本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话达标。需有2年以上的教学经历，拥有全日制学校任教经验者优先考虑。 1.报名：本次招聘采取在线提交简历的方式报名，可通过万行教师人才网上传个人简历。也可将简历直接发送至我校招聘邮箱：**********************（邮件标题格式：姓名+学部+科目）。 2.初审：学校在接收到简历后开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知，告知来校参加初试的相关安排。 3.初试：初试形式为多位面试官对一位应聘教师进行试讲评估及简要面谈，具体时间由校区联系人通过电话预约确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4.复试：通过初试的候选人，学校将根据整体表现统筹安排统一时间到校，与校区校长进行深入面谈。 5.签订任职协议：通过复试的教师将在当日签署任职协议，明确双方权利义务，并在正式入职前准备好所需材料，具体入职日期以双方协商为准。 签订劳动合同：入职后按规定签订劳动合同，参加入职培训，随后正式上岗。

本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话水平达标。具有2年及以上教学工作经验，有全日制学校任教经历者优先考虑。 1.报名方式：本次招聘采取线上提交简历方式进行，应聘者可通过万行教师人才网投递个人简历。也可将简历直接发送至我校招聘邮箱：**********************（邮件命名格式：姓名+学部+科目）。 2.简历初审：学校在接收到简历后开展初步审核，符合条件的候选人将在7个工作日内收到邮件或电话通知，安排来校参加初试。 3.初试环节：初试形式为多位面试官对一名教师进行试讲考核及简要面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4.复试安排：通过初试的教师，学校将根据整体表现统筹安排统一时间段，到校与校区校长进行深入面谈。 5.协议签订：通过复试的教师将在当日签署任职协议，明确双方权利义务，入职前需准备齐全相关材料，具体到岗时间以双方协商为准。 劳动合同签订：正式入职后签订劳动合同，并参与入职培训，随后进入岗位工作。

岗位职责: 1.负责高中物理学科的教学工作，帮助学生深入理解并熟练掌握物理基础知识与核心原理。 2.积极参与教研活动，不断改进教学策略与课程设计，提升授课效果。 3.定期与学生及家长交流学习情况，及时反馈学习进展，提供针对性的学习建议。 任职要求： 1.具备高度的责任意识，善于调动学生积极性，持续培养其对物理学科的兴趣。 2.拥有良好的协作精神，能够与教学团队协同合作，共同推动教学质量提升。 3.坚持专业发展，主动更新知识体系，确保教学内容科学、准确、与时俱进。

负责初高中物理课程教学，本专业或有教学经验者优先考虑！ 任职要求： 需掌握物理学相关专业知识与教学方法，并持有相应教师资格证。 岗位职责： 制定教学方案、备课授课、作业批改、课后辅导、学生学习引导等工作。 工资构成：基本工资+课时费+年终奖 晋升渠道：学科助教—学科教师—教学组长—教学主管—教学经理（每季度考核达标可晋升一级）

承担初高中化学课程教学任务，具备相应学科教学经历

本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话水平达标。 需有2年以上的教学工作经历，拥有全日制学校任教经验者优先考虑。 1.报名方式：本次招聘采取线上提交简历的形式，应聘者可通过万行教师人才网上传个人简历。 也可将简历直接发送至我校招聘邮箱：**********************（邮件命名格式：姓名+学部+科目）。 2.简历初审：学校在接收到简历后将开展初步审核，符合条件的候选人将在7个工作日内收到邮件或电话通知，邀请来校参加初试。 3.初试安排：初试形式为多位考官对一名教师进行课堂试讲及简要面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。 初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4.复试环节：通过初试的教师，学校将根据整体表现统筹安排统一时间段，到校与校区校长进行深入面谈。 5.协议签订：通过复试的教师将于当日签署任职协议，明确双方权利义务，请提前准备相关入职资料，具体入职时间由双方协商确定。 劳动合同签署：正式入职后签订劳动合同，并参与入职培训，随后进入岗位开展工作。

岗位职责: 1.制定并执行教学方案，负责物理学科的授课工作； 2.编写与批阅学生作业，定期评估学习成效； 3.参与及协助开展校内外科学实践与交流活动； 4.保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学习动态与需求； 5.持续优化教学策略与课程内容，提升课堂教学质量。 任职要求： （硬性要求：本科及以上学历，至少有两年及以上教学工作经验） 1.具备扎实的物理专业知识，能灵活应用于实际教学； 2.拥有较强的课堂管理与活动组织能力； 3.善于与学生互动，能够调动其对物理学习的积极性； 4.具备团队协作意识，积极配合团队达成教学任务； 5.能够积极参与学校安排的各类教学及相关交流活动。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策

岗位职责: 1.承担生物学课程的教学工作，确保学生有效理解并掌握相关知识要点； 2.策划教学方案，编制教学资料，组织实施课堂教学及课外实践活动； 3.跟踪学生学习情况，开展学业评估，提供针对性辅导，协助克服学习困难； 4.参与校内科研项目，带领学生开展科学探究与实践； 5.维持课堂纪律，构建积极互动的学习环境。 任职要求： （硬性要求：本科及以上学历，至少两年以上教学工作经验） 1.具备优秀的表达能力和授课技巧，善于调动学生学习积极性； 2.对生物学科充满热情，关注前沿科研动态； 3.有强烈的责任意识和协作精神，能与团队协同推进教学工作； 4.拥有良好的统筹与执行能力，能够高效组织课堂与学生管理； 5.热心教育事业，恪守教师职业操守。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策

岗位职责: 1.负责物理课程讲授，帮助学生深入掌握物理概念与核心原理 2.参与教学内容规划及教材编写，不断改进和优化授课方式 3.定期与学生、家长沟通学习进展，及时提供学习反馈 任职要求： 1.具备扎实的物理学专业知识，能灵活应用于实际教学场景 2.善于调动学生对物理的学习兴趣，助力其学业与能力发展 3.拥有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

1.负责学生日常教学及教研相关工作； 2.承担课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 3.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； 4.完成教学主管交办的其他工作任务； 5.具备相关工作经验者优先考虑； 6.综合条件优秀者可适当放宽任职要求。

保育老师 1.年龄50岁以下，高中（含）以上学历；2.持有保育员教师资格证、有效健康证；3.学前教育一线工作经验2年以上，有公办园、省、市一级幼儿园工作经验者优先；4.阳光开朗、有亲和力，热爱幼教事业，责任心强，对孩子有爱心和耐心工作积极主动并具有合作、创新精神；5.无犯罪记录及无违反师德师风记录。 招工人数:2名 1.凡有弄虚作假或隐瞒事实的，一经查实，取消应聘资格。2.投简历人员提供的联系电话，准确无误并保持畅通，确保能及时联系，因提供错误联系方式或通讯不畅通造成后果由应聘者本人承担。

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岗位职责： 1.参与教学设计的研习与实践，深入领会并落实各项教学规范与要求。 2.有效组织课堂教学，维护课堂秩序，保障教学过程高效有序进行。 3.准确掌握学生学习情况，深入分析高考试题趋势及命题规律，突出个性化“一对一”辅导效果。 应届生条件： 1.具备本科及以上学历，持有相应学科的教师资格证，普通话达到二乙等级以上（语言类学科需达到二甲以上）； 2.教育部直属重点师范类高校毕业生优先考虑； 3.本科阶段所学专业与应聘学科一致，研究生阶段专业方向相近； 4.具备良好的团队协作精神，热爱教育事业，勤于钻研学习，中共党员优先。 学校教师任职条件： 1.年龄不超过45周岁（即1976年12月1日以后出生）； 2.符合以下条件之一即可 A具有本科及以上学历，取得中学（含初中）相应学科教师资格证； B具备1年以上中学（含初中）相关学科教学经验，普通话水平达二乙及以上（语言类学科须二甲及以上）； 3.教育部直属重点师范院校毕业者优先； 4.拥有新媒体、自媒体教学或录课实践经验者优先录用； 5.在赛课中获区级及以上一等奖，或承担过区级及以上研究课、示范课、专题讲座者优先； 6.特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，以及获得市级及以上“优秀教师”等荣誉者，或市级以上赛课一等奖获得者，条件可适度放宽。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期团建、员工食堂、多次晋升机会、鼓励内部创新

