1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合所在区域市场需求，积极与总部对接，保障招生工作高效推进，持续完成生源积累与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成总部下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育培训相关政策及行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；3年以上管理岗位经验，熟悉教培市场运作，具备丰富的日常运营实践经验； 2、具备出色的协调沟通能力与抗压能力，具有强烈的主动沟通意识与服务意识； 3、具备较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划与前瞻性视野，具备良好的领导力，能够有效推动团队建设； 5、具备优良的职业素养与团队协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕发展； 6、拥有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径职业成长体系； 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等多样化活动； 5.企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6.办公福利：办公室配备精美小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等饮品

【岗位说明】 1、负责已报课学生的日常班主任教务管理工作，包括课程安排、考勤记录及学习进度跟踪等； 2、负责整理教务文档，制作课程规划表、学生档案资料等； 3、根据学生学习情况，每周及时与家长反馈并协调好家校关系； 4、协助进行微信公众号，小红书、视频号及直播平台以及其他多媒体平台的运营工作； 5、负责校区人事的相关工作，包括筛选简历、培训组织、日常前台接待及其他后勤工作； 6、领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有教育专业、人力资源专业优先； 2、能够熟练使用电脑等办公软件，会简单剪辑、制作海报等； 3、具备较好的沟通表达能力，有责任心，善于发现并解决问题； 4、吃苦耐劳，快速学习能力，积极进取，愿意接受挑战。 5、不传播负面情绪，服从管理。 【上班时间】实习到明年6月。 岗顶百脑汇科技大厦 周三～周五：19：00-21：30 周六到周日：14：00-18：30 交通便利，地铁口附近 【薪酬机制】 选择接受挑战的年轻人 实习期间表现良好，后期可以转正全职助教岗。

凯瑞国际教育诚聘英语学习督导，欢迎有志于投身教育事业的英语专业毕业生及其他优秀人才加入我们。团队氛围融洽，工作节奏合理，实行周内大小周休息制度，每日工作时间为朝九晚六，入职即办理五险，薪资待遇根据能力面议！ 岗位职责： 1.协同主讲教师，监督学生按时完成课后作业，协助制定科学的学习计划，定期向家长通报学习进展，并及时更新学员学习跟踪记录； 2.参与教研及各类教学相关活动，持续提升自身英语专业水平与指导能力，为学生提供有效的课后辅导与学习督促； 3.负责组织期中、期末测试及模拟考试，协助学生完成考试报名等相关事宜； 4.汇总学员报名信息，配合教务部门完成班级开设与课程安排； 5.策划并执行各类学生活动，如开学典礼、毕业仪式、家长会及主题实践活动等； 6.配合其他部门完成必要的协作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2.具备良好的沟通表达能力，具备一定的英语应用水平； 3.应变灵活，服务意识强； 4.有相关工作经验者优先录用； 5.工作积极主动，富有热情，亲和力佳，责任心强。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六，周内实行大小周轮休； 2.薪酬结构：固定底薪+绩效提成+额外奖金 工作地点：福田或南山校区

岗位职责： 1.跟进学生学习进程并实施有效管理，保障学习方案的顺利落实； 2.开展并参与学科辅导工作，协助学生攻克学习中的重点难点； 3.定期开展学习成果测评，针对性地提出个性化的学习优化建议； 4.搭建家校沟通桥梁，及时传递学生学业表现与成长动态； 5.设计并执行学业提升相关活动，打造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、心理学或相近专业背景者优先考虑； 2.具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 3.富有责任心与耐心，能细致关注每位学生的学习变化与需求； 4.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 5.有教育领域从业经历者优先，认同教育价值，期望在本行业稳定发展。

【岗位职责】 1、学员服务： （1）落实教务下达的各项通知任务，确保资料按时按质交付，并对最终执行结果负责； （2）持续跟进学员学习进展，提升互动频率与粘性，定期开展回访并及时解决学习中遇到的问题。 2、业绩达成： （1）续费与复购推动：结合学员学习成果或进阶课程需要，推进续费及复购等二次转化目标的实现； （2）依托公司品牌影响力及市场活动，完成新增潜在学员或转介绍学员的咨询答疑与课程报名引导工作。 【任职资格】 1、学历：大专及以上学历，不限专业与背景； 2、经验：不限工作经验，欢迎新人加入，有1年以上教育领域或销售相关经验者优先考虑； 3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确识别并响应客户需求；抗压性强，熟练操作常用办公软件； 4、其他：认同教育行业价值，具备团队协作精神和优质的服务意识；目标感强，有意在教育赛道长期深耕者优先。 ************************************************************** 在远智，你能获得什么？ 1、丰厚的报酬：6-10k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：固定周末双休、7.5小时工作制（8：30-18：00午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，12天起超长春节假期； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

