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人事专员
1.根据团队发现队伍要求,协助主管完成招聘工作,如面试邀约、新人岗前培训、办理入职等工作; 2.协助主管管理客户、服务客户,整理客户意见; 3.协助主管接洽客户,帮助客户做好保单相关服务工作。
人事专员大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
中国人寿乐和收展部招聘 工作职务:人事助理1人 招募条件及待遇 1、年龄:男女不限,在25岁至45岁之间 2、学历:专科及以上学历 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守 4、具有2年以上社会工作经历或有1年售后服务者优先 5、薪金: 无业绩考核底薪2500元+绩效,收入不封顶。 工作地点: 柳州瑞康路8号中国人寿3楼309办公室 联系人: 覃小华
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续的办理。 上班时间为朝九晚六,午休2小时,采用单双休制度,法定节假日正常放假。 实习期薪资为3200元+绩效500元+每人200元提成,业绩计提比例为千分之五。 转正后薪资为3500元+绩效500元+每人200元提成,业绩计提比例为千分之五。 年龄要求22至32岁,学历需大专及以上,具备一年以上招聘工作经验者优先;无一年以上招聘经验者不予考虑,若上一份工作为全职人事招聘岗位将作为重点优先对象。
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事专员,交完社综合薪资4000-6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8:30—5点30人事部上六休一工作8小时制
招聘助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公教育培训金融销售培训实施招聘与配置销售人事/销售从业经验
1.负责团队队伍建设,岗位人员的招募,协助新员工入职培训、开办工号等工作; 2.完成主管每月下发的考核指标。
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务金融培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
坐班内勤(人事助理) 1、收入构成: 岗位津贴2500/月绩效津贴个人/单位缴费商业养老金专属五项保险保障等 2、招募条件: 年龄:25-45周岁 学历:大专及以上学历
招聘
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上招聘与配置绩效管理人事专员考勤管理
岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源相关制度的搭建与优化; 2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理; 3、落实人力资源各模块日常操作流程,推动规章制度执行,并协同其他部门完成相关工作支持。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理类相关专业优先; 2、具备一定的人力资源实务经验,有社保经办经验者优先考虑; 3、具备良好的团队合作意识,适应能力强,积极主动。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。 上班时间上午9点至下午6点,午休2小时,单双休,法定节假日正常放假。 薪资待遇:基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成,业绩奖励为业绩总额的千分之五。 年龄要求22至32周岁,学历需大专及以上,具备至少一年招聘工作经验,无相关经验者不予考虑,上一份工作从事人事招聘者优先录用。
人事招聘人力资源
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类
1(日常主播招募)具备基础招聘能力与实践经验,熟练使用58、小红书等招聘工具,或通过小红书、视频号、抖音等渠道发布岗位信息进行推广引流。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选,安排并通知相关人员参与面试流程 3协助策划及执行公司各类活动的组织工作 4配合完成上级领导交办的临时性任务 5团队氛围轻松活跃,成员均为年轻群体,美女同事与帅气伙伴齐聚,定期团建,节假日发放暖心礼品等福利
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1. 协助开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训与企业文化活动,提升团队凝聚力与归属感 4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化招聘与用工效能 5. 解答员工基础人事政策咨询,做好日常沟通与支持工作 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘或员工关系模块者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,具备服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,能高效处理文档、数据及信息汇总 5. 认同企业价值观,适应协作型工作环境,学习意愿强
柳州城中区招工地小工/杂工、水电找年轻的
水电工小工
柳州市城中区招工地小工/杂工、水电 找年轻的
柳州 城中区 市中心
1月29日 22:32拨打电话
柳州柳江区招建筑木工
建筑木工
柳州市柳江区招建筑木工
柳州 柳江区
1月29日 22:30拨打电话
装配工二保焊电焊质检员注塑工
