招聘：民宿经理（玉林驻点）薪资：7001-10000元/月岗位职责：1.协助分管领导统筹营地民宿运营中心日常运营管理全流程；2.制定民宿销售计划与客户维护方案，落地执行并跟进成效；3.负责运营团队搭建、人才培养及日常管理，提升服务质量与员工综合素养；4.围绕集团利润指标，编制运营中心预算与决算，严控经营成本及各项；5.协助制定民宿、餐饮服务标准，同步开展岗位专业培训；6.对接协调当地政府行政事务，定期分析运营管理状况并向领导汇报；7.全权负责民宿安全管理，抓实食品卫生、治安安全等工作，保障客群及员工人身、财产安全。任职要求：•熟悉综合性娱乐中心运营管理模式，具备民宿/酒店/旅游管理相关从业经验；•持有驾照、能独立驾车，需驻点玉林鲲鹏福地项目地开展工作。

前台管家服务，工作认真负责，积极主动，勤快好学，能吃苦，接待客人要热情。 薪资待遇：（3k-3.5k）+全勤奖+提成

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化的入住体验 能做自媒体短视频这些 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4.组织策划本地文化体验活动（如手作、茶艺、徒步等），提升住客满意度 5. 与房东、保洁、维修等协作方高效沟通，保障服务流程顺畅 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或旅游相关工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群 4. 细心负责，具备独立解决问题和应急处理能力 5. 形象气质佳，适应弹性工作时间及节假日轮班

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

民宿主管 1.25–45岁，形象端正，气质良好，责任心强、服务意识优秀。2.有高端民宿、精品酒店、度假酒店管理经验3年以上者优先录用。3.熟悉民宿前台接待、客房管理、日常运营全套流程，上手快、能独当一面。4.具备良好的沟通能力、客诉处理能力和团队管理能力，执行力强。5.做事细心稳重、认真负责，能适应景区轮班、节假日在岗。6.热爱文旅行业，有审美、懂品质，愿意深耕高端精细化服务。负责民宿整体运营管理工作，统筹前厅、客房、服务、团队、物资及现场全盘工作，带领服务团队落地标准化、高品质服务，打造景区标杆级高端民宿旅居体验，助力景区文旅品牌持续提升。具体包括全盘运营管理、品质服务把控、团队管理培训、客户维护与客诉处理、物资与成本管理、设施巡检维护、配合景区运营等方面。 薪资福利:薪资面议（底薪+绩效奖金+接待提成+节日福利，多劳多得、待遇从优）。景区包吃住，环境优美、空气宜居、工作安静舒心。团队简单轻松、老板直招、无复杂职场关系、工作长期稳定。景区新项目高速发展、客源持续增长，个人晋升与成长空间巨大。 招工人数:1名 工作地址:百色市那坡县黑衣壮古寨景区

工作内容: 1、主要是管理系统订单，接受客户咨询及房间预订等服务，接待客户安排入住，并解决客户在住宿过程中遇到的售后问题 2、利用网络渠道、平台，发布产品信息，进行民宿房源的推广 3、管理房源易耗品的及时补充更新，以及对接保洁公司，做好清洁工作 4、管理民宿的养护工作，包括房屋设施设备检查、房屋维修、绿化等，确保民宿状态良好 岗位要求： 1、有同等经验者优先 2、一到两年以上工作经验，有民宿管家、酒店前台工作经验者优先 3、反应敏捷，善于沟通交流，具有较好的协调能力 4、注重细节，执行力较强，有良好的学习能力、抗压能力 5、热情、有礼貌 6、能接受值夜班 薪资待遇：底薪＋绩效+提成

招民宿客服管家 工作内容:能熟练操作微信及手机软件，能拍摄编辑视频，有良好的客服能力及保洁能力，维护好房屋状态及检查房间，按客户需求提供相应的服务，性格好，为人善良开朗，工作积极，能承受一定的压力。 工作地址:不用坐班，完成相应工作内容即可。提供住宿。 综合工资:3000-6000

玉林市玉州区招工地小工/杂工、男女都可以

玉林市玉州区招装修木工

柳钢集团玉林中金不锈钢招工启示：工作范围包括：烧结车间配合本厂技术人员看护烧结机，观察运料，配料的正常工作。机器发生故障配合本厂维修工人排除故障（打个下手，辅助工种）。机器运行期间做好记录，取样工作。车间的卫生，安全工作（各工种都有本厂有经验的师傅指导带领）。三班作业，每班12小时，管吃住工资月结，每班240元。配工作服，各种劳保用品。年龄要求55周岁内，50周岁内。身体健康，品德端正，服从调剂，无不良嗜好。联系电话 （微信同号），

