中通韵达极兔香树园分部招人了！职位：门店文员一名，主要工作内容:快递上架，给顾客找包裹，有快递从业经验者优先，有服务意识，工资2K多上班时间:8:30-18:30有意面谈或电话联系：

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岗位职责： 1、通过电脑在线上处理及价格的录入，收集整理各项数据，完成工作进度 3、此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇: 无责4800+300全勤+绩效+提成 周末双休 节假日正常放假

请仔细阅读本招聘信息是，尤其是工作地点: 1.我公司是专门为行政事业单位提供档案服务的专业企业。目前本与您建立劳务服务关系。一段时间后，可建立正式关系。 2.工作内容: 从事档案资料清理、排序、装订、扫描、修图中的某项工作，只要求打字速度快，不需要其他工作经验。按标准进行操作，相对简单，全程有人指导。本岗位欢迎大学毕业生。 3.服务外包劳务费标准: 计件制，每天劳务费预计在。100-160元之间。提供住宿 5.服务地点:贵州省内各城市 6.政审要求：无犯罪记录、无仲裁记录、无诉讼记录。 7.有意者请直接投递简历。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营流程及管理系统； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，负责便利店的日常运作与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及应急情况处理； 4、作为管理型人才进行定向培养，重点向指导岗位发展。 二、职位要求： 1、面向2024年及2026年毕业的学生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理相关经验者优先考虑； 2、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 3、具备从基层做起的职业心态，有志于在零售连锁领域长期发展。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店为期3个月的学习后，可参加首次店长资格认证，认证通过后独立带店，工作时间以白班为主（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持灵活多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围设有多个门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行规范奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴； 2、其他本科院校毕业生可享1000元到岗补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、工作制度为上六休一，法定节假日上班享受相应加班补助。

一、薪资待遇 1、无责任底薪5000元（退伍军人额外享有500元补贴）+高额提成+五险+各类奖金； 新员工平均月收入：13000-18000元 优秀员工平均年收入：5万-17万元 2、日常享有生日关怀、节日福利、现金奖励、员工关怀礼包、生日礼金等多项福利 3. 工作时间朝九晚六，于高端写字楼办公，工作氛围轻松，享受带薪年假 二、工作内容 1、在办公室内完成客户沟通，确认客户资质及合作意向 2、审核客户提交的资料，将信息准确录入公司系统并进行核对确认 （无需加班，无需外出，无业绩压力！！操作简单易上手，零经验也可胜任，专人一对一指导） 欢迎各位小伙伴积极投递~ 三、任职要求: 1、年龄24-35岁，性别不限，学历不限！！ 2、应届毕业生优先考虑，无经验者同样欢迎！具备较强的学习能力、适应能力和良好的沟通表达能力 3、团队颜值在线，氛围融洽，期待你的加入！！！

【福利待遇】 1. 试用期一个月，薪资3500-4000元，转正后薪资4000-5000元。 2. 享有绩效奖金，提供多次晋升机会。 3. 公司提供系统的入职培训及专业一对一辅导。 4. 节假日发放节日福利（包括但不限于端午、中秋、国庆等佳节）。 5. 组织丰富多彩的团队活动，包括但不限于年会、联谊会、体育赛事、野外烧烤露营、外出旅游活动。 【岗位职责】 1. 负责办理员工入职合同、离职、提升、调职、赏罚过程中的各种手续。 2. 负责考勤、绩效考察及各方面档案资料的管理。 3. 协助公司对员工入行各类规章制度的培训和专业性学问培训的部署。 4. 负责公司办公设备的置办、登记、维护管理。 【岗位要求】 1. 具备良好的服务意识，能够熟练掌握基本的办公操作软件。 2. 形象气质佳，普通话标准，具有较强的亲和感染力。 3. 主动学习意识强，能快速适应团队工作环境。 4. 有责任心，对工作认真负责。

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、深入终端门店参与市场销售与运营工作，实践商品管理、人员协调、店铺运营等内容，掌握零售核心知识与实操技能； 4、具备完善的晋升机制与广阔的职业发展空间，约1年可晋升至单店管理岗位，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关职能方向。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业未满3年； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等领域； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应专业知识与销售实战技巧。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

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光缆维护技术人员岗位招聘1名。 岗位要求：身体健康，无犯罪记录；从事过光缆维护或通信光缆施工工作；会爬电杆、会熔接光缆；持有C1驾驶证且会驾驶。 薪资福利：综合薪资包含五险一金，为6100-6600元。 电话咨询时间为上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。

招聘：仓管文员（3800-4500元/月+缴纳五险）薪资：3500-4000元/月有经验仓管文员高中以上文化，熟悉电脑

凤凰城恒腾物流招聘文员、装卸工、现场收货人员及B证司机。文员要求会使用电脑，工资面议。装卸工要求会开叉车，工资面议。现场收货人员工资面议。B证司机负责提货、送货，工资面议。员工午餐由公司提供。

高薪附近物流，年龄18-42岁三天后日结18一小时，管饭岗位:分拣，打包，文员工作内容:扫描分拣工，打包上8点30下17点30（能接受加班）注:以上岗位有经验者优先考虑，，地址:高薪公寓附近免费报名

仓库招文员工作地址:泰波路泰云路熟练使用办公软件18周岁

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

收银等

招聘前台人员，提供食宿，月薪资6000元以上，每日工作8小时

电商仓库临时工多名，紫金路372号，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文档整理及简单报表汇总工作 5.及时响应内部员工需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政类工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期临时性加班安排

【岗位要求】 1. 性格外向，大方自信，善于与陌生人交流沟通。 2. 能够管理团队，有管理梦想，想提升自我。 3. 推广营销类相关专业优先。

具备驾驶能力，可接受出差安排。

前台负责接待客人，

仓库打包员做事细心踏实，服从安排，有无经验均可薪资福利:待遇优厚，工资按时发放，福利从优招工人数:数名工作地址:贵州省铜仁市玉屏自治县平溪街道双桥工业园区

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档管理； 2、配合前台接待相关工作，保障客户接待流程有序进行； 3、协助开展公司内外部联络与协调事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并妥善处理日常工作问题； 3、富有团队协作意识，善于与同事协同配合。

薪资待遇：无责任底薪4500元，缴纳五险，享有国家法定节假日、带薪休假、生日福利及优秀员工奖金 上班时间：上午9:00-下午19:00，中午休息1.5小时，周末双休

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理； 4、作为管理储备人才进行定向培养，聚焦指导能力发展。 二、职位要求： 1、年龄21至26岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能够服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后，可参加首次店长认证，认证通过并独立带店后原则上实行长白班制（常规时段为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围设有门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可获得超额销售奖励及SOP流程规范执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生享受1000元到岗补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。