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行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专有酒店管理经验优先
岗位职责 1. 统筹公司日常行政管理工作,含办公环境、资产采购、后勤保障、费用管控、接待安排等,建立标准化行政流程。 2. 负责公司会务、商务接待、团建活动策划执行,把控服务品质与接待礼仪。 3. 管理行政团队,优化分工,提升行政服务效率与员工满意度。 4. 对接物业、安保、保洁、供应商等,维护合作关系,保障办公秩序正常运转。 5. 协助人事、财务完成制度落地、成本核算、固定资产盘点等跨部门工作。 6. 处理突发行政事务,具备较强应急协调与问题解决能力。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上酒店前厅/客房/行政/管家管理经验,熟悉服务标准、流程搭建与现场管理。 3. 具备优秀的接待礼仪、沟通协调、统筹规划能力,服务意识强、细致严谨。 4. 熟练使用办公软件,有成本意识、执行力强,能独立推进行政项目。 5. 形象气质佳,抗压能力强,有团队管理经验者优先。 薪资福利 - 薪资:面议(根据经验定级) - 福利:五险、带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金、晋升空间
综合办公室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验子公司/办事处管理经验
岗位职责 1、全面统筹公司行政与人事管理工作,负责制定、优化行政及人事管理制度,推动企业文化落地实施,并监督制度执行情况; 2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查,协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务; 3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作,促进部门间及管理层之间的高效沟通;组织编制部门工作计划,经审批后推进执行与监督; 4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作,起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料;统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管; 5、组织和安排公司级会议及大型活动,落实会议通知、场地准备及会场布置;负责会议记录整理,形成会议纪要或简报,并跟进决议事项的执行进展; 6、管理员工考勤数据,建立并维护员工人事档案;主导招聘全流程,保障各岗位人力供给,搭建人才储备库;办理员工考核、转正、离职、调动等手续,统筹社保操作;指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设; 7、管控公司办公经费支出,确保合理使用;负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理;做好公司重要文件资料的归档管理,处理往来电文及电子文档存储事务; 8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督,定期评估执行效果,提出优化建议并推动改进; 9、组织开展员工专业技术培训,定期安排骨干人员及厨师团队学习交流,积极推动新技术、新方法的应用与普及,持续提升团队专业能力; 10、协助完成招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作; 11、负责生产所需物料的采购执行,并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核; 12、配合开展投标支持工作,确保投标流程顺利推进; 13、按时保质完成领导交办的其他任务,接受公司根据业务需要进行的职责调整。 任职要求: 1、具有扎实的行政管理工作经验,有餐饮行业从业经历者优先考虑; 2、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业背景; 3、具备较强的公文写作能力,可独立完成各类报告、文件的撰写; 4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧,能高效应对多线程复杂事务; 5、熟练操作办公软件,掌握信息化办公工具的使用。 周末双休,包中餐,购买社保,过节礼品不定期团建等
综合管理主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专
