工作内容： 1. 通过多种渠道回收国际知名品牌的二手高端商品； 2. 在线对商品进行初步真伪鉴定、成色评估及市场价值判断，并给出合理报价。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于理解卖家需求，具备应变处理能力； 2. 熟悉主流二手交易渠道及社交平台的交流方式；有奢侈品回收相关经验者优先考虑。

协助完成市场拓展和跟进日常对接项目

岗位职责： 1. 负责与客户进行日常对接及订单的全流程管理； 2. 保障订单按期交付，全程跟进执行进度； 3. 及时处理订单执行中出现的各类问题； 4. 与团队成员保持有效协作，确保工作有序推进。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能够顺畅对接各方； 2. 工作认真负责，具备主动解决问题的意识； 3. 自我驱动力强，能积极应对工作中的各项挑战； 4. 具有良好的团队协作精神，高效完成分配任务。

负责PO处理，跟进生产进度、安排发货及客户维护工作。 要求：具备责任心，反应迅速，办事高效不拖延，表达简洁有条理， 工作认真细致、准确无误，积极正向，熟练使用办公软件， 打字熟练者优先，会五笔输入法更佳。

岗位职责： 1. 熟悉企业运营流程，确保各项工作依规范有序推进。 2. 提供优质客户服务，及时响应并解决客户咨询与需求。 3. 与团队成员及相关部门保持顺畅对接，保障信息传递准确高效。 4. 持续维护客户及合作伙伴关系，助力业务持续拓展。 任职要求： 1. 具备较强的协调能力与表达能力。 2. 能够同时推进多项任务，并具备良好的问题处理能力。 3. 富有协作意识，可跨部门协同推进项目执行。 4. 有外贸跟单相关经验者优先考虑，能适应出差安排。 【工作地点：河源、深圳】

岗位职责: 1.主动跟进订单执行情况，保障订单按期交付。 2.统筹调配内部资源，推动订单高效运转。 3.及时应对并处理订单执行中的各类问题，提升客户满意度。 4.持续维护现有客户关系，积极开拓新客户，提升市场占有率。 任职要求： 1.具备优良的团队协作意识与职业操守。 2.能够熟练运用英语进行日常沟通交流。 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.拥有良好的人际交往与组织协调能力。 5.工作认真负责，具备主动推进任务的积极态度。

24-33岁，大专以上学历一年以上销售工作经验；热爱销售；有良好的沟通协调能力及团队意识，执行力强

1.性格乐观，心态积极，具备良好的团队协作意识与职业素养。 2.英语口语流利，具备较强的沟通能力，能适应高强度工作，有相关开发经历。 3.能够独立开拓客户资源，维护新老客户关系，跟进并管理订单流程，具备独立应对和处理问题的能力。 4.擅于人际交流与协调，富有责任感，追求进步，具备较强的进取心。

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期分期处理 2、互联网金融平台/网贷产品：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 企业及个人法律咨询帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速入门与起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，专人带教，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能职业发展 4、客户服务支持系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务保障：自有专业律所提供坚实后盾，以严谨负责的态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达流畅，声音有亲和力，保持积极向上的心态 2、接受零基础入职（前期安排导师带教），有销售背景者优先考虑，无经验者经培训后上岗 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，扛得住委屈，经得起挫折，始终怀抱希望，那么我们的旅程便可启航！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，也可自主开发，客户意向明确，成单率高 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、缴纳社保+节日福利+免费专业课程学习 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典等 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金，配备冰箱、微波炉，供应水果零食下午茶，享受节日与生日双重福利 不定期组织团队建设 设立月度、季度、年度荣誉奖项（奖状、奖杯、奖金） 定期开展技能提升与专业知识讲座

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入Pac系统并维护数据准确性 2. 负责销售前专业讲解、维护公司派发客户 提供保全，理赔等业务 工作时间：每周5 天8小时工作制 鑫资待遇：每月享受3400+新人扶持津贴，另享受上不封顶的佣金和基本法收入 公司有专业培训机制，手把手教，有晋升空间若已厌倦了现状，若你已无法施展才华，来我这吧。给你更广阔的空间。

河源市龙川县招建筑木工

机场附近食堂招聘司机2名8点到5点！送早餐午餐每周休息一天，不送餐时帮忙干点杂活！要求50岁之内的男女均可，工资4000联系电话199****2439

河源市东源县招电焊

专业内外墙窗边收口

40~50岁。小工包吃。

工作职责： 接听客户来电，解答产品/服务咨询，处理订单、物流、使用等问题。 处理客户投诉，安抚情绪，跟进解决，提升满意度。 准确记录客户问题并及时反馈。 完成接听量、满意度等客服指标。 任职要求： 大专及以上学历，有经验或优秀应届生均可。 普通话标准，沟通表达能力强，有耐心和责任心。 能熟练使用电脑办公软件，打字速度达标。 能适应排班制工作者优先。

