岗位职责: 1.协助主管整理人力资源相关档案与文件； 2.使用系统工具开展人才搜寻及初步筛选工作； 3.联系匹配度较高的候选人安排面试事宜； 4.承担员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事事务管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2.可独立高效完成交办的工作任务； 3.了解人力资源管理各环节及相关政策法规； 4.拥有较强的组织规划意识和团队协作精神； 5.熟练使用常用办公软件，掌握基本的线上招聘操作方法。

发布招聘消息，及时回复求职者咨询 负责人事相关事务，协助团队日常管理工作 办公室固定工位，全职岗位，不接受兼职 要求年满十八周岁，可接收实习生，支持签订三方协议 工作时间：9:30－12:00，13:00－18:00，每周单休 岗位福利：生日礼金、节日福利、免费WiFi、团队建设、聚餐活动、零食茶歇、员工旅游

岗位职责： 1、负责SAP考勤系统的日常维护与管理； 2、负责计薪相关数据的收集、审核及汇总工作； 3、编制五险一金成本相关报表； 4、办理社保及公积金人员增减手续，并完成请款流程。 5、负责行政类酒店、高铁票、机票的预订及费用核对与请款。 6、完成上级交办的其他任务或协助人力资源其他模块工作（如培训、文化建设等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上薪酬考勤专职岗位工作经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、思维灵活，反应敏捷

1.负责撰写并发布招聘信息，管理各大招聘平台账号及信息更新 2.开展简历初筛、初步面试安排及入职前相关培训工作 3.熟练掌握Office、Excel等常用办公软件操作技能

接受实习生或应届生 职责内容： 1.负责部门招聘相关事务，包括在各类平台发布招聘信息、安排面试邀约及开展初步面试； 2.承担每月考勤统计、绩效核算与薪酬计算工作，协同财务完成薪酬绩效相关业务，并编制社保人员增减名单； 3.处理部门日常行政事务，侧重于数据的收集、统计与整理； 4.落实并监督部分岗位制度执行情况，或协助参与公司管理制度的拟定； 5.负责人事档案的分类与归档管理； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.不限性别，年龄18-30岁，具备大专及以上学历； 2.熟练操作电子表格，掌握常用函数与公式应用； 3.性格积极乐观，思维敏捷，具备良好的执行力和团队配合意识； 地址：清城区金创电商产业园6号楼326

岗位职责: 1.负责招聘环节的具体执行，如简历初筛、面试安排及相关协调工作 2.参与人力资源团队日常事务，协助开展员工关系管理等相关工作 3.协助推进公司各类人力资源项目与活动的落地实施 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够同时处理多项任务，并保证工作效率与准确性 3.对人力资源工作有强烈兴趣，具备学习热情与发展意愿

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.负责员工档案的更新与管理，确保个人信息及工作记录完整准确； 4.协同各部门开展工作对接，保证信息传递及时、任务落实到位； 5.参与公司日常运营管理事务，支持业务平稳运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与组织规划能力，能同时推进多项工作任务； 2.工作积极主动，具备较强的责任意识和独立解决问题的能力； 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作态度； 4.学习能力强，能迅速理解并掌握新技能与新知识； 5.富有挑战精神，恪守职业道德，作风严谨。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括邀约候选人面试及办理入职手续 2、整理考勤数据及相关表格，按周、月进行汇总并制作PPT汇报材料 3、协助完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1、年龄******之间，中专及以上学历，形象良好，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，细致有耐心，无经验者可培养 2、工作时间：9:30-18:00 待遇：月休4天，底薪4000元+提成 福利：公司不定期组织下午茶及团队活动；每年安排员工省外旅游；新员工到岗享一对一工作带教

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收及应付账款的处理与跟进； 3、组织实施每月末的资产盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、具备3年以上大型制造类企业财务岗位工作经验； 2、掌握国家及地方各级政府关于财务相关的法律法规，并能有效应用于实际财务管理中； 3、熟练操作ERP系统及其他常用办公软件； 4、具备较强的信息搜集能力、分析判断力、决策水平，以及良好的沟通协调技巧、团队亲和力、影响力、执行力和逻辑思维能力； 5、拥有扎实且系统的财务会计专业知识体系

