厂区仓库分拣员200一天，包吃包住，薪资月结

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

沙河万佳招募广西钦州熟手打包小弟进行配货工作。

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用WMS系统或基础办公软件进行单据录入与数据更新 4. 定期盘点库存，确保账实一致，及时反馈差异 5. 协同物流、采购及运营部门，保障履约时效与服务质量 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好执行力 3. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件 4. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，具备团队协作意识 5. 有电商仓配、快消品或制造业仓储经验者优先

兼职， 工作内容:帮助电商活动协助，协助商家开网店，橱窗，负责商品上架，标价，活动开展 工作时间10点-18点，包午餐，具体下班时间由现场而定 待遇100-150，日结 工作地点:安吉万达

招聘驻校教官 工作地点:桂平附近乡镇. 教官职责：负责学校学生在校期间的纪律、内务、安全，等）。 要求：退伍军人或者警校武校毕业，幼师专业，有管理经验优先，年龄18~35，为人正直，坚持原则，服从管理，时间观念纪律意识需过硬，工作轻松简单，包吃包住。 待遇：面试 联系微信同步：黄队

【分拣员】（18-45岁，男女不限） 上班时间：16:00-02:00 工作内容：用手机接单分货+扫描，计件薪资，多劳多得！ 新人保护期：保底期前7天每天150元！ 【果蔬打包员】（18-50 岁） 上班时间：8:00-18:00；12:00-22:00/24:00（单量调整） 工作内容：选果称重贴标，小组计件，全勤奖金300 新人保护期：保底期前5天每天150元！ 关于保底规则 分拣员岗位 新人保护期：分拣新人保底150/天，保底期时间7天，当日计件薪资不足150元按150发放，超出150元按实际提成发放。 新人保护期： 打包新人保底150/天，保底期时间5天，当日计件薪资不足150元按150发放，超出150元按实际提成发放。 注意：过往有做过日结，入职过，计时等同类型岗位的员工没有保底，按实际计件薪资结算，需注意审核，如未审核入职，后果自行负责。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据真实完整 3. 主动与客户沟通，妥善处理签收、拒收、改址等异常情况，提升服务满意度 4. 做好车辆日常检查与基础维护，保障作业安全与运输效率 5.遵守公司操作规范及交通法规，维护企业形象与品牌信誉 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外作业与灵活排班 2.熟悉驾驶电动三轮车（持有C1优先），熟悉本地路况者更佳 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳 4. 学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力 5.无经验者提供带教培训，有快递、物流行业经验者优先

招四害消杀全职，灭蝇，灭鼠，灭蟑，灭蚊，没经验前期有人带，要求会开车，最好有车

南宁活动协助日结 工作时间：4个小时左右 工资80-120一天日结 工作内容：协助商家开展活动协助店铺开通，发布帖子 工作要求：做事认真负责，满16周岁以上 集中地址：南宁西乡塘

奶粉店招聘店员/销售 【招聘岗位】奶粉导购、门店销售、 【工作内容】 1. 负责门店奶粉及母婴产品销售、接待到店客户； 【任职要求】 1. 年龄28–45岁，性格开朗、善于沟通，有亲和力； 2. 懂母婴、有奶粉销售经验优先； 3. 热爱母婴行业，有责任心，做事踏实认真； 4. 宝妈优先。薪资2500-4800 电话 地址：吾悦广场风情街倍爱奶粉

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

维修师傅（有经验）招聘 岗位：维修师傅（熟手） 工作地点：钦州市区及周边乡镇 ⏰工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天 薪资待遇：6000元起，可购买社保 ✅任职要求： 1. 年龄25-45周岁 2. 有相关维修工作经验，动手能力强 3. 工作认真负责，服从安排 有意者请联系，期待你的加入！

巴萨台球厅招助教 岗位职责： 1.为顾客提供台球教学、陪练服务； 2.维护场地秩序，做好服务接待； 3.配合门店日常运营工作。 任职要求： 4. 热爱台球运动，有一定基础优先； 5.沟通能力好，形象端正，有责任心；

找两个包快递叠衣服的小时工

齐河夜班工作简单轻松，没大件，工资日结 夜班20点-8点，装卸 160 分拣 150 天，分拣 130 ⚠年龄 18-55 周岁，长期干的优先。 另招带车司机一名 ⚠必须带身份证（不带身份证） 免费接送 下午5点门头集合正点出发 联系☎（） 可住宿可来回跑

芜湖电商仓45天短期工 5.3 发车，17-45 岁男女 1:1 长白班，不查纹身、不过安检 收**、黑户、无证也可 18元/时，日11-13小时 做防晒衣小件打包 免费吃住，元/时 ，免来**路费，电话:

拣货 打包 工资周结 长白班 9-20点 16+2一小时 工期5月6号-6月20号 18-36岁 包住 不包吃

东园镇东园村电商打包需要熟练打包工 1 名，附近优先，联系方式

手书招聘新宝宝（长期正式工） 电话☎ 要求：性格外向 ，亲和力强，爱笑，有团队意识，执行力强，服从管理 HANDBOOK-手书

钦州市区服装店五一搞活动3天（1～3号），招兼职负责抛圈圈，上班时间：10：30～5：00 6：30～10：00，年龄20～35岁，12元/小时，招6人，电话：

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位名称：回访专员（一）;精准康复服务专员（二）。 岗位要求：1. 吃苦耐劳，勤奋敬业，责任心强；2. 具有良好的沟通能力和团队协作精神；3. 持有C1级及以上驾驶证。 薪资待遇：薪酬范围3000-8000元/月，月休2天，享受法定节假日。工作地点广西钦州。

需要两名白夜班临时工绿箭侠，小河岸路6号工期一周，地址小河岸路6号联系广西钦州

负责日常收件派件，公司提供三轮车，月休四天，多劳多得，薪资4000-8000

带车送货师傅 1、20 - 50周岁，；2、吃苦耐劳，无不良记录；3、能适应工作压力（必须服从公司工作安排）；4、可自带小货车，也可开公司车；5、3年以上驾龄，对灵山县县城以及周边乡镇线路熟悉，有物流配送经验者优先；有相关经验者优先。1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、负责揽、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；5、负责提升顾客服务满意度（主动邀约客户参与好评） 薪资福利:综合薪资8000+元 招工人数:10名

招临时工 200 一天

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

岗位招聘：仓库清洁工人及物流搬运工，要求具备吃苦耐劳、力气大、熟悉仓库工作流程的能力，薪资待遇为月薪3600元并包吃住，工作地点在广西钦州，用工时长为三个月。