负责人事管理、考勤统计及员工工资核算工作， 月底进行对账并开具发票， 办理员工入职与离职相关手续。 具备多年会计工作经验者优先考虑。 公司按规定缴纳五险一金

接待配合公司业务

岗位职责: 1.负责日常行政工作的执行，保障办公场所的整洁与高效运转。 2.统筹公司各类文件管理，涵盖起草、传递及归档流程。 3.协助筹备公司内部会议与活动，确保各项配套工作落实到位。 4.承担来访人员的接待工作，协调各部门之间的事务对接。 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门顺畅协作。 3.工作态度严谨细致，能够自主推进所负责的行政事务。 4.具备快速响应和处理突发状况的问题解决能力。 5.富有团队合作意识，适应高效紧凑的工作节奏。 6.有制造业行政岗位工作经验，了解设备年审相关流程。 7.熟悉车间安全管理规范及5S管理体系

无学历要求，无需工作经验。刚过来公司有人教，有人带

工作要求： 1、负责异常考勤数据的跟踪与处理。 2、办理员工入职、调动、离职、转正、待岗等日常人事手续，并跟进相关资料归档工作。 3、落实员工各项福利的发放执行。 4、负责人事档案的复核、材料收集及整理归档。 5、统筹员工宿舍的分配与日常管理。 6、办理社保、商业保险等相关事务。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 熟悉办公室行政管理流程及相关操作； 任职要求： 1、具备行政文员类岗位工作经验，熟练使用各类办公软件。 2、工作细致严谨，具备较强的责任意识。 3、有社保及公积金实务操作经验者优先考虑。

1）公司直招，负责车辆进出，日常简单巡逻工作，服从安排； 2）工作很自由，氛围很好，可带手机。 3）新厂房，环境nice

工作要求: 1、负责跟进考勤异常数据的核查与处理。 2、办理员工入职、调动、离职、转正、待岗等日常人事手续，并落实资料归档工作。 3、组织实施员工福利的发放与管理。 4、负责人事档案的复核、资料收集及归档维护。 5、统筹宿舍资源分配及相关日常管理工作。 6、办理社保、商业保险等相关事务。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。熟悉办公室行政运作流程； 任职要求： 1、具备行政文员岗位相关工作经验，熟练使用各类办公软件。 2、工作细致严谨，具备较强的责任意识。 3、有社保及公积金业务实操经验者优先考虑。

工作内容： 1、招聘信息发布、简历筛选与初面安排等； 2、招写手，看写手的稿子，写稿、改稿 3、了解抖音平台对内容的要求，知道什么是抖音精选内容 4、爱刷抖音，知道观众爱看什么 任职要求： 1、有较好的写稿能力 2、全日制本科、或文科的大专

协助公司业务接待

岗位职责：惠阳区公交站台广告独家承包运营商，独家资源，待遇好！ 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生投递；有1年以上行政/助理工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，形象端正，具备基本商务礼仪素养 5.能适应快节奏工作环境，具备团队协作意识与服务意识

岗位职责： 1.通过手机APP接收订单，准时前往商家取餐并安全送达客户指定地点 2.熟练使用导航软件规划最优配送路线，保障餐品时效与服务质量 3. 主动维护配送车辆（电动车/摩托车）基础状态，确保日常出勤正常 4.遵守平台服务规范及站点管理要求，及时响应调度与异常处理 5.积极参与站点组织的岗前培训与安全宣导，快速适应工作节奏 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能自行办理有效健康证 2. 熟练操作智能手机，会使用地图导航，具备电动车或摩托车骑行能力 3. 吃苦耐劳、责任心强，服从站点管理，无不良信用及违法记录 4. 学历不限，经验不限，有较强服务意识与沟通能力 5.能适应早晚班、午班及周末节假日弹性排班，每周出勤5天及以上

惠州惠阳沙田镇招折弯师傅一名，会看懂图纸，能够独立操作机器，有意者私聊

华显光电，五险一金正式工 [红包]综合薪资4500-7000，TCL集团旗下高薪企业，待遇好 招聘年龄：18-38岁，男女不限，初中及以上学历 （普工初中以上学历，技术员大专及以上高职学历） 生产产品：TFT-LCD/CTP模组（手机屏幕、电脑液晶显示屏） 招聘岗位：包装、物料、质检岗 薪资待遇：综合月收入4500 - 7000元/月（发薪日：每月15号前） [红包]收入构成：基本工资（2300元/月）+ 加班工资（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍）+ 绩效工资（试用期300元/月，满3个月500元/月，满12个月600元/月）+ 伙食补贴（650元/月）+ 夜班津贴（约260元/月，20元/天）+ 站别津贴（电测岗20元/天）+ 共同奋斗奖[庆祝][庆祝]（满1月300元、满3月600元、满6月800元、满12月800元、满18月800元、满24月800元，总计4100元） 吃住福利：吃：每月650元餐补，入职3天左右发饭卡，刷卡吃饭， 住：包住，电梯公寓，6-8人间，空调、独立卫浴配备完善，水电平摊， 上班时间：8:00~20:00（吃饭休息两个小时） 工作内容：操作各种TCL生产机器设备、品管质检等工作

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周末休息/不加班 入职五险一金/无试用期接受无经验应届生 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期9K+，五险一金，食宿齐全!!!入职提供宿舍，欢迎宝子们投简历 正式员工无试用期无实习期，入职后五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招 不是中介!!!

一、岗位职责 1. 负责员工信息资料录入、整理、归档、合同及入职资料管理 2. 协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 对接企业客户，做好人员信息核对、考勤统计、数据汇总 4. 负责招聘信息发布、简历初步筛选、面试邀约与跟进 5. 协助社保、公积金相关资料整理与申报对接 6. 接听咨询电话，处理员工日常疑问、简单劳资沟通 7. 完成上级安排的人事、行政、报表统计等工作 二、任职要求 1. 高中及大专以上学历，人力资源、行政、文秘相关专业优先 2. 熟悉办公软件（Word/Excel/PPT），能熟练做表格、统计数据 3. 细心、耐心、责任心强，沟通表达清晰，服务意识好 4. 有人事文员、招聘助理、劳务派遣相关工作经验优先 5. 稳定性强，服从安排，能适应基础人事+行政综合工作

任职要求: 1.男女不限，年龄26-50周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 工作时间8：30-16:30，周末双休，不加班 到点就走，工作没有加班周末双休，节假日正常休息 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、阅读团建、亲情津贴、下午茶歇、冬暖夏凉

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： ，年龄30以下，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 具备基础行政事务处理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作内容： 负责公司日常办公行政事务，协助公司行政经理完成各项行政工作，主要包括对接供应商、处理文件及档案管理、现场会议布置等。 主要职责： - 负责公司门牌管理、员工考勤及招聘协调等工作； - 负责公司文件资料的收集、整理、分类、归档和销毁，确保文件的完整性、安全性和机密性； - 负责公司会议的场地布置、设备维护及会议记录等工作； - 负责公司制服、办公设备采购及发放，协助行政经理完成每年员工制服及办公设备采购； - 负责公司固定资产管理，协助行政经理完成资产台账记录、报表及固定资产报废等工作； - 协助行政经理完成公司行政预算的编制及执行，协助制定公司办公室预算及开支计划。 职位要求： - 本科及以上学历，行政管理、人力资源或相关领域专业学历，具备一定的行政工作经验； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据录入、整理和归档能力； - 具备良好的沟通协作能力和团队合作意识，具有较强的责任心和敬业精神； - 能适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解思维；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

线上文员不加班不打电话 底薪加提成7000以上 负责招聘工作

岗位职责： 1. 熟练操作Excel等办公工具，熟悉SUMIF、XLOOKUP、IF等常用函数及数据透视表，具备较强的数据整理与分析能力。 2. 负责业绩报表的编制、核对与维护，确保数据精准、更新及时。 3. 协调产品相关事务，联动内外部协作资源，推动工作高效执行。 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与分析能力，可独立完成报告撰写与可视化呈现。 2. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 试用期3个月，基本工资4000元/月。 2. 每年一次薪资回顾与调整，提供职业发展通道和成长机会。

煮饭，中午4桌，晚上1桌 搞卫生

技能要求：文员，助理 岗位职责： 1、负责员工入职资料的整理与审核； 2、组织并开展新员工系统化培训； 3、每日统计员工相关数据并参与绩效考核； 4、核算员工绩效及核对考勤记录； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，有客服工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3、性格亲和，工作细致认真，积极主动，具备较强的责任感和进取心，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，统筹开展招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、协调安排面试流程，并完成人力资源层面的初步面试评估； 4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜； 5、在员工试用期间，定期进行沟通反馈，协助融入团队； 6、负责劳动关系相关手续办理，包括入职、转正、调岗、离职等流程； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 工作时间：月休4天可自主调休，入职即缴纳社保 职位福利：绩效奖金、社保、带薪年假

岗位职责： 1、负责公司档案的管理，定期核查人事档案的整理、分类及归档情况； 2、办理员工入职手续，审核入职资料及相关流程； 3、定期汇总员工福利名单，组织福利发放并做好后续跟进； 4、跟进人事相关各项业务流程的执行与流转； 5、收集、登记并转交离职人员的档案资料； 6、审核终端业务员的拜访记录； 7、协调处理日常工作中突发事项，并及时上报反馈。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任意识，良好的沟通能力，细致耐心，具备严谨的逻辑思维； 3、有行政或助理类岗位工作经验者优先考虑。 工作时间：每月4天休息可自行调休，包住，包吃，入职即购买社保

高端台球俱乐部招聘前台收银一名，年龄18～30岁，工资3000，月休3天，福利优厚，有意者电话联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、工资核算，社保公积金申报及日常人事事务支持 4.组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.完善与监督规章制度执行 6.其他行政日常工作 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.2年以上人事经验 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

1、需具备1年以上相关管理岗位工作经验。 2、大专及以上学历，会计及相关专业背景者优先考虑。 3、负责公司绩效考核文件的审核与管理，沟通并落实绩效方案具体细节，合理安排绩效助理的工作任务。 4、监督绩效助理的待办事项流程，核查工资体系中绩效构成的相关表单。 5、组织并实施对绩效助理的日常业务指导及系统操作培训。 6、审核每月员工数据统计结果及业绩考核情况。 7、负责员工绩效计算及考勤信息的核对工作。 8、熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel等Office工具。