本岗位多家校区招聘，可就近安排具体地址详聊，且提供住宿。 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作职责: 1、寓教于乐：承担初中/高中物理素养类课程授课任务，按要求完成教学内容设计与准备，积极参与教学产品优化与迭代，激发学生学习热情，成为学生心目中的榜样教师！ 2、用心沟通：与家长及学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生全面成长！ 3、自我提升：参与日常培训与教研活动，融入团队协作氛围，持续精进教学能力，实现每一次课堂的精彩呈现！ 4、大展拳脚：携手优秀教研团队开展教学研究与产品开发，在思想碰撞中创新突破；能力突出者可参与教师培养、课程研发等相关工作！ 任职资格: 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，持有教师资格证者优先 2、思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握内容； 3、具备换位思考意识，能从学生与家长视角出发，灵活运用多种方式开展沟通； 4、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化理念。 √薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资水平，并对年度绩效表现优异的员工给予持续性的薪酬增长支持； √五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，提供全面保障； √礼金福利：享有节日礼品礼金、生育祝福金、结婚贺礼等人文关怀福利； √带薪年假：在法定年假基础上，结合司龄额外增加5-10天带薪休假； √年度调薪：教师岗位每年享有两次调薪机会，其他岗位每年享有一次调薪机会； √年度旅游：公司提供年度旅游项目，根据司龄匹配不同额度旅游津贴，出境游另设专项补贴； √部门团建：各部门配备团建经费，自主组织多样化团队活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动； √免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检亦可享受内部优惠，关注员工健康同时也关爱家人； √报班优惠：在新东方报名课程，员工本人可享5折或免费优惠，亲友报读享受8折优惠，不限城市！全国新东方学校通用！ 晋升体系： 1.公司设有系统化培训机制，涵盖新人入职培训-试用期一对一指导-专业技能提升-管理能力进阶等多阶段培养； 2.晋升通道公开透明： 基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-校长（管理发展路径） 试用期-初级教师-中级教师-高级教师-校级培训师-集团培训师（专业精英路径）

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

上汽修专业课，同时做三个班的辅导员，沟通家长与学生的状态，植入学校管理制度和企业文化

独立带班，做好招生工作。反馈信息。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-18 ID：88396 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：贵州省-铜仁市-万山区就近安排 课程名称：Python编程【L1】 开课日期：2025-09-30 上课时间：周二16:30~18:00 课酬标准：192.2元/86-100分钟 ID：88397 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：贵州省-铜仁市-万山区就近安排 课程名称：机器人 开课日期：2025-09-28 上课时间：周日09:00~15:00 课酬标准：288.3元/大于161分钟 需具备3年以上教学行业经验，持有相关资格证书或教师资格证，具有丰富的授课实践与课堂管理能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 提供课件教案及教学材料包 ID：88396 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：贵州省-铜仁市-万山区就近分配 课程名称：Python编程【L1】 开课日期：2025-09-30 上课时间：周二16:30～18:00 课酬标准：192.2元/86-100分钟 ID：88397 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：贵州省-铜仁市-万山区就近分配 课程名称：机器人 开课日期：2025-09-28 上课时间：周日09:00～15:00 课酬标准：288.3元/大于161分钟

全科辅导，小学全科，初中分科，高中分科。

岗位职责:负责学员的全面安全管理与保障工作 任职要求:具备大专及以上学历 岗位经验:有军事训练相关经验者优先考虑

学校简介 SCHOOLPROFILE 铜仁市碧江区阳光初级中学位于碧江区灯塔街道龙田白岩溪,是一所 全封闭式管理的寄宿制民办初级中学。学校占地84亩,校舍面积12600 平方米,拥有优美的校园环境、先进的教学设备、完善的生活设施和强 大的师资力量。 具体招聘岗位: 1.初中数学教师1人 教师学历及资历要求: 1.本科及以上学历,有相应专业教师资格证。普通话二级乙等 及以上。 2.有三年以上的教学经验。 薪酬待遇: 待遇从优,高于同级同类公办学校教师薪资待遇,五险一金等。 报名时间:即日起 报名方式:请将简历与相关获奖证书发送至报名邮箱 咨询电话: 王老师:

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日为主 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-09-09 负责初高中阶段化学教学任务，具备相应学科教学经验者优先

初中物理化学日常教学任务 针对学生特点进行一对一辅导 激发学生对化学学习的兴趣 完成教案准备、课堂教学、学习评估及考试组织等工作

工作内容 1、承担物理学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握效果 2、参与课程资料的编写与优化，推动课程体系的迭代升级 3、定期与学生及家长交流，跟踪学习情况并提供有效反馈 任职要求： 1、具备深厚的物理专业基础和较强的授课能力 2、善于调动课堂氛围，引导学生建立对物理的学习兴趣 3、拥有良好的协作意识，能与教学团队协同促进教学水平提升