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①汇总与整理每月考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运营及维护工作。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，落实一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通事宜； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协助解决员工住宿期间的相关问题，保障居住秩序与生活质量。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并更新员工人事档案，确保信息完整、准确； ③配合开展基础性员工访谈与沟通，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与统计； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作意识和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（房间为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年可享工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

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居家兼职招募：无需外出通勤，节省时间成本，居家办公超省心；时间灵活可控，可按需安排工作时段，适配宝妈、学生、上班族副业；任务简单易上手，无硬性业绩要求，收入准时结算，轻松增收。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事管理的规范化和标准化 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案信息的准确性和完整性 4.协同开展培训组织、绩效支持及企业文化活动，提升员工满意度与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动，学习能力强

急招办公室招聘文员（无责底薪6000+50元提成） 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘基础工作，筛选简历、电话邀约面试、跟进面试及入职落地； 重点：不是招厂区内部招聘 2. 维护招聘渠道，及时更新发布招聘信息，整理招聘相关资料； 3. 统计招聘相关数据，做好台账记录，协助优化招聘流程； 4. 配合团队完成招聘目标，做好入职衔接及基础对接工作。 任职要求： 1. 接受无经验小白，有1年及以上招聘相关经验、有渠道资源者优先； 2. 沟通表达清晰，执行力强，能高效推进日常招聘任务； 3. 熟练操作办公软件，做事细心有责任心，目标感强，能稳定办公。 薪资福利： 无责底薪6000元，提成50元/人（成功入职即结算，上不封顶） 试岗期有薪资，朝九晚五+周末双休，法定节假日正常休假 纯办公室办公，无需外出，办公环境舒适 工作地址：金沙湖地铁站旁，钱塘驿陶9楼

急招办公室招聘专员（无责底薪6000+高提成） 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程，筛选简历、邀约面试、跟进录用落地； 2. 维护招聘渠道，更新发布招聘信息，拓展优质招聘资源； 3. 统计招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合团队完成招聘目标，做好入职衔接相关工作。 任职要求： 1. 1年及以上招聘相关经验，熟悉办公软件操作，接受无经验小白 2. 沟通表达清晰，执行力强，能高效推进招聘任务； 3. 有责任心，目标感强，能适应办公环境稳定办公。 薪资福利： 无责底薪6000元，提成50元/人（成功入职即结算，上不封顶） 试岗期有工资 朝九晚5+周末双休，法定节假日正常休 纯办公室办公，无需外出，环境舒适 工作地点：金沙湖地铁口旁钱塘驿陶901（可自行补充）

急招办公室招聘专员（无责底薪6000+高提成） 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程，筛选简历、邀约面试、跟进录用落地； 2. 维护招聘渠道，更新发布招聘信息，拓展优质招聘资源； 3. 统计招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合团队完成招聘目标，做好入职衔接相关工作。 任职要求： 1. 1年及以上招聘相关经验，熟悉办公软件操作，接受无经验小白 2. 沟通表达清晰，执行力强，能高效推进招聘任务； 3. 有责任心，目标感强，能适应办公环境稳定办公。 薪资福利： 无责底薪6000元，提成50元/人（成功入职即结算，上不封顶） 试岗期有工资 朝九晚5+周末双休，法定节假日正常休 纯办公室办公，无需外出，环境舒适 工作地点：金沙湖地铁口旁钱塘驿陶901（可自行补充）

岗位职责: 1.负责爱健康农牧集团人力资源管理及组织体系发展工作 2.主导团队架构优化，推动团队整体效率提升 3.策划并落实人力资源战略，确保与公司业务发展目标协同 任职要求： 1.具有农牧行业从业经历，掌握相关业务运作流程 2.具备卓越的领导才能，能有效激发团队完成业绩目标 3.拥有良好的沟通技巧，可实现跨部门高效协作

