1、全日制大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

【岗位职责】 1、核心工作负责人员招聘、人事手续办理、人事风险防范等人力资源工作，并协助店长做好门店团队建设、培训闯关考核、后备干部培养等; 2、辅助门店负责门店及人员形象、关注分行人员动态、工作氛围等，及时向上级/营销管理人员反馈门店情况，配合做好汰弱留强等行政工作； 3、完成上级交办的各项任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴绩效3.8K-12K起，另外有伯乐奖200-600元/人，有招聘经验可根据情况定高起薪，平均薪资6-12K。 2、双休工作制、五险一金、团建、节假日福利等。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15（双休） 蓬江均可就近安排

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

【上班时间】8:45-12.00、13:30-18:15：周末双休+法定节假日正常放假； 本职位需线上面试＋线下复试哈~ 【任职资格】：统招大专以上学历，无专业和经验要求 【薪酬福利】底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；试用期内至少2次加薪机会，每次200~300元，转正后每年2次加薪~ 【工作内容】主要负责招聘组队、团队建设、门店行政事务管理、协助营销区域统筹组织会议、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。其实简单来说就是负责行政、招聘方面的工作~

学历要求要全日制大专及大专以上哦！ 1、统招大专及以上薪酬：底薪+补贴+绩效3800元（含门店绩效）+伯乐奖200-1000元/人，招聘越好奖金越高，收入上不封顶。 2、工作生活两不误：双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假； 3、工作有保障：毕业后享有五险一金（养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金）； 4、有增值有晋升：一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会； 5、地点就近安排：工作就近安排，室内全空调环境工作； 6、工作内容很有趣：负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥！还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等。 7、工作内容：入职离职资料办理、招聘工作、检查监督日常数据整理

任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

职责: 1.负责面试的指导和组织，确保面试流程的顺利进行； 2.参与制定招聘流程和策略，优化选才标准； 3.负责新员工的入职面试及评估，保证人才选拔的公正性； 4.处理日常人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和面试技巧； 2.能够独立处理和解决问题； 3.拥有良好的团队合作精神和责任感； 4.能迅速适应变化，具备良好的组织能力； 5.具备良好的职业道德，能够严格遵守工作规定。 6.协助团队事务工作。 一、岗位职责： 1、做好面试指引和接待。 2、熟悉方案后要做新人的初次面试。 要求 1、大专及以上学历（学信网可查）。 2、年龄25周岁~40周岁。 3、有学习力，正面积极，责任感强，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和商务接待礼仪。 4、征信良好。 福利待遇 1、工作时间为星期一至星期六，上午8:15分至12：00分，下午2:30至5:30 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息。 3、绩效+奖励，多劳多得，上不封顶。 4、不定期有带薪旅游、团队活动、聚餐、生日会等团建活动。 岗位具体详情请面谈。

岗位职责： 1.负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作； 2.落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3.协助推进人力资源类项目与活动，助力团队效率提升与员工满意度优化。 职位要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.可独立应对并处理人力资源领域的各类问题； 3.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护员工个人资料的保密性； 3、协助处理员工关系，包括解答员工咨询、处理投诉及劳动争议； 4、参与制定和优化人事相关政策和流程，提升人力资源管理的效率和质量。 任职要求： 1、熟悉人力资源相关法律法规，具备基本的人力资源管理知识； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解决人事问题； 3、具有较强的组织协调能力和执行力，能够高效完成人事行政事务； 4、熟悉使用办公软件，有较强的数据处理和文档管理能力。

一、职责描述 1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作，确保招聘目标顺利达成； 2、深入了解各部门人员现状，协同制定并落实招聘计划； 3、定期统计分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率与质量； 4、配合完成领导安排的其他事务，包括员工活动支持、新员工入职引导等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备一定社会招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道及操作流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调良好，工作积极主动且富有责任心； 4、能适应短期出差，掌握劳动法及相关法律法规知识。 三、福利待遇 1、试用期3个月，实行大小周工作制，月休六天，入职即缴纳社保； 2、提供免费食宿，三餐全包，住宿为双人间带空调； 3、享受国家法定节假日，发放年终奖金，每周供应水果，组织年度团建旅游等。

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叉车杂工 工作地址:鹤山市富源塑料五金制品有限公司 入职第一个月时工24元，转正后综合工资6800--9600元 12小时工作制

