平台合作正规企业开旺科技现有近五十家 薪资透明精准客户资源。现覆盖城市：上海，青岛，贵阳，深圳，苏州，杭州，厦门，福州，乌鲁木齐，石家庄，河南等全国区域 4、晋升通道：新人-组长-团队主管-总监-城市负责人 新人先培训，无需担忧业绩压力，多学多问即可融入，我们实行年轻化管理机制，90后、95后、00后为主的团队氛围。新员工入职前两个月平均收入5000—13000元（含底薪、提成与奖金）。年度综合收入区间为10万-25万元；团队主管年收入可达40万元以上 1、薪酬结构 试用期月薪5000元（含300元全勤奖励）+提成15%-35%+奖金 月收入范围：8000-27000元（依据2025年2月20日财务部门人均数据核算） 2、岗位职责 公司提供已申请客户的数据资料，负责电话回访并邀约到访；面谈环节由主管承接（非销售岗） 数据质量高（新人阶段全程带教指导），公司配备工作手机及电脑，不收取个人手机 3、作息安排 上午9:00-12:30下午14:00-18:30 每月固定休息4天，享有法定节假日 公司冰箱饮品自由取用，团建活动自愿参与（可携带家属） 管理团队年轻有活力，工作氛围轻松，正规注册企业，权益有保障

接受小白 办公室坐班 工作内容:负责处理银行后台客户数据，工作简单，详情可以详谈了解~ 综合薪资6000+上不封顶 带薪休假! 行政班次，法定假期正常休，入职享五险，各种下午茶!

售后跟车客服：（：18/45岁）：主要工作内容：贴标、拍照片、接单、收钱、维护客户关系。固定工资200元一天（日结）。本区域不管住。如可以外出別县加入公司培训部可以包吃包住。额外加提成奖金每天。工作时间早上8点到下午7点。中午有工作餐和休息时间。

工作内容： 通过中国移动10086官方号码进行外呼，面向移动用户主动推广5G资费套餐、开展满意度回访、流量合约等相关业务。（在移动机房内办公，非营业厅外拓模式） 职位要求： 1.年龄：18岁-40岁； 2.具备高中或中专及以上学历，普通话表达清晰； 3.服务意识强，具备一定的抗压能力和沟通技巧； 4.熟悉基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件。 工作特色： 无需轮夜班！在现代化移动办公大楼内通过电脑完成工作，全程无需面对面接触客户！无风吹日晒！无需站立作业！收入与业绩挂钩！享受标准办公室白领工作环境！作息规律，休息充足，工作节奏稳定！ 工作待遇： 1.试用期底薪2000元+业绩提成，转正后底薪2000元+400元社保补贴+提成，综合月收入约4000-6000元，多劳多得，上不封顶；培训期间（4+3天）每天补贴50元； 2.入职满一年可享带薪年假3-10天； 3.行政班制（8:45-12:45，14:30-18:45），实行轮休机制，工作四天休息一天，每月休息6-7天； 4.试用期为2-3个月； 5.法定节假日正常休假！年度表现优异员工可获得旅游奖励，日常团队活动丰富（如聚餐、郊游、运动会等）； 有意向者请直接提交简历，将在1个工作日内审核并安排面试。 工作地址： 1：南宁市高新区罗赖路6号（中国移动广西通信信息产业园） 2：南宁市兴宁区长堽路35-1号广西移动客服中心 公司总部面试地址：南宁市青秀区民族大道115-1号现代国际14楼1417室

