招聘岗位:教育培训平台:助教60名，招生代表30名，工资面谈，程序员:2名，工资面谈。 年龄:20岁-60岁。 任职要求：认真、负责。 教育背景：知识付费3.0集合平台 平台目前有几十位各行各业的老师，比如:家庭教育、个人成长、企业管理、琴棋书画等培训实战型老师赋能学员帮学员解决困惑难题！欢迎各位有正能量、有想法、有梦想的志同道合一起发挥你的光和热照亮你身边的他人！ 岗位职责： 1、进行日常的主题培训内容，活跃课堂氛围，协助主讲老师，备课等工作； 2、根据课程安排，为学员规划、制定个性化学习方案，督促学员完成认真听课，确保学员完成每次学习任务； 3、与学员及时沟通，给予及时肯定和鼓励，并解答相关问题。 任职资格： 1、优秀的沟通表达能力，善于学习，积极主动，抗压能力强； 2、要有最基本的职业操守和职业道德，爱岗敬业。 3、有正能量、有情怀、有想法. 4、工资待遇，2800-6000元， 5、助教工作非常轻松，协助老师服务学员， 行业经验：无工作经验者要求，没有工作经验者都可以，主要是爱认真学习，听话照做。 6、小卒过河，可以试试，（招助教60名）招满停止，如果感兴趣，欢迎你到花果园中环广场一号楼28楼1号，每天下午14:10准时了解并面试，达德讲堂欢迎你加入！

不受双减政策影响~ 为什么选择我们？ 1、无责任底薪4000-5000，团建活动丰富，五险一金齐全，节日福利贴心； 2、源自上市教育集团，专注少儿编程领域，品牌领先，平台广阔，成长空间可观； 3、贵阳设有两家教学中心，分别位于金阳与喷水池，全国布局覆盖50座城市，拥有260+校区； 4、培训机制完善，管理体系健全，办公环境优越，团队氛围积极有活力； 5、身处高速发展的朝阳产业，行业前景明朗，成长机会众多。 岗位职责： 1、通过电话邀请孩子及家长前往校区参与体验课程； 2、协同教学部门完成学员体验课的排课安排； 3、接待到访的家庭，提供专业咨询并促成报名签约； 4、负责客户后续回访、跟进沟通及长期关系维护； 5、积极参与岗位培训、经验分享会，配合校区日常管理； 6、达成或超越设定的个人业绩指标； 7、采用电销与面销结合的工作模式，公司提供客户资源及所需设备支持； 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历（欢迎应届毕业生），计算机或市场营销类专业优先； 2、形象良好，性格外向，具备较强学习能力与抗压能力； 3、表达流畅，普通话标准，富有亲和力，思维敏捷，逻辑清晰； 4、有教育培训行业或电话销售相关工作经验者优先录用； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用技能； 6、具备同行业从业经历者将被重点考虑。 工作时间：周一至周二休息，实行大小周制      周内工作时间为早九晚六，周末为早八晚七 我是否要接受面试： 1. 如果您渴望在25岁实现月薪过万，这将是您的契机； 2. 如果您期望1~2年内获得晋升机会，这里为您敞开大门； 3. 如果您向往加入一家规范、上市、集团化运营的企业，机会就在眼前； 4. 即使是尚不成熟的尝试，也远胜于停滞不前的计划； 5. 编程兔将为有目标、有热情、有远见的人才铺就前行之路