任职条件 1.具备制造业业务工作 2.熟悉常规电脑办公及表格汇总，对数据敏感 3.会开车，性格外向，能应酬出差 岗位职责 1.协助业务跟进客户订单 2.协助业务处理电脑常规邮件及项目报价 3.协助业务处理客户关系，定期回访 4.整理客户样品数据档案，跟进样品送样结果 5.接待来访客户，安排会议，差旅，商务接待实物

泓顿电气(浙江)有限公司诚聘 1.出厂调试检验员：多功能仪表，故障指示器，温湿度控制器，带电显示器，智能除湿器）等 2.维修技术员 要求：懂调试、线路板故障排查、维修，能独立处理现场问题 3. 内勤/文员 跟单、台账管理 要求：熟练办公软件，细心严谨 4.普工：装配.贴标签.装外壳 5.销售内勤： 负责客户下单对接工作，及时响应客户咨询、订单需求，做好沟通衔接与问题答疑，维护良好客户关系。 位置：乐清经济开发区纬六路191号 有意者私聊 /电话联系（）

双休+不加班！ 我们的工作: 1.负责公司网上投标工作; 2.与公司各部门配合，及时处理客户反馈、帮助客户提升效率，提高客户满意度； 3.整理公司卫生，保持公司日常整洁即可; 4.管理公司仓库，收发快递等内勤工作: 我们要求你: 1.具有过滤环保相关行业销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我（无经验者勿扰）; 2、学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展; 我们能提供: 1.无责底薪+提成（无业绩压力） 2.餐补+房补+交通补贴+双休+五险+带薪年假+晋升机会+团队活动! 1.负责产品销售，实现销售目标 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.认真、仔细、负责 3.积极主动，具有团队合作精神 工作地址:杭州市西湖区联动机电创业园西园二路9号1号楼东9楼

1、通过网络进行引流到公司的企微，协助上级维护客户，期间增加客户的粘性，客服需要做好客情维护，沟通指导等工作； 2、及时引导客户加群，引导客户及时观看视频课堂，通过课堂与客户进行沟通，增加信任度与粘性，进行客户维护 3、根据护肤专业小知识课堂进行销售引导，并做好客户资料管理岗位核心优势 4、资源无忧:公司提供精准客户资源+成熟引流渠道，无需自主拓客 1、无责底薪 2、带薪年假+五险+节假日礼品+下午茶+团建活动等 3、舒适的办公环境，电脑、、微波炉、冰箱等 4、系统完善的专业培训，老带新，助力新员工迅速成长; 5、内部有完善透明的晋升机制，晋升空间大 任职要求: 1、不限学历，有客服经验优先; 2、口齿清晰，普通话流利，思维敏捷，善于沟通; 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

招工 地址：江提路62号C座2楼2号电梯 开棉盖丝，双珠地，招熟手单面值机（炒更亦可） 电话：（陈生）

河源源城区，河源纸箱厂招，跟单一名、联系电话

本厂招DY车6名. 计时24元一小时. 有一起去的可以提前报名. 星期天下午一起包车过去. 工厂在河源：：报名电话谭

1. 大专及以上学历，年龄在25至40周岁之间 2. 具备2年以上USB3.0、卡座类连接器设计相关工作经验 3. 熟悉行业及协会相关标准，能够独立制定产品标准与技术规格，具备良好的统筹协调能力和抗压能力，熟练操作PRO/E、CAD、OFFICE等常用软件 4. 可独立主导项目从开发设计到量产落地的全流程推进

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，配合谈判部门，通过电话与客户进行沟通并完成初步筛选； 2、邀请有意向的客户到公司参观（仅负责邀约）； 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，性别不限，学历及工作经验均无硬性要求； 2、愿意学习，能承受工作压力，具备良好的服务意识； 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 周末双休，节假日按照国家规定执行 福利待遇： 无责任底薪+高额提成+社保+奖金