具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作; 2、强化部门内部管理,制定年度、月度及周度工作计划,目标清晰,组织团队成员围绕既定计划推进各项工作; 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务,保障企业运营需求,抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作,提升整体运作效率; 4、围绕公司经营战略,协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标; 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施; 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控;组织人事档案的定期核查与归档管理; 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估,向管理层推荐表现突出的优秀人才; 8、协调各部门之间的工作关系,出现分歧时及时沟通调解,开展调查分析,厘清责任,必要时上报总经理处理; 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况,参与应对和处置公司突发事件; 10、行使日常行政监督职能,对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理; 11、全面负责公司安全保卫事务,落实国家安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,推动安全生产标准化达标,监管办公与生产区域及周边的安全防范,维护内部治安秩序,做好人员与物资进出管理; 12、主管公司消防安全管理,组织火灾事故调查与处理,科学配置并定期检查更新消防设施,推进消防隐患整改,督促责任单位按时完成整改任务; 13、推进职业卫生达标建设,严格执行职业健康相关法规,监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品; 14、负责公司环境保护管理,贯彻执行国家环保法律法规,建立环保管理体系,推动污染防治措施落地,对接上级环保主管部门,办理排污许可证年审与换证事宜; 15、主导公司6S安全管理标准化实施,解决运行过程中出现的重点难点问题; 16、负责公司车辆调度与日常管理,按规执行公务用车安排;参与确定车辆外部维修合作单位,并提供基础资料支持;办理道路运输许可证的年审与换证; 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设,策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动;组织开展各类文体娱乐活动,丰富员工业余生活; 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排,规范员工行为礼仪、着装标准,塑造良好企业形象; 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购,涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊,确保资源高效合理使用; 20、组织起草公司行政类综合性文件,如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等; 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作; 22、根据实际工作需要,向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议; 23、传达公司会议精神,并协调督促各部门及时落实会议决策事项; 24、检查督导各部门执行会议决议的情况,依据公司规定实施奖惩并通报结果;深入一线调研,广泛听取中层干部与基层员工意见,为管理决策提供参考; 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务,完成总经理临时交办的其他事项;
综合部经理
6000-7000元/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行和完善; 2、负责南宁公司及广西旗下营业部人事管理、人员招聘、入离职管理、及员工考勤绩效、人员档案管理等; 3、协助上级搭建完善各项管理制度; 4、负责公司企业文化建设; 任职要求: 1、本科或以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业优先; 2、3年以上人事及行政团队管理工作经验; 3、有较强的文字编写能力、办公软件操作能力强、沟通表达能力; 4、熟悉相关的劳动法律法规及财务基础知识; 工作地点:南宁青秀区民族大道
项目经理5-10年学历不限
1. 项目统筹:负责装修项目全流程管理,从进场、施工到竣工验收、交付。 2. 进度管控:制定施工计划,把控工期,确保按时完工。 3. 质量管控:监督施工工艺、材料质量、隐蔽工程验收,杜绝质量问题。 4. 成本控制:管控人工、材料、变更签证,控制预算,减少浪费。 5. 安全文明施工:落实安全措施,检查消防、用电、现场整洁,杜绝安全事故。
建筑工程总工程师
1.2-1.4万元/月
工程经理3-5年大专施工单位其他市政工程经验房屋建筑经验
