岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部门的资金计划提报及费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服、劳保用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他事务及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

年龄学历不限：只要你年满18周岁，具备完全民事行为能力，学历不限，我们都欢迎！ 热爱社交：喜欢与人沟通，性格开朗，有较强的亲和力和感染力。 手机不离手：熟悉微信、抖音、小红书等社交软件操作，能熟练使用手机进行日常沟通和推广。 有销售经验优先：有微商、电商、销售经验者优先，无经验者可提供免费培训。 自律上进：有较强的责任心和执行力，能自我驱动，愿意为自己的事业付出努力。 薪资待遇

岗位职责： 1负责新员工招聘以及员工花名册、考勤管理； 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理； 4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 职位要求： 1.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策； 2.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。 3.具备良好英语口语能力 上班时间：9:00am-7:00pm单休 上班地点：地铁2号线广州火车站/11号线流花地铁站附近的新大地服装城

【岗位职责】 1、负责公司自营抖音、视频号账号的运营，更新作品、数据分析等; 2、作为一个视频剪辑的二创师，能独立构思爆款视频结构，将视频中的特点、传播价值效果放大，使视频有更好的观感、节奏等。 3、文案能力强，能够独立撰写爆款文案后进行口播视频拍摄剪辑（不出镜）； 3、做新媒体、短视频平台为公司私域引流。 【任职要求】 1、统招大专及其以上，相关专业优先，运营过公司账号 2、做过引流方向的，客户资源 3、网感和基础的剪辑能力 4、熟练使用剪映等视频剪辑软件，能独立完成视频后期剪辑制作; 5、有一定审美和创新力，喜欢短视频、新媒体; 6、有很强的责任感、执行力、团队合作意识等 可接受有相关经验的应届生和实习生！！！

1、负责协助超市筹备期人员招聘、面试、录用、培训、入离职办理等工作，确保人员按时到位。 2、根据各部门人力需求，制定并执行招聘计划，保障超市运营人力充足。 3、建立并完善员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。 4、协助处理日常员工关系问题，营造良好的工作氛围。 5、负责办公用品采购、固定资产管理、文件管理等日常行政工作。 6、确保超市行政工作的正常运转，为运营提供有力保障。 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力、团队合作精神、抗压能力和问题解决能力。 4、熟练使用办公软件。

个人IP打造运营岗位，专注于塑造并推广个人独特的品牌形象，通过多维度运营手段，使个人在特定领域形成强大影响力和辨识度。 •核心职责： •精准定位：深入剖析个人特质、专业能力、兴趣爱好等，结合市场需求与目标受众喜好，明确个人IP定位与独特人设，如知识专家、潮流先锋、生活达人等。 •内容创作与策划：围绕定位，策划并产出多元优质内容，涵盖短视频脚本撰写、直播流程规划、图文文案创作等。像抖音短视频脚本需构思创意情节，直播要安排环节互动，公众号文章需撰写深度内容，保证内容持续输出且符合IP调性。 •全平台运营：全面管理个人IP在抖音、小红书、视频号、微博等主流社交媒体平台的账号。依据各平台特性，制定差异化运营策略，如抖音重短视频、小红书重图文种草，规划发布频率与时间，提高账号活跃度与曝光度。 •粉丝互动与社群运营：积极回复粉丝评论、私信，举办线上问答、抽奖等活动，增强粉丝粘性与归属感。搭建并管理粉丝社群，促进粉丝交流，培养忠实粉丝群体。 •数据分析与优化：密切关注账号数据，如播放量、点赞数、评论数、粉丝增长数等，分析数据找出运营问题与亮点，据此优化内容创作、发布时间、互动方式等策略。 •能力要求： •内容创作能力：具备扎实的文案功底，能撰写不同风格文案，有创意策划能力，熟悉视频拍摄、剪辑技巧，可产出高质量内容。 •平台运营经验：熟悉各大社交媒体平台规则、算法与用户特点，能制定针对性运营策略，提升账号流量与影响力。 •数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能从数据中挖掘信息，依据数据调整运营策略，实现数据驱动运营。 •沟通协作能力：与个人IP主体、团队成员（如摄影师、剪辑师、文案策划等）以及粉丝保持良好沟通协作，共同推动IP发展。 •热点捕捉与应变能力：对网络热点保持高度敏感，及时结合热点创作内容，面对突发舆情或负面事件，能迅速制定应对方案，维护IP形象。

工作职责： 1、负责官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营管理； 2、主导公司旗下短视频平台个人IP的孵化与运营，通过清晰的内容定位、创新性策划及高效执行，提升IP影响力，实现粉丝规模持续增长并推动商业价值转化； 3、统筹新媒体账号的整体运营，包括选题策划、文案撰写、内容制作与发布，落地推广活动，及时捕捉热点并有效实施； 4、对官方账号及高管账号的内容质量与传播效果负责，基于数据分析主动调整策略，持续优化运营方案； 5、对接外部合作方完成相关流程协作，同时联动内部各部门，确保内容高效、准确上线。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、3年以上新媒体策划经验，了解汽车行业，擅长策划文案、视觉构图、视频画面设计及音乐节奏把控，具备优质专项策划案例者优先； 3、掌握图文及短视频内容生产方法，熟练操作Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件； 4、具备良好的组织协调能力与沟通技巧，学习能力强，逻辑思维清楚； 5、工作积极主动，有团队合作意识和强烈责任心，耐心细致，能适应快节奏的团队协作环境。 岗位职责： 1、负责企业新媒体矩阵的日常维护与运营，涵盖微信、微博、抖音等平台，增强品牌曝光与用户互动； 2、策划并落地线上营销项目，结合时下热点提升内容传播力与用户参与热情； 3、监测平台数据表现，迭代内容策略，提升粉丝增长效率与活跃水平； 4、关注行业趋势，探索新颖内容形态，维持品牌在数字媒体领域的前沿地位。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有2年以上新媒体运营经验，拥有成功运营案例者优先； 2、熟悉主流社交平台的运作机制与用户行为特征，具备出色的内容创新能力； 3、具备基础的数据分析能力，可根据反馈结果优化运营路径； 4、拥有良好的团队协作意识与项目推进能力，可同时高效处理多项任务。

工作内容: 1.各平台的文案编辑，图片处理，视频剪辑 2.账号日常运营，账号信息收集以及回复 3.文创产品构思以及设计，输出实物效果图 要求: 1.2026年毕业，专业不限 2.有想法，头脑灵活 3.基本的沟通能力 4.懂设计，有笔感 薪酬福利: 1.实习生2500-3500 毕业即转正，转正4-10k:基本薪资3-6k+绩效奖金+补贴 2.吃不完的零食，每周一次下午茶， 上班时间:9-18点

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岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

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广东汕尾酒楼招募长期钟点工，工作时间为9点至下午2点半，月薪为2400元。

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