文职助理(文职无业绩要求)年龄:25-45男女不限 学历:大专及以上，居住}地在东区优先工作时间:工作日上午(8:30-11:00),双休 +法定节假日休息工作内容: 1.协助整理客户档案+协助整理方案和报价(有跟了我十几年的秘书手把手带)、2.负责日文件资料的存档、归类、保管等工作 3.负责礼品的分发与安排岗位要求: 1.对自己的工作进行轻重缓急的判断、熟练使用办公软件，具有一定文字功底者优先考虑。

食材配送公司扩招， 现急招文员一名 工作内容:接单、开送货单 年龄要求:20-30岁左右，熟电脑 工资待遇:试用期每月4500元， 上班时间:下午2点到10点，每月休息4天 工作地点:铭海市场旁海伦堡六期 联系电话 :

一、岗位职责 1.日常收入、支出的账务处理及结账工作，负责报销单据及报销 2.对各类费用报销凭证进行初审，核查其真实性、合法性和完整性，不符合要求的及时退回。 3.协助完成财务报表基础数据整理等其他财务相关工作。 4.协助快递客户充单， 二、任职要求 1.财务、会计等相关专业，大专及以上学历。 2.有1年以上出纳工作经验，具备快递或物流行业经验者优先。 3.性格外向，善于沟通，能快速融入团队，高效处理工作中的协作事宜。 4.对数字高度敏感，工作细致严谨，能精准把控资金数据细节。 5.熟练操作Office办公软件，尤其是Excel。 三、薪资福利。 -薪资待遇：4.5K---5k 岗位福利：月休四天，自由调休，购买社保，国家法定假期，工龄奖，能接受晚班，早班，8.30-1213.30-18.00，晚班14：00-22：00，一个星期换班一次

招聘：文员 薪资：4000-6000 30/50岁 熟练操作电脑

办公室日常资料收集整理，表格文档管理，走流程

【岗位职责】 1. 开展市场数据收集、清洗、分析与可视化呈现，支持营销决策与策略优化； 2. 负责全国各区域一线市场管理工作，包括项目审批、品牌推广及销售异常情况反馈； 3. 深入一线开展市场走访与终端调研，敏锐识别市场动态、用户反馈及竞争动向，形成市场感知报告； 4. 基于数据分析与实地考察，参与制定市场推广策略、执行方案及效果评估建议。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术、应用数学等相关专业优先； 2. 具备基础的数据处理能力，熟练使用Excel进行数据整理与图表制作，掌握SQL、Python或Power BI等工具者优先； 3. 具备较强的观察力、逻辑分析能力与商业敏感度，能从一线现象中提炼有效信息并形成结构化输出； 4. 责任心强，适应阶段性出差与跨区域协作，具备良好的沟通协调能力与执行力。 【晋升路径】 管培生-市场经理-市场总监

负责，开单，售后，跟进客户

中山市招光伏安装

中山市招电梯安装、工地学徒工、工地小工/杂工，200一天 包住不包吃 工作9.5h 边做边学 会逐步涨工资 月结不压工资每月5号出粮 随时可以预支工资内的工资， 需要三十岁以下想学技术有上进心的小伙。

中山市招钢筋制作

年前临时工薪资福利:男工17元，女工16元招工人数:20名包吃住；每周可以借支500-1000，人走账清。同步

叉车司机1.45岁以下，，（含）高中以上学历；2.具有1年以上的叉车工作经验及资格证；3.服从管理、吃苦耐劳，具有团队合作精神。薪资福利:6K-8K招工人数:1名提供食宿(三餐，宿舍空调)、社保、工龄奖、节假日福利、生日福利、带薪年假。有效期一个月工作地址:中山市南区城南五路北台长城工业区9号北台牌坊对面直入。