岗位职责： 1、制定学习计划，负责学员的跟进服务工作； 2、跟进学员的出勤情况、关注学员的时间变化并且给予时间提醒，及时沟通学员情况，处理投诉； 3、课后和教师进行沟通，及时记录学员的上课情况并做好信息反馈汇报工作； 4、辅导学员（含口语，词汇等），关注学员的阶段性学习情况和结课后的学员成绩总结及汇报工作； 5、记录学员的成绩及提出学习建议，协助促进二次销售。 任职资格： 1、具备专6以上水平，对国际学校体系、各考试、专业知识等等非常熟悉； 2、普通话标准，擅于与人沟通交流； 3、有高度的敬业精神，责任心、事业心强，有良好的服务意识； 4、具有良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。

工作地点：江门 需求专业：所有与西班牙语相关的专业 岗位职责: 1、依据西班牙高考考试要求，使用公司配套教学资料开展高中阶段西班牙语课程教学； 2、组织并执行课堂教学活动，落实教学计划，确保授课质量，参与教学评估、学生考核及课程宣传推广； 3、负责学生日常学习辅导，包括作业批阅、试卷评改等相关教学支持工作； 4、参与西班牙语教研项目，为优化教学方法和提升教学效果提供可行性建议； 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、西班牙语相关专业本科及以上学历，持有专业资格证书者优先，师范背景优先录用，性别不限； 2、具备西班牙语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经验者，薪资可协商； 3、性格亲切，富有教育热情，具备较强的责任意识； 4、能接受周末及寒暑假期间的工作安排； 5、服从公司工作分配，踏实肯干，工作态度严谨认真； 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量，按节给予相应补贴。 2、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定发放。

长期引进各类目的专职兼职老师

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真备课并开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定针对性辅导方案，批阅作业与测验结果，定期分析教学成效并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂参与及心理动态，及时解决学生间的问题与矛盾，引导其养成良好学习习惯与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景： 本科或以上学历。 2、教学经验： 具备半年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与方法，掌握小学及初中考试命题方向，有毕业班带班经验者优先考虑。 3、毕业于国内外重点院校者，可适当放宽教学经验要求。 4、素质能力： 热爱教育行业，具备较强的责任心与耐心，拥有良好的沟通协调、团队合作及自主学习能力，抗压能力佳，性格亲和，擅长与学生进行互动交流。 薪资： 1.面试定薪，按个人能力核定待遇 2.缴纳五险一金 工作时间： 下午1点至9点半，周末上午9点至下午6点。每周一、周二轮休（每月休息6天），视实际运营情况适度灵活调整。 每日安排1小时休息：17:30-18:30 现有校区----可就近安排授课地点： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼 发展方向： 教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

1.会员用户服务 ①制定专属学习计划，根据学员情况个性化规划学习路径，科学安排学习进度 ②数据化督学管理，依托系统后台数据，实时追踪并督导会员学习进展 ③学情交流反馈，关注学员学习能力、方法与习惯，协同家庭与学校教育，增强学习动力与效率 ④名师互动活动，定期开展线上线下载体活动，拓宽会员认知视野，提升综合素养 ⑤社群运营支持，搭建并维护会员服务社群，第一时间解答疑问，提供持续支持 2.负责新会员招募及会员服务的续费与推荐 ①新门店开展会员招新工作 ②以高品质服务推动会员持续续费 ③通过满意服务激励会员推荐新用户 3.完成门店店长交办的其他工作任务 4.岗位要求 ①本科及以上学历，数学、英语、物理等相关专业优先考虑 ②勤奋踏实，目标清晰，主动进取 ③热爱教育事业，具备责任感，沟通表达能力强，敢于开展客户拓展 ④具备创新意识，持续优化服务流程与体验

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【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有事业心。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程按计划顺利开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统的数据准确性和时效性 3.处理师生反馈与教学异常情况，及时沟通相关部门并推动问题解决 4.组织考试安排、成绩录入及教学评估工作，保障教学流程规范运行 5.协助制定学期教学计划和课表编排，优化教学资源配置效率 任职要求： 1.学历不限，教育类或管理类相关专业优先考虑 2.有教务管理工作经验者优先，熟悉教学流程和教务系统操作 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，责任心强 4.能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力 5.热爱教育事业，具有较强的服务意识和团队合作精神

带个人简历

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程按计划有序开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统的准确性和完整性 3.处理师生反馈问题，及时沟通相关部门并推动解决方案落实 4.组织考试排考、成绩录入及教学评估工作，保障教学质量监控 5.协助制定学期教学计划和课表编排，优化教学资源配置 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务工作 2.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据管理能力 3.工作细致认真，有责任心，具备较强的服务意识和团队精神 4.有教务管理工作经验者优先考虑，熟悉教育行业流程者更佳 5.持有相关资格证书或接受过专业培训者可适当放宽学历要求