要求年满18周岁以上，男女不限，有经验者优先，可接受小白，不懂做的公司有老员工教 工作时间：早9-5点，可以午休，中午包午餐 工作内容：主要负责接单做

岗位优势：无需穿工作服，无KPI考核，全程室内办公，团队氛围融洽，同事友善易相处，有无经验皆可加入！ 【岗位职责】 1.轻松从事客服工作，主要通过电话及线上文字方式解答用户疑问，纯服务性质，不涉及任何销售任务。 2.入职后安排系统化带薪培训，由资深员工一对一指导，充分保障新人适应与成长周期。 【我们的要求】 1.经验不限，零基础也可报名，提供带薪培训并配备老员工带教 2.学历不限，只要你愿意学习，我们愿意培养 【收入情况】 1.薪资结构：无责底薪3300元+300元绩效+开单奖励100元+绩效奖金100元+提成8%-50%，新人月入6k-11k，能力突出者月均2w-3w，收入上不封顶。 2.每月15日准时发放工资，绝不拖欠（如遇生活困难可申请预支薪资）！ 【上班时间】 上午9:30-12:30，下午14:30-18:30，午休两小时，大小周休息，国家法定节假日正常休假。 面试地址：青秀万达广场甲1栋37楼3706 面试时间：10:00-11:30｜15:00-17:00

（一）工作内容 接听广西区内1008611人工服务热线，为用户解答业务疑问、办理相关业务、受理投诉与建议，提供高效专业的电话支持服务，无外呼任务。 （二）任职要求 1.学历要求：大专及以上学历 2.工作经验：具备客服经验或综合能力突出者，学历可放宽至高中或中专 3.不限性别，欢迎实习生及应届毕业生报名 4.具备良好沟通能力，表达清晰顺畅，富有同理心，认同客户服务工作价值 5.打字速度不低于30字/分钟，熟悉电脑基础操作，学习与理解能力强 （四）薪酬班时 1.综合月薪：底薪+交通补贴+餐补+绩效+奖金+三薪，月收入3200~6800元 2.班次安排：纯白班，约8:00~18:00，每日工作时长约8小时，每月休息7-8天 （五）员工福利 1.配备电车充电设施；设有员工食堂、独立吸烟区、健身休闲区；办公环境配备全天候冷暖空调； 2.享受交通补助、工作餐供应、节日福利、年终奖励、带薪年休假、定期团建等； 3.依法缴纳五险一金，享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，管理制度健全； 4.提供系统化业务培训并发放培训补贴；拥有清晰的晋升通道和完善的成长发展平台； 工作地址：南宁市西乡塘区罗赖路6号中国移动广西通信信息产业园（安吉万达广场附近）

主要负责快递售后及问题件处理。

工作内容： 通过中国移动10086官方号码进行外呼，面向指定客户群体推广5G资费方案、开展满意度回访、流量合约办理等基础性业务。（在移动机房内办公，非营业厅外场营销） 任职要求： 1.年龄：18-45岁； 2.具备高中或中专及以上学历，普通话表达清晰； 3.服务意识强，具备一定的抗压能力和良好的沟通技巧； 4.熟悉基础电脑操作，能熟练运用常用办公软件。 工作特色： 无夜班！无夜班！使用10086官方通道外呼，无需面对面接触客户，无需户外作业，无需长时间站立！纯正的办公室白领模式！休息时间充足，工作节奏稳定规律！ 工作待遇： 1.培训期（4+3天）每天补贴50元； 2.底薪2400元+业绩提成+额外激励奖金，月均综合收入4000元-7500元，表现优异者月薪可达9000元以上，上不封顶； 3.享受带薪年假3-10天； 4.工作时间：行政班制9:00-12:45，14:30-18:45，做四休一，每月休息6-7天，法定节假日正常休假； 5.法定节假日照常放假，年度绩效突出员工可享团队旅游机会，并定期组织各类员工活动（如聚餐、郊游、运动会等）； 6.可参与五险缴纳；

【招聘】申通快递电话客服（非销售） 【工作内容】电话客服（不是打字客服）不带任何销售性质，主要接听客户来电，处理快递物流异常问题，如：丢件、破损、延误等，工作内容简单，上手快，有人带教。 【薪资待遇】底薪2500绩效500全勤200学历补贴（大专200/本科300） 【薪资发放】餐补360元/月综合收入稳定每月15号发放上月工资（建行/招商） 【食宿情况】包吃包住 【招聘要求】年满18周岁，男女不限学历：中专/高中及以上（需毕业证）普通话标准，表达清晰电脑打字≥35字/分钟（硬性要求）以毕业生为主 【工作时间】8小时工作制，排休月休4–5天（一周休1天，具体由主管安排）班次参考：①8:30–18:00（休息1.5小时）②9:30–20:00（中午1小时+下午1.5小时）③12:00–21:00（中午1小时）