工程经理岗位职责 1、在总经理的指导下,全面执行工程项目的计划目标及部门职责范围内的各项管理任务。 2、全面负责工程部日常运作,依据计划推进项目建设;对工程建设实施全过程管理与监督;确保按时、保质、控本完成施工任务。 3、对工程项目的技术实施与施工环节进行质量把控、成本管控、进度管理及目标达成;统筹负责公司开发项目在建设周期、工程质量、施工安全、内外协调、工程造价等方面的全流程监管与执行。 4、参与图纸会审、施工组织设计及重大施工方案的研讨与审定,核定设计方案、施工图及技术文件,主持技术会议,参与关键材料与设备选型决策,审核重大设计及施工合同,对工程设计和建设中的重大技术事项进行把关,并提出可行性优化建议。 5、协调解决设计、施工、质量、验收等阶段的技术问题,从专业技术角度提出节约工程投资与降低建造成本的措施,积极推动新技术、新材料的应用,在建设过程中严格监督落实,有效控制支出,提升项目整体效益。 6、严格遵守国家及地方相关法律法规、政策要求以及公司管理制度,依据公司标准化流程,结合项目所在地实际情况,主导制定、完善工程部职能说明、内部规章及相关管理办法。 7、牵头编制月度、季度及年度工作计划并组织实施,定期向上级领导及主管部门汇报计划执行情况,组织完成年度工作总结报告。 8、参与重大质量事故、安全事故的调查分析,审查施工单位提交的整改方案并监督落实。 9、主持重要分项工程、隐蔽工程、样板间、结构试验等关键节点的验收工作并进行复核,参与重大施工技术难题的研究与攻关。
项目经理经验不限大专
1、 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 2.持有二级建造师(市政公用工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类),具备工程类中级职称 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
家装项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责: 1. 统筹家装项目的全流程管理与落地实施,保障项目依照既定计划与规范高效运行; 2. 与设计、施工团队及关联部门紧密配合,及时解决项目推进中的核心难点; 3. 跟踪工程进度与施工品质,快速响应现场突发情况,确保项目如期交付; 4. 整合内外部资源,优化作业流程,提高管理效能与客户体验水平; 5. 主导项目成本管控,实现预算内闭环执行,助力盈利能力提升。 任职要求: 1. 熟悉家装行业运作模式,具备扎实的材料知识与施工工艺经验; 2. 具备优秀的施工现场组织能力,能高效调度多方协作并应对复杂局面; 3. 拥有良好的沟通协调能力,可顺畅对接客户、团队及供应方; 4. 具备卓越的团队领导力与激励能力,能够推动团队共同达成目标; 5. 风险预判意识强,能提前识别并防范项目执行过程中的潜在隐患。
消防项目经理,主管现场对接
6000-9000元/月
项目经理1-3年学历不限消防项目经理,马上上班。
能画简单图纸,管理现场对接工作,全身心投入工作中,责任心强,有经验者优先。待遇工资6千~9千之间。
现场生产总工
8000-9000元/月
项目经理5-10年本科房建现场生产项目经理
房建现场生产项目总工(全过程监管岗)招聘方案 一、岗位核心定位 全面负责房建项目全生命周期生产管理+全过程监督管控,统筹项目前期筹备、施工全过程、竣工验收、后期维保衔接,实现项目质量、安全、进度、成本、文明施工全方位监管,确保项目合规、高效、有序推进。 二、全过程管理+监管核心职责 (一)前期筹备阶段监管 1. 参与项目前期策划,审核施工图纸、施工组织设计、专项施工方案,核查图纸合规性、方案可行性,提前规避施工风险; ​ 2. 监督施工队伍、分包单位、机械设备、材料供应商的筛选与准入,审核资质、履约能力,严把进场关口; ​ 3. 牵头编制项目总进度计划、质量管控计划、安全文明施工方案,监督各项计划落地执行,明确各环节监管标准。 (二)施工全过程生产管控与监督 1. 进度全过程监管:统筹主体结构、二次结构、机电安装、装饰装修等全工序穿插施工,实时监督施工进度,对比计划偏差,及时纠偏,严控工期节点,杜绝进度滞后; ​ 2. 质量全过程监管:建立全流程质量管控体系,监督隐蔽工程、分部分项工程验收,严查施工工艺、材料质量、施工规范执行情况,杜绝质量通病、偷工减料问题,落实质量追责; ​ 3. 安全全过程监管:全面负责施工现场安全监督管理,排查高支模、深基坑、高空作业等危大工程安全隐患,监督安全技术交底、安全教育培训、安全防护措施落实,杜绝安全事故,确保项目合规施工; ​ 4. 成本全过程监管:监督现场材料进场、领用、消耗管控,审核人工、机械、签证变更的合理性,严控施工浪费、违规签证,监督成本预算执行,降低项目损耗; ​ 5. 现场综合监管:统筹施工现场文明施工、扬尘治理、环卫管理,监督现场标准化建设,协调甲方、监理、设计、政府监管部门等各方关系,处理现场各类突发问题,保障施工秩序。 (三)竣工验收及后期阶段监管 1. 牵头组织分部分项验收、竣工验收,监督整改验收问题,确保项目顺利交付; ​ 2. 整理项目全过程施工、监管资料,监督资料完整性、合规性,完成竣工资料归档; ​ 3. 衔接后期维保工作,监督维保责任落实,闭环项目全过程管理。 三、任职要求(全过程监管必备) 1. 资质要求:一级建造师(建筑工程专业)+安全员B证,中级及以上工程师职称,人证合一,可项目转注; ​ 2. 经验要求:8年以上房建现场管理经验,完整主导2个及以上房建项目全过程管理工作,精通项目前期、施工、竣工全流程监管,有高层住宅、商业综合体项目经验优先; ​ 3. 