岗位职责: 1. 以电话邀约为主要工作形式 2. 举止大方，形象良好，气质端正 3. 负责茅台集团黔茅酒在全国范围内的招商拓展工作 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力，能有效邀请项目意向客户到访 2. 可独立开展工作，具备较强的客户需求分析能力 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成业绩指标 岗位福利： 1. 每月休息4天（可灵活调休） 2. 定期组织团建活动 3. 提供生日补贴、餐费补贴、话费补贴

岗位职责： 1、在电话销售团队邀约客户的基础上，负责客户到访后的项目考察安排、商务接洽、投资方案制定及合作谈判等相关商务事宜； 2、专注于集团公司品牌项目与产品的商务沟通与销售推进，无需从事电话推销及市场外拓工作； 3、完成签约客户资料的交接与转交，保障客户后续运营服务的顺利衔接； 4、配合部门总监落实本部门各项工作的有序开展 任职要求： 1、形象良好，气质得体，身高160以上，具备良好的亲和力与表达感染力； 2、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理多方协作事务； 3、性格积极自信，进取心强，乐于学习，具备良好的团队协作意识； 4、本科及以上学历，年龄25-30岁，熟悉日常办公软件操作，尤其精通Excel应用； 5、有面对面销售及商务谈判相关经验者优先录用； 6、能适应短期出差安排 底薪6000 工作时间朝九晚六，月休4天，五险一金+全勤奖+国家法定节假日+不定期团建+带薪年假+交通补贴+团队绩效奖励

工作内容： 1、讲解茅台项目基本情况，协助完成客户邀约并参与企业直采峰会。 2、负责客户到访后的接待安排及沟通对接工作。 任职要求： 1、招聘10人，性别不限，年龄需满22周岁以上。 2、学历及专业无限制，具备良好表达能力，有拓展合作资源的意愿与潜力。 3、掌握互联网基础知识，能熟练操作电脑及常用线上沟通工具。 福利待遇： 1、【4000底薪】+绩效提成+每组邀约奖励100元+签单奖励500-10000元+五险一金+法定节假日+不定期团建+带薪休假+交通补贴+团队激励奖金 2、公司氛围活跃，定期组织聚餐、学习分享、丰富旅游项目，包含生日庆祝、节日礼品、奖品发放，以及户外拓展等多样化活动。 3、提供清晰职业发展路径：销售专员—主管—总监

如果你热衷夜经济领域，具备资源整合与沟通协调能力，希望在酒水消费、娱乐业态与商圈协同中施展才华，那么这个酒吧商盟岗位将为你提供理想的发挥平台！加入我们，打通多元商业链路，激活nightlife生态，携手打造互利共赢的合作格局。 工作内容 1.制定商盟合作方案：根据酒吧实际运营需求及公司资源禀赋，开拓本地跨行业合作渠道，涵盖台球厅、酒店、手机零售等业态，设计客户互导、权益共享、联合营销等合作机制，推动双方达成实质性合作。 2.统筹商盟活动落地执行：策划并组织实施酒水品鉴专场、主题社交派对、跨店联动优惠等活动，统筹协调酒吧、合作商户及内部支持团队，保障活动高效推进，实现客流导入与营收增长目标。 3.协同内部团队联动配合：及时传递商盟资源信息与合作需求至销售、市场等相关职能部门，协同开展酒水产品推广、品牌宣传曝光及多商家整合营销，提升内外部资源协同效能。

工作内容： 1、负责全国范围内企业茅台直采业务，公司提供客户资源支持 2、讲解茅台项目基本情况，完成客户邀约并组织参与品鉴会或战略合作会议 3、负责客户到访接待及后续洽谈引导工作 任职要求： 1、性别不限，年龄22周岁以上，普通话流利，注重个人形象气质，具备强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，按时完成公司下达的工作任务 2、学历专业不限，具备良好沟通能力，有拓展合作方的经验或潜力 3、熟悉互联网操作，熟练使用电脑及各类网络沟通工具 福利待遇： 1、【6000底薪】五险一金+全勤奖+节假日休假+不定期团建+带薪年假+交通补贴+团队绩效奖励 2、公司文化活跃，定期组织聚餐、学习分享，旅游活动丰富，生日福利、节日礼品、奖项多多，还有不定期户外拓展训练 3、提供清晰晋升通道：销售专员——主管——总监

工作内容： 1、按照公司标准执行社区团购及招商任务，合理调配资源，通过电话方式与客户建立联系。 2、向客户介绍公司产品特点及核心优势，邀请客户参与品鉴会或战略合作洽谈会。 3、负责客户到访后的接待安排、引导及商务沟通工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄22周岁以上， 2、学历专业不限，具备项目经验及商务谈判能力，擅长人际交流，具有拓展合作方的经验。 3、了解互联网应用，能熟练操作电脑及常用网络沟通工具。 福利待遇： 1、【6000底薪】五险一金+全勤奖+节假日福利+不定期团建+带薪休假+交通补贴+团队绩效奖励 2、企业氛围活跃，定期组织聚餐、学习分享、旅游活动，生日庆祝、节日礼品、丰富奖项，以及户外拓展等多样化活动。 3、提供清晰晋升通道：销售专员——主管——总监

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，客户问题快速解答 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化效率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 开展专业知识讲座与技能提升培训 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责: 1. 负责开拓潜在合作资源，推动黔茅品牌的市场推广 2. 按照上级要求落实招商工作，确保任务目标如期达成 3. 持续跟进现有客户，保障合作关系稳定及业务顺畅推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行高效交流 2. 具有团队协作意识，积极配合团队完成共同目标 3. 具备较强的学习意愿，可不断提升专业水平与工作效率

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与动态。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

团队统筹，执行并推进各项制度落地， 搭建团队架构，主导人员管理与能力提升， 对上级尽责，对下属担当，对自身严格要求！ 熟悉企业直采及招商销售全流程业务运作！

美的云熙府，三小时的日常90块一个人。

明天13点 播州区东都金麟府北苑2小时到手80要擦窗。

赤水B区三栋套装门厂，， 招压机一组3到4人. 摆架子地辊线！联系人:何！

西江旅拍店招聘 ❤岗位：前台对接1名。（要求会电脑操作，男女不限、底薪加提成） ❤岗位：礼服师2名。（包吃住） ☎（同号）

要板金飞机工，地址董公寺，

做过销售的，能沟通的

、负责银行合作拓展、谈判、签约与维护； 2、推动公司业务模式、产品在银行端上线及运营管理； 3、建立和维护与各类银行的良好合作关系； 4、配合银行开展尽调、监管检查、客诉处理； 5、结合公司业务发展及规划需求，优化银行资金。 代招（签约公司是平安普惠） 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、具备丰富的项目管理经验，熟悉银担合作运作方式； 3、具备优秀的商务谈判和沟通协调与应酬接待能力； 4、能够承受工作压力，具备快速学习能力和团队协作能力。

商务接待，会场，办公室

最少干过一条高速公路项目的商务经理，要有独立完成0#清单，工程量复核，分包招标，合同编写签订，对上对下计量等工作。

负责对总包的过程结算以及最终结算，下游班组的结算及过程月结审核

遵义市红花岗区招通信工程安全员/安全负责人（需是通信管理局颁发的安全员证件）

岗位职责： 1. 负责公司线上招商相关工作 2. 负责渠道客户的开发与维护，深入分析客户具体需求 3. 整理客户资料，开展信息分析并进行系统化分类管理 4. 定期调研市场动态，掌握行业趋势及竞品信息，为业务拓展提供决策依据 5. 办公室常驻工作，无需外出拓展，不包含销售任务 任职要求： 1. 具备半年以上相关工作经验，大专及以上学历者优先 2. 熟练操作常用办公软件，计算机、市场营销等相关专业背景优先 岗位福利：包吃包住，缴纳五险，享受节假日福利等

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源开展日常维护与交流； 2、通过电话方式与客户保持高效沟通，掌握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标； 3、持续跟进老客户，深化合作，提升客户价值； 4、定期回访合作客户，巩固关系，促进长期稳定协作。 任职要求： 1、性别不限，年龄满18周岁以上； 2、学历专业不限，对销售工作有热情，具备良好沟通能力； 3、具备团队协作意识，协调能力强，能主动开拓客户资源； 4、性格开朗积极乐观，表达能力强，热爱销售岗位，渴望高收入； 5、熟悉网络操作，能熟练使用电脑及各类在线沟通工具； 6、入职后由专业导师带教，零经验也可快速上手，全程指导助力成长。 工作时间9:00—12:00，14:00—18:00，月休4天，五险一金+全勤奖+节假日福利+不定期团建+带薪休假+交通补贴+团队激励奖金 工作地点: 遵义市汇川区恒大城运动中心4楼 福利待遇： 1、无责任底薪3000元＋500元绩效＋高比例提成 2、公司氛围活跃，定期组织聚餐、学习分享、丰富旅游活动，生日会、节日礼品、奖励多多，还有户外拓展，团队凝聚力强； 3、提供系统化岗前培训，无论是否有经验都能迅速融入并胜任工作； 4、拥有清晰晋升通道：销售专员—组长—主管—总监

工作内容： 1、茅台企业直接采购，公司提供项目资源支持 2、讲解茅台项目基本情况，协助完成客户邀约参与品鉴会或战略合作会议 3、负责客户的接待与对接服务 4、紧急招聘10名商务人员 任职要求： 1、不限性别，年龄22岁以上，普通话流利，形象良好，气质出众，具备强烈的赚钱意愿，能吃苦耐劳，按时完成公司下达的工作任务 2、学历与专业不限，具备良好的沟通能力，有拓展合作渠道的经验或潜力 3、了解互联网操作，熟练使用电脑及各类网络沟通工具 福利待遇： 1、【6000底薪】五险一金+全勤奖+节假日休息+不定期团建活动+带薪休假+交通补贴+团队激励奖金 2、公司氛围活跃，定期组织聚餐、学习交流，丰富旅游安排，生日庆祝、礼品发放、奖项福利，还有不定期户外拓展训练 3、提供清晰晋升通道：销售专员—主管—总监

岗位职责: 1. 配合销售团队推进日常销售工作 2. 参与销售方案的制定与落地实施 3. 跟进客户维护，保障服务体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及协作意识 2. 适应能力强，能积极应对工作中的各类挑战 3. 具备较强的统筹规划与应变处理能力

按照公司安排向客户讲解公司相关内容：发展历程、工艺标准、材料品牌、促销活动、价格体系等 要求：具备装修行业从业经验者优先考虑 有销售岗位经历，具备良好的沟通表达能力 积极进取，工作主动，性格乐观外向

工作内容： 1、讲解茅台项目基本情况，协助完成客户邀约并参与企业直采峰会。 2、负责客户到访后的接待安排及沟通对接工作。 任职要求： 1、招聘10人，性别不限，年龄需满22周岁以上， 2、学历与专业无限制，具备良好表达能力，有拓展合作资源的经验优先。 3、了解互联网操作，能熟练使用电脑及线上沟通工具。 福利待遇： 1、【6000底薪】+绩效提成+单组签单奖励500-10000+五险一金+法定节假日+不定期团建+带薪休假+交通补贴+团队激励奖金 2、公司氛围活跃，定期组织聚餐交流、内部培训、丰富旅游项目，生日会、节日礼品、活动奖品不断，还有多样户外拓展机会。 3、提供清晰晋升通道：销售专员——主管——总监

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

（一）关于我们： 狮桥集团——中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业以及金融机构提供高效、专业的一站式解决方案。 狮桥现有员工近5000人，资产规模达161亿，业务覆盖全国30个省份的700多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募基金贝恩资本（BainCapital）作为控股股东；2018年6月，获得百度与阳光融汇资本联合投资10亿元人民币；2019年1月，商局集团旗下企业——招商租赁正式入股，成为战略股东。 …………………………………………………………………………………… （二）我们期待你具备： 1、本科及以上学历； 2、年龄在21至30周岁之间； 3、工作踏实肯干，积极主动； 4、具备较强的责任心和风险识别意识； 5、自律性强，有良好的目标驱动能力； 6、能合理安排工作优先级，高效处理多项任务； …………………………………………………………………………………… （三）你的工作职责包括： 1、对接重卡经销商，为购车客户办理分期贷款服务； 2、联络物流公司、运输公司及个体车主等运输行业客户，提供大额融资支持； 3、上门面签合同，并按公司规范整理、移交订单及相关权证材料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理措施，及时识别潜在风险，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （四）薪酬福利： 1、薪酬：底薪可面议，按单计提绩效奖励 2、福利：五险一金、带薪休假、入职系统培训、师徒帮带机制（老员工带新人） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理→城市经理→区域经理→大区经理

开拓门店资源，与线下餐饮、酒楼等商家洽谈合作 深入了解门店经营现状，结合我司产品优势，助力提升业绩表现 针对经营难题提供解决方案，推动双方达成互利合作