【岗位职责】 1.采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守各项管理制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备本科及以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有良好的人际沟通技巧和明确的职业晋升追求； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 公司名称 泰康养老保险股份有限公司广东分公司 上班地址 韶关市武江区沿江路9号金福园泰康养老

岗位要求： （1）1年及以上销售经验 （2）条件特别优秀者适当放宽要求 福利待遇： （1）公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险健康险少儿教育险养老险财产险等保险业务。 （2）收入结构：星火津贴最高5000元/月，，，服务津贴，新人成长奖等，多劳多得。 （3）公司提供完善的培训支持（含四师认证培训：健康规划师养老规划师财税规划师传承规划师）； （4）提供完善的晋升体系； （5）提供优厚的福利保障； （6）补充保险保障福利； 工作内容： （1）在个人住所就近区域内，为公司存量客户提供收取续期保费保险咨询保单保全保险理赔保险销售等服务； （2）和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护公司形象宣传以及市场开发； （3）为客户提供个性化的家庭保险方案；

1.维护重点客户关系，深入了解并引导客户需求，提供定制化解决方案； 2.整理客户信息并建立档案，定期分析与更新，实现客户关系的系统化管理； 3.具备项目落地执行经验，能够高效协同多部门推进工作； 任职要求： 1.学历不限，具有一年以上相关岗位工作经验； 2.有公安、消防、电力设备领域销售背景者优先（诚邀优秀人才加入）； 3.具备出色的沟通能力、商务谈判技巧与组织协调能力，重视团队协作，富有创新意识和抗压韧性； 4.自信积极，表达能力强，具备强烈的销售导向、学习意愿，工作主动，责任心强且追求进步； 5.熟练掌握面访式销售及PPT方案呈现，能熟练操作互联网工具及常用办公软件。 公司主要产品包括智能安全帽、执法记录仪、布控球等。

岗位职责: 1.维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 2.挖掘潜在客户资源，建立高效顺畅的沟通协作机制； 3.定期跟进客户动态，精准把握需求，输出专业建议与定制化方案； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务敏感度； 2.能独立分析问题，同时具备良好的协同配合意识； 3.关注行业趋势变化，具备快速响应与适应能力； 4.服务意识强，能妥善应对客户意见与售后问题处理 @岗位福利：朝9晚4-5-6，法定节假日全休，单双休， 会议时长超30分钟可申诉获奖励 底薪+高提成60%-80%+全勤奖+话费补贴+工装补助+社保+下午茶福利+团队聚餐+优秀员工享国内外旅游激励

【公司简介】： 我们是阿里巴巴集团旗下的全球领先的B2B电子商务平台，致力于为全球中小企业提供一站式的贸易服务。我们通过创新的技术和优质的服务，帮助客户实现全球贸易的梦想。 【职位描述】： 我们正在招聘积极进取、富有激情的客户经理加入我们的团队。作为全球领先的B2B电商服务平台，我们专注于助力中小企业开拓海外市场。担任销售专员期间，您将负责新客户的开发、老客户的维护，并持续推动销售业绩提升。 【主要职责】： 1.客户开发：通过电话沟通、实地拜访、面对面洽谈、社交媒体等多种方式，主动挖掘潜在客户资源，建立有效联系。 2.客户维护：定期与现有客户保持互动，深入了解其业务需求，提供定制化的外贸出海服务方案，提升客户满意度。 3.销售目标：制定个人销售计划并高效执行，确保达成乃至超越既定销售指标。 4.市场分析：收集行业动态与市场信息，研究竞争格局，灵活优化销售策略以应对市场变化。 5.团队协作：与市场、产品、技术支持等相关部门协同配合，保障客户需求得到快速响应与妥善解决。 6.培训与发展：积极参与公司组织的各项培训，持续提升销售能力与产品认知水平。 【任职要求】： 1.学历要求：全日制大专及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1-3年销售岗位经验，有B2B领域销售背景者优先。 3.技能要求：熟练使用Office办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 4.个人素质：责任心强，具备良好的团队意识，能适应一定工作压力，拥有出色的沟通表达与谈判能力。 【福利待遇】： 1.上班时间8:30-18:00，午休2h，日出勤7.5h，周末双休，大战月根据实际情况调整，法定节假日正常休息。 2.有竞争力的薪酬：无责底薪+绩效+提成+奖金。 3.完善的福利：六险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品等。 4.职业发展：提供清晰的晋升通道和多样化的学习机会，每年两次调薪机会，晋升机制公开透明。 5.工作环境：开放包容的办公氛围，充满活力的团队文化。 6.其他福利：每月5号准时发薪、5A级写字楼办公环境，地理位置优越，紧邻凤凰城地铁口仅100米，出行便捷；享有员工旅游、生日会、团建活动及丰富的兴趣俱乐部等福利。

