岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

1.岗位：抖音推广！零基础可入职，操作轻松。 公司提供系统化培训，新人享有一对一指导，快速上手。 日常仅需浏览抖音内容，完成简单操作即可。 追求高薪且希望工作轻松者，欢迎预约面试 2.工作时间：9:30-18:00，每周固定休息一天 3.薪资待遇：7000-12000

岗位职责： 1.根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求，推进招聘任务执行； 2.筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3.统筹安排面试流程，并开展人力资源初轮面试评估； 4.参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5.候选人入职后，定期开展试用期员工沟通与跟进； 6.办理劳动关系相关流程（如报到、转正、调岗、离职等）； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.能熟练操作常用办公软件； 2.具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 职位福利： 1.绩效奖金； 2.社保； 3.带薪年假。

岗位职责： 1、承接团队人才引进工作，优化面试流程体验，提高核心岗位招聘交付速度； 2、贴近业务一线，参与团队人力规划，输出人力资源支持方案，助力组织效率提升； 3、及时掌握员工状态变化，增强团队归属感，保障骨干成员的稳定性； 4、策划并执行各类团队文化活动，如生日会、茶歇、表彰仪式等，协助营造积极氛围，收集员工意见与心声； 5、参与人才梯队搭建，主导关键岗位人才评估，推进高潜力员工发展项目，支撑团队持续竞争力； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，特别优秀者不限专业； 2、具备互联网、电商、销售类团队HR支持经验者优先，也欢迎其他领域人力资源人才转型加入； 3、具备良好的跨部门协作能力，能快速捕捉业务需求并落地为人力资源举措； 4、主动性强，执行高效，具备一定的压力承受能力； 5、性格阳光开朗，富有亲和力，善于感知团队情绪与氛围。 我们希望你 对业务保持敏锐洞察，能准确识别团队挑战，并运用HR方法提供有效支持； 具备数据分析意识，能通过招聘与留存数据迭代人才管理策略； 乐于与人互动交流，能够自然融入集体，成为同事信赖的伙伴。 加入我们，你将获得 深入业务实战的机会，加速HRBP综合能力成长； 清晰的发展通道，每季度开放晋升与调薪机会； 多元的团队文化：月度团建、主题生日会、下午茶、年度旅游、超长春节假期； 健康保障：五险一金+商业保险，入职体检费用全额报销； 我们是一支充满活力的年轻团队，崇尚开放、高效与共同成长的工作氛围，期待你的加入，携手共建更强大的组织！！！

1、一般要求2年以上销售工作经验，至少1年以上招聘工作经验； 2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道

一、任职要求 不限学历，接受零经验求职者，只要踏实肯干、头脑灵活，具备一定的数据分析意识和较强的责任心（有医疗运营相关经验者优先） 二、岗位职责 1. 熟悉新媒体平台的内容规范，掌握视频发布与审核机制，并完成账号内容的上传与发布 2. 主动挖掘同类型优质账号，研究热门内容的传播规律，提炼核心亮点并系统归档，建立可复用的爆款素材库 3. 负责平台后台日常维护，及时处理评论区互动、图文留言及私信沟通，助力用户引流与转化提升 三、岗位情况及福利 1. 无责任底薪4000元+业绩提成 2. 提供食宿 3. 定期组织团队活动，成员多为00后，氛围轻松活跃 4. 不定期安排下午茶 5. 绩效奖金优厚，缴纳社会保险 7. 上班时间9点起，配备午休时段

【关于我们】 我们聚焦海外主流AIAPI服务，核心服务涵盖Claude、Banana、Gemini、Runway等海外主流AI工具接口，各类行业客户通过调用这些API，快速获取生成内容、数据分析、视频生成、图像设计、本地部署、应用开发等方面的能力，而我们作为中转平台，提供更优惠的API使用额度，方便各类行业客户以更具性价比的方式实现创新与发展。 【岗位职责】 1、负责国内主流平台（如微信公众号、微博、知乎、B站等）的日常运营，围绕AI领域策划优质内容，向国内需求公司、个人用户精准推广我们的AIAPI服务。 2、打造优质内容，突出我们核心优势（API模型覆盖全面、价格优势显著、专业技术支持），吸引科研机构、高校、开发公司等AI需求方与我们建立合作。 【任职要求】 1.技能基础：熟练掌握内容排版、图片处理、视频制作等技能，具备清晰的表达能力和扎实的文字功底，能独立完成内容产出。 2.经验与认知】：有自媒体相关经验优先，对AI领域有基础了解，熟悉至少一种海外主流AI 3.学习能力：具备较强的主动学习能力，无相关经验但愿意深耕AI领域者也可投递 4.材料要求：有作品集随简历附上（如自媒体账号运营案例、内容创作作品等） 5.专业/工作经验不限：应届生、实习生均可投递。 【工作待遇】 1.上班时间：周一至周六9：30-18：30 2.薪资构成：4000-5000+提成

