昌江楼层主管招工

1.负责员工日常考勤、排班和员工日常仪容仪表、礼貌礼节的检查以及负责员工工作内容的安排和分配2.处理员工工作中的突发事件3.检查整个流程的卫生问题4.完成上级领导安排的任务5.有餐饮业工作经验者优先考虑

招前厅主管:，年龄:22-30，有1-3年管理经验，带动员工积极性。班前例会，

餐厅经理，有股权机制，薪酬

招聘西餐主管（从事相关岗位优先）工资待遇：6000-8000月休4天工作时长：9小时工作地点：海南海口红城湖小马

海南省五星酒店招聘主管2名工资4500-5000五险一金双休联系电话：迟

现急需找楼面主管一名，有培训管理经验，现场把控的能力。

1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的'服务质量，直接对餐厅经理负责。2、汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。3、检查工作。(1)检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；(3)检查员工仪容仪表。

招聘：营运副总经理薪资：12000-15000大专及以上学历，具备6年以上连锁餐饮工作经验，3年以上中高层管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验，有较强的营运管理系统建设、优化能力，营销模式的创建和优化的能力、经验，有良好的市场洞察和分析能力。

餐厅前台经理男性3500～4000包吃包住带薪假四天

有做餐酒吧工作优先！待遇丰厚

1:仪表导压管安装作业组长360——400元/天；端接工组长360——400元/天；电缆铺设；桥架安装；IED安装；组长360-400元/天；电工280-340元/天，7:电工技工240—260元2:仪表/电气调试组长：400-450元/天；仪表/电气调试工：340-380元/天，仪表/电气调试技工：260-300元/天；3：.油漆工280—300元/8小时.技工油漆工.通风工.保温工240—260元/8小时4：保温组长：340——380元/天，保温技工240——280元/天面试定价13:通风工，组长：340一380元/天，通风技工240----280元/天面试定价5：安装架子工，340—350元/天架子工作业组长考核通过380元／8小时提供有效国网操作证6：机加工，单价面议7：汽机班长，钳工班长，起重班长，铆工班长，通风班长，保温班长，单价面议8:电焊工双证20人：不锈钢，碳钢拍片合格率均达96%以上，8小时500元。9：二保焊工450元/8小时10:起重组长340—400元/天，起重工300—360元/天6:行车司机280一320元11:管工组长420-450元/天；管道320-380元/天；.管工技工240-260元/天；12:钳工、铆工组长：400---450元/天；钳工、铆工340—360元/天；13:普工：200元/天（岛内180元/日）；20岁一55岁以下14：.安全员（有证）：8000-10000元/月15:工程协调专员，具备一定办公能力和沟通能力16：.机械QC、通防QC、管道QC、焊接QC、土建QC、电气QC、仪表QC，17：.机械技术员、管道技术员、焊接技术员、通防技术员、暖通技术员、电气技术员、仪表技术员、VT1VT2、工程师（各专业均可）、检验工程师、计划统计（主管）以上人员要求：组长、普工、年龄20-50周岁内。均无违法犯罪记录，无纹身，身体健康。除普工外，所有人员工资面试定价，聘用后，8小时制，加班1:1，每日加班2小时左右，交5险，（医疗、失业、养老、工伤、生育、）每日饭补20元，有职工食堂，包住，驻岛补贴按出勤每天补贴15元（），劳保用品项目统一发放，身体健康、当月30号发上月工资。高温费4至10月份；有奖金。工作半年后报销单趟路费，路费报销标准，可报销高铁二等座及普通列车硬卧车票。飞机票高于二等座的按二等座报销少于二等座列车的按机票全价报销。报销凭证均需要真实有效凭证，机票报销需要登机牌及行程单，工期3年。

昌江黎族自治县招电焊、工地小工/杂工、水电、氩弧焊、水暖安装/维修

昌江黎族自治县招下外墙（做防水的师傅）

每天不到300，想挣钱的来聊一下，普工操作工

浙江核电招建筑，架子工，木工每天，10小时，400一天力工木工300一天，女工260一天，

城大饭店招聘:前厅餐饮主管，宴会经理、收银员，要求有酒店餐饮工作经验，有责任心，有耐心，服务态度好，工资高，面谈，寻找志同道合的你们，有酒店餐饮工作经验优先，联系电话

1.身高1.58米以上，主管经验3年以上2.具备给一线员工技能技巧及服务的培训能力3.思维灵活4.语言组织表达能力很强5.主动意识很强

招聘：餐饮经理薪资：5000-6000餐饮经理

能够与社区沟通能力強，

招聘：餐饮公司经理薪资：面议负责全面运营

餐饮！领班4000-5000。餐饮主管，5500－8000元数名！年服务员数名3500－4000元！一经录用！包陪讯，包食住，市中心！方便工作……

三年以上的餐酒吧！管理经验

负责协助营销

招聘现招聘饭店经营管理1名，厨房二灶1名，粘板1名，洗碗阿姨1名，有经验者优先，工资面议，工作地点在海口，有意者请联系，非诚勿扰！

招‍聘岗‬‬位一、云天大酒店1、茶艺部2人 3000-4000元/月 +提成（要求30岁以下，）2、餐饮部经理1人 5000-1000元/月 +提成（要求3-5年工作经验人员）3、餐饮服务员3人 2400+2800元/月 +提成薪酬福利月休4天～不含法定假日、带薪年假、生日福利、提供食宿、缴纳五险一金、拓展培训、季度评选优秀员工等等....联系人：王女士，‍‬‬联系电话：（12:00－14:30点勿扰）工作地址：东方市八所镇东海路61号云天大酒店