店长 诚实、愿意学习、愿意奋斗；35岁以下 薪资福利:年薪6万-20万 招工人数:2人 工作地址:大新县

大新弄房砍甘蔗工 砍甘蔗按捆，一把55斤 薪资福利:一把55斤3块1 招工人数:大量

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崇左市凭祥市招铁艺油漆，刮原子灰喷金属漆

崇左市扶绥县招砌片石（挡墙）铺路面透水砖小班组，干完结帐

岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保服务闭环 3.协调相关部门推进退换货、维修等售后服务流程，提升客户满意度 4.定期整理常见问题案例，参与优化售后服务标准与话术 5.主动回访重点客户，收集使用体验，为产品改进提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心，善于倾听客户需求 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效完成工单录入与信息整理 3.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉售后服务流程 4.具备较强的责任心和应变能力，能在压力下保持良好工作状态 5.学历不限，具备基本读写能力，能清晰表达处理意见

岗位职责： 1、负责老客户咨询，及时响应并协调解决相关问题； 2、跟进服务流程，确保客户问题闭环处理，提升客户满意度； 3、老客户资料的正确以及时的维护管理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心处理客户问题； 2、责任心强，工作细致，具备一定问题分析与处理能力； 3、工作时间上午8.30-10.30，适合自由时间、兼职、宝妈、创业者等。 4、基本工资2000-3000，根据学历等条件定。 5、想要高薪资，则自己意愿销售方向发展，有平台看个人。

因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作6～8小时，5000到2万，交保险，周末节假日休息，工资发放及时，年龄25—55周岁，地址：花园街东首。 联系电话：

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议 任职要求: 大专及以上

1.在项目负责人的指导下，开展日常客户协调事务。 2.受理并处理业主的投诉、报修、咨询及服务申请等相关事项，履行“首问责任人”职责，对所受理信息及时跟进与回访，遇重大投诉情况迅速向上级汇报。 3.按时接听客服中心电话，准确记录通话内容，并协同相关职能部门妥善处理投诉、报修及服务申请等事宜。 4.掌握业主缴费动态，及时发放缴费通知，落实费用催缴工作，并与财务人员保持有效对接。 5.负责各类档案资料的收集与整理，完成归档、立卷及编号工作，严格遵守保密规定，确保公司及业主信息不外泄。 6.执行钥匙管理制度，全面负责钥匙的接收、借用、托管及月度盘点等工作；参与社区文化建设，落实调研、宣传及活动组织任务。 7.组织实施业主满意度调查，完成相关数据的统计与分析；做好客户来电来访、回访记录及日常工作交接台账，每周提交服务工作总结报告。 8.负责客服中心日常文件资料的打印、复印、公示及传递，并完善相关发送记录。 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责 1、负责接收并处理客户订单相关事宜； 2、整理、核对及妥善保管签收回单，及时反馈统计准确率与回单回收率； 3、日常管理物流供应商，并协调处理运输过程中的异常情况； 4、跟进并验证物流供应商的异常改进措施，持续优化客户投诉类异常事件的处理流程。 任职资格 1、具备1年以上物流客服工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握Office等办公软件及常用统计工具； 3、懂越南语者优先录用。

通过电话及微信接收客户信息，完成订单下达与处理，要求仪态得体，沟通礼貌，具备责任心和良好的学习能力 岗位职责： 1.为客户进行导购并解答疑问，及时回复客户咨询，推动成交达成； 2.售前支持：提供产品讲解，引导客户促成交易； 3.售中跟进：确认客户订单，跟踪发货及物流状态； 4.售后服务：指导产品使用操作，解答反馈问题，处理异常情况，关注店铺差评并开展分析说明，办理每日退换货、退款等售后事务； 5.负责接听公司400电话，并做好信息反馈与后续处理； 6.完成上级交办的其他工作内容； 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.具备电商客服工作经验者优先考虑； 3.普通话标准，语言流畅，具有较强表达能力； 4.有耐心，逻辑清楚，能独立应对突发状况； 5.理解客户诉求，具备优秀的服务意识与销售意识； 6.工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神。