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

中药、形象设计教师 100-150/节

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生的具体学习情况，制定科学合理的督学计划 2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生和家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量 任职要求： 1.本科及以上学历 2.善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识 3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4.热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，具备出色的沟通与表达能力 薪资：底薪4千-5千，综合薪资6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+定期拓展活动 4.丰富的团队建设活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等） 5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会 6.办公室配备精美小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-27 岗位职责： 1、承担数学课程讲授任务，保障学生对数学知识的理解与掌握； 2、依据学生实际情况及学习节奏，设计并优化教学方案； 3、开展或参与数学类测试与评估活动，跟踪分析学习成果； 4、提升学生对数学的学习兴趣，发展其逻辑推理与问题解决能力； 任职要求： 1、具备系统的数学专业基础，了解中学数学课程标准； 2、拥有良好的表达能力和课堂管理能力，能调动学生积极性； 3、有教学经历者优先考虑，能灵活运用多种授课方式； 4、认同教育事业价值，富有责任感，能够细致耐心地辅导每位学生。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-26 岗位职责: 1.依据形象设计教学大纲拟定教学计划、撰写教案，结合行业动态优化课程内容，参与教学改革与创新 2.承担兼职授课任务，系统讲授相关设计专业知识 3.协同团队成员，共同推进并完成设计类项目 任职要求: 1.具备良好的表达与沟通能力 2.能独立开展工作任务并保证质量 3.具有较强的团队协作意识

伴学师/辅导老师 岗位描述 1、结合学生实际学习情况，制定科学合理的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生及家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识 3、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，具备出色的沟通与表达能力 薪资：底薪7千-8千，综合薪资：10k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利 2.晋升机制：无上限晋升通道，提供多元化职业发展路径 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识培训+定期拓展活动 4.丰富团建：包含旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等 5.开放包容的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与成长空间 6.办公区配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，期待您的加入

8-12万年薪免教资！双休寒暑假+宿舍+五险一金，技校教师热招~ 【岗位亮点】 高薪成长：首年年薪8-12万，年度调薪+能力定薪，越优秀涨得越快！ 轻松作息：双休+寒暑假带薪休假，告别996，工作生活平衡； 福利完善：提供教师宿舍（包住，入职报道当天安排，水电自付）、、职称评审通道； 低门槛优待：无需教师资格证！有经验/无经验均可，注重能力与热情； 双轨选择：全职（带班+稳定）/兼职（灵活排课+无坐班），适配不同需求。 薪资具体计算方式为：底薪+课时费+班主任补贴等，综合8-12万年薪，具体每一项多少，看个人职称能力和实际排课，详细薪资情况面议 【招聘岗位】 揭阳市金荣技工学校医药健康系专业教师（覆盖护理、药剂、康复技术、口腔修复工艺、美容美体艺术等核心专业） 语文/数学/英语/政治/历史/体育等文化课程教师 【工作内容】 1.教学核心：负责专业课程（如护理/药剂/康复/口腔修复/美容美体等）及基础课程（语文/数学/英语/政治/历史/体育）的讲授、实验实训指导； 2.课程优化：根据教学大纲制定计划、编写教案，结合行业趋势更新教学内容，参与课程改革； 3.学生成长：跟踪学生学习状态，及时答疑解惑，助力学生提升专业能力与职业素养； 4.团队协作：配合学校完成教学检查、教研活动及其他部门安排的工作。 【授课对象】 技校学生，初三毕业后（高一同年龄段），一个班大概是40-50人，人少的30左右 【任职要求】 1.学历门槛：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专，需具备教学相关经验）； 2.热爱教育：师德良好，有责任心、耐心，擅长与学生沟通； 3.能力匹配： 专业课方向：熟悉护理/药剂/康复/口腔修复/美容美体等医药健康领域知识，有行业实践经验或教学经验者优先； 基础课方向：具备语文/数学/英语/政治/历史/体育教学经验，能结合中职学生特点设计趣味课堂； 4.技能加分：熟练使用PPT/多媒体教学工具，语言表达清晰生动。 【薪资福利详情】 全职： 年薪：首年税前8-12万（能力突出者可谈更高），年度调薪+绩效奖励； 福利：五险一金、教师宿舍（四人间，水电自付）、职称评审通道（按职称调薪）； 作息：周一至周五朝八晚五（需坐班），周末双休；需担任1个班级班主任（40-50人/班）。 兼职： 课时费：100-150元/40分钟（按实际排课计算）； 优势：无需坐班、不带班不做班主任，排课灵活（无课无需到岗）。 【工作时间与地点】 -全职：周一至周五（朝八晚五），周末双休，晚自习坐班排班制（一个月3-4次）； 工作地点1：揭阳市金荣技工学校（普宁校区）； 工作地点2：揭阳市金荣技工学校（揭西校区）。 -兼职：按排课时间到岗（可根据个人时间灵活安排），无固定坐班要求；工作地点同上。 【关于我们】 揭阳市金荣技工学校医药健康系，是学校与企业联合共建的特色院系，专注培养医药健康领域高素质技能型人才，资源丰富、平台广阔！ 本次招聘为揭阳市金荣技工学校医药健康系直接招聘，非第三方派遣公司！ 【面试流程】 线下面试：现场交流教学细节，确认录用意向。 入职后试用期七天，薪资正常标准（以面试商议为准） 诚邀加入：无论您是有多年经验的骨干教师，还是热爱教育的行业新人，只要怀揣育人初心，我们都期待与您携手，为医药健康人才培养贡献力量！