工作内容轻松简单，每天发布一条作品即可；日常可刷抖音 薪资待遇：8000-1.3万不等，需全职投入

岗位职责 1、结合公司业务发展战略，深度参与组织架构设计，高效支撑业务拓展过程中的人员配置需求； 2、关注业务团队人力布局的科学性，协同推进组织效能优化，增强团队协作力，持续完善人才梯队建设； 3、运用人才盘点与发展机制，系统化推动组织内人才识别、培养与激励工作； 4、促进人力资源相关政策在业务单元的有效实施，并收集反馈信息用于迭代优化。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具有3年及以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块中两至三个模块的实际操作，具备快速执行落地的能力； 2、有互联网、大型仓储、供应链或物流行业从业背景者优先考虑，专业方向或过往经历高度匹配的候选人，工作年限可适度放宽； 3、掌握多元化招聘渠道资源，熟悉招聘全流程，擅长多种面试工具及沟通技巧； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和逻辑思维，富有责任感与目标导向意识； 5、能同时应对多重任务与角色挑战，自我驱动力强，具备进取心与创新热情； 6、工作态度积极主动，具备良好的协作精神和团队意识。

一、业务内容： 发掘用户需求，销售公司产品。 1手机大流量卡（移动联通电信都有，线上线下） 2家用宽带，商用宽带（三大运营商都可做） 3商家收款码，收银设备，POS机（多平台低费率） 二、任职要求 1、年龄18-55周岁，男女不限； 2、不限学历，无经验有人带； 3、有较强学习、沟通和团队建设能力； 4、通过自有资源或者公司提供资源发掘推广找客户； 5、要求不高，只要肯学肯做，有赚钱欲望，宝妈都可以月入过万； 三、工作时间 1、时间自由，兼职推广不需要来公司报道，有意向前期可以推微信或者拉群公司让资深经理来帮忙洽谈，后期有经验了就简单很多。 四、提成待遇 都是做客户有需求的，容易出单，每单100-800不等

行政兼网管 （1）大专以上学历，有2年以上相关经验;熟练使用办公软件;（2）有较强的责任心和执行力，能独立处理网络故障各种问题，主导行政各项工作，有一定抗压能力。 薪资福利:5000-6000元/月，享有五险一金、高温补贴、夜班补贴、带薪年假、工龄奖金、生日礼金；包食宿，外宿提供补贴。 招工人数:1名 / 工作地址:佛冈县汤塘镇聚宝工业园A区

岗位职责： 1、负责广告账户的日常投放与管理，确保广告效果达到预期目标； 2、分析数据，优化广告策略，提高广告投放的ROI； 3、与创意团队紧密合作，提升广告素材的吸引力和转化率； 4、监控市场动态，及时调整投放策略，应对竞争变化； 5、定期汇报投放效果，为团队决策提供数据支持。 任职要求： 1、熟悉主流广告平台的操作及优化技巧； 2、具备较强的数据分析能力，能够基于数据做出有效决策； 3、良好的沟通协调能力，能与跨部门团队有效合作； 4、对汽车行业有一定的了解，能够快速适应行业变化； 5、具有责任心，能够在高压环境下保持高效工作。投手

主要就是兼职线上招聘各个岗位一单一结

岗位职责: 线下---不接受兼职！！！ 1.负责在闲鱼平台开展内容推广，扩大品牌影响力 2.与用户进行互动交流，提升用户对平台的参与度和忠诚度 3.根据数据表现进行分析评估，持续调整并优化推广方案 任职要求: 1.熟悉互联网营销模式，能熟练使用主流社交工具开展运营工作 2.具备较强的沟通能力，能够有效吸引并长期维系用户关系 3.工作态度积极，具备快速学习和适应新事物的能力

岗位职责: 1.组织并落实人力资源相关的日常运营管理工作； 2.参与全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及面试参与； 3.负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核相关事务； 4.维护和谐的员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 5.推行并宣导公司人力资源制度，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.对人力资源领域有较强兴趣并具备基础认知； 3.能够高效执行上级交办的各项工作任务； 4.拥有较强的组织规划与协调能力； 5.可独立应对并解决工作中出现的实际问题。

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