能力要求:精通房建施工规范、验收标准、行业监管政策,具备极强的全过程统筹、风险预判、问题纠偏、监督管控能力; ​ 4. 素养要求:原则性强,严谨负责,具备超强抗压能力,能长期驻场,严格执行项目监管制度; ​ 5. 学历要求:全日制本科以上学历,建筑工程、土木工程相关专业。 四、招聘信息(直接发布版) 招聘岗位:房建现场生产项目总工(全过程监管) 工作地点:广西玉林 岗位职责:负责房建项目全过程生产管理,统筹进度、质量、安全、成本全环节监督管控,对接各方验收与监管部门,保障项目合规高效完工。 任职要求:一级建筑建造师+B证,8年以上房建全过程管理经验,精通全流程施工监管,完整操盘过房建项目,可驻场,人证合一。 薪资待遇:年薪25-35万+绩效奖金+,薪资可面议,待遇从优。 联系方式: 五、面试核心考察点(监管能力重点核查) 1. 阐述过往完整房建项目全过程管理流程,说明各环节监管重点及风险防控措施; ​ 2. 分享项目施工中质量、安全违规问题的处理案例,说明监管纠偏方式; ​ 3. 如何对接政府住建、安监等监管部门,保障项目合规施工; ​ 4. 如何制定项目全过程监管制度,约束施工班组、分包单位履约; ​ 5. 项目进度、成本超支时,如何通过监管手段实现整改纠偏。
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其他汽车制造类
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柳州
5月7日 05:14拨打电话
广西柳州下午2点半左右海关路需要一个钟点,两个钟60,三个钟80,
开荒保洁1-2人
下午2点半左右海关路需要一个钟点,两个钟60,三个钟80,
柳州
5月7日 05:07拨打电话
围墙3-5人
有没有愿意做围墙的 广西柳州有点围墙 做猪儿砖 计件160一个立方 需要4 5个人 有需要的可以电话联系 老板姓余
柳州
5月7日 05:02拨打电话
柳州鹿寨县招工锅炉工1名厂在柳州鹿寨佰林木业电话
司炉工1-2人
招工锅炉工1名厂在柳州鹿寨佰林木业电话
柳州 鹿寨县
5月7日 04:58拨打电话
绿化
招聘现住宅小区招聘保洁领班一名2400元、保洁数名2000–2200元及绿化2700元。工作时间:7:30-12:00、14:00-17:30,月休4天。柳南万达、城中万达商场招60岁以下,男女不限,有保洁经验者优先,身体健康,积极配合工作安排。工作时间:7:30-22:00月薪:3250一3300元/月(有空调),月休3天。上班地址:柳南区、城中区、柳北区、柳东区、东环、(就近安排上班)联系人:王经理
柳州 柳南区
5月7日 04:49拨打电话
行政+HR经理
7000-10000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
急招行政部经理1名 岗位要求: 1、学历大专或本科毕业,要会说粤语; 2、最好有人力資源管理師资格证3级; 3、有3-5年以上相关行政人事管理工作经验者优先考虑; 其他事项: 1、上班时间8.00-12.00 13.30-17.30 逢周日休息 2、综合工资大约7K-10K之间,具体可面谈 有意者联系(微信同号) 工作地址大良古鉴工业区(制造业)
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理3-5年本科
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
前台跟助教
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先,无经验可带教 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
行政文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织物品采购/领用固定资产管理清洁绿化文书起草
工作职责: 1.协助公司日常行政事务,包括文件整理、环境维护、访客接待等基础支持工作; 2.配合团队完成活动准备、物资管理、会议安排等协调事务; 3.完成上级交办的其他辅助性工作。 我们希望您: 年龄不限,具备良好的沟通态度和服务意识; 工作认真、细致,有责任心; 有无经验均可,公司提供岗前培训; 愿意在婚恋服务行业长期发展者优先。 加入您将获得: 灵活的工作氛围与团队支持; 系统的行政与婚恋行业知识培训; 清晰的职业发展路径。
办公室文员
2000-3000元/月
档案管理经验不限大专弹性工作制
柳北区教育局基教办招聘基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法,无违法犯罪记录、无毒史,品行端正,具有良好的政治素质和职业道德。 2.具有良好的身体素质和心理素质,形象佳,年龄在23周岁以上40周岁以下 3.有较强的责任心和团队合作意识,服务意识强,富有亲和力,沟通协调、语言表达能力俱佳。 4.大专及以上学历,专业不限,但必须能熟练使用电脑及办公软件,普通话标准。 5.有教育经历的优先。
