续的转介绍客户 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄18-35周岁，男女不限（优秀学历可放宽） 2.有车险电销相关工作经验的可以适当放宽学历要求； 3.具有较强的执行力和沟通能力； 4.逻辑思维强，有团队意识，责任心强 福利待遇： 1.1-3月/月均5000-6000；3-6月/月均6000-10000；一年以上一万+上不封顶 2.入职成功即签订劳动合同，购买五险一金，成都市高新区社保； 3.国家法定节假日正常休假，并享受带薪假期； 4.高低温补助、年终奖、长期服务奖等均享受； 5.不定期的出单激励，出单抽奖等活动； 6.转正公司安排全方位身体健康检查； 工作时间：早九晚六 （感兴趣直接私聊我了解，期待收到你的消息）

1.精细化管控客户数据，提高成交率。按要求筛选问题数据，给与总经办处理方向2.接待客户，展厅讲解、提升客户体验感3.协助设计师促单、签单 5.配合设计师选材及定制销售6.配合事业部经理日常管理 7.客户回访、邀约

1、维护高净值客户，根据客户需求进行货品匹配； 2、依托公司强大的欧洲供应链资源，为客户提供极具价格优势的货源。 要求： 1、有前LV/Gucci/Chanel等柜姐经验，或自带私域流量者优先； 2、认可轻资产模式，无需你囤货，我们做你的后盾。

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

1.五险 2.做五休二 办公室坐班 处理售后 不含销售的工作 这个岗位是处理售后工作，没有任何销售性质;薪资:底薪4k+固综合薪资4500-6500 福利:，岗位职责: 1、处理官网咨询线索，通过在线咨询(或电话)与客户进行有效沟通了解客户需求; 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通.

我们倡导年轻活力的办公环境，提供具有竞争力的薪酬，期待你的加入！ 工作内容： 主要通过公司提供的客户资源进行电话邀约及面谈对接，流程简单清晰，无需经验，零基础也能快速适应，新手友好！ 薪资福利： 底薪3500元+500元全勤奖+开单提成，综合收入过万（实行师徒制，专人指导，带你快速上手创收） 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 法定节假日正常休息，享带薪长期年假 任职要求： 1.年龄19至30周岁 2.欢迎无经验者、应届毕业生投递，入职即配备导师一对一辅导 团队氛围轻松，领导亲和，待遇优厚，只要你有目标、想增收，这里就是你施展的舞台，一起成就更好的自己！

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朝九晚六，双休，五险，不加班 高德地图本地生活项目 主要是通过电话进行销售高德地图的产品，给商家打电话最终入驻到高德地图享受类似于大众点评美团团购优惠，公司提供资源

有销售经验者和执行力者优先：1:电话销售2:会短视频拍摄和剪辑3:有直播经验，以上有经验者优先，无经验者勿扰4.年龄在20-35之间

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公司成立14年，发展稳健，处于朝阳行业 主要工作为对接学校教师，提供专业咨询并解答相关问题（公司提供有效资源支持） 由资深员工一对一指导，岗位入门简单，适应快，领导管理宽松 福利待遇： 1、每月15日准时发放工资，无延迟 2、工作时长：每日7.5小时，上午8:30—下午5:30 3、享有超长年假、周末双休、带薪法定节假日、五险及生日福利

工作内容：米家游戏官方客服，通过文字形式解答玩家在游戏过程中遇到的各类问题，包括充值退款、游戏规则咨询、账号解绑及实名认证等相关事宜，无销售任务，提供标准应答话术。 八小时工作制，周末双休，缴纳五险 工作氛围轻松，团队年轻有活力，岗位稳定

岗位职责: 1.负责无人机产品的市场推广与销售工作 2.提供无人机设备的维修支持及技术解决方案 3.协助客户处理使用过程中遇到的操作与技术问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够自主完成销售目标，具备基础的市场分析能力 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务执行

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