我们是一家专注于维修服务的企业，现因业务发展需要，面向市场部招募社区推广实习生，需保证充足的实习时间，每周工作5天，连续实习3个月以上。本岗位旨在选拔优秀人才作为公司重点培养的潜力员工，表现优异者有机会获得转正留用资格。 【岗位职责】 1.熟悉公司现有服务产品的具体内容与优势； 2.协助市场部门开展品牌宣传及推广活动的落地执行； 3.负责公司在社区渠道相关运营活动的具体实施，积极跟进并响应现场需求； 4.面向社区客户进行服务产品的介绍、推荐与销售工作。 【任职资格】 1.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2.具备主动服务意识，能够积极回应客户需求； 3.有团队协作精神，能与同事高效配合； 4.可接受外派驻点工作安排（全天外出工作期间中餐费用可按规定报销）

性格开朗活泼， 跟踪售后服务 热爱工作 导师培训运营免费培训

岗位职责：接受小白，带薪培训。培训公司行政管理层公司带薪培训。具备良好的沟通能力和应变能力。责任心强，具备管理意识。能接受从基层做起。薪资待遇：底薪4500（2000无责+200车补+300全勤+500文化技能奖）+1500绩效住宿小区环境优美水电费全免费、上班时间：8:30—18:00（中午12:00-2午休时间)

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！!! 为公司发展需要，现招聘运营助理／专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 特别注意！!!:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！!! 岗位介绍： 一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500＋奖金提成。:4-8K 二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资＋绩效＋提成＋每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000。 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。

公司直聘，不收取任何费用。 入职即享1对1带薪培训，一周内可独立操作。 岗位内容 1、负责产品在渠道电商平台的对接拓展与日常运营。 2、完成平台商品信息的编辑、上下架操作，进行产品优化维护及推广计划执行。 3、承担平台节庆活动及日常运营中的推广维护工作。 4、运营社群团购模块，对接并维护团长关系。 岗位要求 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，无经验者可接受带薪培训，应届生亦可。 2、具备基础办公软件使用能力，有一定文字表达能力和营销思维。 3、性格踏实认真，沟通顺畅，善于制定计划、组织协调资源，具备良好的团队协作意识。 福利待遇 1、定期提供下午茶，每月组织团建，享有节日福利等多项关怀。 2、享有公开、公平、公正的晋升机制 3、缴纳社保等

运营管理 年龄40岁以下，大学专科及以上学历，执行力强，工作严谨，责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。通过公司考核后，主要负责公司私域平台订单处理 薪资福利:提供3天培训，通过公司考核后，每月工资为4800(无责底薪)+300全勤+提成+奖金，综合月收入5000-8000，入职；公司提供良好的晋升通道，达到公司要求，有机会晋升公司管理层；每日9：30-16：00(11：30-13：00午休)，法定节假日正常休息 招工人数:若干 简历投递邮箱[qq.com]，主题注明“姓名+电话”；收到简历后，公司将在1个工作日内与符合条件者联系，安排具体面试时间及地点，通过面试者将安排参加公司入职培训及试岗

岗位职责: 1.参与联通相关项目实施，落实上级安排的各项工作任务 2.配合团队协同作业，保障项目进度与交付质量 3.主动学习新技术，持续提升专业能力与工作效率 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.具有良好的适应性，能迅速适应动态变化的工作环境 3.工作积极主动，具备较强的学习意愿和自我提升意识

运营各类应用程序， 执行上级交办的其他任务及日常事务， 配合完成店铺团队的日常运营支持工作， 负责公司现有客户的维护，开发潜在新客户。 工作时间：早上9:00-17:30， 周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：底薪加提成。

找18-40岁，每天早八晚五都可以来。时间一两个小时结束。日结兼职感兴趣的来。

铜仁市万山区招外墙/滑板

铜仁市思南县招工地小工/杂工

.焊工，，氩弧焊工，焊工证，高空让

铜仁市德江县招外墙/滑板、弱电/安防

招聘 一、护工班长1人 1、要求：年龄50岁以下，身体健康，健康证，初中以上学历，会写工作报告，1年以上护工经验，懂管理 2、上班时间面议 3、薪资待遇：底薪+提成+社保+全勤，综合工资4000以上 4、上班地址：碧江区 二、招聘护工10人 1、要求：60岁以下，身体健康，有健康证无犯罪记录，做过的优先考虑， 2、上班地址：碧江区 3、薪资待遇：底薪3000元+社保+全勤+提成=4000+ 4、上班时间面谈 联系电话：

职位要求： 1.负责店铺内商品的日常管理，包括上下架操作、页面维护及巡检工作 2.配合运营负责人完成日常事务，参与制定店铺运营规划与执行方案 3.具备较强的责任意识，性格积极乐观，工作认真细致，能承受一定工作压力，执行力强，注重团队协作 4.岗位侧重培养方向为推广与运营，需具备清晰的逻辑思维和独立分析能力 5.熟练掌握Excel函数匹配操作，有WPS表格等办公软件使用经验者优先，愿意在电商领域深耕发展，能适应快节奏工作环境 有电商相关经验者优先考虑，如曾从事客服、运营、推广等岗位 缴纳社保，朝九晚六不加班，法定节假日正常休息，满一年享带薪年假，大小周休息制度，加班提供加班费或调休，团队氛围融洽轻松

