1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场宣传推广活动，全程监督执行过程，确保目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，持续完成生源积累； 5、制定校区发展规划，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，牵头人才引进与培养，健全人才培养机制，发挥督导引领作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育培训政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的整体运营，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理经验，了解教培市场运作，具备运营实操经验，熟悉相关流程； 2、具备出色的协调沟通能力与抗压能力，具有主动沟通意识和优质服务意识； 3、具备较强的规划能力与执行力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略； 4、对教育培训领域有长期发展目标与职业愿景，具备良好领导力，能够推动团队建设； 5、具备优良的职业操守与团队协作精神，愿意在教育行业深耕发展； 6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径成长体系； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4. 丰富团建：旅游活动、员工聚会、部门聚餐、月度会议、生日会等多样化活动； 5. 企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等饮品

岗位要求 1.有儿童教学经验，擅长互动式课堂 2.耐心细致，能因材施教激发学生兴趣 3.善于和家长做沟通和课后服务 4.师范类/教育专业背景者优先 薪资待遇 底薪+绩效+课时费（阶梯）+报名续费提成+团队奖金+岗位补贴 上班时间 开学期间：每周一公休，周内下午2:00～8:30 周末9:00-19:00 寒暑假：每周日公休，周一到周六9:00-19:00 法定节日当天休或延后调休 具有竞争力的课时薪酬（基础薪资+绩效激励） 系统化的珠心算教学体系与培训支持 灵活排课机制，兼顾工作与生活平衡 与优秀团队共同成长的发展平台

【职位内容】 1.协助课程和项目产品的开发以及院校沟通； 2.参与海内外高校教授的合作洽谈，拓展师资储备，协助教授管理； 3.参与项目实习生的招募与培训，协助实习生管理； 4.协助项目运营管理，把控教学质量与学生体验； 5.跨部门协作，处理学生学籍、注册及课程相关事宜。 【职位要求】 1.本科及以上学历，英语相关专业优先； 2.具有良好的英语听说读写能力，能流利运用英语进行日常交流及邮件书写，通过英语专业八级优先； 3.具备较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力与抗压能力；能熟练使用MicrosoftOffice等办公软件； 4.热爱教育事业，有强烈的敬业精神、责任感和服务意识；工作细致耐心、有亲和力，做事条理性强，具有良好的团队合作精神； 5.有相关行业教务/教学工作经验者优先。 【简历要求】中英文简历

——【我们的平台】——————————— 师大博学成立于2016年，专注全国在职研究生及国际硕博项目的课程服务，已融合AI技术并同步上线专属APP。目前合作师资与教研院校超50所，汇聚来自全国重点211/985高校的优质教育资源，致力于构建高用户价值的互联网教育服务平台。 国内合作院校涵盖：中国人民大学、中国政法大学、中南财经政法大学、暨南大学、湖北大学、吉林大学等； 国际合作院校包括：法国克莱蒙高等商学院、西班牙巴塞罗那大学、美国加州科技大学等。 ——【师大文化】———————————— 1、积极向上：倡导有温度、有情怀、有梦想、有价值的企业氛围，打造“四有”团队； 2、直线沟通：支持开放交流，员工可随时进入总裁办公室，进行直接对话； 3、职业发展：95后即可担任部门主管或经理，晋升唯能力论，不看资历看实力； ——【岗位要求】———————————— 1、面向2023届及2024届本科毕业生，专业不限； 2、具备较强学习能力，性格阳光踏实，作风务实进取，富有理想与目标感； 3、能承受工作压力，具备良好抗压性、适应力及团队协作意识； ——【工作职责】—————————— 1、作为销售管理储备人才参与公司系统化培训与考核，在一线销售岗位实战积累经验，达成业绩目标，实行双导师带教机制； 2、表现优异者可提前进入管理层储备序列，参与新课程产品在市场端的设计与推广，成绩突出者有机会独立带领项目团队； ——【薪酬福利】—————————— 1、薪资结构：无责任底薪5k，保底绩效2k，综合收入不低于10K，每年享有1-2次调薪与晋升机会； 2、入职即缴纳五险一金（社保+公积金）； 3、额外福利：春节享15天带薪长假，工作满1年增配5天额外带薪休假，节日礼品、父母感恩金、企业互助基金等持续发放； 4、团队年轻化，氛围融洽，传统节日提供丰富物资福利，享有带薪年假与法定假期，定期举办儿童节、圣诞节庆祝活动，月度团建聚餐及周边短途团队出行； ——【培训体系】—————————— 1.入职0-3个月：深入核心业务单元开展基层轮岗实践，内容涵盖销售实战演练、业务技能分享、软实力课程提升及业绩目标达成训练； 2.入职4-6个月：以业绩为导向，达标者晋升管理预备岗，开启带教新人并助力其成长出师； 3.入职半年后：由部门负责人亲自指导，系统学习项目运营与团队管理方法论，并带队冲刺关键业绩指标； ——【工作地点】—————————— 地铁：21号线天河智慧城站C出口，步行约1分钟即达 公交路线：可乘坐497A路、581路、776路、901路至站点下车 办公地址：天河区时代E-PARK7栋211-212室

