岗位职责： 1、为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与思维习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力； 5、专注教学工作，不包含招生任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备扎实的专业基础；优秀应届生可重点培养。 2、熟悉教材内容、考试大纲及历年考题，掌握各类竞赛和升学考试动态； 3、普通话标准，声音清晰洪亮，具备较强的口头表达能力； 4、逻辑清楚，擅长启发式引导学生思考； 5、富有亲和力与幽默感，课堂氛围生动活跃。 工作地点：东城、南城、万江就近分配 福利待遇：每周五天工作制，每天八小时，周一周二固定休息，校区发展迅速，晋升空间大，享节日福利、团队旅游、下午茶等 上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00 无晚辅安排 优秀教师保底年薪15万元起 周一周二双休

岗位要求 1、本科及以上学历，具备扎实的学科专业知识 2、具备较强的沟通表达能力，善于交流协作 3、热爱教育工作，富有爱心与责任感

岗位福利：五险一金，每年组织一次员工旅游，定期安排团队聚餐与下午茶活动，工作日享受双休，寒暑假分别享有9-10天假期，无责任底薪不低于6k，奖金与提成另行计算，特别优秀者底薪可面议（薪酬真实不虚标） 岗位职责：（第一学历须为本科） （备注：不接受兼职及实习生，入职即按规定缴纳五险一金） 1.承担课程讲授任务，确保学生对知识内容的理解与掌握。 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时解决教学过程中出现的问题。 3.参与教学方案的设计与优化，确保教学内容与授课方式符合规范要求。 4.维持课堂良好秩序，保障教学环境的安全性与整洁度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能够与学生及家长建立有效互动关系。 2.热爱教育事业，有耐心、善于引导并激发学生学习积极性。 3.拥有较强的组织协调与计划执行能力，能科学规划并落实教学安排。 4.能熟练运用现代化教学工具与创新教学方法，持续提升授课质量。

工作内容 1、负责小学一至六年级学生的课后作业辅导，保障学生在学习过程中获得及时有效的指导 2、采用线下教学形式，开展数学、英语和语文科目的授课，激发学生学习兴趣并提高学业成绩 3、结合学生个体差异，设计个性化教学方案与辅导策略，为教育服务提供专业支持 任职要求: 1、具备小学教师资格证，有小学教育相关工作经验，可胜任全职或兼职工作安排 2、掌握小学阶段数学、英语和语文课程内容，能针对性地进行作业讲解与学科能力提升 3、具备较强的沟通意识与责任感，能够与学生及家长良好互动，确保教育服务质量

【语文、数学、英语、物理、化学、历史、政治、地理】 【您需要了解的内容】 1）为K12阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构贡献优质教学资源与教案； 5）持续进修，不断提升自身专业素养与教学水平； 6）按时完成上级交办的其他相关工作任务 【您具备的才能】 1）本科及以上学历，普通话标准，仪态大方，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能因材施教、启发式教学； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5）热爱教育领域，可接受灵活工作时间（含周末）； 6）主要面向高中教学，年龄在25至45岁之间，有相关教学经验者优先 【您关心的未来发展】 管理方向：学科教师——学科带头人——学科组长——教学副校长——中心校长——区域总监 专业方向：学科教师——学科带头人\初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研主管——教研经理——教学总监 招聘【兼职英语单词助教】 职位描述 1）负责小学、初中、高中学生一对一英语词汇教学工作； 2）根据学生实际学习水平与需求，制定教学计划并完成课前备课； 3）结合学生特点，提供高效、个性化的英语单词辅导服务； 4）配合完成主管安排的其他相关辅助教学任务 岗位要求： 1）优秀师范类院校在读生【或】已通过大学英语四级考试，有家教经验者优先考虑； 2）表达能力强，性格亲切，具备长期稳定参与教学工作的意愿； 3）不限性别，年龄不超过30岁； 4）工作时间：周末及寒暑假期间，每日授课时长不超过8小时 薪资待遇：面议 职位地址（可就近选择校区）： 1：海珠校区：广州市海珠区江南东路31号202商铺2-111D（锐思教育） 2：番禺校区：广州市番禺区光明北路68号二楼 3：荔湾校区：广州市荔湾区中山路八路25号富力商贸大厦3楼301 4：越秀校区：广州市越秀区大沙头路31号盛照综合市场二层 5：天河校区：广州市天河区长兴路13号优托邦C区2楼 6：天河东圃校区：广州市天河区中山大道282号东圃商业大厦A座4楼（405—407）

