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岗位职责:
1、根据公司年度招聘规划及预算,对接各部门招聘需求,推进招聘任务实施;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘途径,发布招聘信息,参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,并开展人力资源初步面试评估;
4、参与薪资协商,协调候选人入职事宜;
5、新员工入职后,定期开展试用期沟通与跟进;
6、办理劳动关系相关手续(包括入职、转正、调动、离职等);
7、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职资格:
1、熟练操作常用办公软件;
2、具有较强的责任心,良好的沟通技巧,细致耐心,具备严谨的逻辑分析能力。

工作时间:每月休息4天,可自主调休,入职即缴纳社保

职位福利:绩效奖金、社保、带薪年假
2025-12-11 08:15
IP属地:广东惠州

职位福利

中专/中技1-3年招聘
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