有意向的老师 加微信咨询

工作内容： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的教育咨询服务； 2、有效引导家长带孩子到访，并完成接待、咨询及协议洽谈与签署； 3、对孩子进行系统测试与学习情况分析，获得家长认同与信任； 4、根据学生需求制定长期辅导规划，协助家长完成辅导协议签订； 5、跟进辅导项目执行过程，协调教学安排，保障服务品质； 6、建立并管理客户电子档案，持续做好客户关系维护。 职位要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱教育事业，具备教育类产品推广经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，语言表达流畅，形象气质佳； 4、拥有较强的交流技巧和商务谈判能力； 5、熟悉数理化等学科基础知识，能对学生学业问题进行初步诊断与分析； 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬体系（含基本薪资+绩效提成+奖励金+综合福利等）

（一）岗位薪酬 1、薪资构成：无责底薪8-10K（依据过往经验及面试评估确定无责底薪）+个人提成（续费5%+课耗1.5%-2.5%）+团队月度提成（考核团队课消与续费转介绍金额）+骨干员工分红+入职即缴纳五险一金+工龄奖 带团队后平均月收入30k-40K/月，能力突出者上不封顶。 2、其他福利：下午茶点、节日礼品、带薪年假、团队建设活动、国内外旅游激励等 （二）工作内容 1、结合学员实际情况，制定个性化课程安排方案； 2、统筹学员课程日常管理，建立并维护学生档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、开展停课学员激活、挽单沟通及退费流程办理等工作； 5、按校区要求参与自习值班或微信在线答疑服务； 6、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、定期组织并参与家长会，总结学员阶段学习成果，针对家长反馈提供有效应对方案； 8、为学生和家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度，推动二次报名与口碑传播； 9、全面掌握上述职责内容，熟知各学段学科规划与升学政策，带领团队成员达成既定目标。 （三）任职条件 1、全日制大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑； 2、具备学科类学管或教务管理工作经验，能快速进入工作状态者优先； 3、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学课程体系及相关教学辅助资源，掌握当前升学政策信息； 5、可接受周末出勤及早中晚轮班工作安排。 （四）工作时间： 常规时段：周一休息，周中13:00-21:00，周六日根据学生排课灵活调整上下班时间； 寒暑假期间：周一至周六根据学生排课情况安排早晚班，周日休息。 （五）广阔的职业发展空间 公司依据季度绩效数据进行晋升评定，重视个人成长与团队目标达成情况。 晋升路径：储备学管副校—学管副校—校区负责人

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）和合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话沟通记录，与家长保持积极联系（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育支持），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名及相关推荐工作； 4、负责学生出勤统计及课时使用情况的管理。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 学管师/班主任→组长→运营主任→分公司总监→总经理

