目前中山、江门、中山均有岗位空缺，可就近推荐，详细投递了解哦～ 工作时间： 08:50——12:0013:15——18:15 最重要的是:周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪4K-6K!（不含带店绩效100元／店，平均带3—5家店）+伯乐奖200—3000元／人+其他奖金等； 考核晋级还可加薪200—300元／次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡，授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游～ 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

人事文员，

工作内容： 我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理 工作地点： 中山、江门全区域可就近安排，最短通勤距离提高工作幸福感 工作时间： 8：50-12：0013：15-18：15双休！双休！双休！ 薪资待遇： 平均月薪6k-8k！底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店（新手平均3-5家）＋伯乐奖200-600元/人＋ 任职要求： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 岗位福利： 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房； 2.、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决案； 4.上班时间灵活多样，周末双休，工作生活两不误，除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 5、请假说明缘由秒批，请假很轻松。

岗位职责： 1.负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作； 2.落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3.协助推进人力资源类项目与活动，助力团队效率提升与员工满意度优化。 职位要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.可独立应对并处理人力资源领域的各类问题； 3.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

学历要求要全日制大专及大专以上哦！ 1、统招大专及以上薪酬：底薪+补贴+绩效3800元（含门店绩效）+伯乐奖200-1000元/人，招聘越好奖金越高，收入上不封顶。 2、工作生活两不误：双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假； 3、工作有保障：毕业后享有五险一金（养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金）； 4、有增值有晋升：一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会； 5、地点就近安排：工作就近安排，室内全空调环境工作； 6、工作内容很有趣：负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥！还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等。 7、工作内容：入职离职资料办理、招聘工作、检查监督日常数据整理

岗位内容：通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作，做好求职者的邀约、面试及跟踪，对接各环节回访，可以接受无经验应届毕业生或见习生； 工作要求：中专或以上学历，熟悉基本电脑操作，善于与人沟通，有耐心、责任心； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

【岗位职责】 1、核心工作负责人员招聘、人事手续办理、人事风险防范等人力资源工作，并协助店长做好门店团队建设、培训闯关考核、后备干部培养等; 2、辅助门店负责门店及人员形象、关注分行人员动态、工作氛围等，及时向上级/营销管理人员反馈门店情况，配合做好汰弱留强等行政工作； 3、完成上级交办的各项任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴绩效3.8K-12K起，另外有伯乐奖200-600元/人，有招聘经验可根据情况定高起薪，平均薪资6-12K。 2、双休工作制、五险一金、团建、节假日福利等。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15（双休） 蓬江均可就近安排

算考勤、计水电

职责: 1.负责面试的指导和组织，确保面试流程的顺利进行； 2.参与制定招聘流程和策略，优化选才标准； 3.负责新员工的入职面试及评估，保证人才选拔的公正性； 4.处理日常人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和面试技巧； 2.能够独立处理和解决问题； 3.拥有良好的团队合作精神和责任感； 4.能迅速适应变化，具备良好的组织能力； 5.具备良好的职业道德，能够严格遵守工作规定。 6.协助团队事务工作。 一、岗位职责： 1、做好面试指引和接待。 2、熟悉方案后要做新人的初次面试。 要求 1、大专及以上学历（学信网可查）。 2、年龄25周岁~40周岁。 3、有学习力，正面积极，责任感强，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和商务接待礼仪。 4、征信良好。 福利待遇 1、工作时间为星期一至星期六，上午8:15分至12：00分，下午2:30至5:30 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息。 3、绩效+奖励，多劳多得，上不封顶。 4、不定期有带薪旅游、团队活动、聚餐、生日会等团建活动。 岗位具体详情请面谈。

1招聘配置： 结合公司业务发展需要，协助拟定招聘方案，开发多元化招聘渠道； 开展简历筛选、面试通知、面试协调与组织工作，配合完成候选人综合评估； 办理新员工入职相关手续，建立并更新员工档案，落实入职引导流程； 配合完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。 员工关系： 统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除及终止等全流程管理； 协助回应员工咨询，提供人事制度、福利政策等方面的解答支持； 策划并执行员工活动，推动良好企业文化建设，增强团队凝聚力； 负责考勤信息的汇总、整理与审核工作。 培训发展： 协助编制年度培训计划，并推动培训项目落地实施； 收集培训需求，对接培训资源，跟踪培训进展并收集反馈意见； 建立并维护员工培训记录档案。 薪酬福利： 协助完成每月考勤数据统计，支持薪资核算相关辅助工作； 办理员工社会保险、住房公积金及相关福利事项，并跟进后续流程。 人事信息系统与数据： 负责人力资源信息系统的日常维护与数据录入更新； 协助生成各类人事报表，提供基础数据支持与分析协助。