【岗位职责】 1、主动通过电话、微信、QQ等方式寻找客户，根据客户需求提供专业知识讲解； 2、通过微信、QQ、电话等多种形式邀约客户，以顾问式营销方式推荐公司的服务； 3、挖掘潜在客户，加强老客户推荐开发能力； 4、参加会议和培训，提高销售技巧技能，完成销售目标。 【职位要求】 1、大专及以上学历，必须有1年以上ToB销售经验； 2、普通话流利，沟通表达能力好，能洞察客户心理。 3、身体健康，热情、诚实正直、守信、有责任心、服从工作安排。 4、有市场敏锐度，自我驱动力，热爱销售工作，能够承受工作压力。 5、有同行或者相关经验者优先。 【薪酬福利】： 薪酬：无责任底薪+高提成+年终奖 福利：员工旅游+员工活动+节日福利+年假+社保 工作时间： 朝九晚六，双休，其他节假日按照国家法定来执行

统筹新房开发商，熟悉广州楼市

岗位职责： 1.联系老客户领取礼品 2.学习客户业务办理流程 3.解答客户保单问题 4.录入保单信息 任职要求： 25岁~50岁以上，高中学历以上，接受无经验。 工作时间： 8：30-16：30，周六下午和周日一天休息， 月休七天。法定节假日休息。 岗位福利： 综合薪资：6000+ 时间自由弹性工作

一、工作职责： 1、负责高端养老社区的接待安排及医疗协调服务； 2、为客户提供专业化的健康与财富管理咨询，依据客户实际需求，设计定制化的健康财富规划方案，并与老客户保持长期稳定的沟通与联系； 3、公司定期组织客户回访服务，跟进客户需求变化，及时响应并处理客户反馈问题。 二、任职要求： 1、年龄在25至50周岁之间； 2、具备国家承认的大专及以上学历，需持有有效毕业证书； 3、个人征信记录良好，无犯罪记录、司法纠纷或其他违法违纪行为； 4、具备较强的口头表达能力，熟练使用普通话和粤语进行交流。 三、薪资待遇 1、综合月收入：12000-15000元 2、工作时间：周一至周五8:30～12:00，14:00～17:00，周末双休 3、公司统一提供养老年金、商业意外险及医疗保险保障 4、享受多样化的团队旅游福利及集体活动福利

平安银行信用卡客户经理福利待遇： 1、入职即办理五险一金，总薪酬=底薪5000+提成（具体面议）。在职员工平均月收入达10000元及以上。 2、考勤时间为周一至周五8:30-17:30，享受法定节假日、带薪年假及各类假期福利； 3、享有高温补贴、节日慰问等多重员工关怀福利； 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），支持员工全面开展业务，为职业成长奠定坚实基础；晋升路径：客户经理-团队主管-分中心负责人。 5、拥有多元化发卡展业渠道。整合全行资源，开放驻点办卡、单位集体申办等多种方式，助力高效完成开卡任务。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与销售工作； 2、负责发卡渠道的维护及业务目标的落地执行； 3、开展渠道日常运营管理，进行数据分析与优化，确保业务运作规范、稳定、持续； 4、为客户提供专业、优质的信用卡金融服务； 5、对渠道运营情况进行跟踪分析与改进，保障业务合规、有序推进。 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄在20至40周岁之间，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，未受过监管机构或同业处罚； （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习力、抗压性与执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力； （六）遵守公司各项管理制度与工作安排。 地址：惠州市惠城区江北佳兆业广场T1写字楼2607平安信用卡中心