招聘岗位：客服人员（30人） 公司培训：10分钟轻松上手 1、岗位待遇：（4000包含全勤和绩效）+提成+奖金+月度奖（新人首月工资5k-6k） 新人首月完成指定目标，奖励一台全新iphone16promax256G 积累一定客户数量后轻松月入5位数，阶梯式提成等你来挑战。每年工资底薪上涨10％ 2、每周，每月都有现金奖励，节日福利礼品不断，不定时下午茶团建聚餐。 3、上班时间：早上8：45-12：00下午1:30-6:15共8小时（从不加班） 每周休息一天（固定星期日） 4、九江分公司晋升空间大非常公开公平公正，普通员工~主管~经理~总监， 除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会 岗位职责： 1.提供专业客户服务支持，及时回应并解决用户疑问 2.处理客户意见与建议，保障服务体验质量 3.配合完善客户服务流程，提升整体运营效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户问题 2.具备团队合作意识，积极融入集体协作氛围 3.有主动提升服务意识与个人技能的进取心 4.熟练操作电脑，具备基本打字能力

岗位职责: 1.协助制定并落实直播内容方案，保障直播流程顺利推进。 2.跟踪直播各项数据，研究观众互动情况，提供改进策略。 3.与团队密切配合，共同达成直播运营目标。 任职要求： 1.热爱直播领域，掌握基础的内容策划及运营技能。 2.具备独立开展直播相关工作的能力，执行能力强。 3.具有良好的协作意识，能与同事高效沟通协作。 具备基础拍摄与剪辑技能者优先录用

BESTSELLER是欧洲领先的时尚集团之一，由TroelsHolchPovlsen于1975年创立，业务遍及全球二十九个国家，拥有超过12,000名员工，专注于服装设计、开发、零售及品牌运营。绫致时装作为丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司，自1996年进入中国市场以来，已成为时尚与快消领域的人才摇篮，旗下运营VEROMODA、ONLY、JACK&JONES、JLindberg、NBA、国家地理等多个知名品牌。 “运营管理培训生”是绫致重点打造的高潜人才项目。在此岗位上，你将获得零售高层直接指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”，协助管理层推进区域重点项目，驱动业绩增长。你将深入一线接触消费者，以优质服务促进销售达成，统筹门店运营，协调职能资源，2-3年内逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制、高管带教制度、HR全程支持、快速晋升通道等多元发展路径 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书推广、社群维护等多渠道业务，协同团队完成业绩指标 数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估成效并优化策略，尝试担任项目负责人角色，助力城市零售单元实现销售增量 协同作战与能力进阶：联动各零售职能部门，作为核心储备力量，协助高管开展区域工作的统筹与执行 任职要求： •面向2025届/2026届春季毕业的全日制本科及以上学历毕业生，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚品味 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •拥有较强抗压能力与学习敏捷性，擅长沟通协作 •具备基础数据分析能力及项目管理意识 •反应迅速，能快速适应不同工作环境与挑战 •可接受全国或区域内调动安排，愿意配合初期轮岗学习计划

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备力量。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目运作，推动业绩增长与业务优化。你将深入一线接触消费者，以优质服务促进销售达成，全面参与门店运营，协调职能端资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：多职能轮岗历练；高管直接带教；HR全程跟踪支持；专属快速晋升通道 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多元渠道，联动团队完成整体业绩指标 数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估执行成效，持续优化策略，并以项目负责人身份参与城市级增销项目的策划与落地 协同作战与能力进阶：联动零售各条线部门，作为关键储备成员，协助管理层整合区域事务，提升跨团队协作效率与管理视野 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚品味 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •抗压能力强，学习速度快，擅长人际互动与团队配合 •拥有基础数据分析能力及项目统筹意识 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •可接受全国或区域内调动安排，愿意服从前期轮岗学习计划

招临时干活，工人每小时20元，收拾院子，位置在江口小学东校前超市西侧，有闲着没事儿的，想干零活儿的联系我。

贵州铜仁思南县招聘市场维护人员，要求持C1驾照，负责散装白酒的铺货，月薪福利超过2800元。

储备干部 有2年以上的管理经验 薪资福利:面议 招工人数:多人 工作地址:思南县城北大道客运站正对面

岗位名称：多个岗位； 岗位要求：1.无经验小白亦可接受；2.同事间相处融洽，氛围轻松；3.可兼职，月结薪资。 薪资待遇：月薪范围4000~8000，具体面议；提供包吃包住福利；工作轻松，无压力社交；筹备期月休2天，可调休连休；寒假工和学生党亦可，无任何收取，无套路。

有没人要做兼职的，帮忙搬一下货架然后拼好，一百块8个小时提前做完提前走。

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招聘 助听器验配师一名，，年龄28-38岁，，高中以上学历，会基础电脑，五官端正，有亲和力，沟通能力强，有责任心，有服务意识，有工作经验者优先。 上班时间9:00-下午17:30，月休四天 。 工资：2600底薪加+全勤200+提成，年底百分之10利润分红。 地址：石阡县广场贵客龙对面聆听助听器 联系人：刘老师 联系电话：

贵州铜仁思南县招聘市场维护人员，要求持C1驾照，负责散装白酒的铺货，月薪福利超过2800元。

临时工，35-50岁，要有力气，25一小时，打包，马上能过来的，龙港新城，

铜仁兼职 工作内容：发气球 人数 ：20人（男女不限） 薪资待遇：80元 工作时间： 2~10点 工作地址：古城 联系方式：（）

1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、协助公司市场部和销售部完成公司基本目标，完成公司季度年度目标 5.完成公司交办的其他工作 工作要求： 1.时间观念，服从安排，熟练办公软件等 2.高中以上学历，有一定的管理能力，擅于处理人际关系 福利待遇： 4200无责底薪+300全勤+绩效提成周末双休节假日正常放假