岗位职责： 1、依据业务目标，发掘本地生活领域具有成长潜力的优质达人（如探店、美食、旅游、休闲娱乐等方向），推进与达人的深度合作，负责团购产品的日常运营及推广落地，维护长期稳定的合作关系； 2、结合商家实际需求与抖音平台内容趋势，策划具备传播力的内容主题（如探店体验、限时优惠、场景化推荐等），提升内容吸引力与用户参与度； 3、监控内容表现数据（包括播放量、互动率、转化效果等），持续优化内容运营策略，及时跟进平台新功能上线，制定相应推广方案、渠道销售策略，并完成阶段性复盘与总结； 4、围绕商家营销目标，设计线上线下协同的整合营销活动，整合达人、商户及平台资源，保障活动高效落地，确保关键指标达成（如毛利、订单数、核销率等）。 任职要求： 1、具备1年以上短视频运营、达人管理或MCN机构相关工作经验，有本地生活类内容运营背景者优先； 2、了解抖音平台运营机制，掌握本地生活行业运作模式，具备数据分析思维与良好的沟通协调能力，能够兼顾达人、商家与平台多方诉求（拥有抖音、快手、视频号、小红书等平台达人运营经验者更佳）； 3、对网络热点有敏锐洞察力，创意策划能力强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境 **加分项** - 拥有本地商家资源积累（如景区门票、餐饮、住宿、亲子、文旅景点等领域）

汕尾市海丰县招绿化种植 年龄35到65岁 无经验也可 每天工作8小时 2天调休 联系方式

汕尾市城区招电焊

年后大量需要，汕尾市陆丰市招工地小工/杂工

招监护人，小工，保温工，待遇4500-7000

长虹广告需招工程人员1名，主要负责候车亭的日常维护和安装等工作，要求会开三轮车，有相关行业工作经验者优先，薪资面议，欢迎大家推荐或自荐。 咨询电话：郭小姐

【工作内容】 负责招聘全流程工作，对接业务需求、简历筛选及面试安排 1. 负责企业人才引进与招聘执行； 2. 撰写招聘文案并发布招聘信息； 3. 通过线上渠道开展岗位邀约； 4. 独立完成简历初筛、候选人沟通、初试评估及录用通知发放； 5. 协助开展新员工入职培训相关事务。 要求： 具备1年以上招聘工作经验 性格积极、沟通能力强、抗压能力好 执行力强，能高效推动招聘任务 有知名房地产企业招聘经历者优先 熟悉房地产行业者优先 【工作时间】 8:50～18:00，单双休 【福利待遇】 试用期底薪3～3.2K，试用期1～4个月，表现优异可提前转正 平台稳定+发展空间大，缴纳五险，提供工服 节假日礼品，依法享受法定休假 【工作地点】 莲湖区太和时代广场D座15楼1501

急招：1人事文员4200到4500（中专以上学历） 2数控车床工人半熟练计件（倒班） 3叉车5200（要求有证） 4加工中心半熟练计件（倒班） 5装配170一天（活轻巧，50岁以下） 6普工包装清洗计件6000到7000（要求动手麻利，视力好） 7，清洁工4200（55岁到62岁之间） 地址：东部新区24街，（大发齿轮） 联系电话：

职位描述 1、协助完成基础类及后端专业类岗位的大批量交付任务； 2、独立承担招聘需求梳理与岗位画像的精准匹配； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，优化渠道配置策略； 4、主导项目岗位全流程的推进与执行； 5、承担团队新成员的带教与能力提升支持； 6、持续沉淀并完善招聘相关工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据的分析能力，能基于数据反馈提出有效改进方案。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具备1-5年招聘相关工作经验； 3、熟练应用招聘漏斗模型并成功解决实际招聘难题； 4、具有中高端岗位招聘交付的实践经验与能力； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