一、岗位职责 1.和意向客户沟通增值服务，多劳多得，月入最高可达5000+ 2. 协助处理客户投诉与纠纷，按照流程协调内部资源，推动问题解决，提升客户满意。 二、上班时间 朝九晚六，具体班次根据部门排班安排，（9:00-18:00）。 三、岗位福利与发展 -福利保障：，不定期团建，下午茶，

岗位职责: 1.负责客户订单的接收与处理，确保服务流程准确高效。 2.实时跟进货物运输进度，保障配送过程顺利无误。 3.维护客户关系，通过积极沟通提升客户满意水平。 4.保持与客户的顺畅联系，及时响应并解决咨询与疑问。 5.与供应商保持紧密协作，确保供应链各环节高效运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户需求。 2.拥有较强的组织协调能力，能够高效管理多项工作任务。 3.具备团队合作精神，能与同事协同完成工作目标。 4.学习能力强，可快速熟悉新系统及操作工具。 5.工作认真负责，能在压力环境下稳定发挥工作效率。

主要负责联系业主上门录入燃气表信息，检查漏气之类一些常规操作

客服营销员 18—38岁，男女不限。主要坐办公室以打电话的形式营销移动业务，工作轻松简单，坐班不用外出 薪资福利:试用期底薪2000+提成，试用期后2500+提成，带薪培训，月休四天 招工人数:数名 工作地址:君临天下中国移动

岗位职责: 1.负责意向客户外呼，解答咨询并处理相关问题 2.维护客户关系，确保服务质量满足公司标准 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够有效处理客户问题，确保问题得到及时解决 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 岗位福利: 1、上班时间:8:45-12:3014:15-18:00,月休四天 2、 3、工作内容简单易上手，办公环境优美，不需要外出，纯办公室办公! 5、公平，公正，公开的晋升制度(职员-部门主管-部门经理)

岗位职责： 1、依据项目任务安排，制定本部门日常运作及培训计划，并监督团队成员按规范要求执行落实。 2、全面把控管辖范围内的服务质量，保障为用户持续提供高效优质的服务体验。 3、牵头处理客户投诉事项，及时协调相关责任人员解决，并全程跟踪反馈处理进展与结果。 4、根据实际工作需求，与相关部门就住户相关事宜开展有效对接与协商，优化客户服务流程。 5、协助公司推进对外业务承包合同的洽谈工作，参与合同条款的审阅与修订，并对分包单位的工作实施监督、检查与评估。 6、统筹部门各项工作的执行进度，定期开展检查督导，并指导下属完成各项日常管理事务。 7、结合工作需要，与发展商就客户关注的问题进行沟通协调，推动问题妥善解决。 8、组织开展部门内部培训，提升各岗位人员的专业素养与实操能力。 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、物业管理、旅游管理等服务类相关专业优先； 2、掌握物业管理相关知识及法律法规，熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，逻辑思维清晰； 4、具有3年以上物业客服主管工作经验，性格乐观，积极进取； 5、具备一定文字表达能力，有团队协作精神，责任心强，服从工作安排。

工作时间：9：00-18：00； 午休时间12：30-13：30，周末大小周休息 薪资待遇：无责底薪2200+全勤200＋绩效 绩效说明： 当月质检成立条数30条以内无绩效； 当月质检成立条数30-60条，绩效50； 当月质检成立条数60-90条，绩效100； 当月质检成立条数90-120，绩效150； 当月质检成立条数120-150，绩效200……依此类推，绩效上不封底。 工作内容： 质检对象：所有7日内开班学员、质检所有异常学员、抽查质检无异常学员 质检要求：以上三项对象，要求每日质检量至少完成96个学员，其中有一天低于96个学员，则当月无绩效（已产生绩效清零） 招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、电脑操作熟练，为人认真负责、做事仔细； 3、长期、短期工皆可； 4、有一年及以上质检客服工作经历。