10、陈女士：海南三亚喜来登度假酒店聘：餐饮部宴会主管，薪酬待遇面议，包食宿，月休8～10天，做满一年有10天带薪年假，购五险一金。陈女士。

海南荆恩餐饮管理有限公司“荆恩公馆”是海南荆恩餐饮管理有限公司投资的一家高端的综合餐厅品牌，位于海南省海口市龙华区滨海街道滨海新村588号海景湾大厦附楼六角楼，共3层楼，实用面积2100平方，24小时营业模式，30间包厢，总投资1000余万。是一家致力于为消费者提供美味佳肴和优质餐饮体验的餐厅，有海南特色的粤式早茶、粤菜、楚菜、茶饮服务等，以满足不同消费者的需求，在菜品方面我们秉持着“品质至上”的原则，注重选用新鲜、优质的食材，通过精湛的烹饪技艺，为顾客呈现一道道美味可口的菜肴，我们要求一支经验丰富、富有创意的厨师团队，他们不断推陈出新，研发新菜品，以保持餐厅的竞争力，在服务方面，我们追求卓越，致力于为顾客提供热情、周到、高效的服务，营造温馨、舒适的用餐环境。PART.01招聘岗位01餐饮前厅经理薪资：综合6000起+绩效考核 岗位职责：1、协助店长管理前厅日常事务，制定服务程序；2、负责前厅日常工作等；3、检查员工仪容仪表和服务工作；4、熟悉前厅服务业务。应变能力强、应知面较广；5、完成上级交办的日常工作。岗位要求：1、学历：大专及以上学历，相关专业优先考虑（优秀者可放宽条件至中专）；2、5年以上相关工作经验；3、30～50岁。福利待遇：五险、节日福利、工龄奖、生日福利、员工本人和直系亲属在门店用餐可享有优惠（高峰期、法定节假日除外）、学历奖（全日制）：专科100元、本科200元等。上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。法定节假日出勤按照国家劳动法标准执行。02领班薪资：综合4200+提成岗位职责：1、协助上级负责餐厅日常管理工作；2、负责餐厅员工日常管理、培训及监督考核；3、负责所辖区域安全、卫生、设施设备、用具的监督工作等。岗位要求：1、中专及以上学历；2、22-40以内（男女不限）。福利待遇：节日福利、工龄奖、生日福利、员工本人和直系亲属在门店用餐可享有优惠（高峰期、法定节假日除外）、学历奖（全日制）：专科100元、本科200元等。03服务员薪资：3500+提成岗位要求：1、具有良好的顾客服务意识，善于与顾客沟通，解决顾客问题，有主动意识共同打造良好的餐厅氛围；2、有过相

职位名称：餐饮运营主管部门：运营部汇报对象：运营经理岗位职责：1.管理餐厅日常运营，确保所有运营活动符合公司标准和政策。2.监督餐厅员工的日常工作，包括点餐、上菜、结账等服务流程，确保顾客满意度。3.负责餐厅的库存管理，包括食材采购、存储和使用，确保食品安全和成本控制。4.培训新员工和现有员工，提高服务质量和工作效率。5.负责餐厅的营销活动策划和执行，提升餐厅知名度和吸引力。6.监控餐厅财务状况，包括收入、支出和利润，确保达到预定目标。7.处理顾客投诉和建议，及时解决问题，提升顾客满意度。8.与供应商和其他合作伙伴保持良好的关系，确保餐厅运营顺利。9.遵守并执行公司的健康和安全规定，确保餐厅环境安全卫生。10.定期向运营经理汇报工作进展和问题，提出改进方案。任职要求：1.具有餐饮管理或相关领域的学士学位。2.至少3年的餐饮运营管理经验，有大型连锁餐厅工作经验者优先。3.熟悉餐饮行业的运营流程和标准。4.具有良好的沟通和领导能力，能够管理和激励团队。5.具有较强的组织和计划能力，能够处理多任务和应对突发情况。6.具有良好的财务分析能力，能够进行成本控制和利润分析。7.熟悉食品安全和卫生规定，能够确保餐厅环境安全卫生。8.具有良好的客户服务意识，能够处理顾客投诉和建议。9.能够使用基本的办公软件和餐饮管理系统。

秀英区巴渔馆招聘创新创业餐饮经理，有创业史优先，待遇面议

上班时间：10:00（或者10:45）-14:3016:45-21:30月休4天，节假日补假一、直接上级:餐厅主管二、管理对象:餐厅全体员工三、岗位提要:协助经理负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最佳的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。四、职责与职权:*协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。*根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。*在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。*负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。检查结账过程,指导员工正确为客人结账。督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。五、任职条件:*热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。*熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。*有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。*熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。*熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格;熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能。*组织能力较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人提供满意加惊喜的服务。