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据教学大纲及教材要求，认真备课并开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定针对性辅导方案，批阅作业与测验试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂行为与心理动态，及时解决学生间的问题与矛盾，引导学生养成良好的学习习惯与道德品质，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 3、其他工作： 协助完成招生及续费相关事务，具备独立完成续费工作的能力者更优。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，优先考虑师范类院校毕业生，专业需对口（如汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等相关专业）。 2、资质证书： 须持有对应学科的教师资格证，普通话水平达到二甲（语文学科）或二乙（其他学科）及以上标准。 3、教学经验： 具有3年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与方法，掌握小学及初中考试命题方向，有毕业班带班经验者优先考虑。 4、素质能力： 热爱教育行业，具备责任心与耐心，拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识和自主学习能力，抗压能力强，性格亲和，擅长与学生进行互动交流。 薪资：面试根据能力定薪（底薪+绩效+课酬） 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-18点。排休（月休6天）数学周二、周三休，英语周三周四休，物理/化学周一、周二休，会根据实际工作情况，灵活调整。 中间一个小时休息时间：17:30-18:30

1、初中班课的教学服务; 2、激发孩子持续学习兴趣,有效提升其学习成绩; 3、研究广州小升初及中考政策，持续产品升级，保证出口质量 任职要求: 1、本科以上学历，持教师资格证; 2、有毕业班教学经验优先，有一定教研能力; 3、灵魂有趣、乐于分享、善于沟通 4、其它:欢迎想奋斗想赚钱想买房的加入,双休+课酬+期奖金+学业成果奖+五险一金+非花都提供住宿+年度达标调薪+子女报读优惠

临时砍车现在有空的联系下，

本童裤厂正月初八开工需招 四 针 六 线 扎 边 拉 松 头 砍 脚 打 夹 卡 煮 饭 有意者请联系 厂在斗文二片

新年招聘：投碗 订碗打折 接边布 西楼

《广东普宁》因业务拓展，聚九州人脉、纳四海英才！诚招汽车调漆师。要求会调油性漆，会开车。有意者电话联系

广东省普宁杜莱士汽车钣喷中心招汽车喷漆师傅，做底师傅，汽车调漆师傅，钣金师傅多名，有意联系我

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

工作内容：负责校区教学，按教学要求，根据班级实际情况，实施教学计划等。 要求: 1、日语专业，N1水平（专业扎实，口语流利）； 2、热爱教育事业，对工作认真负责； 3、有相关人教版整届教学经验，； 薪资待遇：月薪约8000-10000元，包住，寒暑假带薪休假，节日现金福利等

喜欢孩子，有爱心有耐心 有教资 英语专业优先

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，监督全流程执行并推动目标达成； 4、主导校区教学与运营管理工作，熟悉各类培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作有序推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理事务，并落实集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育培训事业，具备大专及以上学历；三年以上管理经验，了解教培市场，有成熟运营经验，熟悉相关流程； 2、具备优秀的协调沟通能力与抗压能力，具有积极主动的服务意识和沟通意愿； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育行业有长期发展规划与前瞻性视野，拥有较强领导力，能够有效推动团队建设； 5、具备优良的职业操守和团队协作精神，愿意在教育领域持续深耕； 6、具有高度的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度职业发展路径； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在职提升培训+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4. 丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等多样化活动； 5. 开放包容的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间； 6. 办公区配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7. 每月休息6天，每周工作40小时，合理排班。 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会众多，诚邀您的加入

