营地管家工作地址:均安镇南浦均益路22号云境时光营地（导航至：江尾拾伍里）周一至周四下:上午9:00-12:00点，下午13:00-18:00；周五至周日、节假日根据活动调配时间。4000-6000元/月执行补助营地活动现场执行：接待主持团建活动项目，营地布置、活动组织、手作带玩等，活动中为顾客提供服务，解决营地各类问题，有两年以上团建拓展教练工作经验，需具备以下任意一项野趣课程技能+带教经验：小物钓/路亚、窑炉披萨/面包师、桨板皮划艇、绳索攀树、植物/昆虫认知、拓展教练、非洲鼓等优先

招聘乡村管家。要求年龄在18至35周岁之间，大专或以上学历，专业不限。需具备较强的语言沟通能力、亲和力和团队协作能力，并熟悉电脑常用办公软件。月薪为4166.67元以上。

• 薪资：5000-8000元/月 • 发薪日期：15日 职位详情 标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑 岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量； 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广； 3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作新媒体运营工具； 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力； 4. 会管理培训前台 5. ota运营

高校保安队品质管理主管的核心职责在于监督、评估并持续提升保安团队的服务质量与管理效能。结合高校安保管理的实际要求，该岗位的具体工作职责通常包括以下几个核心维度： 一、 规章制度与体系建设 1. 完善管理制度：结合高校改革发展中的新情况、新问题，起草、修订符合学校实际的安全保卫业务规章制度、工作流程及品质考核标准，并督促检查执行情况。 2. 制定工作计划：负责制定保安队年度、月度工作计划及目标管理责任制，并组织实施与总结。 二、 监督检查与品质管控 1. 落实查岗制度：坚持对校园各岗位进行日常巡查与突击检查，监督保安人员的执勤行为、队容风纪、内务卫生及岗位联动效果，发现问题及时纠正并做好记录。 2. 服务质量评估：定期收集学校保卫处、师生员工对保安服务的意见和建议，对保安服务质量进行客观评估与考核，督促相关人员整改落实。 3. 隐患排查督导：监督保安队伍在日常巡逻、门卫查验、消防检查中的落实情况，确保各类安全隐患被及时发现和消除。 三、 队伍建设与培训管理 1. 业务技能培训：组织开展保安员的法律法规、业务常识、反恐防暴技能及消防安全培训，提高队伍的整体素质和突发事件处置能力。 2. 思想政治与作风建设：做好保安队员的思想政治工作和日常教育，关心员工生活，掌握思想动态，增强队伍凝聚力与服务意识。 3. 人员考核管理：组织开展保安队员的聘用、日常考核、评优评先及违纪处理等工作，建立优胜劣汰的用人机制。 四、 应急指挥与大型活动保障 1. 突发事件处置：按照应急预案，组织并指导相关人员应急处置校园各类突发事件（如火灾、治安案件、急救等），协调公安、消防等部门进行专业处置，并及时上报。 2. 大型活动安保：组织实施校内各类大型活动、考试保密及重要警卫任务的勤务保障方案，确保活动安全有序进行。 五、 沟通协调与档案管理 1. 内外部协调：作为保安公司与高校保卫处之间的沟通桥梁，及时汇报工作进展；同时指导各中队、班长开展工作，形成覆盖全校的安全保卫服务网络。 2. 装备与物资管理：统筹管理保安队伍的执勤装备、安防物资及财务账目，确保钱、帐公开，设备设施正常运行。 3. 档案台账管理：负责保安服务相关的各类台账、巡查记录、警情处置报告及工作档案的收集、整理与归档工作，确保工作留痕、事后可溯源。 在实际工作中，品质管理主管既是“监督员”也是“教练员”，需要运用现代管理理念，通过科学、规范的考核体系，确保高校保安团队达到“安全第一、服务至上”的标准。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

专属管家 岗位职责： 1、受理业主各类投诉，并及时处理业主投诉，重大投诉及时上报上级领导； 2、部分楼栋物业费用管理，策划节日社区文化活动等； 3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果； 4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查； 职位要求： 1、大专及以上学历，有物业客服工作经验； 2、身高170CM以上，身高160CM以上，形象气质佳； 3、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 福利补贴：入职购买社保，包住+餐补，高温补贴300元/月（6-10月），学历补贴，节假日补贴…… 上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一

岗位职责： 1. 负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、专业、个性化的入住服务 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3. 协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈，提升复购率与好评率 4. 组织策划本地文化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），增强住客沉浸感 5. 与房东、保洁、维修等协作方高效沟通，保障服务响应及时性与服务质量 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有民宿、酒店、文旅或高端服务业经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对外籍客人基本需求 4. 细致耐心、责任心强，适应弹性工作时间及节假日排班 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常台账与数据记录