1、柳东/河西汽车基地 包吃住!工资周结!周周结清! 一、河西基地:二保焊(需有经验):24元/小时,悬挂焊:21元/小时 二、柳东基地:二保焊(需有经验):25元/小时,悬挂焊/装夹焊:22元/小时,装配工:19.4元/小时 三、要求:18-49岁,男女不限,两班倒,入职需体检(满月报销) 工资周结() ———————————— 2、柳东花岭电子厂 买社保!包吃住,有坐班轻松岗,空调车间,年前可发工资 操作工:18元/小时+夜班补贴4-10元/晚+全勤奖50元/月 要求:20-40岁,男女不限,每周可预支500元,每月15日发工资 ———————————— 3、柳东新能源厂,买社保,可预支,留年奖励3000+月入上万不是梦,上班10天6000+,年前可结工资 操作工/质检员,底薪2200元+加班费(1.5倍/2倍/3倍)+10元夜班补贴 月综合:6000-9000元/月 要求:18-43岁,男女不限,两班倒 食宿:餐补300元/月,宿舍(包含水电费),有空调 ———————————— 4、阳和内饰厂,坐班,岗位轻松! 喷胶工:17元/小时,长白班 仓管员/物流员:16元/小时,长白班 注塑工:16元/小时+夜班补贴10元/晚 月综合:4500-5500元/月 要求:20-45岁,男女不限,不用体检! 食宿:包吃工作餐,无住宿,年前可发工资过年,可预支 ———————————— 5、官塘小配件厂 产品小件,岗位轻松,空调车间 操作工:16元/小时+20元餐补 要求:20-38岁,男女不限,两班倒 食宿:先吃后补,夜班有免费宵夜,提供宿舍,宿舍近,可预支 ———————————— 更多柳东/柳北/阳和/柳江,大量寒假工可电话咨询 发财热线同号
柳州 柳北区
1月29日 22:26拨打电话
装卸工3-5人日结
   1月 29 号 9点30开工 传化物流园需要 4 个 装卸工 保底 8个小时 一个人180块钱 下班拿钱 哪位兄弟有空过来开工 请速度联系
柳州
1月29日 22:26拨打电话
冲压工焊接
柳东花岭汽配厂急招 冲压8人,20元/小时,白班 焊接辅助手5人,18元/小时,转焊接工20元/小时,需要倒班; 以上均有免费工作餐,提供住宿,绩效另算,次月15号发工资。 报名电话: (同)
柳州
1月29日 22:24拨打电话
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
一、招聘与配置 招聘执行: 发布职位信息,筛选简历,进行初步电话面试。 协调安排业务部门面试,收集面试反馈。 完成背景调查,发送录用通知书。 入职管理: 办理新员工入职手续(合同签订、资料收集、系统录入等)。 组织入职培训,引导新员工熟悉公司文化和制度。 协助安排工位、办公用品等,确保新员工顺利上岗。 离职管理: 办理员工离职手续,进行离职面谈或访谈。 核算离职薪资,出具离职证明,进行工作交接协调。 分析离职原因,定期提交离职分析报告。 二、培训与发展 培训支持: 协助制定年度培训计划,并组织实施各类培训活动。 管理培训供应商,维护内外部培训资源。 负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。 员工发展: 协助维护员工职业发展通道和晋升体系。 组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。 管理培训档案和员工技能矩阵。 三、绩效与薪酬福利 绩效管理: 协助推行和维护公司绩效管理体系(如KPI/OKR)。 组织和跟踪绩效考核流程,收集和汇总考核数据。 协助处理绩效申诉,确保考核过程公平。 薪酬福利: 核算月度薪资、奖金、补贴等,确保准确、按时发放。 办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。 解答员工关于薪酬福利的咨询,维护相关数据。 参与薪酬福利市场调研,协助进行数据分析。 四、员工关系与企业文化 员工关系维护: 作为员工咨询的首要窗口,解答人事政策相关问题。 协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷,防范用工风险。 组织员工活动(如团建、年会、节日关怀等),提升员工凝聚力。 企业文化建设: 传播公司文化和价值观,参与内部宣传平台维护。 协助推进员工敬业度调查,并参与结果分析。 制度与流程: 协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。 确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。 五、人事数据与系统维护 信息管理: 建立、维护和管理员工人事档案(纸质与电子版),确保信息准确、完整、保密。 负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。 数据分析: 定期统计和分析人力资源基础数据(如离职率、招聘周期、人效等),制作各类HR报表。 为管理层提供准确的人力数据支持,辅助决策。 岗位任职要求 教育背景:​ 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。 专业知识:​ 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,掌握人力资源管理各模块基础知识。 核心技能: 沟通协调能力:​ 优秀的沟通和人际交往能力,能处理多方关系。 执行与细节导向:​ 执行力强,工作细致严谨,对流程和数据敏感。 办公软件:​ 精通Excel(熟练使用函数、数据透视表)、Word、PPT等。 系统操作:​ 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。 关键素质: 原则性与公正性:​ 能公正处理人事问题,具备良好的职业道德。 服务意识与同理心:​ 能换位思考,为员工和业务部门提供支持。 学习与适应能力:​ HR政策法规更新快,需持续学习。 保密意识:​ 能严守公司人事机密。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
洛阳启聘人力资源服务有限公司诚聘: 招聘专员5名 工作内容:免费给工人介绍工作,不需要打电话。 工作要求:25-45岁,沟通能力强,能长期干,有无经验均可,需要简单直播(看着稿子读就行,无销售) 上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,长白班,每天8小时 综合薪资:底薪+奖金+提成,综合2300—5000元,上不封顶。 福利待遇:上六休一,法定节假日放假,。 [烟花][烟花]工作地点:洛阳市新安县新城汽车站东50米(启聘人才市场)
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
新媒体运营
