全面物业管理

物业招聘 水电工4000单休 物业主任4000双休 合适立马上岗 上班地址:呈贡昆明西南联大研究院附属学校 电话:

招聘：管家客服 薪资：3000-4500元/月 招聘岗位：管家客服 岗位要求及待遇： 1.负责客户接待、报修、投诉处理及回访工作 2.负责现场巡查、空置房巡查及装修管理工作 3.负责催缴、社区文化活动举办工作 4.负责办理入伙、退伙、装修、车位租赁、物品放行等手续 5.负责档案整理、汇总工作

长沙市岳麓望城开福星沙等区域招维修平台综合维修工，一专多能，懂点泥瓦工、油漆工、管道安装/维修、防水工、水电，自备交通工具和维修工具。不包吃住。做过58到家、啄木鸟、万师傅等维修平台的优先。

北京市延庆招水电综合维修工，，部队家属院，找一名水电综合维修工。要求，有电工证，能开无犯罪证明。管住不管吃，自己做饭，有独立卫生间，厨房。水电免费。

成都市武侯区招物业维修工

岗位职责： 1、负责管辖责任区内的业主服务管理工作； 2、负责所属辖区的物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 3、负责对公共区域、业主装修工程进行检查，发现问题及时上报相关部门跟进处理； 4、收发各类通知、温馨提示等公文，做好上传下达工作； 5、及时处理责任区内业主的投诉，建立与业主的良好关系，积极与业主交流、沟通，及时反映业主的意见； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄：20-30周岁，身高160cm以上； 2、身心健康，无不良记录，无不良嗜好； 3、高中以上学历，形象气质佳，亲和力强，具备优秀的服务意识和沟通协调能力。 4、熟练使用Office等办公软件。 5、优先考虑：具备2年以上物业客服经验者；有1年以上大型住宅小区客服管理经验者；持有物业管理相关证书者优先。

岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险

物业客服管家 岗位职责: 1、处理客户投诉，突发事件 2、派发客户账单 3、客户装修管理 4、客户档案管理 岗位要求: 1、男性:22-30岁，身高180cm以上,女性:22-28岁，身高165cm 2、大专以上学历 3、相关工作经验1年以上 福利待遇: 1、包住宿，入职购买五险一金 2、高端办公场所

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 任职要求： 1. 具备物业项目经理相关工作经验，熟悉物业全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准

找夹木机师傅带班

思南找轮挖师傅长期夹木

石固乡找挖机师傅带班

找带班石阡白沙

修炉工（砌耐火砖）10人7500-8500元/月 年龄：25-43岁、身体健康、吃苦耐劳 2、对石墨化炉体进行砌砖，更换坏的耐火砖等；需要有砌砖墙经验3年以上 住宿：两室一厅，简装房、配制空调、热水器、4-6人住、高低上下上下床 以上岗位均需要身体健康，(无高血压、糖尿病、传染性等疾病）认识26个字母;无违法犯罪记录

丽泽商务区售楼处招人 管家：身高185以上，年龄18-26岁、有案场服务或酒店服务经验 管住不管吃，月休4天. ☎电话：

客服管家/助理 高中/中专及以上，专业不限 薪资福利:2350元/月，3个月 招工人数:1人

物业小区兼职 ：3月21日需要1个人 工作地点：高新园区万达附近 工作时间早9点到下午16点（也可能到晚上20点） 工作内容配合入户跟居民沟通负责签字即可 工作内容简单 步梯需要爬楼 中午供饭 晚上要是到20点的话 晚上也供饭 按小时算 日结

岗位名称：物业管家； 岗位要求：1. 物业项目管理经验丰富，有管理基层团队（安管、客服、清洁团队）的工作经验；2. 实际工作执行力强，效率高；能独立完成物业各项制度制订。3. 对物业现场管理有独特见解，热爱物业行业。 薪资待遇：月薪4-5K。

求好：物业招聘岗位 香街丽舍小区招收费管家一名，要求工作认真有上进心和团队精神。年龄45岁到55岁。 联系电话：

综合维修工 20 - 56周岁，持有低压电工操作证；2年以上物业维修经验，懂弱电或泥瓦工修补者优先；服务意识强，不恐高。负责小区公共设施设备的日常巡检、维护及维修；处理业主家中水电急修业务。 薪资福利:3500 - 4000元/月+加班补贴；正式录用即缴纳社保；节日福利、年终奖金；定期组织团建活动，提供专业岗前培训。 招工人数:1名 携带身份证及相关证书 工作地址:石阡县泉都街道荆坪村两江半岛物业服务中心