玉林市兴业县工地2000平方招抹灰包工

玉林市容县招钢结构铁艺油漆、防火涂料

任职要求：应届生、零基础小白均可，无需经验；细心有耐心，就近优先，一对一全程手把手带教。 薪资福利：底薪+绩效，带薪培训，氛围轻松，晋升稳定。

熟悉民宿后台运行操作、日工作任务接待客户、协助办理入住退房、有很好的沟通技巧处理客户需求和客诉问题、工作灵活自由、有意向的面聊哦、期待您的加入！

一、基础硬性条件 · 学历经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。1年以上酒店前台、客服或相关服务行业经验者优先，但也欢迎服务意识强的应届生。 · 基本技能：熟练操作Office软件及OTA平台（如美团民宿、途家、爱彼迎），能使用PMS系统。普通话标准，英语或当地方言流利者加分。 二、核心专业技能 · 接待全流程：能独立处理订单、入住、退房、开票及线上线下咨询。 · 客房管理：能检查、协调保洁维修，确保客房符合标准；负责备品库存管理。 · 应急处理：能独立应对停水停电、投诉、物品遗失、疾病等突发状况。 三、关键软性素质 · 服务意识：主动热情，善于观察细节。例如能记住熟客喜好、主动介绍本地玩法、为家庭客人准备儿童用品。 · 沟通能力：善于破冰，也能专业处理客诉，在“亲切”与“专业”间保持平衡。 · 解决问题：面对临时问题（如客人对房型不满）能灵活提供替代方案。 · 抗压能力：能适应节假日忙碌、临时突发状况及碎片化工作制。 四、加分项 · 具备摄影、新媒体运营、基础维修、咖啡制作等技能。 · 认同民宿文化，有较高的审美能力。 · 本地人或熟悉周边旅游资源。 五、工作形式 · 工作时间：排班轮休，含周末及节假日，住店管家岗位需留宿。 · 工作地点：建德云漫松间温泉美宿。 我们希望你热爱民宿行业，有星级酒店或精品民宿经验。能独立完成从客人预订到离店的全过程，妥善处理投诉与突发状况。性格开朗细致，懂生活、有审美，为客人创造超出预期的体验。

18间客栈招聘大姐一名.年龄40岁以下老实可靠.眼里有活.干净利落.需住店靠谱的人请联系我

招聘：民宿经理薪资：5000-8000元工作内容：经营与管理民宿有关的一切事务；任务要求：热爱民宿、理解民宿、吃苦耐劳、善于思考、愿意学习；特别说明：具民宿从业人员的特质：把经营民宿当成生活的一种展示方式。上得了厅堂，下得了厨房。耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住繁华。

宾馆客房服务员薪资福利:2500-3500/月，月休四天，有工作餐，有宿舍

宾馆客房服务员薪资福利:2500-3500/月，月休四天，有工作餐，有宿舍。

打扫客房卫生以及公区卫生，仅上白班

招聘：急招客房清洁员(兼职)薪资：4000-5000元/月1.负责客房退房、续住的房间地面、台面清扫，卫生清洁，床单被罩更换，布草更换，客房物品补齐及客房状态初步核对工作2.吃苦耐劳，服从酒店管理与酒店安排，必须熟手，生手勿扰。

钱江世纪城新开业酒店酒店25块一间，包吃包住，前期保底230块一天，八个小时另需要制服房人员月4500，八个小时，包吃包住，会缝纫机，会洗客衣！有洗衣房经验优先联系电话

1、工作内容：前台服务，负责客人到店接待、入住登记、退房结账等手续办理；客房预订、订单核对及系统录入，协助处理客户需求；执行现金、POS机收款及发票开具，确保账目清晰 ；解答客人咨询，提供酒店服务、周边交通及旅游信息，提升客户满意度；属于前台服务等工作。 2、能适应轮班制，早中晚班，形象气质佳，亲和力强，认真细心，有责任心身体健康，酒店管理、旅游相关专业优先，有酒店工作经验者优先。 3、底薪2800元+包吃工作餐+月休4天，工作氛围轻松友好，团队氛围融洽。

宾馆夜班前台服务员，晚八-早八

【岗位职责】 ·负责客房日常清扫与整理，保持环境整洁 ·为客人提供干净安全的住宿环境，及时补充客房物品 ·协助客人办理入住手续，介绍房内设施使用方法 ·按标准对水杯、洁具等进行消毒，遵守卫生规范 【职位要求】 ·能吃苦耐劳，有责任心和服务意识 ·做事认真细致，注重细节 ·有酒店或相关服务经验者优先 【工作时间】 ·正常早九点半到下午五点半，上班时间自由 【薪资福利】 ·薪资3000-4000元/月，15日发薪 ·按单提成，有工龄奖 ·包吃，有全勤奖、年终奖、节日礼物

【得利酒店招聘】①洗碗工3名②厨房传菜员1名③客房服务员1名以上岗位男女不限，薪资根据岗位匹配，月休4天+法定，有五险。联系方式：胡

连锁酒店招聘雅美途银丰国际中药港店招聘岗位：客房服务员1名招聘岗位：酒店前台1名联系方式：（）梁主管工作地址：玉林市玉州区中港路与金港路交汇处西南侧380号