岗位职责: 1.负责教学团队日常教务工作的监督与管理，保障教学任务高效落实。 2.实施教学团队的考核机制，定期评估教学质量并给予建设性反馈。 3.统筹管理校区各学科教师队伍，确保团队协作有序、运行高效。 4.归纳教学过程中的成功经验与改进空间，动态优化工作策略以实现目标。 5.策划并开展教学培训活动，持续提升团队专业水平与服务意识。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.能够有效组建并带领高绩效的教师团队。 3.拥有较强的学习与适应能力，能迅速掌握教学相关方法与策略。 4.遵守职业操守，工作积极主动，富有责任感。

教初三学生英语的

岗位职责： 1、采用一对一教学方式，针对学生特点实施个性化辅导，做到因材施教； 2、根据学生学习情况制定专属教学方案，课前精心准备授课内容； 3、完善学生成长档案，课后及时向教务团队反馈学习进展； 4、配合教务人员与家长保持日常联系，协助完成学生续费相关准备； 5、按照机构教学规范，落实各项教学支持与服务工作。 任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证； 2、掌握广州中高考命题规律及考试趋势动态； 3、了解广州本地教材体系及小初高各阶段课程安排与课本特色； 4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生个性，灵活调整教学方法； 5、能够探索多样化的授课模式，有广州地区一对一个性化授课经验者优先； 6、擅长归纳教学经验与有效方法，具有较强的知识讲解与传递能力； 7、热爱教育事业，富有耐心、责任心和教学热情，具备教育情怀。 广阔的职业发展空间 公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

药学专业 全日制本科学历 专业技能扎实，理论及实践均可 有相关工作经验优先

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担英语、数学、物理、生物、化学、语文等学科的教学任务 2.运用科学有效的教学策略，激发学生学习动力并提升学业表现 3.与学生及家长保持顺畅交流，提供针对性的学习建议与辅导 任职要求: 1.具备扎实的教学功底和良好的表达能力 2.能根据学生特点灵活调整授课方式，满足个性化学习需求 3.热爱教育事业，具备团队协作意识，致力于教学质量的持续优化 4.欢迎有意长期合作的兼职教师及师范类应届毕业生积极申请

东莞塘厦22号找一个指挥顶班八天，九个小时200一天，加班二十一个小时，包住不包吃，.非诚勿扰

招打边2 名，地址石湾湖山新二村四巷北32 号一楼

【岗位要求】： 日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁，21-55周岁，身体健康. 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

养老单 工作地址:东莞长安附近 8000/ 照顾82岁本地老人，做饭会营养搭配 工作时间:面议

工厂，工地，小区保安

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【工作内容】 -承担雅思、托福等留学类考试课程的授课任务； -结合学生实际学习情况，制定针对性的教学方案； -参与教学内容的设计与优化，推动教学质量不断提升； -保持与学生及家长的有效沟通，定期汇报学习成果； -积极配合机构开展各类教研活动及教师培训。 【任职要求】 -英语相关专业本科或以上学历，英语表达流畅，雅思成绩达到7.0或以上； -对雅思、托福考试体系有系统了解，具备丰富授课经验者优先； -热心教育行业，具备良好的人际交流能力与团队协作意识； -具备扎实的教学设计功底，能灵活采用多样化教学方式； -工作认真负责，适应一定强度的工作节奏； -有在线教学平台使用经验者将被优先考虑。

教培岗位火热招聘中，诚邀志同道合的你加入！ 如果你是即将毕业或初入职场的23/24/25届应届生，正面临求职迷茫，渴望一份稳定且有发展空间的工作； 是希望转换职业赛道、追求更高收入的转型者，期待在新领域实现突破； 或是心怀教育理想，愿在教培行业发光发热的年轻人—— 这个机会正是为你准备的，欢迎投递！ 应届生无需笔试，零经验也可申请，不必因“缺乏经验”而顾虑！ 我们提供清晰的职业发展通道，免费住宿全程安排； 配备系统岗前培训与一对一导师带教，助你快速适应岗位，稳步成长！ 【薪资待遇】 •综合月薪9k-14k起，多劳多得，收入上不封顶，旺季earnings更加亮眼 •薪酬结构：基本工资+课时费+绩效奖金，每一项收入公开透明，付出即有回报 •定期调薪机制：每季度或半年开展晋升评估，能力提升直接关联薪资增长，努力看得见 【岗位要求】 •学历要求：全日制统招本科及以上学历 •工作性质：需全职投入，欢迎认同学科类教学价值、愿意长期发展的伙伴加入 【工作内容】 •承担指定学科及年龄段的教学任务，依据标准课程体系制定教学计划，设计生动互动课堂，确保授课质量 •关注学生学习进展，定期与家长沟通反馈，及时答疑解惑，建立高效家校联系 •参与集体教研，协同团队优化课程内容与教学方法，持续提升整体教学水平 •协助开展学员活动及招生宣传，增强学员参与感与机构粘性 【我们的优势】 •平台成熟：深耕教培多年，课程体系完善，生源稳定，口碑良好，入职即可开展教学，无需从零起步 •发展明确：晋升路径清晰（教师→教研组长→校区主管），支持内部竞聘，晋升标准透明，成长有方向 •团队活力：年轻化团队氛围融洽，沟通顺畅；定期组织团建与技能分享，打造积极进取的工作环境 【福利待遇】 •基础保障：依法缴纳五险，享有带薪年假，工作更安心 •生活支持：提供全套家电配置的免费住宿，真正实现拎包入住，减轻通勤负担 •成长赋能：入职即享系统培训，搭配专属导师1v1指导，新人也能迅速胜任 •温馨关怀：节日礼遇、生日惊喜、年度体检等贴心福利，细节之处传递温暖 只要你热爱教育，愿意陪伴学生成长—— 即使暂无教学经验、尚未持证，我们也真诚欢迎你的加入！ 简历投递后将快速安排面试，免笔试流程，抓住这份兼顾热爱与回报的职业机遇！