工作时间： 早8:30--晚17:30（弹性打卡30分钟），中午休息一个半小时，单双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1、主要在58等招聘渠道根据项目需求筛选匹配的候选人 2、负责聘前测试及简历审核相关工作 3、依据项目标准完成候选人的简历筛选、初试、面试安排及入职跟进 5、高效整合多种招聘资源以满足公司人才配置需求 薪资待遇： 底薪4000+绩效1000+提成 15-30% +排名现金奖励 （200-1000）+项目招聘红包（88.88-288.88）、综合薪资6-10k，入职缴纳社保 岗位要求： 1、本科及以上学历，23届、24届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、新员工由主管带教，对人力资源领域有浓厚兴趣 3、具备责任心、抗压能力及良好的团队协作意识 其他福利： 1、入职即缴社保，享受带薪年假 2、定期组织部门团建活动，周年节日享专属福利 3、每月举办生日会，当月生日员工可获礼品 4、节庆日礼品发放、项目激励红包、业绩排名奖金等 晋升路线： 职能方向：招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理方向：招聘专员-资深招聘-主管-经理

一、岗位职责 1. 负责公司人事招聘工作，梳理公司及项目人员的招聘需求； 2. 通过前程等招聘平台发布职位信息，并筛选匹配的候选人； 3. 协调跨部门沟通，推进候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作； 二、职位要求 1. 统招本科及以上学历，年龄20-25岁以内； 2. 有人事招聘或猎头相关经验者优先，接受无经验应届毕业生，具备培养潜力； 3. 具备良好的抗压能力、沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真踏实，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K 薪资构成：底薪+绩效+提成+业绩奖金+补贴； 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、带薪产假、陪产假、婚假、电话补贴、定期团建、生日会、年会活动、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，不涉及加班，法定节假日正常休息； 五、缴纳五险一金；

东海河图图二手车行招职工，要求23-36各一名。 工作内容面议， 联系电话：

废品站招聘: 要求：30-50岁，身体健康，能吃苦，长期稳定 薪资：5000-7000 元 / 月，工资月结不拖欠 地址：陆丰东海名晟隔壁 电话:

上班时间：上午8:30 - 12:00下午1:30 - 6:00加班7:00 - 10:00 薪资福利:每月工资在4800 - 6600元之间

岗位职责： 1、负责陶家仙旗下短视频平台的内容规划与日常运营，增强账号曝光度及用户活跃度； 2、紧跟网络热点趋势，挖掘新颖视频主题，持续产出优质短视频内容； 3、结合用户互动反馈与视频数据表现，调整优化内容方向，提升播放量与参与度。 任职要求： 1、热爱短视频领域，了解抖音、快手、小红书等主流短视频平台的运作机制； 2、拥有出色的创意思维与审美能力，擅长通过画面与声音元素提升观众体验； 3、掌握PR、Final Cut、剪映等视频剪辑工具，具备短视频制作经验者优先考虑； 4、具备较强的数据解读能力，能依据数据反馈优化运营方案，提升内容传播效果。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

废品站招工：招工 吃苦耐劳优先 不能吃苦无扰 做过优先 年龄20－50工资4000至6500电话地址城东镇 尽量打电话

抖音！快手！需具备相关经验！

岗位职责: 1. 制定并执行面向海外市场的社交媒体运营方案，提升品牌影响力与用户互动效果。 2. 策划并产出符合目标市场偏好的内容，涵盖图文、视频等形式，增强用户参与感。 3. 监测并分析社交平台数据表现，持续优化运营策略，提升用户活跃与粘性。 4. 拓展并维护与海外意见领袖及媒体资源的合作关系，助力品牌传播。 5. 密切关注全球社交媒体发展趋势，探索新兴平台机会，及时调整运营方向。 任职要求： 1. 具备优秀的跨文化沟通能力，能够准确理解并响应多元文化用户的实际需求。 2. 拥有扎实的内容创作功底，可独立完成创意策划与社媒活动落地执行。 3. 熟悉数据驱动运营，能基于数据分析结果提出有效优化建议。 4. 具备创新意识，善于捕捉社媒新动态，灵活应对市场环境变化。

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岗位职责： 1、配合完成团队工作，负责新媒体平台的内容策划与日常运营； 2、收集素材，收集及分析数据反馈，优化提升内容效果； 3、维护与拓展媒体资源，建立良好合作关系，提升媒体传播效率。 任职要求： 1、有无实际操作经验者均可，但要快速了解主流新媒体平台的运营规则和用户行为； 2、能快速学习数据分析能力，能够根据数据调整基础的策略； 3、沟通能力强，善于团队协作，能够高效推动项目进展； 4、对新媒体行业有热情，持续关注行业动态，能够快速适应变化。 5、具备一定的剪辑基础，能使用AI工具 6、想法不老套固化，需要想像力丰富，愿意表达，敢于创新 岗位福利：周末双休 ，常有下午茶 ，生日会，工作表现奖励。