招5人｜课程顾问学管师（无教育经验可培养，优秀者月入超15k，校长晋升通道） 我们是专注青少年记忆能力培训的连锁机构，10年深耕行业，全国400家校区服务超10000+家庭，课程复购率超60%（家长认可度拉满，沟通客户更有底气）！现因新校区扩张，诚招课程顾问团队，90后为主的轻松氛围，期待敢拼、想成长的你加入！ 一、你能获得什么？（薪资+福利，真实不画饼） 1.薪资结构：多劳多得，收入上限看得见。无责底薪3000元/月：不扣绩效、不设门槛，旱涝保收； 额外补贴：绩效奖金（完成基础任务就能拿，每月多1800+）+补助800； 2.福利保障：不止赚钱，更要长期成长 培训体系：新人3天岗前培训（学产品、记话术，考核发手册）+1对1带教（师傅陪你跟单、改邀约话术，直到独立开单）； 二、你需要做什么？（不是“卖课”，是帮家庭解决问题） 1.用地面推广（精准触达家长）、电话沟通（高效聊需求）等方式，为有“孩子记东西慢、学习效率低”困扰的家庭，推荐记忆观摩课，帮家长找到科学提升孩子能力的方法； 2.维护客户关系：耐心解答课程疑问，记录孩子年级、薄弱点等需求，后续帮教学老师做精准匹配，让你的沟通真正帮到孩子； 3.协助组织校区活动（亲子记忆体验营、家长沙龙等），现场互动见证孩子能力提升，每次都有家长说“早知道就好了”，成就感满满！ 三、我们希望你是这样的？（不卡硬条件，更看重潜力） 1.年龄22-40岁，优秀者可放宽（应届生、有教育热情的职场人都欢迎）； 2.责任心强、爱沟通、有耐心（哪怕你之前做客服、行政，愿意跟人打交道就能教）； 3.加分项（非必选）：有教育/会议营销/销售培训经验，或带过团队； 4.形象气质佳（不用高颜值，干净整洁、沟通让人舒服就好）; 在这里，你能赚钱、能成长、不内卷，期待你的加入！

工作内容：电话销售岗，负责机构提供的精准数据，通过电话微信等邀约客户体验课程，及时沟通邀请体验机构课程，客户试听课程后做好后期维护和追踪。无加班，公司人性话管理，工作氛围好，待遇优，可全职，可兼职。 机构介绍：我们是全国连锁机构，做的是中考、高考快速提分课程，能让初三、高三的学生短时间快速提升考试分数，不是传统补课，真正让学生轻松高效的提升考试成绩，可以包提升。 工作时间：早上9点30-下午18点 休息日：一周一休或者双休 工资待遇：无责底薪3000加提成， 课程提成500-600元/科，课程顾问月人均薪资8000+ 要求：高中以上学历，40岁以内，男女不限，有电销经验优先，热爱教育事业，新人可培训培养，上手快（所有描述同实际工作相同，无套路） 晋升：课程招生顾问-团队管理 机构地址：贵阳市花果园兰花广场1号楼

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答，根据客户需求提供专业的课程推荐与学习规划建议 2.接待来访或来电客户，全面介绍课程内容、教学特色及服务优势，促进课程成交 3.维护潜在客户资源，定期跟进意向学员，提升转化率与客户满意度 4.协同教学团队，反馈学员需求与市场动态，优化课程服务体系 5.完成个人销售目标，参与团队业绩达成，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有教育咨询、课程销售或客户服务经验者优先考虑 3.积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神 4.熟悉教育培训行业发展趋势，对课程产品有一定理解能力 5.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本电脑操作技能

岗位要求： 1.气质佳，反应灵敏，具备亲和力，沟通表达能力强，对教育行业有热情。 2.具备课程推广相关从业经历，有儿童教育培训领域工作背景者优先考虑。 3.具备良好的人际互动能力，能通过电话、微信等渠道有效邀约客户到店并促成签约，具备社群运营经验者更佳。 4.具备较强的协作能力，可与新媒体运营团队协同开展线上营销策划及引流执行工作。

工作要求： 1、接待到访家长：通过面对面沟通了解家长诉求，介绍公司课程体系及服务内容； 2、转化校区资源：利用公司分配的客户资源，主动开展电话邀约，引导客户到校咨询； 3、制定签约方案：结合学生实际情况进行学习情况评估，设计个性化辅导计划并促成课程协议签署； 4、维护客户关系：持续跟进未成交客户，定期回访在读学员家庭，提升客户粘性与转化机会。 我们需要您具备： 1、大专及以上学历，专业不限，教育或市场营销相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，熟悉教育培训领域，有行业从业经历者优先，综合素质优秀的应届生亦可培养； 3、形象端正，亲和力强，热爱教育行业，工作态度积极，踏实肯干，具备强烈的进取心，能适应较高强度的工作节奏。 薪资构成: 基本工资+签单提成+奖金 作息时间: 周内调休，周末需出勤， 早晚班次：9:00-18:00，13:00-21:00，14:00-22:00 不接受该排班安排者请谨慎投递。

