一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

在整个酒店的管理跟运营

• 薪资：4500-6500元/月（底薪+绩效+年终奖） • 福利：五险、包吃包住、法定三薪、带薪年假、免费工装、培训 • 年龄：20-45岁，高中/中专及以上 • 时间：8小时制，月休4天 二、岗位职责 1. 团队管理：排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA 2. 质量把控：查房、巡检客房/公区卫生，达标放行 3. 物资管理：布草、客用品、库房盘点与成本控制 4. 部门协作：对接前台，协调房态、VIP布置、抢房周转 5. 客诉处理：解决客房服务问题，上报店长并跟进 6. 设施维护：检查报修客房设备，保障安全运营 三、任职要求 • 经验：1-2 年酒店客房主管/领班经验，汉庭/华住体系优先。有无经验均可。 • 能力：熟悉客房系统，会查房、排班、基础电脑操作 • 素养：责任心强、沟通好、能抗压，服务意识佳 • 其他：身体健康，无传染病，服从管理

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

韶关市乐昌市招贴砖

韶关乐昌招贴砖

韶关市招水电

韶关市浈江区招附近大车喷广告字工人，【韶关】【郴州】【赣州】均可，平均客单收入300-700元/单，平均20分钟-1.5小时一单，工作时间自由，接单流程简单，偶尔可能会用到1.5米-1.8米爬梯（最好有马凳），需要自备喷漆设备或简易自喷漆，需要会用智能手机。【有电车或油电混合车子的也可以考虑全职】【油电混或电车优先】【月收入平均1.8-3w】咨询人数较多，直接打电话，打不通多打几遍！

招聘：超市营业员2名工作地点：三板桥好享购生活超市岗位要求1.性别年龄：，18—50岁，性格开朗、亲和力强，具备良好的客户服务意识2.工作经验：2年以上超市工作经验，能适应早晚班、高峰时段工作，吃苦耐劳3.工作内容：◦负责货品分拣、陈列补货、保质期检查◦接待顾客、处理咨询、维护促销活动薪资待遇面议联系方式有意者请致电联系：杨小姐

招聘储备干部。薪资为5000-6000元。招聘人数为3人。工作地址位于新城区万通路万浩酒店。

招聘前厅经理。要求有连锁酒店前厅经理在岗实操经验，熟悉连锁酒店管理制度及前厅全流程工作。需独立负责过酒店OTA平台运营，包括携程、美团、飞猪等平台，会进行房态调控、价格调价、点评维护、差评处理、曝光提升及活动报名。能统筹前厅排班、员工带教、日常客诉处理、入住退房、账务核对、夜审等全盘工作。具备门店营收思维，能配合店长完成门店业绩指标。薪资为6000元每月。工作地址为文昌市文城镇城西路3号。

苗岭侗寨｜民族风情酒楼机场店招聘前厅经理1名：工资待遇7000／月，包吃住工作地点：机场T3航站楼贵厨隔壁有意直接致电：吴总有意者抓紧联系

灰鲸智能酒店保定火车站店招聘主管／经理1名宿舍环境好，包吃住，工作氛围好。联系电话：

招聘前厅主管一名。要求具备酒店前厅或销售经理工作经验1年以上，熟悉OTA运营业务。工作内容包括：负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效；协助开展酒店销售推广工作，提升客房入住率及客户满意度；配合店长完成门店管理支持类事务，推动门店目标达成。薪资福利包含底薪、绩效、提成、全勤奖、店龄工资，并提供食宿和年假。

招聘啦️️️️️ 景区酒店前台[庆祝][庆祝] 工作内容 1、负责办理宾客预订，排房，入住及退房手续。 2、 负责电话接听提供问询服务。 3、负责客房阿姨每日卫生打扫安排及查房工作。 4、负责前台大厅公共区域的每日卫生干净整洁。 5、配合完成领导的其他工作安排。 薪资福利：月休4天，包吃住 底薪2500-3000+好评提成（方案待定）+售房提成（方案待定） 有酒店前台经验优先考虑，感兴趣滴滴我

广韶关摩尔城假日酒店招炒房4名[庆祝]单价10/间，工期：长期每天分房在18-25间房多，没有浴缸，节假日双倍，包吃报名电话（）

招聘客房服务员3名。工作内容包括按标准打扫、铺床、清洁卫生间，更换布草、补齐一次性用品，上报维修、遗留物品、安全情况。薪资为2000-4000元/月。福利包括购买社保、包工作餐、月休4天、提成及节日福利。工作地址为中农批瑶尚居酒店。

招聘客房保洁员。负责客栈所有客房、走廊、楼梯、公共卫生间及院落的清洁卫生。按标准更换布草、补充客用品，包括牙刷、纸巾、矿泉水等。检查客房设施设备是否正常，如灯、空调、马桶、热水器等，发现问题需及时上报。协助洗衣房进行布草清点、折叠与整理。需配合前台在退房高峰期快速完成查房与清洁工作。工作时间为8:30至17:00。

招聘客房领班1名。岗位职责包括检查服务员打扫的房间是否合格，分配工作、催房、补布草和用品，协助经理解决现场问题。薪资福利为2800-4000元/月，购买社保，包工作餐，月休4天，另有提成和节日福利。工作地址为中农批瑶尚居酒店。

广韶关摩尔城假日酒店招炒房4名[庆祝]单价10/间，工期：长期每天分房在18-25间房多，没有浴缸，节假日双倍，包吃报名电话（）

招聘前台接待。要求具备一年及以上相关工作经验，有星级酒店从业经验者优先。学历要求为中专及以上。需具备良好的沟通能力、协调能力及责任心，性格活泼开朗，有亲和力。具备基本的英语对话能力。薪资为月薪3000-4500元。福利包括五险两金、年终忠诚奖、生日礼券。工作地点在广东韶关。

广韶关摩尔城假日酒店招炒房4名[庆祝]单价10/间，工期：长期每天分房在18-25间房多，没有浴缸，节假日双倍，包吃报名电话（）

招聘酒店前台服务员。，年龄在35至52岁之间，五官端正，举止得体，沟通顺畅有亲和力，服务意识强。细心稳重，工作认真负责，能适应两班倒。会基础电脑操作，包括打字、制作简单表格等，有无经验均可。身体健康。工作内容包括负责宾客入住、退房手续办理及房态管理，解答客人咨询并提供周边信息指引等服务，完成日常收银对账、票据开具及前台报表整理，配合酒店安排的其他前台相关工作。工作班次为两班倒，每月休息4天。

收银 岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，包括客户入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的问询，提供热情周到的服务体验 3.处理电话预订、网络订单确认及房间调配，协助完成客房销售任务 4.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新宾客信息，保障数据安全与完整性 5.协调与其他部门的沟通协作，及时处理客人投诉或特殊需求，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话标准，有亲和力 2.熟练使用计算机办公软件及常用酒店管理操作系统 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑。