岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： -本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； -具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； -熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； -具备优秀的沟通能力和团队协作精神； -熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； -具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； -普通话标准；

岗位职责： （行政方面） 1、全面负责公司行政事务管理，推动各部门间的协作与高效配合； 2、主导建立和完善行政管理制度及流程，统一协调会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保等各项行政工作； 3、编制行政职能部门的发展规划、年度计划及预算方案，并监督执行过程，确保费用控制在预算范围内； 4、统筹安排来访接待、对外联络及其他相关外联事务； 5、落实后勤保障体系（涵盖食堂、宿舍、安保、车辆、物业管理），持续优化运作流程，保障公司日常运营顺畅。 （人事方面） 1、结合公司实际经营战略，制定人力资源整体规划，定期开展年度人力配置分析，推进部门年度工作计划落地实施； 2、组织制定并推行公司人力资源管理制度，统筹管理招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等工作； 3、构建企业人才储备机制，主导人员的招聘选拔、入职办理、岗位培训及离职手续等相关工作； 4、根据业务发展需求，组织实施在岗员工的岗位调整、职务任免、招聘补充及劳动用工风险防范； 5、策划并推动企业文化活动开展，促进公司核心价值观的传播与践行； 6、负责本部门日常运作管理，同时协助协调其他职能部门的常规事务。 任职要求：（不符合第1、2项者请勿投递） 1、统招大专及以上学历，年龄******； 2、具备3年以上大型制造型企业相同岗位工作经验，有电子类或制造业工厂背景者优先； 3、熟练掌握办公室日常管理、公文撰写及各类办公软件操作； 4、具备较强的组织协调能力和主动服务意识； 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检

我们工作按时和按能力计薪，没有迟到早退，于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。

岗位职责： 1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。 2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。 3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。 4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。 5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。 6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。 7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。 8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。 9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。 10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。 11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。 12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。 13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。 14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。 15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。 16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。 17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。 18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。 19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。 20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。 21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。 22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。 23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。 24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。 25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 7、普通话标准；

职位描述 岗位职责： 1、依据公司整体发展战略，参与制定公司发展规划及重大决策事项的讨论，组织拟定公司年度经营计划，提出人力资源管理体系构建建议，研究并设计适合企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，制定并优化人力资源管理制度； 2、协助总经理处理日常事务，发挥参谋与助手作用，承担各类通知、报告、会议纪要等行政文书的撰写工作，汇总公司年度综合性资料，起草公司年度总结、工作计划及其他重要文稿； 3、统筹公司日常行政事务管理，负责对外联络及各单位来访接待安排，组织实施重要会议，根据领导指示协调召开公司工作会议和高层办公会议，做好会议记录，编制会议纪要与决议，并推动落实总经理办公会决定及相关上级指示，监督各部门执行情况，及时收集反馈信息； 4、推进企业文化建设，策划并执行公司对外宣传工作，统筹对内人工成本与行政费用预算控制，负责公文、印章、证照、档案等管理工作，维护办公环境秩序，统一组织公司采购事务，策划组织员工团建、公益及文体活动，牵头编写公司大事记； 5、负责公司资产管理与资源配置（含办公设备、用品），实施资产清查、维护与登记，管理办公耗材、劳保福利及后勤物资采购，统筹车辆调度与维保，控制办公与管理费用支出，落实园区消防、安保、卫生、环境形象及生活设施运维，妥善处置行政突发事项； 6、组织编制各部门岗位职责说明书，报审后监督实施，主导制度流程体系建设，制定并推动执行企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核机制，负责员工招聘、入离职手续办理，落实薪资核算与社保操作等人事事务，制定并实施新员工及全员培训计划，开展企业制度与文化宣导，塑造良好企业形象； 7、负责上级领导及外部宾客接待工作，处理外来文件、电话的接收与转办，及时协调解决或上报相关事项与建议； 8、牵头公司纪律管理工作，保障日常运作有序，协调跨部门协作关系，组织或参与各类例行检查与调查工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源行政工作经验，人力资源专业背景或有全面负责人资模块经验者优先； 2、掌握劳动法律法规及社会保险相关政策； 3、了解多种招聘渠道与招聘流程，具备良好的面试甄选能力； 4、能熟练操作计算机，精通各类办公软件，具备优秀的表达、沟通、组织协调能力、时间管理能力及亲和力； 5、学习能力强，书面与口头表达出色；熟悉行政管理、档案管理和公文处理规范；人际交往能力突出； 6、具备基础网络维护与简单水电维修技能，三年以上商务司机经历，党员或退伍军人优先考虑。

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、校对和修订公司重要文档与报告，包括年度总结、财务资料等文件材料。 -协助各部门间的协作对接，及时处理日常行政相关事宜。 -监督办公区域的环境卫生与安全状况，确保符合企业安全管理要求。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理工作经验，拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等操作。 -熟悉企业内部架构与运行机制，理解企业发展方向与管理策略。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效联动各部门开展工作。 -心理素质强，责任心高，能够在压力下妥善应对突发行政事务。

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖以下方面： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并组织实施公司各类内部活动，如会议安排、培训支持及节日庆典等。 -统筹管理公司固定资产与办公耗材的采购、登记与调配，确保资源合理使用。 -起草、审核和修订公司重要文档资料，如年度总结、汇报材料及财务相关文件。 -协助各部门之间的工作对接，推动行政事项高效运转，及时处理日常问题。 -监督办公区域环境卫生与安全管理，维护良好的工作环境并符合规范要求。 -编制并落实行政预算方案，严格把控各项行政支出，提升成本使用效率。 -严格执行公司规章制度，积极配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理工作经验，拥有出色的组织协调与人际沟通能力。 -精通常用办公软件及项目协作工具，包括Excel、Word、PPT等应用。 -熟悉企业组织架构与管理制度，掌握公司运营方向及发展策略。 -具备优秀的表达能力与协作精神，能与各职能部门顺畅沟通配合。 -心理素质良好，责任心强，能够应对行政工作中突发状况并妥善处理。

任职资格： 1、大专及以上学历，电力相关专业，居住在横沥供电所周边的电力专业应届毕业生亦可考虑。 2、了解电力施工办票流程，具备1年以上电力系统办票实际经验，（无相关经验者请勿投递） 3、有电力施工工程资料的编制、收集与整理实操经历； 4、能熟练操作CAD绘图软件，掌握电力系统基础知识。 5、持有C1驾驶证者优先考虑； 工作内容： 1、对接供电所、监理单位及业主等相关方，前往供电局申办电力施工票据，归集整理工程项目资料，申报电力工程验收等事项。 2、开展现场勘查，执行电子化流程操作，编制停电计划，上传施工安排，拟定施工技术方案等。 3、按时完成本项目所需各类工程资料，涵盖隐蔽工程记录、安全施工资料等内容。 4、落实上级交办的本岗位其他相关工作任务。 公司福利： 1、入职即办理社保，加班可申请调休。 2、依法享受法定节假日及各类带薪休假。 3、组织外出旅游、文体娱乐活动（如团队建设活动）。 4、提供工作日午餐，确有需求时可安排住宿。 5、提供学习成长机会（包括内部与外部培训支持）。

深圳市宝安区沙井街道建筑工地招熟练安全资料员一名，要求25-30周岁，熟悉深圳建筑工地资料政府要求，能够独立完成项目安全资料。薪资待遇5000-6000一月，月休2天，具体可以电话联系

工程计价核量

惠州.惠城区 ①招聘烧腊刀手1名，工资6100（40岁以下）经验1年以上，包吃包住，有社保月休4天，节假日补一天 上班时间上午8:30~2:00，下午4:30~9:00 邱督导：

