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行政专员1.应届毕业生，本科以上学历；行政管理类、人力资源管理类、教育类、数据分析类相关专业；2.具备一定的文案写作能力，熟悉各类公文写作；3.熟练使用Office等办公软件，包括Word、Excel等；4.具备团队合作意识和纪律意识、有较强的学习能力和适应能力；5.有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。1.负责公司收文、发文的审批流转，起草各类公文；2.负责办公用品、固定资产管理工作；3.负责组织协调公司会议、培训和团队建设活动；4.负责公司日常考勤管理系统；5.独立完成内外部项目数据分析和日常行政事务工作；6.完成领导交办的其他工作。薪资福利:月薪5K-7K招工人数:1＊请备注应聘岗位+源于工作地址:三亚

总经理助理有经济学，工商管理专业毕业生，实习培训三个月，突司工资4仟元，实习期渴，双万认可，工资再行商议，包吃，聘用的是职业经理人。薪资福利:3K-5K招工人数:1人工作地址:海南省海口市龙华区海秀大道70号路口右侧第二家

人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。2.协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。综合工资是7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补，可包吃，如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！3.公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。

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招行政助理/兼稽核上班时间：下午16：00-23：00薪资待遇：6000起步提成绩效包吃住。

招聘：行政专员薪资：4千-4.5千工作内容：1.负责公司行政文书的收发、传递、催办、归档工作。2.负责公司办公、劳保、行政物资的申购及出入库手续，工作内容包括但不限于各部门行政物资需求统计、收验、发放等工作。3.负责公司宣传资料、文印资料的发放、管理等工

招聘：配件行政专员（成都）薪资：5千-8千岗位职责：1.负责配件实物的出库（含包装、运输）及帐目管理，发货清单；2.处理配件单据的结算、开票、催款，减少ACR；3.协助主管对配件采购把关及下达配件采购订单；4.配件报价及跟踪,配件MRP系统的数据的维护；5.负责

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招聘：行政专员薪资：4.3千-6千岗位职责：1、负责做好各类计划的拟定、跟进落实及总结工作；2、负责食堂开办及日常管理，确保食堂卫生及安全作业；合理安排食堂，提高食堂满意度；根据物业服务中心住宿需求，合理进行宿舍选址并签订租赁合同；办理入住、

招聘办公室文员：负责主任办公室的日常工作，有会议的时候帮忙倒茶水，要求会简单的电脑，年龄三十岁左右，上班时间：：8:30-12:30，下午2:30-5:30，月休八天，交五险，工资：3000元（面议），地址：电信局

岗位名称：人事专员工作内容：负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。职位要求：1.年龄18周岁以上，男女不限。2.学历不限，无经验可培训，公司免费提供上岗培训。3.具有基本的沟通能力和抗压能力。4.热爱招聘工作，有上进心，能够按时完成招聘任务。5.具备良好的礼仪形象，能穿正装。薪资待遇：底薪7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补。每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。工作时间：8：00—03：00，采取两班倒形式。工作地点：海口市龙华区海垦街道海秀东路申鑫国际广场B栋

招聘三个文员

懂电脑就行

行政：熟练电脑，工作态度良好有团队精神会剪辑会拍视频会宣传会整理文件

1.能熟练运用office办公软件；2.细心负责、办公严谨、品行端正、有良好的工作态度；3.对各类报表、文件、资料的打印、收发、归档与整理；4.五指山本地、应届毕业生优先

熟练使用办公软件，资料整理，出差，开车，办公室招待，女性年龄20_30之间

会简单操作电脑，负责日常开单

1、负责公司基础人事与日常行政管理工作；2、负责制定公司的各项规章制度，并予以监督、落实；3、负责公司中层以下人员的招聘、录用及日常管理工作；4、负责公司员工的绩效考核、技能培训、员工关系、薪资管理及其他相关工作；5、负责公司印章、资质和档案的使用管理，印签使用的审核把关；6、负责项目各类行政费用的审核与控制、各项后勤保障工作；7、负责公司所在地政府、合作单位、上级公司等各类来访人员的接待工作。二、任职条件：1、大专或以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；2、具有3年以上人力资源相关工作经验；3、对人力资源管理中的绩效管理、薪酬激励、招聘管理等模块流程与知识较了解；4、良好沟通协调能力、思路清晰、责任心

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