岗位职责： 1.通过电话与潜在学生沟通，介绍学校专业，解答学生疑问需求 2.准确记录学生信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量，定期复盘优化升学规划服务 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

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招聘内容： 栋脑教育有限公司，是第三方招生团队，负责帮全国各地的线下培训机构招生。招生对象以小学1-6年级为主！ 招聘要求：您是否接受异地工作长期国内出差。社恐、事多者勿扰！ 薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成900（试用期），新人每周2-6单左右，到手1800—5400（每周）！试用期后每周5-10单左右，到手7000—15000（每周）！ 工作内容：周一到周四早中晚，这三个时间上下学段，到小学门口找家长陌拜，沟通邀约家长和孩子，参加公开课。每天工作时间4-6小时左右，课程是培训小孩子的专注力，自信心，提高记忆力跟思维训练，所以课程内容，孩子很感兴趣，家长非常认可。通过交流沟通公开课内容，家长会买你的门票，和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，认可的家长就会给孩子报后期课程，成交率在30%—70%左右，正常一天能卖3-10张门票，销售能力强的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，收入跟付出成正比。不要担心不会做，公司有专业的话术，系统培训，也会有指定师傅带你。 福利奖励： 1：首次来路费（火车卧铺 标准） 2：每张体验卡10块钱，所卖出的每一张费用自己留着，不用上交，正常(一天卖3—10票不等：根据自己能力，相当于每天一个食宿补贴） 3:  开单奖励，开5单可，开7单可。（按星期算） 4:，团队会定一个酒店。住宿标间两个人一间房(40一天左右) 5：每日出票奖励：具体以团队制定为主！ 6:工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 7:不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高，易开单期待优秀的您加入。 可以接受以上内容，或有疑问，可以找我填表预约面试详细解答！

职位描述： 我们正在寻找一位热情、有责任心的课程顾问加入我们的团队。作为课程顾问，您将负责为学生和家长提供专业的课程咨询，帮助他们选择最适合的课程和学习路径。您将与教学团队紧密合作，确保学生的学习需求得到满足，并为公司的课程销售和推广做出贡献。 主要职责： 1. 课程咨询：为学生和家长提供详细的课程信息，解答他们的疑问，帮助他们选择适合的课程。 2. 客户跟进： 通过电话、邮件或面对面沟通，跟进潜在客户，了解他们的需求，推动课程报名。 3. 销售目标：完成公司设定的销售目标，积极参与销售策略的制定和执行。 4. 客户关系维护：与现有客户保持良好关系，定期回访，了解他们的学习进展和反馈，提升客户满意度。 5. 数据管理：准确记录客户信息和咨询情况，及时更新客户数据库，确保信息的准确性和完整性。 任职要求： 1. 学历要求： 大专及以上学历 2. 工作经验： 有教育行业销售或咨询经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 沟通能力： 具备出色的沟通和表达能力，能够与不同背景的客户有效沟通 4. 服务意识：具备强烈的客户服务意识，能够耐心、细致地解答客户问题。 5. 团队合作： 具备良好的团队合作精神，能够与同事紧密协作，共同完成目标。 6. 抗压能力：能够在压力下工作，具备较强的自我驱动力和目标导向。 我们提供： - 具有竞争力的薪资和绩效奖金 - 完善的培训体系和职业发展机会 - 良好的工作环境和团队氛围 - 丰富的员工福利和活动

因业务发展需要，现需招聘2名课程顾问 入职购买五险一金，拥有年轻活力的工作氛围，不定期的分享交流会和团建活动 为了避免无效沟通，说明一下： 1、本岗位为销售+学管性质， 2、需要电话陌拜和学生服务，压力适中但事务较繁琐 3、底薪（3-5k）+提成 4、流程：线上初面+校区面试，尽量精简节约大家时间欢迎相关工作经验者或者能力优秀的你加入。 【岗位职责】 1、为学员和家长提供现场咨询、电话咨询及专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作，与任课老师及上级共同制定学生辅导计划； 3、跟踪学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，维护原有生源，协调教务工作； 4、对签约客户进行后续不定期跟踪，促成在读学员续费及推荐新客户； 5、积极参与开拓市场等工作，达成校区招生目标。 【任职要求】 1、全日制大专或以上学历；优秀应届毕业生也可； 2、热爱教育行业，有服务性行业经验或销售工作经历优先； 3、具有良好的客户服务意识和口头表达能力； 4、有超强的亲和力和责任心，对工作认真负责，努力进取。

