工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-26 1：掌握并熟悉京东外卖的运作流程及相关内容 2：按时完成上级安排的各项任务

六日双休，法定节假日正常休息 无责任底薪3000元 工作时间8:30-17:30，中午休息1.5小时，每日工作7.5小时 不加班！！

薪资范围：15000-20000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷压力或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供服务支持，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成一致。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种途径，扩大断供保房项目的影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深刻理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、热爱销售工作，擅长人际交流与情感链接； 4、目标明确，具备主动思考和解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重团队配合； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们愿意与你携手启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战培训，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的服务处理各类客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展业务边界

商务/大客户经理（人力行业）11-30K面试定薪 需具备客服、数据标注、审核、ITO行业相关经验 工作职责： 1、依据公司战略规划，开拓并维护目标客户资源，主导商务接洽、谈判、合同签订及回款全流程。 2、从客户需求出发，深入理解其业务场景，结合产品优势，制定专业化的合作方案，推动建立持久稳定的合作关系。 3、统筹协调项目执行过程中的各类问题，联动内外部团队，确保跨部门协作顺畅，达成公司设定的业绩指标。 4、对既定任务进行合理分解，定期开展复盘工作，识别关键问题并提出切实可行的优化策略。 5、根据业务拓展需求，持续收集各地市场动态信息，主动发掘潜在合作机会，探索创新合作模式与增长路径。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有B端市场拓展背景或团队管理经验者优先考虑； 2、熟悉客服、数据标注、内容审核、ITO等领域业务，具备行业资源者更佳，逻辑清晰，目标感强； 3、具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，服务意识和客户运营思维突出； 4、善于独立分析与判断，责任意识强，能适应一定强度的工作节奏。 （base地：北京、重庆、保定、潍坊）

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，以及考核与任职管理相关制度，积极拓展客户资源以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责: 1、负责渠道客户的日常沟通、维护及管理工作，并提供业务指导； 2、配合渠道合作伙伴制定市场推广方案，并推动活动落地执行； 3、协助维护渠道合作关系，拓展二级渠道网络，提升渠道覆盖深度； 4、完成领导交办的其他相关事务性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、电子等相关理工科专业； 2、具备1年以上IT行业渠道开发经验，能适应较强的工作压力； 3、了解通讯、家电领域渠道运作模式，有安防监控行业经验者优先； 4、工作踏实，具备良好的敬业精神和执行力。

公司商务管理，市政、路桥、工业及房屋建筑类，项目招投标及方案制定，对甲结算，对内结算，商务谈判，物资设备购置及租赁谈判合同制定签订，实施合同制定，成本分析管控，参与项目风险评估，资金支付计划，商务管控规章制度制定，定期对项目人员商务培训提升及巡视监督管理等，大专以上学历及相关岗位证书，年龄28—40思维活跃，积极上进贤士加入，试用期一个月工资9000，试用期综合能力考评合格，签订正式合同工资待遇15000～20000+五险，享受公司业务提升培训机会。 免费提供食宿，标准2—3人间，小餐厅三餐，四菜一汤，员工娱乐健身房、台球厅、羽毛球场地，篮球场地，洗衣机，洗澡间！专职保洁。

1.岗位职责：负责企业客户的开发与筛选，推广并销售公司整体解决方案 2.涉及业务方向：百度广告投放、抖音流量推广、注册资金实缴服务、资质证书申办 3.薪酬结构：底薪（2000-3500元）+绩效奖金（2000元）+提成（8%-22%）+全勤奖励200元 4.额外支持：全勤补贴、话费补贴、交通补贴、月度前三名额外激励 5.入职要求：不限年龄、不限学历，提供7天双向适应期，配备专人带教指导 6.企业背景：成立12年的集团化公司，每月15日准时发放薪资，确保无拖欠 7.行业优势：覆盖两大核心领域，行业发展潜力大，市场需求广阔