岗位职责： 1.负责日常开单、叫车调度及物流信息登记与跟进 2.整理归档建材类订单、发货单、签收单等业务单据 3.协助对接司机、客户及仓库，确保运输环节顺畅高效 4. 统计每日运输数据，制作简单报表并及时反馈异常情况 5.完成办公室基础事务，如文件打印、电话接听、物资领用等 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用电脑及常用办公软件（Word/Excel） 2. 工作细致耐心，具备基本沟通协调能力 3. 有建材、物流或文员相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作，责任心强，服从安排 5.包吃，每周休息2天，工作环境整洁有序

负责每天的卫生，以及每天出入账的记录。等其他的工作。

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务，保障行政运转高效有序 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，确保信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调内外部接待及日常行政支持 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与响应速度 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通协调能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力与学习意愿 5.遵守职业规范，保密意识强，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责接待来访客户，提供咨询、引导及登记服务，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确记录留言并及时传达相关信息 3. 管理前台办公用品及日常事务，协助维护前台区域整洁有序 4. 协助处理车辆预约、客户信息录入等汽车服务相关基础支持工作 5. 配合销售、售后等部门完成临时性行政支持任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 有汽车行业前台或客服经验者优先 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 负责公司文件撰写、归档、会议记录、来访接待； 2. 办公用品采购盘点、后勤、快递、会议室管理； 3. 员工考勤统计、入职资料整理、报销单据整理； 4. 领导交代的其他行政辅助工作。 任职要求： 5. 大专及以上学历，1年行政文员经验优先，优秀应届生可； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT，会操作各类办公设备； 7. 细心稳重，沟通良好，有较强文档整理能力； 8. 工作认真负责，有保密意识，能同时处理多项工作。 薪资：4000–5500

1.熟练操作OFFICE等办公软件，具备处理公司日常管理事务的能力，可独立开展客运运营相关工作； 2.负责公司客运业务运营，参与出行线路的运行管理，保障服务品质与运营流程的高效顺畅； 3.对运营数据进行统计分析，制定并提出改进措施，推动线路运营的实际优化； 4.统筹管理相关岗位人员，合理安排车辆调度及人力资源配置； 5.按时完成上级交办的其他日常工作任务。

岗位职责： 1、协助经理执行开发供应商； 2、采购单的下达； 3、采购物品交货期的跟踪及控制； 4、进行相关市场行情的调查； 5、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调； 6、完成出货相关工作。 7、完成上级交给的其它事务性工作。 8、根据营销活动计划，对图片的色彩、基调进行设计和创意制作 任职资格： 1、中专以上学历， 2、熟练使用各类办公软件，PS, 具备基本的网络知识； 3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神； 4、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。

本公司是一家专业五金卫浴批发和销售的批发商行，现招接单客服一名，要求:会说广东话优先，要求会电脑，打字速度快，有一定沟通能力，性格开朗，外向，工作认真负责要有耐心。主要工作是:电脑微信和APP接收订单。公司会以旧人教新人的方式上岗就职，中午包吃一餐，早上8:30分上班，下午6:00下班。一个月休息四天梁小姐 工作地址：沙溪镇105国道红木家具城附近。

【岗位职责】 1. 办公室客服，无销售性质，轻松上手。 【岗位要求】 1. 经验不限； 2. 会普通话，电脑打字即可。 【工作时间】 1. 每天平均工作时长7.5小时； 2. 月休6-8天。 【薪资待遇】 1. 综合月入：5000-8000（优秀者可上万）； 2. 购买五险； 3. 享受带薪年假、婚假、产假等； 4. 提供下午茶、生日会等活动。

1.负责前台日常运营，掌握业务流程，协调任务分配与车间生产调度 2.具备较强的执行能力与良好的沟通协调能力 3.6年以上汽车维修前台相关工作经验，持有驾驶证

公司主营：干货、调味品批发配送 岗位要求：年龄18-48岁、身体健康、吃苦耐劳、有团队合作精神，有经验者优先。 要求:高中及以上文凭，会用办公软件，有经验者优先 工作时间： 下午16:00-01:00 工资待遇：4500-5000一个月