岗位基地提供带薪培训。 岗位职责 一、承担养成教育课程的教学工作 1、具备良好的课堂组织能力，熟悉中小学生心理发展特点及基本教学方法，能够根据学生的心理与行为特征开展思想引导。 2、关爱学生，了解学生需求，语言表达清晰，富有教育热情，帮助学生提升道德修养并建立正确价值观。 3、积极参与教研活动，主动学习提升，能有效指导学生的综合实践活动。 二、承担室内课程的教学任务 1、具有讲授室内理论课程的经验，具备维持课堂秩序和管理学生行为的能力。 2、负责教学期间教具的保管及教室环境的清洁维护。 3、动手能力强，可胜任手工制作、小型实验等实践类课程教学。 三、承担训练类课程的教学工作 1、组织实施学员的军事化训练教学。 2、负责学员的出勤记录、安全管理及日常纪律监督。 3、组织开展学员的竞赛、评比及相关综合考核评价。 四、完成基地领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、身体健康，年龄****以下，仪容整洁，形象良好。 2、热爱教育事业，尊重学生成长规律，愿意与学生共同进步，与基地共同发展。 3、中专及以上学历，退伍军人、警校毕业、体育专业或有相关从业经历者优先；师范类专业或具有一年以上中小学教学经验者优先。 4、需持有身份证、学历证书、退伍证（退伍军人）及其他相关资格证明。 1、行政晋升路径：试岗教员—转正教员—副大队长—大队长—副主任—主任—教学副校长。 2、职称晋升路径：助教—初级—中级教官B档—中级教官A档—高级教官B档—高级教官A档。

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，并监督全过程推进与结果达成； 4、主导校区教学与运营管理工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极与总部沟通协作，保障招生工作高效有序开展，实现生源积累与招生目标； 5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，同时负责人才引进与培养，健全人才培养机制，发挥团队督导与引领作用，带领团队达成公司下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育培训政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面统筹校区运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，拥有3年以上管理经验，熟悉教培市场运作流程，具备丰富的运营实践经验； 2、具备出色的协调沟通能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具有较强的规划能力和执行力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展方案； 4、对教育行业发展有前瞻性思考和职业发展规划，具备良好领导力，能够有效推动团队建设； 5、具备优良的职业操守和团队合作精神，愿意长期深耕于教育培训机构领域； 6、事业心强，责任心强，高度认同企业文化与经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2.职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径； 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练 4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。 5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。 6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品 7.月休6天制，40小时/周排班制。 公司产品正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀加入

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，监督全流程执行并推动目标达成； 4、主导校区教学与运营管理工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部协同联动，保障招生工作高效推进，持续完成生源积累与招生任务； 5、制定校区发展规划，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面统筹校区运营管理工作，并完成集团或上级交办的其他任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理岗位经验，熟悉教育培训市场，具备丰富的运营管理实践经验； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具备出色的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略； 4、对教培行业有清晰的职业发展方向与长远视野，具备良好的领导力，善于推动团队成长； 5、具备良好的职业操守与团队协作精神，愿意在教育领域长期深耕； 6、具有高度的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） [福利待遇] 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业提升培训、节日关怀福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度发展空间，成长无上限； 3.培训支持：带薪岗前培训+在职进阶培训+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等多样活动； 5.企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6.办公福利：办公室配备精美小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品； 7.作息安排：每月休息6天，每周工作40小时，科学排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程，确保达成预期效果； 4、统筹校区教学与运营工作，熟悉各类培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展规划，指导团队开展招生、教学及后续服务等工作，主导人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成各项业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区优选适配的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并落实集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具备较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设； 5、拥有良好的职业素养和团队协作精神，愿意在教育行业深耕发展； 6、具有高度的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先。 薪资（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径职业发展空间； 3.培训支持：带薪岗前培训+在职提升培训+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等多样化活动； 5.开放包容的企业氛围，年轻化团队，提供广阔的发展平台与晋升机会； 6.办公室配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7.每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会众多，诚邀您的加入