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 工作介绍: 1.负责银行联合收单音响及码牌推广 2.日常工作时段为9:00-18:00 3.收入结构包含日结与月结，多劳多得，综合月收入1-3W+ 4.休息安排自由，可自行选择双休时间 5.公司提供公平、公开、公正的晋升通道 6.配备完善的培训机制，确保新人全面掌握岗位技能 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技巧 2.能独立开展并完成销售目标，执行力强 3.富有团队协作精神，能与成员紧密配合 4.欢迎零经验者，公司安排专人一对一指导 5.可接纳积极进取的兼职人员 岗位职责： 任职要求：

店员 薪资福利:2500＋ 招工人数:一名 ，

配送司机 熟练驾驶，吃苦耐劳，25 - 45岁。固定客户送订单 薪资福利:4500 - 8000元，月公休2天+节日礼品 招工人数:2名 公司主营汾酒全系列、雪花啤酒全系列， 工作地址:蠡县国家电网东行1公里路北

叉车司机 开叉车熟练，不嫌脏，年龄50岁以下 薪资福利:保底工资5000➕提成 招工人数:一人

0222010招工 1⃣打磨工2名 计件工资 200 2⃣冲压工2名。 计件工资300左右。 3⃣焊工 3名。计件工资3 00左右 4⃣组装打包1名。计件300左右 工作内容：焊接，组装地牛叉车。 冲压 要求 ：细心肯干 责任心强 待遇优厚。 详情请致电：

有新乡市地方资源者优先。

、负责银行合作拓展、谈判、签约与维护； 2、推动公司业务模式、产品在银行端上线及运营管理； 3、建立和维护与各类银行的良好合作关系； 4、配合银行开展尽调、监管检查、客诉处理； 5、结合公司业务发展及规划需求，优化银行资金。 代招（签约公司是平安普惠） 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、具备丰富的项目管理经验，熟悉银担合作运作方式； 3、具备优秀的商务谈判和沟通协调与应酬接待能力； 4、能够承受工作压力，具备快速学习能力和团队协作能力。

岗位职责 1. 负责为企业家客户提供政策咨询与对接服务，协助其全面了解海南相关政策信息。 2. 引导有意向的企业家通过线上渠道了解政策内容及公司服务体系，邀请并推动客户参与海南线下政策考察活动。 3. 全程跟进考察团、政策宣讲会等线下活动，落实客户接待、需求挖掘及客户关系的持续维护。 4. 针对有公司注册、税务筹划等需求的企业，推荐公司提供的工商注册、财税代理、政策落地等专业服务，推进签约并达成业绩指标。 5. 建立完善的客户档案体系，持续跟踪客户各阶段需求，提升客户复购率与转介绍意愿。 6. 协同团队完成客户引流、活动邀约、客户跟进等市场及销售支持工作。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，具备良好的亲和力。 2. 有教育培训、五星级及以上酒店或客户经理相关工作经验者优先考虑。 3. 熟悉或愿意快速掌握海南自贸港政策、企业注册流程及基础财税知识。 4. 表达清晰流畅，富有亲和力，擅长客户沟通、需求分析及商务洽谈。 5. 具备较强的目标意识与执行力，能主动推进客户跟进，实现邀约与转化。 6. 可配合参与线下考察活动及接待任务，工作态度积极，责任心强。 薪资可面议； 福利：五险一金，下午茶，瑜伽课，免费培训，各种奖金，

岗位内容： 1. 制定销售目标与策略方案，并推动落地执行，确保计划有效实施； 2. 拓展新客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3. 关注市场动态变化并及时预警，快速调整业务方向，保障销售业绩持续增长； 4. 协调客户与公司内部各团队间的合作，建立良好协作关系，推动项目高效开展。 任职要求： 1. 掌握基本的市场营销及商务管理知识，学历不限； 2. 拥有3年以上销售或市场相关工作经验，熟悉市场运作规律与销售流程； 3. 具备出色的沟通表达能力和逻辑分析能力，可独立完成工作任务； 4. 认同团队合作价值，工作积极主动，富有进取心； 5. 学习能力强，自我驱动力高，愿意持续提升专业能力与职业素养。