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

招聘要求：24-45岁，身体健康。 薪资待遇： 焊工：360-400元/天 油漆：360-400元/天 打砂：360-400元/天 完工：320-350元/天 电气质检：320-350元/天 数控车床：350-370元/天 电气质检：350元左右/天 叉车工：320-350元/天 火焰切割：320-330元/天 数控车床、铣床：320-350元/天 综合工资8000-12000元 全勤奖30元一天，生产补贴20元一天 高温补贴13.8一天（6-10月都有） 焊工学徒：培训中心1~5天，60元/天；实习期7~10天，260-290元/天

年龄22~55周岁以内,工作认真，细心，工作9小时

找一个A2证的司机开依维柯17坐发班车，早7点，晚5点，台山至长山，有意来电

找一个A2证的司机开依维柯17坐发班车，早7点，晚5点，台山至长山，有意来电已找到司机，谢谢[握手]

江门市新会区招拆除/运渣

招聘物业收费员，工作地点包括城区、火炬、沙溪。薪资为5500元以上每月。要求大专以上学历，从事同等职位2年以上工作经验。需熟悉公司员工招聘、培训、绩效、薪酬等工作，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，协助各部门人事及预算的控管，熟练监督检查各部门、员工执行规范的情况。

中信凯旋城物业：招聘客服管家两名，年龄在45岁以下，形象气质良好，抗压能力强，善于沟通，需要面对面与业主交流（敢说话）工作地点：天心区中信凯旋城福利：工资3500元/月，单休+五险+包食宿+法定假日上班补贴100元/天并休同等法定假+团建活动。联系人：彦先生联系电话：

招聘物业管家工作地点：净水厂附近工作职责：负责住宅项目客户服务工作，接待处理业主投诉，维系客户关系，提升客户满意度，收取物业费等。任职条件：1、具备住宅物业客户服务经验优先。2、良好的沟通能力及服务意识，亲和力佳，有团队协作意识，有较强的承压能力；3、熟练掌握办公软件，具备一定的写作能力。提供员工餐，法定节假日。工作时间早8晚5，周休一天。具体事宜面谈。联系电话：

诚聘客服管家1名薪资5000元以上高中及以上学历拥有物业管家相关工作经验年龄20至40周岁语言表达清晰流畅工作细心乐于学习能吃苦耐劳有责任心上班八点三十分至十七点三十分月单休四天享有节假日福利高温补贴五险工作地址保利龙湾壹号联系电话

每天12小时(含吃饭时间)，上六休一白班168，夜班178，月综合工资4500左右，次月低发工资，20—45岁

时代物业：保安\清洁工\管家\水电工维修工************鹤山沙坪坚美园招聘：保安/门卫4000-4500元要求：中专及以上学历，12小时制，月休4天福利：包住、伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴工作地址：鹤山市沙坪街道坚美园2号门物业服务中心联系人：袁先生

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招聘物业机电主管和工程主管。岗位职责包括：负责维修小区设备设施，如电梯维护、日常设施维保养护、消防对接、综合维修水电；进行设备管理与维护、安全管理及团队管理。要求应聘者有责任心、专业技能过硬，有物业工作经验者优先。薪资待遇为月薪5000元以上。

************鹤山沙坪新华城招聘：一：工程技工/水电工/维修工1名月薪：3500-4500元，8小时制，月休6天要求：有相关经验者优先录用福利：伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴工作地址：鹤山市沙坪镇新华城联系人：余先生

江门市润湖酒店管理有限公司招聘前台接待2名。薪资为3000-3800元。到岗时间面谈，婚况不限。工作地址位于江门市蓬江区江门万达广场1幢1620室。

招聘工程部综合维修工。薪资为4500-5000元。岗位职责包括：负责酒店或物业设施设备的日常维修与保养，涵盖水电、空调、管道等系统；及时响应维修需求，排查故障并高效解决，确保设施正常运行；定期检查设备运行状态，预防潜在问题，降低故障率；严格遵守安全操作规程，确保工作环境安全；做好维修记录，及时反馈问题并提出改进建议。任职要求包括：中专及以上学历，机电、维修相关专业优先；2年以上综合维修经验，熟悉水电、暖通等基础维修技能；持电工证或相关职业资格证书者优先；具备较强的动手能力和问题解决能力；工作认真负责，能适应紧急加班和轮班。福利包括五险和包食宿。有意者可在上班时间通过电话或在线聊天了解岗位详情，并申请职位。

招聘配套运维技工。薪资为6千-8千。岗位职责包括：1.负责景区高低压配电房、箱变供配电设备，公共区域电梯、空调、冷热水系统的日常巡检、维护保养监督及台账制作；2.负责配电箱/柜、各类用电设备的检修维护，以及景区路灯、景观及泛光照明设施的巡检、维修与故障处理；3.负责景区各区域电气线路、灯光照明设施的正常开启关闭监督，新建灯光安装布设，统筹在建工程临时用电规范管理及现场管控；4.负责景区弱电系统（包括监控、网络、门禁、楼宇对讲、背景音乐、停车场道闸等）的日常巡检、调试、维修及保养，保障系统正常稳定运行；5.负责每日能耗分析，检查用电、用水的不正常因素并及时解决。