招聘：家装设计师薪资：3500元以上/月1、主要负责全屋家居项目设计工作，通过设计软件出图、完成设计方案，给客户讲解方案直至成交、并跟进项目开展。2、配合领导的要求，整理各类项目资料，跟进项目进展流程。3、完成领导交代的其他工作。任职要求:需要熟练使用CAD、3D效果图等软件；2、会渲染效果图，有3年及以上设计工作经验优先，有在定制一线品牌门店从事1年以上工作经验者优先；3、有创意、想象力优先，可带作品来面谈。（无经验者勿投）

办公楼室内设计

设计员(竣工图绘制)，熟悉装修，水电安装等专业

全职量尺，售后处理

室内设计师具备踏实、严谨的工作态度，强烈的责任心和团队合作精神；能够理解上级的指示，并具备创造力。根据客户需求和项目要求，负责厂房和办公室设计室内装修方案；确定方案后进行报价预算；具有一定的讲解设计，报价，谈单能力；管理装修设计和物料供应资源。招工人数:3名工作地址:大旺尚城国际

招聘：室内设计师薪资：3500元以上/月1、做事勤奋，细心，积极主动，有责任感；2、需要有两年工作经验以上；3、熟练使用CAD，会使用3DMAX、三维家等软件者优先考虑；4、能直接同客户商谈方案；

工作内容:设计阶段:量房，合理并且能保证方案能落地的情况下，设计出让客户满意的图纸，包括空间规划、材料选择和色彩搭配。客户沟通:准备第一方案与客户沟通，了解更多的客户需求，与客户进行有效沟通。方案深化:完成方案确定后，按照业主需求的风格和想法，制作效果图，和施工图技术应用:熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dMax和PS、AI排版等设计软件，提高设计效率和质量。岗位福利：工作地点增城新塘沙埔，朝九晚六，单双休，待遇面谈，五险一金，合适就问

招聘：软装设计师薪资：6000-80001、负责办公工装项目整体软装配饰设计的搭配方案，具体包括家具、布艺、饰品、地毯、灯具的配饰设计；2、负责对项目进行跟踪和监督（从设计方案到后期实施全程跟进，把握整体效果和质量）；3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决；4、负责现场陈设布置工作；5、公司临时安排的其他工作任务。1、3年及以上相关工作经验，软装设计、室内设计等相关专业。有办公项目，酒店项目、商业展示空间设计经验者优先考虑；2、有软装设计经验和实施经验，包括从起草概念方案、设计汇报、产品选配直至最终在现场完成软装布置的实际经验；3、对色彩敏感，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作CAD和SU4、具备较强的责任心，积极的工作态度，良好的职业操守及较强的沟通能力。

自闭症特教老师，全职陪读，在花都区工作，有经验者优先

专职老师课酬300-1000/2h不等，兼职老师200-400/2h不等，现在急需各科老师，有意联系

肇庆市广宁县招砍伐工，砍竹工人80人，220一吨

广东肇庆，招聘：门窗师傅：薪资面议。1、头脑灵活，门窗行业6年以上工作经验；2、主要工作：门窗组装、调试、打胶、机加、穿胶各岗位，计件工资；3、待遇：26天工作计件制，综合保底元，所有工序全部按计件工资，计件单价按公司规定执行，公司提供社保及商业保险，住宿，中晚餐；

肇庆市鼎湖区招工地杂工，工人两人，主要打扫房间卫生，要能吃苦勤快的，每天工作8小时，薪水月结。

肇庆市高要区招消防水，招中工2人，做喷淋支管和消防箱，半桶水勿扰，只招长期工

肇庆市广宁县招外墙漆/真石漆

河北邯郸涉县交换空间装修公司招聘1.家装设计师2名要求熟练使用CAD3DPS等设计软件有家装设计工作经验优先2.新媒体制作1名要求沟通能力强，有1-2年实践经验待遇：底薪提成工休奖金薪资范围:面议

好消息，合肥庐生招人啦！现急聘室内设计师。 我们项目多，能充分发挥你的才华。如果你熟练掌握设计软件，有扎实专业知识，沟通能力也不错，欢迎加入。 薪资待遇从优，还有项目提成。 感兴趣的直接把简历砸到[] ，或者电话[]沟通 。期待新伙伴的到来 ！

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一、本公司因业务发展需要，现需招聘AI智习室辅导老师多名，男、女不限，大专及以上学历，熟悉AI软件操作。遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德，有较强的事业心和工作责任感。二、薪资待遇：具体面议三、工作地点：德庆县德城镇四、联系人，梁小姐

职位名称:课程顾问职位描述：1.负责公司教育产品的介绍、咨询、报名等；2.负责对学员进行需求分析，制定合适的学习方案，并搭配合理的学习计划；3.持续跟进并维护该学员的情况，促进转化（线上或线下面谈）；4.协助教学教务管理，与教学、班主任多方协调，管理签约学员并跟踪学员学习情况，确保学员顺利完成课程；5.跟进学员后期管理及客户维护，实现客户的续报和二次开发。任职要求：1.大专学历及以上，专业不限，有咨询类、销售类或同行业相关工作经验者优先；教育行业咨询领域工作经验更佳；2.工作积极主动，有一定的抗压能力及应变能力；3.有良好的沟通表达能力及团队合作意识和精神。成长路径：初级课程顾问→中级→校区副主管福利:入职即购买五险一金

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