江门市新会区招建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑班组

江门市鹤山市招油漆工、腻子/大白/墙漆

江门鹤山市招电焊

现新增厂房投产需要 急招：焊工*多名 二保焊 氩弧焊 铆工 （工厂直招：博盈特焊） ⭐有船厂、压力容器工厂经验优先，300-500元/天（按技能）， ⭐计件焊工月综合收入2万元以上。 ⭐年龄50以下，体检能过！ ⭐每天9小时，月休2-4天， ⭐工作地点，江门鹤山， ⭐厂里提供吃住，有生活补贴。 ⭐工资每月15日发放上月工资，公司直发， 欢迎有意者报名咨询: ☎：张小姐、赵小姐0750- 8399247或（） ⛳总部地址：鹤山市共和镇共盈路8号（铁岗工业区二期，山顶餐厅旁边） ⛳大凹生产基地：鹤山市共和镇大凹工业区兴业路18号 招聘单位：广东博盈特焊技术股份有限公司

给自己找份舒心活！日结380元，8小时工作制，只送固定商家，路程短单子轻，包吃住无压力，会骑车认路就行，有人手把手带～

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.有责底薪4000（需招聘6人并在职） 【模式B】B.高提成30%-50%，上不封顶月综合工资8000以上，上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天，语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇招人进厂 工作时间:早8:30到晚8:30,高峰期配合公司加班，每周上六休一，月休4天，可调休，可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教，工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.有责底薪4000（需招聘6人并在职） 【模式B】B.高提成30%-50%，上不封顶月综合工资8000以上，上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天，语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇招人进厂 工作时间:早8:30到晚8:30,高峰期配合公司加班，每周上六休一，月休4天，可调休，可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教，工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。

1、负责与客户对接，协调交货周期、数量及产品种类。 2、跟进物流配送时间、运输方式、车型选择等，科学规划物流成本。 3、处理客户售后反馈，包括产品质量、使用体验等相关问题。 4、定期前往客户现场拜访交流，增进互动，巩固合作关系。 5、协助公司开展新客户开发工作。 行业经验：具备电动车或自行车行业从业经历者优先。

负责数控机床产品的市场推广与销售工作，实现公司的销售目标，提升品牌知名度，并建立和维护客户关系。 岗位职责： 负责区域市场的开拓及维护工作，制定区域内的销售计划并执行。 积极寻找潜在客户，开发新市场，增加产品销售量。 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的技术支持和解决方案。 负责客户合同的签订、履行与结算工作。 收集市场信息，分析竞争对手情况，为公司决策提供依据。 任职要求： 专科及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业优先。 有3年以上机床销售经验，熟悉机床产品及相关技术，了解行业市场动态。 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户和维护客户关系。 有强烈的事业心和责任感，能够承受工作压力，适应经常性出差。

1.负责前台日常行政事务处理 2.落实部门岗位职责及工作规范，强化与其他部门的沟通协作； 3.组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4.及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间：8:30-18:00（大小周）中午休息1.5小时 福利：包餐，餐补，五险，月休6天

【工作内容】 开拓新客户资源，维护现有客户关系 需自行配备交通工具

岗位职责: 1.积极拓展多元化销售渠道，与客户建立长期稳定的合作关系； 2.结合市场动向与客户实际需求，制定科学合理的销售方案； 3.持续开展市场调研与客户意见收集，动态优化销售策略； 4.通过电话沟通、实地拜访、业务接洽等方式，及时掌握客户的服务诉求 任职要求： 1.热爱销售工作，具备高度的职业追求和责任担当； 2.拥有出色的表达能力与团队协作意识，能与客户顺畅高效沟通； 3.具备较强的市场洞察力和客户服务理念，能够快速响应市场变动； 4.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习成长能力 福利待遇： 1、无责底薪（分阶）+提成+奖金+补助----上不封顶； 2、完整的社保体系，五险一金； 3、享有国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）、劳动法规定的带薪假（带薪病假、婚假、产假、陪产假等） 4、入职培训、专业知识培训、产品知识培训，每月一次晋级机会！ 5、年度优秀员工国内外旅游机会。

岗位职责: 1.为客户提供全面周到的服务支持 2.持续跟进并维护客户关系 3.结合客户实际需求制定个性化服务方案 4.推广公司相关产品及服务内容 任职要求: 1.具备良好的抗压能力，90后优先录用； 2.高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 3.能快速响应加工厂现场问题，并及时处理解决； 4.坚持原则，维护公司权益，吃苦耐劳，积极配合上级工作安排； 5.具备团队合作意识和出色的沟通能力； 6.熟悉电动车轮胎领域的，上述条件可酌情放宽； 岗位福利： 入职即缴纳五险一金！提供中餐、住宿、节日礼金、年终奖等完善福利。 行业经验：有自行车、电动车行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.通过电话沟通客户，推销代理记账、工商办证等服务。 2.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度。 3.负责通过电话，微信等方式了解客户需求，有需要外出面谈签约，达成合作。 任职要求： 1.22-40周岁，负责联系客户，客户资源公司提供，通过电话和网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户的疑虑，达成合作。 2.有电话销售经验者优先，沟通耐心，有责任心。 3.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力。 4.可接受无经验，专人一对一培训。 5.实习生也可 岗位福利： 1.薪资结构：无责底薪+绩效+全勤+提成（高提成） 2.月休六天单双休+法定节假日放假+社保 3.公司提供精准客户资源。

【优质8090后的最后机遇！！！】 【三年内的风口，错过不会再有】 【岗位职责】 1、开拓抖音本地生活服务类商家客户，为商户量身打造营销策略，完成签约及后续运营维护 2、通过电话联络、实地拜访、人脉引荐等方式收集客户信息，并在线上或线下洽谈合作条款达成合作 3、持续开发新商户资源，同时维护现有合作关系，助力商家交易规模稳步增长 4、对入驻抖音的商家进行实地调研与效果评估，定期分析行业趋势，掌握爆款内容与转化逻辑 5、配合上级完成其他临时性工作任务 【岗位要求】 1、具备1年以内本地生活领域销售经验（涵盖但不限于抖音、美团、大众点评等平台，有抖音经验者优先） 2、具备基础独立作业能力，学习反应快，工作态度积极主动，逻辑条理清晰 3、拥有良好的沟通协调能力，能有效整合资源并推进所辖商户项目落地 4、拥有江门地区本地生活类商户资源者可优先考虑 薪资福利： 无责任底薪+绩效奖金+高比例提成+专项激励奖励 1、全新年轻化团队：加入一个正在组建的活力团队，氛围轻松，无需担忧融入问题； 2、培训与发展机会：提供系统化的内外部专业培训、领导力提升计划，支持个人职业发展，参与字节跳动相关会议活动； 3、团队建设活动：定期开展团建、下午茶、外出旅游等活动，增强团队协作与归属感； 4、工作生活平衡：实行弹性工作制度，以成果为导向，帮助员工实现高效工作与生活兼顾。 横向晋升（业务层面）：职级逐级提升，底薪同步上调； 初级运营专员—中级运营经理—高级运营专家 纵向晋升（管理层面）运营岗—运营主管—城市经理—项目经理—公司合伙人

任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先，年龄20-32之间 工作时间: 8:50-12:0013:15-18:15(8小时工作制）； 上班时间：周一至周五，周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您! 职位福利：周末双休，五险一金，离家近，带薪年假，晋升空间大，团队氛围活泼 职位亮点：周末双休，五险一金，就近上班

【薪资待遇】 1、无任务底薪6000元+提成+奖金，人均收入6000-1.5w，上不封顶 2、工作时间：8:30-11:30、13:30-17:30；月休6-8天，节假日正常休息 3、公司提供下午茶、每月激励金、节日福利、团队活动、生日聚餐等各项福利，团队年轻，氛围融洽 4、依据业务能力、综合素质及其他综合表现，匹配相应薪酬，并提供晋升与培训机会，晋升空间广阔，所有管理岗位均从内部选拔 5、不限学历经验，不限年龄，不限性别 6、具备良好的沟通协调能力与应变能力，普通话流利，有较强的团队合作意识 工作内容简单：通过电话、微信等方式与客户交流，为客户推荐合适的银行产品