岗位职责： 1.为学员提供专业的课程咨询与学习规划建议，精准匹配课程产品与学员需求 2. 主动邀约、接待来访及线上咨询客户，完成意向挖掘、跟进与转化全流程 3.维护客户关系，定期回访已报名学员，提升满意度与复购/转介绍率 4.协同教学、教务团队，及时反馈学员学习情况与服务需求，保障交付质量 5.完成日常数据录入、业绩统计及部门交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握课程体系与产品知识 5.学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

一、岗位基本信息 • 岗位名称：课程顾问（文化课） • 所属部门：市场/招生部 • 工作性质：全职 • 汇报对象：招生主管/课程顾问 二、岗位职责 1. 客户接待与咨询 ◦ 负责到访、电话、线上咨询家长/学生的接待，专业解答文化课课程、师资、班型、收费、学习规划等问题。 ◦ 了解学生学习基础、薄弱科目、分数目标、学习习惯，提供针对性学业诊断与课程建议。 2. 课程销售与转化 ◦ 完成校区下达的月度/季度招生指标，推进试听、测评、报名全流程转化。 ◦ 负责续费、扩科、转介绍工作，维护老客户关系，提升客户满意度与续费率。 3. 学员跟进与管理 ◦ 建立学员档案，定期回访家长，反馈学习进度与课堂表现，协调教学端问题。 ◦ 跟进未成交线索，做好客户分类、记录与复盘，提高邀约到访率。 4. 市场配合 ◦ 配合校区地推、社群、讲座、开放日等活动，收集有效客户信息，参与现场转化。 ◦ 维护线上咨询渠道（微信、抖音、小程序等），及时响应并引导到店/试听。 5. 数据与日常 ◦ 按时完成来访登记、跟进记录、业绩报表等数据录入。 ◦ 遵守校区规章制度，参与销售培训、教研培训、话术演练，提升专业能力。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，有教培招生、销售、客服经验者优先；优秀应届生可培养。 2. 熟悉中小学文化课体系（语数英/物化生/史地政），了解升学政策、考试大纲者优先。 3. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的逻辑思维与谈判能力。 4. 目标感强，抗压能力好，有责任心与服务意识，能接受周末排班。 5. 熟练使用办公软件与微信等线上沟通工具。 四、工作内容亮点 • 以学业规划为核心，不单纯推销课程，专业度强； • 对接家长与学生，提升沟通与教育咨询能力； • 业绩提成上不封顶，收入与努力直接挂钩。 如果你需要，我可以再帮你精简成招聘海报短版或BOSS直聊版话术。

