1.核心接待工作：主动迎接顾客，使用礼貌用语，询问人数及预订情况，引导至合适座位，协助入座并递菜单，通知服务员跟进。 2.座位管理与调度：掌握桌位使用情况，合理分配座位，处理等位情况，记录预订信息。 3.信息沟通与反馈：传达顾客需求，收集反馈并汇报，解答基础咨询。 4.基础事务与形象维护：保持接待区域整洁，遵守着装规范，完成上级交办的其他工作。 5.酒店迎宾员额外职责：协助行李搬运、办理入住退房、安排交通、预订活动、处理投诉。 6.公司迎宾员额外职责：登记访客信息，转达需求，维护公司形象，完成临时性任务。

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·我们是谁： 我们是松江本土知名品牌“鑫栗王”的首家社区旗舰店（位于中山东路72号）。作为新店，我们正寻找一位能将成熟体系与社区特色相结合的运营伙伴，共同打磨这家店的模型。 ·岗位职责： 1.体系落地巡检：每周到店3-4次，将“鑫栗王”品牌标准与您的连锁经验结合，系统检查卫生、陈列、服务、商品鲜度等，确保高品质运营。 2.单店数据诊断：基于门店销售数据，分析社区消费偏好，为优化零食、炒货、蜜饯等商品结构提供具体建议。 3.社区化陈列指导：指导如何让陈列“更接地气”，提升社区居民的购买欲与复购率。 4.培训与带教：作为经验传承者，协助店主对新员工进行核心技能（如服务、清洁、盘点）的带教。 5.本地竞品调研：关注周边零食店动态，提供针对性策略反馈。 ·任职要求： 1.硬性经验：拥有“零食很忙”、“好想来”、“来伊份”等知名零食品牌1年以上门店管理或运营经验，深刻理解标准化运营。 2.核心能力：具备出色的观察、分析和解决实际问题的能力，能将大系统灵活适配于社区小店。 3.性格特质：有责任心，沟通能力强，有创业心态或从0到1的参与感者最佳。 4.通勤要求：能保证每周3-4次的稳定到店频率，居住在上海松江区（尤其是中山东路附近）者优先。 ·职位亮点： ·创业伙伴角色：深度参与一家品牌旗舰店从0到1的成长，您的专业意见将直接塑造这家店的未来。 ·发挥专业价值：这里需要您既运用连锁品牌的体系化经验，又发挥对社区店的独立理解，挑战与成就感并存。 ·模式灵活高效：无需坐班，每周到店3-4次，每次工作约1.5-2小时，时间可协商，高效利用您的专业时间。

工作时间：月休4天 岗位职责: （1）及时回复商家，为客户提供专业的线上咨询服务，解决商家客户在合作过程中遇到的基础问题，电话沟通了解商家客户需求。 （2）负责收集和整理客户反馈，反馈至相关部门并追踪结果。 （3）维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、统招全日制专科及以上学历，有大型实体连锁水果品牌运营、督导相关经验； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题； 3、能够熟练掌握服务流程，快速响应客户需求； 4、有责任心，能够在高压环境下保持良好的工作状态； 5、具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务； 6、可以接受出差和出镜拍视频。

家电销售督导 1.大专及以上学历，年龄18-35岁，有相关工作经验者优先；3.良好的沟通及协调能力，对待工作认真负责，抗压能力强；4.具备一定的门店管理能力，有亲和力，表达能力强，有客户资源者优先考虑。1.熟练掌握家电产品特性和销售技巧；2.积极执行公司的市场销售政策，维护与商场的良好关系；3.积极配合门店团队，完成下达的销售指标。 薪资福利:综合月薪5000-10000元（底薪+销售奖励+工龄工资等），入职购买五险一金、节假福利、生日福利、通讯补贴。 招工人数:5名 工作地址:万州区内

此岗位属一线门店带店运营的业务岗位（需服从浙江省区内调配）~ 有机会列入重点管培干部队列（有三方外卖、商城、抖音、会员运营基础者尤佳）～ 岗位职责： 1、承担区域门店年度销售目标，带领门店完成年度目标达成公司销售任务； 2、指导加盟商执行年度营销方案与门店运营管理策略、提出门店营业额提升方案，影响与服务加盟商执行提升方案，助力其提升经营业绩； 3、培训与检查加盟商执行公司相关产品的市场营销活动计划; 4、下店培训加盟门店店员，赋能加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全知识及信息，落实门店标准化； 5、协助各加盟店解决门店经营中各种问题，追踪加盟商； 6、根据区域市场发展规划挖掘有价值的门店位置，开发新加盟商及影响老加盟商开拓市场开多店； 7、领导交办的其他日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营管理工作经验； 2、勤恳踏实，有良好的语言表达沟通协调能力和团队协作精神； 3、熟悉连锁加盟运营模式，能独立开展运营工作；有相关连锁新零售行业工作经验者优先。

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岗位名称：幸福餐馆员工； 岗位要求：1.年龄30到50岁之间；2.上班时间：上午9点到下午2点，下午5点到21点半；3.包吃两餐； 薪资待遇：基础工资3000，奖金范围在每月100到200不等，具体视能力而定。每月休息两天，不休可以补工资。