中药、形象设计教师 100-150/节

【工作内容】 1、承担校区高中日语课程授课任务，落实教学计划执行； 2、按要求完成教案归档，批阅学生作业，监督学习进度并提供答疑辅导，定期开展阶段性测验； 3、与学生、家长及校方保持有效沟通，营造积极稳定的教学氛围； 4、深入研究高考日语教材特点，结合企业培训体系，制定高效实用的教学方案； 5、及时向公司汇报教学进展，完成上级交办的其他相关工作。 【任职资格】 1、日语相关专业，本科及以上学历；（22届应届毕业生亦可） 2、持有日语专八/N2/Jtest准B级或同等以上证书；（22届应届生暂不作硬性要求） 3、作风正派，具备责任心，拥有良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 4、能接受外派安排或短期出差。 【薪资福利】 薪资：综合月薪6K—8K，另设高考成果奖、学期绩效奖、课时补助、带班津贴等激励项。 福利：1、住宿支持：提供校内教师公寓或独立单间居住条件 　　　2、交通补贴：每月给予交通费用报销支持 　　　3、六险一金、年度健康体检、全年全薪待遇，享受带薪寒暑假及法定节假日，发放生日礼金与节日福利 　　　4、带薪岗前集训：系统化专业培训，涵盖备课方法、考点解析等内容，助力教学能力快速提升 　　　5、教学资源支持：配备全套标准化教案、教辅材料及丰富题库资源 【岗位发展空间】 多元发展路径，晋升机制公开透明 教学序列：1、一星级教师—五星级资深教师 　　　　　2、一星级教师—教学组长—区域教学主管—区域教学总监—分校校长 教研序列：初级教研员—中级教研员—资深教研员 内部转岗机会：培训讲师、项目宣讲师 【工作时间】 依据学校学期课程安排授课，实行弹性工时制；周末及法定节假日正常休息 【招聘地区】 广东全省各县市，以及福建、广西、湖北等多地均有派驻项目

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-27 岗位职责： 1、承担数学课程讲授任务，保障学生对数学知识的理解与掌握； 2、依据学生实际情况及学习节奏，设计并优化教学方案； 3、开展或参与数学类测试与评估活动，跟踪分析学习成果； 4、提升学生对数学的学习兴趣，发展其逻辑推理与问题解决能力； 任职要求： 1、具备系统的数学专业基础，了解中学数学课程标准； 2、拥有良好的表达能力和课堂管理能力，能调动学生积极性； 3、有教学经历者优先考虑，能灵活运用多种授课方式； 4、认同教育事业价值，富有责任感，能够细致耐心地辅导每位学生。

伴学师/辅导老师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和客户服务意识 3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4. 热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力 薪资：底薪7千-8千，综合薪资：10k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利 2. 晋升机制：无上限晋升通道，多元化职业发展路径 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+不定期拓展训练 4. 丰富团建：包含旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等 5. 开放平等的企业文化，年轻化团队氛围，广阔的发展平台与晋升机会 6. 办公室提供精致小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于高速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，量身定制科学合理的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生和家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量 任职要求 1、本科及以上学历 2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和服务意识 3、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力 薪资：底薪4千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利 2.职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化发展通道 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+定期拓展训练 4.丰富团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等） 5.开放平等的企业文化，团队年轻化，充满活力，拥有广阔的发展平台与成长空间 6.办公区配备精致小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀您的加入

有责任心，有爱心，有耐心。能认真任责检查辅导一到六年级小学生的作业。关爱日常生活！

岗位职责: 1、依据公司总部业务战略及目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下，全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、策划并组织实施招生方案与市场推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，熟悉各类培训项目，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，主导人才引进与培养，健全人才培养机制，发挥团队引领与督导作用，带领团队完成业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区优选适配的培训项目； 7、全面负责校区运营管理工作，并落实集团或上级交办的其他任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，大专及以上学历；具备3年以上管理经验，了解教培市场，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司战略制定招生与培训发展方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业操守与团队协作精神，愿在教培行业发展； 6、有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2.职位晋升：无天花板的晋升机制，提供多元化成长路径； 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+拓展训练； 4.丰富的团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）； 5.平等开放的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升空间； 6.办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等； 7.月休6天，每周40小时排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀加入