惠州三栋招电梯司机，5500元一月。

制衣厂诚招 平车：抄更2名（计时25元/一个钟）， 电话：

本厂货源重足，现招以下员工： 1：平车多名 2：裁床炒更2名 3：折衣服一名 联系：上南，兴园五路326号，喜亚酒店对面，志盛源服装厂

本厂专业做男装圆领 货源量大，急招以下熟手: 平车 3名 电话☎（） 园洲兴园四路68号（昌利工业园）A区3楼 旻昌制衣厂

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

早10晚6（不加班！不加班！） 工作经验不限，新人可带 任职要求：性格外向积极，具备基础电脑操作能力，允许有小面积纹身，上下班需打卡，禁止穿拖鞋上岗 岗位福利：不定期提供下午茶，每月组织团建活动，享有年终奖等福利，团队氛围轻松融洽，全员为00后，沟通无障碍，同事关系和谐

公司福利： 每月组织团建活动，享有各类奖金，休息时间自由安排，无加班情况，工作氛围轻松 岗位职责: 1.负责接待前来面试的求职者 2.处理日常人事及行政事务 3.在线上平台发布招聘内容并推进人员招募 4.协助上级完成交办的其他相关任务 任职要求： 具备基本电脑打字能力即可 工作态度端正，积极负责，服从管理安排 工作时间： 上午十点至下午六点，中午休息一小时，发薪日为每月15号 无需加班！ 可提供实习证明！！！！欢迎实习生报名

岗位职责： 1、负责核查各项收支明细数据，确保账目准确无误； 2、对各类账表进行复盘与查询，发现问题并提出优化建议； 3、对公司各业务模块的数据进行复核与排查； 4、开展项目投入成本与收益分析，编制相关报表，并进行财务风险评估； 5、编制每月财务收入、支出报表及相关PPT材料 任职要求： 1、男女不限，******； 2、熟练操作ERP系统，掌握函数逻辑应用； 3、学历不限，财务管理、会计学等相关专业优先

1.懂电脑 2.性格开朗 3.爱学习 4.能吃苦 主要工作是对接供电公司下属企业，为施工项目部做事。

办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 2、人员的考勤管理和月考勤统计； 3、完成领导交办的其他工作。 要求： 学历；高中以上，年龄26-30周岁， 薪资：4000-5000，长白班 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3、工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

1.办理员工入住及退宿相关手续 2.管理员工宿舍的住宿安排及财产安全事务 3.落实来访员工的信息登记与日常管理 4.负责宿舍公共区域环境卫生监管，组织宿舍卫生评比工作 5.定期或随机开展宿舍内部环境、设施使用情况的检查与监督 6.统计宿舍员工水电使用情况，按月编制报表并提交审批 7.核实并登记宿舍维修事项，跟踪维修进展直至完成 8.执行上级领导临时安排的其他工作任务 9.年龄要求35-45岁，需常住宿舍内

岗位职责： 1、负责市政工程相关资料的搜集、分类及归档管理； 2、保证项目资料齐全、准确，并做到动态维护与及时更新； 3、协助项目组完成资料提交、流程审批及相关归档工作； 4、对接内外部审查，按要求提供完整的资料支撑。 任职要求： 1、具备较强的文档整理能力和系统化管理意识； 2、工作细致认真，具有良好的责任感与信息保密观念； 3、熟练操作常用办公软件及工程资料管理系统； 4、具备良好沟通能力，能与项目成员高效协同配合。

年龄:18-25岁 身体健康，能适应一定的工作强度 工作态度积极，责任心强 有团队合作精神，服从安排 工作内容: 1、负责打单、订单处理等相关工作 2、负责月头帮助财务核对单据 3、协助团队完成日常。 职位福利：包吃、包住、弹性工作、带薪年假、销售提成

整理货品陈列，维护店内商品摆放秩序。

单休，可调休，善于沟通。