酒店工程部综合维修工 有电工证，有行业经验优先 薪资福利:工资面议 招工人数:2人

接待小区业主来电来访，报事报修，协调各部门处理事情，电脑收取各类费用，录入车牌等

酒店工程部急需招聘综合维修工，寻求持有电工证、电梯证等资质且具备行业经验的候选人，共招募两人，工作地点在贵州铜仁，具体薪资福利待遇面议。

供配电运行工 /空调工/综合维修工 12名 1、年龄: ，身高: 165cm以上。 2、学历: 初中及以上的文化程度。 3、资质要求:①综合维修工：需持有效的低压电工操作证， 熟悉办公楼宇配套设备设施装修和维修，熟悉本体建筑的日常维护保养；熟悉办公楼接管与验收。②空调工：需持有效空调工操作证，掌握给排水系统的原理，维修基本技能，掌握空调系统（水冷中央空调、VRV、精密空调、家用分体空调）的工作及操作原理，掌握空调系统运行及维护保养技能。③配电运行工：持有效的低压电工操作证和高压电工操作证，需掌握办公楼宇供配电系统原理，运行、维护相关知识；掌握发电机运行管理基础知识。 以上岗位均需具有2年以上甲级超高层办公楼宇同等岗位工作经验；身心健康，政治可靠，无违法刑事犯罪记录；服从工作安排，执行力强，有良好的沟通能力和服务意识。 4、综合薪酬：税前工资5800-6100元/月，餐补450元/月，加班工资另计，购买五险一金，有节日福利、高温补贴，提供员工住宿（工作地点附近），不包吃（但有员工食堂）； 5、工作时间：五天8小时工作制； 6、工作地点：龙岗宝龙片区 另一个工作岗位可接受没有经验刚拿证的电工 龙岗学校电工三班倒八小时月休八天5450-7450包住不包吃内部食堂吃饭便宜 6-10月另补300高温 20-50岁 持有低压电工证或高压 福利 五险 高温补贴买社保 定期免费体检 延迟加班1.5倍工资月休八天加班双倍工资法定节假日三倍工资另算 节假日发放礼品礼包或购物卡 带薪年假5天 10号发薪

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

小区驻场精装维保师傅！会泥水，水电，油漆类的维修！

岗位职责： 1.负责厂区/办公区/设备设施的日常巡检、维护与故障排除，涵盖水电暖通、门窗锁具、照明系统等综合维修工作 2.执行计划性保养任务，及时更换老化零部件，保障设施安全稳定运行 3. 配合工程改造项目，完成局部拆改、安装及调试等辅助性施工支持 4.规范填写维修工单与备件使用记录，确保维修过程可追溯、数据真实完整 5.响应突发维修需求，快速到场处理，提升内部客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，持有电工证、等特种作业操作证者优先 2.1-3年及以上综合维修或物业设施维护相关工作经验，能独立完成常见维修任务 3. 熟悉常用工具及基础机电原理，动手能力强，具备一定识图与简单测量能力 4. 责任心强、服务意识好，具备良好的沟通协调能力和安全规范意识 5.身体健康，能适应必要时登高、搬运等体力作业，服从工作安排

岗位职责： 负责生产厂区内，生产、生活设备维修、保养、巡检。包括不仅限于电机拆卸维修、电路改造、设备安装调试、水路管道维修、更换门锁、焊接货架等等

岗位职责： 1.负责公司旗下医养中心、幼儿园、酒店、影视基地等多业态场所的日常设施设备巡检、维护与故障维修，涵盖水电、暖通、门窗、家具及简易机电系统 2.执行预防性维护计划，定期保养公共区域及功能用房基础设施，及时发现并消除安全隐患 3.配合装修或改造项目，提供现场技术支持，完成零星工程安装、拆改及收尾工作 4.规范填写维修工单与耗材使用记录，确保维修过程可追溯、响应及时、闭环管理 5. 协助应对突发性设施故障（如停水停电、管道破裂、电梯困人等），保障服务场所正常运营 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业操作证者优先 2.有1-3年及以上综合维修或物业工程类工作经验，熟悉多业态场所运维特点者更佳 3.熟练掌握水电安装、管道疏通、木工修补、简单电器维修等实操技能，能独立完成常见维修任务 4. 责任心强，服务意识好，具备基础沟通能力与团队协作精神，适应弹性工作安排 5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力工作