贵阳市云岩区招工地小工/杂工

贵州贵阳明天需要一个小工，150一天。

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目前长期够了，目前主要做活动学要人。

乐园帮工 薪资福利:215元

大量找家里面宝妈。和没有事做的，可以做成副业。月薪上万，我需要找一批潜力股，在家就可以操作，不用花一分钱，就能带你走上致富之路，号。

贵阳市开阳县招水电小工

岗位职责： 1.在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业，如材料搬运、工具整理、场地清理等 2. 协助完成测量放线、模板支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑等基础施工环节的辅助工作 3. 学习并遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4. 配合项目管理人员完成日常施工记录、工时登记及简单图纸识读 5.积极参与技能培训与考核，逐步掌握各工种基本操作技能 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层踏实学习成长 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和学习态度 4.无犯罪记录，服从项目管理安排，接受岗前安全与技能培训 岗位职责： 1.在师傅指导下学习并参与工地基础施工操作，包括材料搬运、工具整理及现场清洁等辅助工作 2. 协助完成测量放线、模板支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑等工序的准备工作 3.学习识别施工图纸、安全标识及常用建筑材料特性，逐步掌握基本施工规范与工艺流程 4. 严格遵守工地安全管理制度，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5. 配合项目管理人员完成日常考勤、工单记录及阶段性学习总结 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层踏实学习成长 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和学习态度 4.无犯罪记录，服从管理，接受统一安排与考核 5.优先考虑有相关实习经历或建筑类专业背景者 岗位职责： 1.在师傅指导下学习并协助完成施工现场的基础作业，如材料搬运、工具整理、场地清理等 2.观察并参与钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等基础工序，掌握基本施工流程与安全规范 3. 配合技术员进行测量放线、标高复核等辅助性技术工作，培养工程实操能力 4. 严格遵守工地安全管理制度，正确佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 5. 记录学习日志，定期向带教师傅反馈学习进展，积极参与班组例会与技能培训 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层踏实学习成长 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和学习主动性 4.无犯罪记录，服从项目管理安排，接受师徒制培养模式 5.优先考虑本地户籍或长期稳定务工意向者

我们是专注青少年记忆能力培训的连锁机构，9年行业深耕，全国400多家校区，服务超10000家庭。现因新校区扩张，特招大学生兼职/代理，氛围轻松，1对1带教快速上手，期待敢拼、想成长的你！ 一、你能获得什么？ 1.灵活薪资： 多劳多得，收入清晰 基础日薪100元+高比例提成 每要一个有效的电话+5元 每要一个有效的电话并加微信+8元 每一个转换成功的客户+200元(不需要自己转换,只要是你拿到的客户信息,我们转换成功的就有你200元提成,我们希望能长期合作) 有效即有需求 电话需真实有效 1.成长助力： 1对1带教（师傅陪跟单、改话术，帮助直接独立上手）； 积累销售、沟通经验，优秀者可解锁长期发展机会。 二、你需要做什么？ 1.通过地面推广、线上沟通等方式，为有“孩子记东西慢、学习效率低”困扰的家庭，推荐记忆观摩课； 2.耐心解答家长课程疑问，记录孩子需求，协助匹配教学老师； 3.帮忙组织校区小活动（亲子体验营、家长沙龙等），见证孩子能力提升，成就感满满！ 三、我们希望你是这样的？ 1.在读大学生，有销售热情、爱沟通、有耐心（无经验也可，愿意学就能教）； 2.责任心强，时间相对灵活，能协调兼职工作； 3.形象干净整洁，沟通让人舒服即可，无需高颜值； 4.加分项：有校园推广、兼职销售经验优先（非必选）。 在这里，既能赚零花钱，又能积累职场技能，哪怕没经验，也能从“小白”快速成长，期待你的加入！

工作内容： 1.负责课程咨询，准确解答客户疑问； 2.主动跟进学员学习进展，协助解决学习中的各类问题，维护良好的学员关系； 3.定期进行客户回访，持续做好后续沟通与服务工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30周岁以下，能力突出者条件可适当放宽； 2.不限专业，具备服务意识或销售思维（欢迎优秀应届毕业生应聘）； 3.有电话销售经验者优先考虑； 4.具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话基本标准； 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪2500元+提成+奖金激励+五险一金，月均收入7-12K，销售冠军月薪可达2W以上； 2.缴纳五险一金，整体薪酬福利优厚； 3.试用期全额发放工资； 4.健全的培训体系：涵盖新人培训、小组入职培训，助力快速适应岗位； 5.明确的晋升通道：员工-储备主管-主管，最快3个月实现晋升；

首先为你独特的眼光点赞 当你点开这条招聘信息时说明你是一个有眼界，独特，想改变现状的现需要有志之士加入，你有多努力，你的money就有多厚 1、主要从事学生家长咨询接待讲解工作，通过线上和线下沟通邀约家长学生到校参观报名。做好新生信息登记，邀约，维护。 2、经验不限，有招生、咨询或课程顾问销售等相关经验者优先考虑。 3、有一定的抗压能力，较强的学习能力，有耐心，可以快速掌握专业知识。 4、认同企业文化，活泼开朗，善于沟通，有上进心和较强的团队协作精神。 5、工资底薪加提成，年收入6万-8万，前期周内单休，后期带薪休假40天。 6、考核达标者发放年终奖，过年超长15天假期

工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要外出，不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店销售经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