
急招人事专员,仅需1名!!
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续的办理。
上班时间为朝九晚六,午休2小时,采用单双休制度,法定节假日正常放假。
实习期薪资为3200元+绩效500元+每人200元提成,业绩计提比例为千分之五。
转正后薪资为3500元+绩效500元+每人200元提成,业绩计提比例为千分之五。
年龄要求22至32岁,学历需大专及以上,具备一年以上招聘工作经验者优先;无一年以上招聘经验者不予考虑,若上一份工作为全职人事招聘岗位将作为重点优先对象。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
工作内容:
1、负责招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职跟进等;
2、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时传达与反馈;
3、组织策划员工团队建设活动;
4、开展新员工入职培训及相关辅导;
5、处理日常行政事务
任职要求:
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的语言表达与沟通能力,有亲和力和服务意识;
3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用
柳州鱼峰区招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务金融招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘专员
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务金融培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
坐班内勤(人事助理)
1、收入构成:
岗位津贴2500/月绩效津贴个人/单位缴费商业养老金专属五项保险保障等
2、招募条件:
年龄:25-45周岁
学历:大专及以上学历
人事专员(柳州)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、开展招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排,并跟进后续录用流程;
2、协调各部门之间的沟通协作,确保信息及时传递与落实;
3、组织策划员工团队建设活动,提升团队凝聚力;
4、组织实施新员工入职培训及相关学习安排;
5、处理日常行政事务性工作
任职要求:
1、具备人事相关工作经验者优先录用
2、具备良好的语言表达与沟通能力,富有亲和力和服务意识;
3、熟练掌握计算机操作,精通Office等常用办公软件
急聘人事专员,仅招1名!!
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。
上班时间上午9点至下午6点,午休2小时,单双休,法定节假日正常放假。
薪资待遇:基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成,业绩奖励为业绩总额的千分之五。
年龄要求22至32周岁,学历需大专及以上,具备至少一年招聘工作经验,无相关经验者不予考虑,上一份工作从事人事招聘者优先录用。
高底薪,高提成无需经验人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事专员,交完社综合薪资4000-6000左右
招聘条件:
学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心!
岗位职责:
1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息!
2.收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可!
工作时间:8:30—5点30人事部上六休一工作8小时制
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1.负责主播岗位的全流程招聘工作,包括在直聘等渠道发布及优化职位信息、筛选简历、主动触达候选人,精准对接公司对主播类人才的需求(如美妆/服饰/游戏等垂直领域)。
2.组织安排主播面试,协调业务团队参与复试环节,及时同步面试反馈,并跟进候选人入职意愿,有效降低招聘流失率。
3.管理并维护招聘渠道,定期评估各平台的简历质量与招聘效能,持续调整招聘方案,提升效率并控制成本。
4.搭建主播人才储备池,归档优质候选人资料,为未来岗位空缺提供快速响应的人才支持。
5.协助新主播完成入职准备,包括介绍公司制度、收集入职材料,保障入职流程顺畅推进。
任职要求:
1.具备一年左右招聘工作经验者优先,有传媒或直播行业招聘背景者更具优势。
2.熟悉招聘全流程,熟练使用直聘等招聘工具,能高效判断候选人与主播岗位的适配性。
3.具备良好的沟通能力,能够快速赢得候选人信任,准确传达公司亮点及职业发展机会。
4.对直播行业有一定理解,熟悉不同类别主播所需的核心素质(如表达能力、镜头表现力等)。
我们提供:
1.行业具竞争力的薪酬:基础薪资+招聘提成(每成功入职1名主播即享奖金),收入上不封顶。
2.资源保障:公司拥有完善的主播培养机制,为候选人提供明确成长路径,助力招聘转化更高效。
3.团队氛围:年轻活力的团队环境,扁平化管理,定期开展人事专业培训,支持个人能力持续成长。
人力资源专员/助理
3000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1. 协助开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理
3. 协同组织员工培训与企业文化活动,提升团队凝聚力与归属感
4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化招聘与用工效能
5. 解答员工基础人事政策咨询,做好日常沟通与支持工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘或员工关系模块者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,具备服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,能高效处理文档、数据及信息汇总
5. 认同企业价值观,适应协作型工作环境,学习意愿强
装配工二保焊电焊品检工叉车工
全部报销
五菱工业招聘可周结
1.河西悬挂焊50人,21元/小时
2.河西二保焊10人,24元/小时
1.柳东二保焊10名,25元/小时
2.柳东悬挂焊10名,22元/小时
3.柳东机器人操作工10名,22元/小时
4.柳东装配工50名,19.4元/小时
5.柳东叉车司机5人,21元/小时
6.柳东检验员15人,19.4元/小时(男女不限)
以上岗位18-49岁,工人(柳东装配工可安排女工)
包工作餐,有住宿,,(可预支、可周结)
小孔
小工15-30天1-2人月结
这工地招人守工地1人,63岁以下左右,100元一天(白天有事不去也得,在那睡觉),守够一个月一起付清工资,做到半可预支工钱,从开始,工资找我负责!。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
通过线上软件招聘,负责传达好上传下达等信息,完成每日数据登记,跟进任务完成度,做好数据统计
人事专员
岗位职责:
1.通过抖音、视频号等新媒体平台,为合作制造业企业定向招募人才
2.