一、岗位职责 1、根据工程师提供的图纸、规格书等资料，在ERP系统中准确创建新产品的物料清单。 2、负责工程变更（ECN/ECO）的BOM数据更新与维护，确保变更流程的准确执行。 3、审核BOM数据的完整性、一致性，检查物料编码、用量、单位等信息是否正确。 4、协助完成新物料的编码申请、录入和基本信息维护。 5、维护物料主数据（如描述、规格、单位、采购类型等）的准确性。 6、与研发/工程部门紧密沟通，理解产品结构和设计意图。 7、与生产、采购、计划等部门协作，解决因BOM问题导致的生产或物料异常，就BOM疑问与相关部门进行确认和澄清。 8、整理和归档与BOM相关的技术文件和变更记录，根据需要，输出BOM相关报表，支持成本核算、物料需求计划等工作。 9、参与BOM管理流程的优化，提出改进建议，提高数据准确性和工作效率。 二、职位要求： 1、学历专业：中专及以上学历，理工科相关专业（如机械、电子、计算机、工业工程等）优先。 2、必备：至少1年以上制造业BOM文员、工程文员或类似岗位工作经验。熟悉BOM结构和搭建逻辑，有3C电子行业背景者优先。 3、精通ERP系统操作：熟悉金蝶ERP系统中MM、PP或相关模块的BOM功能。 4、熟练使用Office办公软件：尤其需要精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表等函数），用于数据核对和处理。能看懂CAD、SolidWorks等工程图纸者优先。 5、了解产品研发和工程变更（ECN）的基本流程，具备基本的物料和供应链知识。

工作职责: 1、落实课室生产计划的执行与品质管控，保障生产目标按时保质完成。 2、分析课室生产过程中的效率与质量异常，推动改善措施的实施与结果追踪。 3、主导现场6S管理及TPM工作的有效开展，提升现场管理水平。 4、合理规划人员出勤与加班安排，统筹人力调配与协调工作。 5、推进团队组织建设，负责基层管理人才的甄选与综合能力培养。 6、推动制程工艺的精益化改进与产线优化，提高自动化水平与整体生产效能。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，理工类专业，具备5年以上电子行业生产管理实战经验。 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，具有较强的品质观念及现场问题分析处理能力。 3、有电源类产品生产管理、工程管理或华为项目生产管理经验者优先考虑。 4、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。

工作职责： 1、依据业务订单与生产实际，落实车间生产计划的执行，统筹人员与设备配置，动态调整产线布局及负荷分配，提升整体生产效率； 2、制定月度生产计划与作业排程，实施生产调度、过程监督与管理控制，全面协调车间各项运作； 3、推动生产任务落地，把控产值目标与生产流程，合理匹配产能资源；定期召开生产会议，识别并解决交付堵点；优化产能结构，强化交付保障能力； 4、推行6S现场管理体系，促进生产车间规范化、标准化运行； 5、负责团队成员的日常管理、工作指导、技能培训及绩效考核； 任职资格： 1、掌握钢壳圆柱或软包锂电池生产工艺流程，具备较强的生产管控与现场管理能力； 2、大专及以上学历，具有3年以上锂电池生产管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协作与组织规划能力，富有团队合作意识；

岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，具有3年以上现场管理相关工作经验； 2、具备较强的生产计划与组织协调能力； 3、善于团队人员管理，能够有效保障本组作业效率与产品品质； 4、为人正直踏实，勤奋敬业，具备良好的沟通交流能力； 5、工作态度积极主动，能按时高效完成上级交办的各项任务； 6、能适应一定的工作强度，具备优秀的团队协作意识； 7、年龄要求在25至40周岁之间。

生产组长是生产团队中的核心岗位，承担着组织与推动生产运作的重要职责，具体工作内容及能力要求如下： 主要职责： 1. 生产组织与调度：根据生产目标制定作业计划，科学调配班组人力与设备资源，保障生产进度按期达成。 2. 质量管控与落实：开展员工质量培训，强化品质意识，严格执行产品检验标准，杜绝不合格品流入下道工序。 3. 安全管理执行：落实各项安全操作规范，定期排查现场隐患，组织安全教育活动，提升全员安全防范意识。 4. 团队建设与培养：掌握组员技能状况，合理安排岗位任务，推动技能培训与经验分享，提升班组综合执行力。 5. 协作与信息传递：保持与上级主管、协作班组及相关职能单位的良好沟通，及时汇报生产动态，协同处理突发问题。 技能要求： 1. 专业能力：掌握产品制造流程及工艺要求，具备质量判断、异常识别和基础设备维护技能。 2. 组织管理能力：能够制定生产排程，统筹人员分工，实施任务跟进与绩效评估。 3. 沟通表达能力：准确传达工作任务与标准，善于倾听并回应员工反馈，促进信息高效流转。 4. 应变与问题处理能力：能快速识别生产异常，分析原因并采取有效对策，具备应急处置能力。 5. 团队引领能力：具备带动团队士气的能力，营造积极协作的工作氛围，提升班组整体凝聚力。 生产组长需在生产推进、品质保障、安全防控及团队管理等方面具备全面素养，确保产线稳定运行与生产目标顺利实现。