急招渣车，牵引车修理工师傅，，包吃包住，计件工资，计时工资，仼你选，固定工资再安提成，工资，年底结清，

韶关市曲江区招光伏安装

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任职要求 世界500强企业诚聘英才 TOP年薪可达千万，面试定薪12K，金领计划12万，保底收入写入劳动合同（需达成对应业绩指标） 入职前3个月享受一周双休，满3个月后升级为一周三休 能力突出者入职即签署25-100万握手激励协议 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件） 3、从业经历：具有销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、综合素质：具备良好业务操守，积极进取的工作态度，自律性强，学习能力佳 工作内容： 1、根据部门分配的潜在客户名单，邀约其前往公司旗下连锁社区、自建医院等场所参观体验，并开展深度沟通，首年年收入保底12万元写入合同（完成基础任务即可兑现） 2、由专业讲师带队讲解并组织活动，过程中及时回应客户咨询，通过优质服务识别核心需求，制定个性化解决方案 3、本地实体配套资源包括：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、转行人员推荐参与带薪岗前培训，新员工展业期间配备专人指导支持 薪酬结构：底薪+岗位津贴+提成+绩效奖金，整体收入上不封顶 5、定期组织团队建设、下午茶活动，办公地点位于五星级酒店标准写字楼，享节日福利礼品，春节带薪休假半个月，另有国内外旅游奖励等丰富权益 岗位优势 1、公司全额承担多项专业课程培养：涵盖BAC营销管理、GAP全科医生、ETA精英财富、清北有约等系统化项目 2、支持员工考取国家认证的职业资格证书，提供专属备考方案及专项补贴 3、部门统一配发客户资源，经有效维护与经营后可转化为个人长期资产

接待客户让顾客满意而归

外派兴业银行股份有限公司深圳分行 一、岗位详情 银行提供资源，固定驻点，收入高，你有梦想，我们有平台! 岗位职责： 1、负责兴业银行在深圳区域的信用卡发卡（三绑一刷）等业务的营销和推广； 2、同行业最优渠道资源，提供足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发； 5、充分运用支行资源，实现产能裂变; 二、任职要求 1、本科或以上学历（学信网可查），专业不限； 2、沟通表达能力强，具有较强的社交能力，亲和力强； 3、具有良好的市场分析判断能力及客户服务意识； 4、具备较强的责任心，能承受较大工作压力； 5、无诉讼记录、营业执照、监事、参股，征信良好； 三、薪酬待遇： 1、底薪5500（业绩达成）+提成=综合月薪一万以上； 2、法定五险一金； 3、周末双休，享受国家法定休假日； 4、各项工会活动. 工作地点：深圳市福田区华强北路钰裕大厦西座4楼兴业银行

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限 2、21-35岁，优秀者可以放宽到37岁，性别不限，无任何不良过往记录，形象气质佳 3、良好的沟通能力，能承受强大工作压力，性格外向、乐观，吃苦耐劳，乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识，有销售工作经验者优先 工作内容： 1、负责信用卡、理财、贷款等金融产品的推销，通过地推扫楼、企业团办、商圈驻点等方式拓展新客户。 2、定期回访老客户，了解需求变化，提供个性化服务，同时挖掘潜在业务机会 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日礼品，综合薪资8-10K 工作时间：8-10小时，无固定上下班时间，根据上班地点来，工作地点就近安排，月休5-8天 福利：入职购买五险一金+餐卡补助+年度医疗保险+防暑降温费+生日礼券+年度体检+过节费+补充医疗保险+免费旅游 晋升路径：客户经理-高级客户经理-储备干部-客户主管-销售室经理-总经理