岗位职责 1.全品类选品统筹:负责跨品类选品调研、评估与引进覆盖快消、美妆等全品类，挖掘市场潜力单品，建立选品标准与评估体系，确保选品符合私域用户需求与商业变现目标。 2.私域选品适配:结合私域流量特性(用户画像、消费习惯、转化路径)，优化选品组合与定价策略，设计私域专属选品方案，提升复购率与客单价，联动运营团队完成选品落地推广。 3.供应链管理:对接上游供应商，谈判合作条款、采购价格与供货周期，建立稳定的供应链资源库，监控库存周转与商品质量，解决供货异常问题，保障私域交付效率。4.项目全周期管理:制定选品项目计划，明确时间节点、资源分配与考核指标，协调跨部门(运营、客服、仓储)协作，推动选品从调研到上线的全流程落地，跟踪项目成效并迭代优化。 5.市场与数据驱动:跟踪行业趋势、竞品动态与私域消费数据，定期输出选品分析报告，基于数据反馈调整选品方向，挖掘新的品类机会与增长空间。 6.私域运营协同:配合私域运营团队设计产品种草内促销活动与用户分层运营策略，参与私域社群、朋直播等渠道的选品推广支持、提升选品转化效果。 任职要求 1.核心经验:优先有私域选品、私域运营或私域供应链相关经验者，熟悉私域用户消费逻辑与选品痛点，能独立完成私域选品方案设计与落地。 2.能力要求: 具备敏锐的市场洞察力与选品判断力，能快速捕捉全品类热门单品与潜在爆款; 精通项目管理方法，具备较强的计划制定、资源协调与问题解决能力，能推动跨部门高效协作; 熟练运用数据工具(如Excel、数据分析平台)，能通过数据复盘优化选品策略; 具备优秀的商务谈判能力与供应链资源整合能力，可独立开发与维护供应商; 3.职业素养:抗压能力强，目标导向明确，对商业变现与用户需求有敏锐感知，具备良好的沟通表达与团队协作意识。 4.加分项:有全品类选品成功案例者、私域GMV提升相关经验者、供应链资源丰富者优先考虑。

1、带领团队通过多元化渠道及市场活动开拓潜在贷款客户，深入分析客户需求并提供针对性服务； 2、定期开展客户回访工作，强化老客户关系维护，推动二次开发与持续合作； 3、达成既定的团队销售指标，全面负责公司运营模式的宣传、推广与落地执行； 4、结合一线业务实践，收集客户反馈信息，向公司提出切实可行的优化建议； 5、持续学习行业相关知识，紧跟市场发展趋势，提升自身专业能力与团队管理效能； 8、积极配合完成上级安排的其他临时工作任务。 9. 仅限具备金融团队管理经验者投递，有大地、平安普惠、阳光、太平洋等金融团队管理背景者优先录用。 不符合条件者请勿随意提交简历。

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，有效规避催收与法律诉讼，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期偿还； 2、对接互联网金融平台及网贷机构：减少催收录入困扰，暂停高额利息与罚息计算，依法减免超出司法保护范围的利息部分； 3、涵盖车贷、房贷、抵押贷款、企业经营贷等多种信贷类型，均可进行债务重组与优化，主动防范潜在风险！ 帮扶体系: 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新人快速入门； 2、专属一对一辅导：采用合伙人模式精准带教，助力从业者从零基础迈向专业水平； 3、深度赋能支持：向下延伸服务链条，提供全流程运营支撑； 4、完善售后响应：配备专职客服团队，高效解决客户咨询与操作疑问； 5、专业法务 backing：携手中国 Top 10 律所，以严谨态度和专业能力保障客户服务品质； 6、持续创新机制：不断拓展新兴业务方向，确保项目生命力与长期发展空间！ 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态； 2、接受零经验入职（前期提供全程实操指导）； 3、逻辑清晰，具备较强学习力，有明确目标并能制定计划推进执行； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具； 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中切实践行； 6、具备抗压能力，适应初期市场开拓节奏，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起挫折，始终坚定信念； 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业微商、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关职业者优先，自带资源者可实现快速转化。 工作内容: 1、由公司分配高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单效率高； 2、依托全网流量支持，通过微信完成客户添加、沟通与签约成交； 3、对客户信息进行分类管理，建立长期稳定的服务关系。 薪资/福利待遇: 在职员工可享内部优惠价处理个人债务；工作时间灵活自主，无 rigid 考勤，氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度及年度绩效奖金与实物奖励。