文员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司各类文件材料的分类、归档与日常维护,保障资料齐全与安全可控; 2、办理日常办公相关事宜,如文件打印、复印及传真等基础事务; 3、负责电话接听,接待来访人员,并完成信息登记与及时传递; 4、协助部门间及内部协作沟通,提升整体工作协同效率; 5、执行上级安排的其他行政辅助类工作。 任职要求: 1、具有较强的条理性和组织能力,能高效开展文件整理工作; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等,掌握Photoshop基本操作者更佳; 3、具备良好沟通能力,语言表达清楚,可妥善处理内外联络事项; 4、做事严谨细致,责任心高,拥有较强的保密观念; 5、有相关工作经历者优先录用,优秀应届生亦可接受。
收银员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
早班12点上到晚上11点,下午休息两个小时,晚班下午4点上到晚上2点。 收银职位描述: 岗位职责: 1. 负责收银区域的日常运作与管理,保障收银流程高效、准确; 2. 负责现金、银行卡、支付宝等各类支付方式的收款及找零操作,并按时完成账目记录与核对; 3. 负责办理顾客退换货及退款手续,并做好相关沟通与处理工作; 4. 负责保持收银台面的清洁与秩序,确保资金与物资安全; 5. 配合店长完成其他相关事务性工作。 任职要求: 1. 具备良好的服务意识和沟通能力,能主动与顾客进行有效交流; 2. 具备基本数学运算能力,能熟练完成收付款及找零计算; 3. 工作认真负责,积极主动,能适应一定的工作强度; 4. 具备团队协作精神,能够与同事协同配合完成工作任务; 5. 有同类岗位工作经验者优先录用。 以上是收银职位的描述,希望对您有所帮助。
文员
3200元/月
文员
工作要求: 有文员工作经验,思维敏捷,独立自主,工作能力强。熟练电脑表格和办公软件,根据公司要求做出数据表格。 上班时间:8:30-18:00,月休四天,包中餐 工资待遇:基本工资3000+全勤200 工作地点:柳工生活南区
后勤
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常后勤保障工作,维护办公场所的整洁与安全; 2、统筹办公物资的采购、发放及库存管理,提升资源使用效能; 3、协调处理各类行政后勤事务,如设备检修、保洁服务对接等; 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与主动服务意识; 2、执行力强,能够及时应对和解决突发问题; 3、善于高效沟通,能与内部团队及外部供应商顺畅协作; 4、有后勤管理相关工作经验者优先,但不作硬性要求。
保洁员
2000-3000元/月
后勤经验不限学历不限
负责厂区公共区域及办公区的卫生保洁工作
对账专员
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责仓库物料进出库的账务管理,确保账面出入库数据及结存数量与实物一致; 2、审核仓库物料出入库单据、出门凭证,发现异常及时与相关责任人沟通处理; 3、对各类出入库单据、出门条等原始资料进行收集、分类并归档保存; 4、每月在规定期限内与主机厂保管员/对账人员完成账目核对,按时将开票数据提交财务,并跟踪回款进度,保障销售物资款项及时结算; 5、每月与外协单位进行账务核对,推进开票及请款流程; 6、在对账过程中如发现问题,须及时与相关人员协调解决,并向主管领导反馈情况; 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、中专及以上学历,年龄30-42岁,会计、物流、统计类专业优先,具备较强的数据敏感性,有1年以上对接主机厂(如柳工、柳汽等)料账管理经验; 2、熟练操作办公软件(word\excel\ppt),掌握常用统计函数的应用; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效处理工作中的问题; 4、工作积极主动,富有责任心和职业热情。
行政副总经理
7000-10000元/月
行政总监5-10年大专
岗位职责 1、负责公司各类接待任务(商务接待、会议接待、宴请接待等)的统筹与执行。 2、掌握基础食品安全知识,并将其融入日常培训中,确保员工行为规范符合标准要求。 3、设计并开发面向不同层级人员(新员工、老员工、管理层)的培训课程,涵盖服务礼仪、品牌文化、产品知识、沟通技巧及客户投诉应对等内容。 4、指导员工提升倾听、共情、提问与回应能力,将标准化话术转化为自然、真诚的服务交流。 5、妥善处理突发客户投诉或危机事件,并从中总结经验形成可复用的培训案例。 6、组织开展企业对外形象相关培训与检查工作,包括员工仪容仪表、环境布置、语言表达及宣传物料等方面。 任职要求: 1、具备3年以上餐饮行业从业经历,其中至少1-2年在一线服务或门店管理岗位,熟悉餐饮服务核心环节与常见问题。 2、有企业内训师、客户服务培训或人力资源相关背景者优先考虑,具备成功搭建或优化服务团队体系经验者更优。 3、大专及以上学历,专业方向为人力资源管理、酒店管理、市场营销、心理学等相关领域。 4、能接受应酬与出差安排,身高需达163cm以上,年龄******之间,形象端正、气质良好。(不符合此项条件者请勿投递,敬请谅解!)
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