岗位职责： 1. 对公司车险即将到期的客户进行电话提醒，告知保险到期时间，并介绍本年度的套餐内容及报价； 2. 接听客户来电，处理车险相关的咨询、投保等业务需求，根据客户需求提供专业解答与服务方案； 3. 在售后服务环节开展电话回访，收集客户对服务过程的满意度反馈及相关建议。 应聘要求： 1. 性别不限； 2. 沟通：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 经验：不限经验，公司提供系统化培训支持； 4. 具备电网销从业经历者优先考虑； 福利待遇： 1. 合同 1）正式员工签订劳动合同，实习生签订实习协议； 2）依法缴纳五险一金。 2. 薪酬：底薪+多维度提成（包含车险、驾意险、健康险提成）+竞赛奖励+节日补贴；月综合收入7-15K。 3. 社保：签署劳动合同后，由公司统一办理五险一金参保手续。 4. 福利 1）入职满3个月及以上员工可享受多项关怀福利（含节日礼金、生日补贴、开门利是、高温津贴）； 2）设有多种工会社团活动，如摄影、K歌、篮球、手游竞技等，丰富员工业余生活，促进工作与生活的融合。 5. 员工体检：在职满1年员工可享受公司提供的免费健康体检一次。 6. 额外保障 1）商业保险：公司为全体员工统一投保人身意外伤害险及意外医疗险； 2）食宿安排：提供两餐（早餐、午餐），晚餐视加班情况予以安排；可协助推荐宿舍资源，人均住宿费用约300-500元/月。 7. 培养与发展： 提供销售技能提升、管理知识培训等系列成长课程。 纵向晋升路径：坐席→潜团→储团→团队长→助理区域经理→见习区域经理→区域经理； 横向发展机会：可转向行政、人事、IT、培训、销售推动等相关职能部门。 工作时间：9:00-18:00，午休2小时（每周双休）；月底冲量或促销活动期间，周六需出勤（按规定支付加班费）

小象门店31号开业，负责门店后勤近距离相关工作门店预开业，第一批员工薪资待遇优厚，无责底薪8500加+后勤提成(月大概在2k到3k)，综合薪资在一万到一万三 开业前一天补贴50块钱，可去老店工作，薪资照常计算，开业之后一周额外每天补贴100元 门店直招，面试地址就是工作地址，中介勿扰 包吃住，4人间，工资可周结

【岗位职责】 1. 协助部门日常事务处理及文档整理 2. 负责数据录入、资料归档及相关报表制作 3. 配合完成项目资料的收集与整理工作 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

岗位职责： 1. 负责前台日常来访接待工作； 2. 办理新员工门禁权限及饭卡系统的开通与操作； 3. 统筹公司会议室的预约安排与使用协调； 4. 办公用品、清洁耗材的采购、领用登记及相关费用报销手续； 5. 礼品的采购执行及出入库管理，维护礼品台账记录； 6. 日常业务接待所需的酒店预订支持； 7. 差旅与票务事务管理：负责全公司国内外机票、高铁、船票及酒店的查询、预订、退改签服务，并按月进行数据汇总； 8. 各部门行政差旅预算跟踪与明细整理，协助完成高管差旅费用报销跟进； 9. 统一管理各类费用的预支申请、报销流程及数据统计工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2. 工作认真细致，具备良好的执行力与沟通协调能力； 3. 有相关行政或前台工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1. 上班时间：五天八小时制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3. 社会保障：依法缴纳五险一金； 4. 带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等各类福利假期； 5. 丰富多彩的员工活动：年度团建旅游、球类棋类比赛、摄影与读书分享会，以及员工联谊、司庆盛典、月度生日会下午茶、季度主题活动、大促专属茶歇等； 6. 吃住支持：提供工作午餐或餐费补贴，配备现代员工公寓（配置齐全家具家电）或发放住房补贴； 7. 员工关怀：三八妇女节、端午节、中秋节等节日发放礼品，设立结婚贺礼、生育关怀礼包等福利； 8. 伯乐奖励：内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。