负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进,提供全流程专业服务
3.
维护候选人资源池,建立长期信任关系,提升人岗匹配成功率
4.
收集市场动态与求职反馈,持续优化招聘策略
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
一、招聘与配置
招聘执行:
发布职位信息,筛选简历,进行初步电话面试。
协调安排业务部门面试,收集面试反馈。
完成背景调查,发送录用通知书。
入职管理:
办理新员工入职手续(合同签订、资料收集、系统录入等)。
组织入职培训,引导新员工熟悉公司文化和制度。
协助安排工位、办公用品等,确保新员工顺利上岗。
离职管理:
办理员工离职手续,进行离职面谈或访谈。
核算离职薪资,出具离职证明,进行工作交接协调。
分析离职原因,定期提交离职分析报告。
二、培训与发展
培训支持:
协助制定年度培训计划,并组织实施各类培训活动。
管理培训供应商,维护内外部培训资源。
负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。
员工发展:
协助维护员工职业发展通道和晋升体系。
组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。
管理培训档案和员工技能矩阵。
三、绩效与薪酬福利
绩效管理:
协助推行和维护公司绩效管理体系(如KPI/OKR)。
组织和跟踪绩效考核流程,收集和汇总考核数据。
协助处理绩效申诉,确保考核过程公平。
薪酬福利:
核算月度薪资、奖金、补贴等,确保准确、按时发放。
办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。
解答员工关于薪酬福利的咨询,维护相关数据。
参与薪酬福利市场调研,协助进行数据分析。
四、员工关系与企业文化
员工关系维护:
作为员工咨询的首要窗口,解答人事政策相关问题。
协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷,防范用工风险。
组织员工活动(如团建、年会、节日关怀等),提升员工凝聚力。
企业文化建设:
传播公司文化和价值观,参与内部宣传平台维护。
协助推进员工敬业度调查,并参与结果分析。
制度与流程:
协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。
确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。
五、人事数据与系统维护
信息管理:
建立、维护和管理员工人事档案(纸质与电子版),确保信息准确、完整、保密。
负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。
数据分析:
定期统计和分析人力资源基础数据(如离职率、招聘周期、人效等),制作各类HR报表。
为管理层提供准确的人力数据支持,辅助决策。
岗位任职要求
教育背景: 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。
专业知识: 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,掌握人力资源管理各模块基础知识。
核心技能:
沟通协调能力: 优秀的沟通和人际交往能力,能处理多方关系。
执行与细节导向: 执行力强,工作细致严谨,对流程和数据敏感。
办公软件: 精通Excel(熟练使用函数、数据透视表)、Word、PPT等。
系统操作: 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。
关键素质:
原则性与公正性: 能公正处理人事问题,具备良好的职业道德。
服务意识与同理心: 能换位思考,为员工和业务部门提供支持。
学习与适应能力: HR政策法规更新快,需持续学习。
保密意识: 能严守公司人事机密。
人事专员招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人
必须具备1年以上招聘工作经验,能独立开展面试工作,请仔细阅读任职要求,条件不符者恕不考虑
岗位职责:
1、全面负责招聘全流程相关事务;
2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续;
3、建立并维护人事档案系统,负责劳动合同的签订与更新;
4、组织新员工岗前培训,协助上级优化培训体系搭建;
5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作。
任职要求:
1、人力资源或行政管理类专业,大专及以上学历,具有一年以上人事招聘实操经验;
2、对人事工作有高度热情,愿意在人力资源领域持续深耕;
3、有电销岗位招聘经验者优先录用;
4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识;
5、年龄要求******
工作时间:
朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息两小时,周末实行单双休轮换,法定节假日正常休假,每月15日准时发放薪资;