小麦种子业务 1适应长期出差 2有一定种子销售经验和渠道 3组织召开农民会经销商会议

职位名称：光伏业务人员 工作地点：韶关市 职位类型：全职 薪资范围：10k-20k 职位描述： 我们正在诚聘一名富有热情与进取心的光伏业务人员加入我们的团队。该岗位主要负责客户资源拓展与关系维护，推动光伏产品及服务的市场推广，并完成既定销售任务。理想的候选人需具备良好的沟通表达能力、扎实的销售实战能力以及对光伏产业的基本认知。 主要职责： 1.市场开发： 制定并落实有效的销售方案，积极开拓新市场与潜在客户。 持续开展市场信息收集，掌握行业发展方向及竞争格局变化。 2.客户关系管理： 主动建立并长期维系与潜在客户及现有客户的合作关系。 定期实地走访客户，洞察其实际需求并提供针对性解决方案。 3.销售目标达成： 设定个人销售计划，并确保各阶段业绩指标顺利实现。 按时编制销售报表，监控项目进展与成交节奏。 4.产品推广： 向客户全面介绍公司光伏相关产品与服务优势。 策划并出席行业展览、技术交流会等活动，增强品牌影响力。 5.合同谈判与签订： 主导商务洽谈过程，保障合同条款有利于公司运营利益。 跟踪合同履约进度，提升客户整体服务体验。 6.团队协作： 与技术、售后、市场等职能部门高效协同，快速响应客户需求。 积极参与团队会议，交流市场动态与销售实践经验。 任职要求： 1.教育背景： 大专及以上学历，市场营销、工商管理或工程类相关专业优先考虑。 2.工作经验： 不限经验，具备成功销售案例者优先录用。 3.技能要求： 具备优秀的沟通协调与谈判能力。 拥有较强的市场判断力与客户维护能力。 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 4.个人素质： 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识。 能适应高强度工作节奏，接受短期出差安排。 公司福利： 提供具有市场竞争力的薪酬结构及绩效奖励机制。 配备系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。

招聘：客房服务员 薪资：3000-4000/月 岗位职责负责客房清洁、查退房等。岗位要求1年以上酒店客房工作经验。

【岗位职责】 1、负责指定区域内鲜羊奶的地推与销售工作； 2、在校园、居民区寻找潜在客户，组织试饮活动，通过促销推动成交； 3、开发新客户并维护现有客户关系，持续跟进续订及客户转介绍事宜。 二.【岗位要求】 1、不限学历、专业，年龄18-45岁； 2、具备良好的沟通能力，踏实肯学，诚实守信，能适应一线工作强度； 3、认同企业价值观，有意愿在快速消费品领域长期发展； 〖公司福利〗：商业保险、提供住宿，团队氛围融洽，配备厨房可供日常烹饪； 〖工作时间〗：工作时间灵活弹性，遵循国家法定节假日安排统一休假，周日休息！主要在早晚高峰时段开展作业，综合月薪6k-9k！新人首月收入可达6000元以上，资深员工月均收入8000元以上，表现优异者月入1-3万属常态，收入与付出直接挂钩（多劳多得，上不封顶）；

招聘：客房主管 薪资：3000-4500/月 岗位职责1.指导客房服务员，保质保量完成各项工作任务;2.协助负麦客房部各项运营成本的控制和确保酒店客房的指标达到公司运营标准;3.协助查房、做房及协助相应部门做好资产盘点、管理工作;4.指导客房服务员合理控制对客用品和清洁用品的用量;5.负麦客房部人员的管理、监督和指导培训，拟定并完成工作计划;6.完成领导交代的其他事情。岗位要求1.两年以上酒店客房管理经验2.熟悉各种房间用品、清洁化学物品，维护设备、客房区域清洁程序、计划调度及预算管理3.能够操作电脑办公室软件;4.具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备管理能力及良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，工作积极主动，有责任心。

热情接待客户，服务员每一位到店客户。

销售代表，性格开朗

招聘：前台+接待 薪资：3000-4500/月 1、中专及以上学历，1年相关工作经验，有星级酒店从业经验优先考虑；2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3、具备基本英语对话能力。

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

营销人员 工作地址:韶关市浈江区五里亭耕进市场健群科技养生中心 基础薪资+高额提成+绩效奖金+节日福利，综合薪资4000元起，上不封顶 负责养生项目的市场推广与销售，挖掘潜在客户，拓展客户资源；维护现有客户关系，提供专业的养生咨询服务，提升客户满意度与复购率；参与机构营销活动的策划与执行，完成个人及团队销售目标，负责养生项目的市场推广与销售，挖掘潜在客户，拓展客户资源；维护现有客户关系，提供专业的养生咨询服务，提升客户满意度与复购率；参与机构营销活动的策划与执行，完成个人及团队销售目标，有销售、营销相关工作经验者优先 20-45岁