岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责 1.负责公司日常文件的起草、整理、归档及打印复印等行政事务，确保文件流转规范高效； 2.负责办公用品的采购、记录日常的开支收入 3.日常考勤管理，及工资核算 4.完成领导交办的其他行政后勤类临时性任务。 任职要求 1.年龄20-30岁，大专学历，行政管理、 2.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验，熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）的操作； 3.具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，工作细致认真、责任心强，有较强的执行力； 4.具备良好的职业素养，保密意识强，能高效完成多项临时性工作； 四、福利待遇 1.薪资待遇：面议，根据工作经验及能力面议； 2.福利保障：每月休息2天，包吃包住 3.工作时间：朝八晚六，不加班（特殊情况除外） 4.其他福利：有晋升空间，办公环境舒适、团队氛围融洽。

招聘岗位：行政人事专员 需要人数：1人 岗位职责： 1、负责员工入离职的办理； 2、负责博物馆企业文化的讲解； 3、负责员工宿舍的管理及检查宿舍； 4、完成领导交办的其他工作事项。 职位要求： 1、身高160以上，形象气质佳； 2、具有半年及1年以上的相关行政人事相关工作经验； 3、熟练办公软件； 4、具有良好的职业道德和协作精神，有较强的领悟能力，保密工作，保密意识；工作细心，有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。 薪资范围：3000-4000元、月休6天、五险、包吃包住、季度劳保。 地点：长顺县广顺镇但家食品有限公司

岗位职责: 1.负责办公室日常运营，维护整洁有序的办公环境； 2.承担公司内外沟通协调工作，包括文件整理及日常邮件处理； 3.协助团队成员推进工作，保障各项流程顺畅高效； 4.参与策划公司内部活动，协助员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能同时处理多项工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，能够与团队及跨部门人员有效协作； 3.工作认真细致，适应快节奏工作环境并保持稳定效率； 4.熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。

熟练掌握办公软件，负责会议纪要整理、物料进出库登记及销售数据统计， 承担临时前台接待任务，能高效完成上级交办的临时性工作， 性格踏实认真、积极主动，待人友善，具备良好的沟通协调能力。

1.每月考勤情况统计、工资核算、绩效考核表格管理、推送社保及医保； 2.人员招聘：岗位需求征集、发布招聘信息、简历筛选、通知面试录用等； 3.员工入职手续、劳动合同签订、转正、离职手续办理； 4.公司费用原始凭证初步审核、； 5.协助制定公司规章制度，建设企业文化，并整理成相应文献 6.与政府各相关部门对接并完成相应资料 7.领导交代的其他事项。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保资料完整且实时更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升员工工作体验； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求： 1、有人力资源领域实际工作经验，了解招聘各环节操作； 2、具备较强的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与各级员工进行有效互动； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责：薪资无责底薪4-4.5K+500全勤 任职要求：具备招聘相关工作经验，掌握基本招聘技能，有在酒类企业从事招聘者优先考虑。 岗位职责： 1. 组织并执行招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2. 结合公司业务发展需要，拟定科学的招聘方案与实施策略； 3. 搭建并持续维护人才库，确保团队用人需求得到及时满足； 4. 推动员工培训及发展项目落地，助力团队综合能力与个人专业水平提升； 5. 落实绩效考核机制，开展员工关系管理，协调处理各类员工事务。 任职要求： 1. 有招聘相关从业经历，具备扎实的招聘实操能力，具有酒企招聘背景者优先； 2. 熟悉人力资源管理基本理论并有一定实际应用经验； 3. 拥有较强的沟通表达能力与团队合作意识； 4. 工作积极主动，能适应高强度的工作节奏； 5. 具备出色的统筹规划与任务推进能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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对外接待：统筹外宾、考察团、客户及政府人员的全流程接待，含行程规划、食宿安排、厂区讲解与礼仪引导 会务支持：负责对外商务会议、评审会等的场地布置、物料筹备及现场配合 车辆管理：独立完成外出办事、接送机/站等驾驶任务，对接商务车事宜并做好用车登记 迎检协助：配合园区、政府等外部检查，承担现场引导、资料整理与报备工作 基础外联：对接酒店、餐饮等合作资源，完成接待物料、台账管理及简单对外文书处理 其他任务：完成上级交办的对外行政、外联及临时外出工作 上班时间8.30-17.30 单休 提供吃住单间

有5年以上从事五金、钣金厂100人以上工作经验！

1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、无学历要求，形象气质佳 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