工作内容: 1、通过线下授课或线上直播形式，面向学生开展体验课程讲解，并推动后续报名转化； 2、负责学员的后续服务，协助制定学习目标与计划，监督落实过程，保障学习成效； 3、持续打磨优化教学课件及沟通转化流程，提升整体成交水平； 4、坚持以学员成长和效果达成为核心，完善售后服务管理体系。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备教培行业体验课讲授经验、持有教师资格证或有营销类从业经历者优先； 2、熟悉初高中文科或理科课程体系，能灵活运用学科知识进行现场或直播授课； 3、能够结合专业能力推进业务落地，同时跟进学员学习进展并提供支持； 4、性格积极开朗，服务意识突出，具备优秀的沟通技巧，做事细心、耐心，富有亲和力； 5、认同教育价值，愿意助力学生成长与发展。 薪资待遇:底薪+高提成，综合薪资6K-15K 试用期:无责底薪3.8K+学科提成 转正:无责底薪4K+学科提成

地点：东莞南城，可提供食宿 内容：全程使用英文陪伴并辅导一名5岁男童 要求： 1、具备以英语作为工作语言的能力，英语专业背景者优先，在校生、应届生或有教学经验者均可； 2、性格开朗外向，富有耐心，沟通表达能力强，喜爱运动； 3、有儿童教育相关经验者优先，持有驾照并能熟练驾驶者优先； 4、工作时间：周二至周五16:00-22:00，寒暑假及周末为日间工作； 休息安排：每周一休息，法定节假日正常休假，一年内有多次随行旅游机会。 全职应聘者优先考虑，薪资待遇详谈。

一、岗位职责： 1、日常工作中需进行台球技能训练，持续提升个人技术水平 2、主动与客户交流，了解客户需求，专注服务目标客户，拓展新客户资源 3、指导客户掌握台球技巧 4、负责球局setup、斯诺克计分及打球相关服务工作 二、任职资格： 1、学历不限 2、身高160cm以上，形象良好，气质出众，性格活泼热情 3、具备较强学习能力，能积极配合工作安排 4、年龄26岁以下，外形端正，气质较好 5、热爱台球运动，拥有进取心和积极态度，愿意在岗位上不断提升与发展