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岗位名称：财务文员；连锁超市岗位（收银管理、人事等）。 岗位要求：1.精通金通系统；2.会做毛利账和统计账；3.最少有做商场工作5年以上经验。 薪资待遇：包吃住；月休2天；工资待遇面议。

HR兼助理（自媒体方向招聘专属） 公司简介 我们是全国科一科四理论软件头部企业，坐拥2000+驾校加盟店，手握驾培行业全网流量TOP级IP背书！技术成熟、流量自带，业务覆盖驾校线上赋能、软件售卖、课件定制，现因团队扩张，急需一名全能型HR兼助理，一起搭建高效的自媒体团队！ 岗位职责 1. 核心招聘工作：负责自媒体相关岗位的招聘，包括直播讲师、直播账号运营、剪辑拍摄、自媒体销售等，从简历筛选、邀约面试到入职跟进全流程把控； 2. 懂岗识才：结合岗位需求，精准判断候选人适配度，尤其优先挖掘有自媒体运营、直播团队招聘经验的人选； 3. 行政助理支持：协助团队处理日常行政事务，如会议纪要、考勤统计、招聘数据整理、员工入离职手续办理等； 4. 协作配合：对接各业务线负责人，明确招聘需求，优化招聘流程，保障团队人员补给，助力业务高效推进。 任职要求 1. 有1年以上HR或招聘助理工作经验，熟悉自媒体岗位（运营、剪辑、直播、销售）招聘者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准把握岗位需求，和候选人、业务负责人顺畅对接； 3. 做事细心负责，有良好的时间管理能力，能同时跟进多个岗位的招聘工作； 4. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），会基础的数据整理和分析更佳； 5. 学习能力强，对驾培行业或自媒体领域感兴趣，愿意和公司一起成长。 福利待遇 1. 薪资待遇：底薪4000-6000元+招聘绩效奖金，招到核心人才奖金上不封顶； 2. 社保保障：； 3. 工作时间：弹性工作制，不用死守打卡机，完成工作即可灵活安排； 4. 成长福利：免费参与成都总部线上技能培训，学习招聘技巧、自媒体行业知识，提升个人竞争力； 5. 团队氛围：老板踏实务实，团队年轻有活力，无内耗，沟通简单高效；节日福利、定期团建等常规福利一应俱全。 工作地点 新希望c座11楼1105 投递须知 只要你爱招聘、懂沟通、想赚钱，无论你是HR老手还是有潜力的新人，都欢迎投递！简历附招聘案例或成果者，优先安排面试！

任职要求： 会用手机/电脑，沟通表达清晰。认真负责，做事有条理 有招聘经验优先，无经验可带 薪资福利：底薪+招聘提成，多劳多得坐班不外出，环境轻松准时发薪不拖欠

工作内容：负责白天玩手机跟求职者聊天，招聘公司需求岗位招聘工作，工作轻松简单 1、无经验要求，对工作具备一定的热情. 2、表达能力没问题 3、公司氛围好，基本都是95后 4、交通方便，地铁出口 5、定期下午茶、团建

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

广东江门明天有一个八小时手加工工作机会，完成后立即结算工资。

工作职责: 1.负责员工信息档案整理； 2.公司员工活动、培训活动协助策划执行； 3.协助公司完成日常招聘工作； 4.协助部门完成其他日常工作。 任职资格: 1.2026年应届生，人力资源管理等相关专业尤佳； 2.具备较强的责任心，良好的沟通表达能力、分析能力及耐心细心，有较好的团队服务意识； 3.熟练掌握office办公软件 4.实习期限：3个月

我们的优势： 1、作为阿里巴巴战略合作伙伴，拥有诚信通官方授权渠道商资质。 2、核心业务聚焦于互联网强势产品——阿里巴巴诚信通及其代运营、培训等系列电商服务。 3、依托阿里平台提供高质量商家资源，客户通过线上沟通即可完成开发与维护，无需外出奔波。 岗位职责： 1、借助微信、电话等方式对接线下实体制造企业，制定专业营销策略，邀请客户入驻阿里1688平台开设网店。 2、协助店铺日常运营，讲解产品竞价机制，推荐营销方案及流量推广服务套餐。 岗位要求： 1、无责任底薪3K+店铺提成（1000-3000不等）+流量套餐奖励（250-750/单）。 2、专业不限，入职即享一对一免费带薪培训，零经验也可快速上手。 3、公司每半年组织晋升评审，为追求职业发展的年轻人提供广阔成长空间。 4、季度团队建设活动、生日福利、法定节假日、带薪年假一应俱全。 临近春节假期，现开启快速入职通道，今日面试，明日上岗，顺利就业迎新年！