国企双休一一行政助理 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

【岗位职责】 负责公司前台接待工作，包括来访人员的接待与登记；接听电话并转达相关信息；协助处理日常行政事务，如物品采购、领用及库房管理；负责名片、工牌的印制与发放；参与活动/会议的组织与协调；维护公司安全秩序，进行日常巡查；协助处理客户投诉与纠纷。 【任职要求】 初中及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和团队协作精神；至少1年相关工作经验，有客服或行政工作经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的财务知识； 【福利待遇】 底薪5000元，绩效奖金按月发放；提供免费住宿，配备基本生活设施；享有法定节假日，带薪年假；定期组织员工培训，提升个人能力；设有完善的晋升机制，提供广阔的发展空间。

1.人事管理： ◦负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程管理，优化人事制度并落地执行。 ◦维护员工关系，处理劳动争议，搭建积极的团队氛围。 2.行政管理： ◦统筹办公后勤保障，提升行政效率。 ◦组织公司会议、活动，对接外部行政相关事务。 3.安全管理： 制定并实施企业安全管理制度（含生产安全、消防安全、办公环境安全等），定期开展安全检查与隐患排查。 组织安全培训和应急演练，确保员工安全意识达标，保障企业运营安全。 4.团队与协作： 管理人事行政安全团队，明确分工并监督工作执行；协调跨部门沟通，推动跨模块协作事项。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、安全管理等相关专业；3年以上人事行政或安全管理相关工作经验，其中1年以上同岗位管理经验。 2.专业能力：熟悉《劳动法》《安全生产法》等相关法规，掌握人力资源六大模块、行政统筹及安全管理实操技能。 3.综合素养：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力；责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。 4.其他：持有安全管理人员资格证者优先。

人事岗位（接受新手小白（有经验优先）试用期7天一天（50) 薪资：无责底薪3000＋提成 上班时间：早九晚五 月休4天

包吃住，买社保，月休4天，薪资4500-48000，工作轻松，团队氛围好。

早上9点到下午5点 工资3000不等

岗位内容： 1. 依据客户具体需求，拟定科学合理的报价策略； 2. 汇总、归集并分析市场价信息，为产品定价提供数据支持； 3. 熟悉掌握产品相关知识，具备产品成本核算能力； 4. 联动销售、技术、采购等多部门协同推进工作； 任职要求： 1. 具有基础的商务谈判能力和良好的沟通技巧； 2. 熟练操作办公软件及CAD制图工具； 3. 具备良好的团队协作意识与积极主动的工作作风。

都匀三都南旭人力店员招聘 岗位：店员（前台接待/店员） 类型：长期工/学生工均可 要求：45岁以下，形象气质佳，性格开朗，善于沟通，有责任心与团队精神 薪资：5000+提成 联系电话： 地址：都匀小围寨新火车站18路公交车站台（三都南旭人力公司）

工作要求：形象外貌佳 工作内容：前台接待 工作待遇：无责4000保底，包吃住

岗位职责: 1.策划并执行校园招聘相关活动，保障招聘流程高效有序推进； 2.运用多元化筛选手段开展人才搜寻，确保候选人质量与岗位匹配度； 3.维护与高校及学生群体的良好互动关系，提升招聘覆盖面与影响力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于与团队成员及学生进行有效交流； 2.拥有较强的组织协调能力和任务执行能力，可独立推进招聘工作落地； 3.热衷于校园招聘事业，具备相关认知与积极性，能积极应对招聘中的各类问题。

岗位职责： 1、协助经理开展跨部门的综合协调工作，处理日常行政事务； 2、负责接待上级领导或客户单位到访，配合总经理与合作方、政府单位等外部机构建立并维护良好关系，统筹公司重要来宾的接待安排； 3、组织筹备各类办公会议及重大活动，做好会议记录、纪要撰写与发布，并跟踪落实会议决议执行情况； 4、根据要求起草总经理所需的对内对外文书、材料、PPT及其他公文资料； 5、完成公司管理层交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.形象良好，具备行政接待经验者优先考虑。 2.具备扎实的文字写作能力，能准确按领导意图撰写各类文件。 3.语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力。 4.熟悉计算机操作，熟练运用常用办公软件。 公司待遇： 五险一金、包吃

1.公司综合行政管理工作，定期向上级汇报； 2.抓好人力资源开发、招聘、人事管理、员工培训、劳动关系等，做好绩效考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理； 2. 3.在公司的带领下配合开展管理体系认证、各种项目申报、专利申请等工作 4.主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准等、工作程序和公司对各职能科室、车间的考核办法，抓好管理基础工作和班组建设； 5.抓好治安、保卫、消防工作，做好安全防范，防止治安案件和刑事案件的发生，保证公司长治久安，使广大员工有安全感。