薪资待遇:
无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成(满一个月每成功一人奖励200元)+业绩提成0.5%
兼职日结
1.24-25号柳州浦发银行需要大量兼职代领纪念钞
千万不能迟到 代领马年纪念钞 ,要求没有代领过浦发银行网点,需要拿本人身份证(银行代领正常流程 无任何风险)
等到负责人通知再过去,现场负责人对接好安排,避免浪费时间。领完就可以走了,当天结算,绝不拖欠,40块钱一个人,有意向加我
直播运营主管
4000-6000元/月
直播运营3-5年大专及以上不接受居家办公抖音(抖音火山)带货直播推广引流
岗位职责:
1、负责抖音平台直播运营工作,制定每场直播的销售目标并规划相应的执行方案
2、协助主播完成直播前的预告发布与优化工作:包括封面设计、预告文案撰写、货品上架安排
3、参与直播形式与内容的策划,提供可行性建议并推动落地实施
4、实时跟进直播过程,确保后台操作正常,及时进行数据监控与调整
5、负责日常直播数据的整理、分析,输出优化建议与改进策略
6、每日与主播沟通复盘直播情况,定期组织基础直播技能培训,规范直播行为,根据主播成长阶段协同策划差异化活动,助力主播提升曝光度与专业能力
7、统筹协调直播支持人员的工作分配与资源调配
任职要求:
1、大专及以上学历,电商、市场营销、传媒等相关专业优先考虑
2、具备3年以上直播运营相关经验,其中至少1年团队管理经验(曾带领3人以上团队)
3、熟悉抖音直播规则与机制,掌握直播带货全流程及话术技巧,能够准确解读直播后台各项数据指标
4、具有实际操盘案例,拥有直播带货运营实操经验者优先,有本地生活类目经验更佳
5、能独立撰写和优化直播脚本及话术内容
6、工作态度积极认真,擅长人际沟通,具备良好的协作意识与团队精神
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1、负责招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等;
2、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时传递与落实;
3、组织策划员工团队建设活动;
4、开展新员工入职培训及相关学习支持;
5、处理日常行政事务
任职要求:
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,有服务意识和亲和力;
3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用
抖音小说视频推广
100-200元/天
视频运营经验不限学历不限
居家可做,有手机就可以操作,健康绿色,我们做好的原创视频去发布抖音就可以!日结算
临时工1-2人
22一小时,招两个 做事认真的,用秒笔测灯珠,吃住自行解决,工期大概 2-3天,,做事不认真踏实的勿扰,下午能过来的, 没接电话没**复就是招够了 地址:曹三同益工业区恒骏街34号 挑水光电 6楼
直播运营
5000-10000元/月
直播运营经验不限大专及以上不接受居家办公主播经纪人抖音(抖音火山)游戏直播娱乐/时尚直播
招运营!招运营!
无需担任主播,专注运营工作,
提供3天学习试用期,通过后直接负责主播运营管理。
工作内容:
需具备熟练手机打字能力(每分钟40字以上)
熟悉王者荣耀、和平精英或英雄联盟手游其中一款,了解主流手游即可
性别不限(须有运营相关经验或大专及以上学历)
薪资待遇:
保底月薪3000元,月休4天
额外享有600-1000元流水奖励补贴
提成为主播总流水的7%
无需自行招募主播,主播由公司根据个人能力分配
需配合夜班安排,情商良好,沟通能力强
班次设置:
白班:11:00-15:00,20:00-24:00
晚班:20:00-04:00
班次每半个月或一个月统一调整一次,依据所带主播排班出勤
临时工1-2人
柳州明天有师傅突然有事请假,需在九点至下午两点半和下午五点至九点半找人顶班,需两名师傅共计补偿150元,工作轻松且详情联系韦总,工作地点在广西柳州。
人事招聘人力资源
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1(日常招募)具备基础招聘能力与实践经验,熟练使用58、小红书等招聘工具,
或通过小红书、视频号、抖音等新媒体渠道进行内容推广,发布岗位信息吸引人才。
2负责应聘人员的信息登记与初步筛选,安排并通知相关人员参与面试流程。
3协助组织并落实公司各类活动的执行与推进。
4及时完成上级领导交办的临时性工作任务。
5团队氛围轻松融洽,成员年轻有活力,美女同事与帅哥伙伴齐聚一堂,定期团建,节日礼品不断。
人事专员
1.根据团队发现队伍要求,协助主管完成招聘工作,如面试邀约、新人岗前培训、办理入职等工作;
2.协助主管管理客户、服务客户,整理客户意见;
3.协助主管接洽客户,帮助客户做好保单相关服务工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供柳州媒介专员招工在线招聘信息,主要招聘柳州新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。