1、基础底薪（与业绩无关）+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪17k以上，入职后每3个月有一次调薪机会 2、入职第一年可享受每月最高10000元的新人激励奖励 3、无需频繁外呼电话，无需外出奔波，拒绝陌拜，外勤安排自主灵活，不强制加班 [工作时间] 1.周一至周五8:30-18:00，中午休息2小时 2.周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金，兼顾工作与生活平衡 [福利待遇] 节日礼品发放，年度团队旅游，定期组织团建活动，日常提供下午茶等丰富福利 [岗位要求] 1.大专及以上学历，需学信网可查 2.年龄在25至48周岁之间 3.具备较强的学习能力，性格友善，有服务意识，具备一定客户服务经验 4.有金融行业背景或销售经历者优先考虑 5.零经验亦可，公司提供系统化培训支持 [工作内容] 1.负责维护公司分配的老客户资源（通过企业微信进行沟通管理），按区域网格化运营 2.针对有需求或意向明确的客户，安排线上沟通或线下会面，推动合作达成 3.工作核心：老客户关系维护与服务跟进，完成续约及二次开发任务

任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备2年以上同岗位工作经历，具有一定的英语应用能力； 3、有机械制造行业从业背景者可优先考虑； 4、熟悉蒙特雷地区劳动力市场状况及当地人文环境； 5、精通人力资源相关理论与实践，掌握企业文化建设、战略管理、行政事务管理等知识；了解劳动法规、心理学基础及成本控制相关内容。 职位描述： 1、负责搭建并优化人力资源管理体系及相关流程，定期开展评估与持续改进。 2、制定年度招聘规划，组织实施岗位价值分析、薪酬水平设定，并提出绩效管理实施方案与优化建议。 3、指导企业文化的建设方向，牵头开展文化落地情况的评估与反馈。 4、结合公司生产运营实际及员工生活需求，提供后勤支持保障，确保后勤体系高效运行，提升员工生活便利性。 5、落实上级交办的其他工作事项。

1.跟据公司战略,建立全面的营销策略,市场布局。制定 销售方案和计划,组织实施确保目标达成 2.组建团队：管理信息部、业务部六个区域的营销团队及招投标管理部,整合内外资源,开展日常管理、激励、考核、指导培训，带领团队完成既定目标; 3.搭建食材配送新业务板块营销体系,从0-1搭建营销体系,制定标准化营销流程、制度及工作机制,全面统筹管理销售,推进销售方案和计划的落地执行; 4.客户管理:监督并参与部门VIP管理维护,建立在销 售和未销售渠道网和关系人网络,建立长久稳定的合作伙伴;(如业务挂靠合作、行业协会资源对接、政府部门关系维护 等)； 5.制定预算,实现预算管理制度,包含但不限于销售预 算、利润贡献预算、费用预算等5M费用管控(场地设 备、人资费用、差旅招待、办公易耗、，5大项52 小类)； 6.调研管理:开展调研,关注行业动态,竞争信息,引入 新方案新思路为现有销售赋能,同时提供信息供董事长决策。

新会城五层招聘小时工早9点到 下午1点25一个小时联系电话

任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先，年龄20-32之间 工作时间: 8:50-12:0013:15-18:15(8小时工作制）； 上班时间：周一至周五，周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您! 职位福利：周末双休，五险一金，离家近，带薪年假，晋升空间大，团队氛围活泼 职位亮点：周末双休，五险一金，就近上班

江门无需经验，薪资日结，附近安排，可接受案底，速来

岗位职责: 开发新客户，维护老客户；处理客户订单相关事务。 任职要求: 高中或以上学历（大专以上优先），有小汽车驾照，为人健谈，善于沟通（有经验者优先）。 待遇: 底薪加提成，购买社保，享受法定有薪假。