岗位职责: 1、负责公司电商平台(如抖音、视频号、小红书等)的日常直播出镜,展示产品、讲解卖点、与观众互动,有效引导销售转化。 2、参与直播前筹备:熟悉产品知识、脚本、活动规则;与运营团队共同策划直播主题与内容。 3、在直播中灵活控场,调动直播间气氛,处理突发状况,高效回答用户问题,维护直播间良好秩序。 4、配合完成短视频内容拍摄,为直播间引流。 5、直播后参与复盘,分析直播数据(如观看人数、转化率、互动率等),提出优化建议。 加分项:有汽车领域直播经验 新媒体/直播运营 岗位名称:新媒体运营/直播运营/电商运营 岗位类型:全职 岗位职责: 1、策划直播活动,负责直播间搭建、脚本撰写、流程把控、中控操作、数据实时监控与调整。 2、负责短视频及直播间的流量获取,包括付费投流(千川、随推等)的策略制定、执行与优化,提升ROI。 3、规划短视频内容方向,撰写脚本,管理内容日历,确保内容高质量产出并符合平台调性。 4、每日/每周分析直播及短视频数据(GMV、UV、转化率、互动指标等),输出复盘报告,提出可执行的优化方案。 5、与主播、拍剪、供应链、客服团队紧密合作,确保运营策略落地。 加分项:有1年以上新媒体或直播运营经验,熟悉抖音平台的运营规则与算法逻辑。 短视频拍摄与剪辑 岗位名称:短视频编导/视频拍摄剪辑/内容制作 岗位类型:全职 岗位职责: 1、独立或协作完成短视频从创意构思、脚本撰写、现场拍摄到后期剪辑、包装、发布的完整流程。 2、负责公司产品(汽车)、直播花絮、剧情短片等的拍摄,精通布光、构图、运镜,保证画面质感。 3、熟练使用剪辑软件进行素材剪辑、节奏把控、特效包装、调色、音频处理。 4、建立并维护视频素材库,确保素材有序存档。 加分项:有汽车相关拍剪经验
行政人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1、开展招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节; 2、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时传递与落实; 3、组织策划员工团队建设活动; 4、组织实施新员工入职培训相关工作; 5、处理日常行政事务。 任职要求: 1、具备人事相关工作经验者优先录用; 2、具备良好的语言表达与沟通能力,有亲和力和服务意识; 3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用。
临时工
大家下午好! 新年招聘会来啦! 柳州市鱼峰区即将开展5场招聘会,在年前或年后有用工需求和储备的企业抓紧时间报名!填写报名表发送邮箱或即可! 联系电话:小韦(同号) :洛埠镇洛埠村政务服务中心 :雒容镇人民广场 :里雍镇里雍中心幼儿园 :白沙镇信用社门前小广场 :鱼峰区鱼峰公园歌仙广场 展位有限,可以同时报名多个场次的招聘会
柳州 鱼峰区
1月26日 17:48拨打电话
广西柳州飞鹅路双马地下豪图喜庆市场11号,招寒假工一名,工资面议
临时工1-2人月结
柳州飞鹅路双马地下豪图喜庆市场11号,招寒假工一名,工资面议
柳州
1月24日 00:29拨打电话
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1、负责招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等; 2、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时传递与落实; 3、组织策划员工团队建设活动; 4、开展新员工入职培训及相关学习支持; 5、处理日常行政事务 任职要求: 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,有服务意识和亲和力; 3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用
临时工6-10人日结
姐,我需要在广西柳州拉堡塘头招聘临时打包工人十名,男女不限,无需经验,当天工资结算,提供中餐,工作一天可获得一百元报酬。
柳州
1月29日 17:59拨打电话
微信运营专员
150-300元/天
微信运营经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 熟练操作智能手机,能灵活使用微信、抖音、快手、小红书等常用应用,工作可远程居家进行,年龄要求35至60岁,具备自主操作能力,无专人指导
驾校抖音直播运营
5000-10000元/月
直播运营经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责驾校抖音直播活动的方案策划与日常运营 2.借助直播渠道扩大驾校品牌的知名度和影响力 3.实时解答观众疑问,增强互动并保障服务品质 任职要求: 1.拥有出色的表达能力及团队配合意识 2.可独立承担直播工作,具备较强的临场应对能力 3.熟悉驾培领域基本情况,能精准理解学员实际需求
兼职3-5人
乐其城柳江广场一店火星总动员招游乐场兼职3名,要求年满18岁,勤快主动,服从安排 工作地点:拉堡文化宫广场乐其城,详情可以了解:
柳州 柳江区
1月29日 15:09拨打电话
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责人事管理工作,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及劳资关系协调等方面; 2.制定并持续完善人力资源相关制度,确保管理体系与企业战略发展方向相匹配; 3.主导招聘全流程执行,包括简历初审、面试组织及人选综合评估工作; 4.策划并推动员工成长项目,强化团队专业素养与个体职业能力提升; 5.办理日常人事运营事务,如劳动合同管理、薪酬福利落实等相关工作。 任职要求: 1.拥有良好的组织规划、沟通表达与多方协调能力; 2.能够独立开展工作,及时应对和化解各类问题; 3.具备积极的协作意识,可快速适应团队文化; 4.工作认真负责,恪守职业操守; 5.适应高效紧凑的工作节奏,保持积极向上的职业态度。
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鱼泡直聘为工人提供柳州媒介专员招工在线招聘信息,主要招聘柳州新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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