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工作内容 1、制定并实施销售策略，助力公司达成销售目标 2、主导销售团队建设，确保团队整体业绩达标 3、开发并维护客户关系，增强公司品牌市场影响力 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力与管理能力 2、了解猪肉、鸡肉及卤蛋类熟食产品的市场销售特点 3、拥有相关销售渠道资源者优先

响应国家新能源相关政策号召，推广普及户用光伏、新能源光伏

岗位职责: 1. 制定并完成所负责区域的销售任务目标。 2. 维护客户关系，提升客户体验与服务满意度。 3. 根据住址安排就近区域开展工作，每日分配5至8位精准客户资源，上门对接办理相关业务。 4. 工作时间灵活自主，无需到公司打卡，上午九点至晚上六点之间完成任务即可提前结束当日工作。 薪资待遇： 每月享受6000元保底收入，不设业绩考核要求，额外提供2000元油费补贴，依法缴纳五险，法定节假日正常休假。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力。 2. 能够准确分析市场情况并做出合理判断。 3. 有较强的责任意识，可独立推进并达成销售目标。 4. 适应团队协作模式，具备良好的合作精神。 5. 自备车辆且持有有效驾驶证。

不是保险！！！不是贷款！！！不是知产！！！ 快过年了！找个工作先干着！无责底薪4000不打折！ 教育培训行业，岗位有人带教且提供带薪培训 工作内容：通过电话邀请客户，不涉及销售任务，无业绩考核压力 薪资结构：无责任底薪4000+提成，底薪全额发放，综合收入7000以上，缴纳五险 工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00 节日福利齐全，定期组织团建活动，日常有下午茶，晋升通道畅通，团队氛围轻松融洽！ 欢迎零经验求职者咨询，欢迎随时沟通，期待你的加入！！！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉当地市场环境，了解目标商户群体特征，自带资源加分； 3.有较强的学习能力，能够快速掌握公司推广平台知识； 4.工作积极主动，能适应高强度的工作节奏； 5.有销售或销售经验者优先考虑。 6.年龄18-60岁之间； 7.有责底薪8000， 8，日入500-1000，上不封顶，工资日结，

保洁员 ，40 - 56岁，身体健康，服从管理，工作责任心强，能接受晚班的优先 薪资福利:3200 - 3500 招工人数:5位 工作地址:蠡县蠡州商城安监局对面毛毛虫电竞馆

岗位职责: 1、依据公司战略目标，拟定本部门年度工作规划并推动落地执行； 2、计划制定与监督执行：结合企业年度生产安排，组织编制年度设备维修保养及技术升级方案，制定设备年度优化计划并实施监管，统筹设备投资年度规划； 3、牵头开展新增生产设备的可行性论证及设备改进方案设计； 4、主导新设备选型、采购、到货验收、安装调试及最终验收工作； 5、日常设备维保管理：组织建立设备维护管理体系，明确维修保养流程，并监督落实执行； 6、设施安全管理：定期开展安全巡查，消除各类安全隐患，及时有效处置设备突发安全事故； 7、组织开展设备相关的安全教育培训活动； 8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设； 9、负责设备投入预算管控，持续降低运营成本； 10、负责厂房等基础设施项目的外包服务商遴选与确定，签署施工安全协议等相关文件； 11、与客户及行业伙伴保持良好互动；按既定流程协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展跨部门协作； 12、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、理工科或相关专业本科及以上学历。 2、接受过战略管理、设备管理、精益生产等相关领域培训。 3、8年以上同行业设备管理协调经验，其中至少3年部门经理岗位工作经验。 4、具备扎实的生产经营管理意识，掌握基础财务与法律知识； 5、具备出色的判断决策能力、人际沟通与协调能力、计划制定与推动执行能力； 6、熟悉生产设备管理规范及质量标准要求； 7、了解现代管理模式，能够熟练应用多种激励手段； 8、具备处理复杂问题的能力，拥有良好的团队协作意识、职业责任感和道德操守