岗位职责: 1.为孩子提供全面的日常照顾，确保孩子的安全与健康； 2.设计并实施适合孩子的教育活动，促进其身心发展； 3.与家长保持良好沟通，定期反馈孩子在园中的成长和进步； 4.根据家庭环境和家长要求，制定个性化的照顾和教育方案。 任职要求： 1.具有亲和力，善于与孩子互动； 2.具备良好的职业道德，对待孩子耐心、细心； 3.能够独立完成分配的任务，有责任心； 4.具备基本的儿童教育知识，能够使用相关教育工具。 单一：成长陪伴师 1、全职住家 2、服务地址：香港 3、是否提供独立房间:是 4、孩子年龄：初二，四年级 5、工作内容:主负责两孩子学习，全方便培养，高质量陪伴 6、要求：有港澳通行证，高质量陪伴， 7、预算工资：25000+/月休四天，有法定节假日 8、到岗时间：合适随时 能接单联系 单二：儿童陪伴师 地址：东城 宝宝1岁2个月，专职带， 工作内容：做辅食、早教， 要求：有学前教育，喜欢孩子，有耐心，有上进心，爱干净、卫生、会引导孩子的生活及学习方面正确观。哪里人不限，25-55之间 薪资:1万-12000/月休4（优秀的工资好谈）有法定节假日 能接单的速联系 单三： 请：儿童陪伴师， 地址：东莞石龙 要求:照顾2岁小宝宝，周末有空就帮忙辅导另外一个五年级小孩的作业，不需要做饭，，主要陪伴和引导开发2岁小宝的生活和学习习惯， 年龄要求：25-55 待遇：住家-9000-18000/月休4天，有法定节假日 有意向接单联系 单5： 请：儿童陪伴师， 地址：东莞横沥 孩子3岁，已上幼儿园（男宝） 最好会简单英语，会做教育计划和启蒙，喜欢小朋友，有耐心， 年龄要求：35-55 时间待遇：周一到周五晚7点--晚9点，周末双休，工资8000-10000有法定节假日 接单联系 单六：成长陪伴师 1、薪资待遇：10000-30000+不等/月休四天，具体看个人能力，包吃包住，部分岗位有五险，有住家和白班等形式 2、工作内容： 主要是高质量陪伴孩子成长，服务对象是高端家庭的孩子，主要以2-10岁为主，也有10-。具体包括给予孩子生活方面尤其安全的照顾，如接送孩子上下学和各种才艺兴趣班，学科辅导（包含英语)，早教启蒙，家校对接，自理能力的培养，好行为好习惯的养成，兴趣才艺的拓展，体能训练，按照雇主的要求制作孩子的成长计划等。

岗位描述： 1、根据专业评估报告及学生个性化教育目标，设计符合不同儿童发展需求的定制化训练方案； 2、开展孤独症儿童基础能力培养，提升其认知理解水平，增强对周围环境的适应与回应能力； 3、实施互动式教学，通过引导性交流激发孤独症儿童的语言表达与社交沟通潜能； 4、定期与家长进行沟通反馈，建立并维护良好的家校协作关系。 工作要求： 1、特殊教育、幼儿教育、学前教育、艺术、心理学、儿童康复等相关专业背景，具备大专或以上学历； 2、富有爱心与耐心，熟悉孤独症儿童心理特征，有志于从事自闭症儿童教育工作； 3、具备较强的执行能力和学习意愿，愿意参与公司组织的专业培训计划； 4、掌握ABA应用行为分析、自然情境教学、感觉统合训练、康复治疗等技能者优先考虑； 5、欢迎特殊教育及相关专业的应届毕业生投递应聘。

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工作内容： 1、薪资待遇：10000-30000+不等，具体根据个人能力而定，包吃包住，部分岗位提供五险一金，可选住家或白班形式 2、工作内容： 主要负责高质量陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭儿童，年龄段以2-10岁为主，亦有10-。具体职责包括生活照料尤其是安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，学科辅导（含英语），早期教育启蒙，家校沟通协调，培养自理能力，塑造良好行为习惯，拓展兴趣特长，开展体能锻炼，并依据雇主需求制定个性化成长计划等。一般无需负责全家餐饮及大面积清洁工作 3、人员要求： 年龄：23-45岁，特别优秀者可放宽至50岁 身高：150cm以上 形象整洁清爽、具亲和力，热爱孩子。学历要求大专或本科及以上，特别优秀者可放宽至高中或中专，会驾驶为加分项

根据国家“双减”政策规定，本公司不从事学科类培训业务，有意应聘学科类教学岗位者请勿投递简历。 岗位职责： 1.负责陪伴及接送儿童上下学与课外活动，全面掌握其学习进展并进行合理监督； 2.帮助儿童养成良好的学习与生活习惯，引导其树立正确的价值观念； 3.拓展儿童视野，配合家长组织多样化的科普、文体、艺术、劳动、阅读等兴趣活动； 4.协助家长与学校保持有效沟通，支持家长掌握孩子的身心发展状况； 5.与儿童及家庭建立顺畅的交流机制，帮助家长理解科学教育理念，增进对孩子的认知； 6.结合儿童各阶段成长特征与心理发展情况，协同家长制定切实可行的成长目标，助力儿童发掘自身优势，培养兴趣爱好，明确发展方向。 任职要求： 1.年龄在23至48周岁之间，形象端正； 2.普通话标准，学前教育、师范类、教育学、心理学等相关专业毕业者优先，具有海外留学背景者优先考虑，需本科及以上学历； 3.具备独立的教育理解能力，拥有语言或才艺特长者优先； 4.性格温和开朗，亲和力强，善于沟通，富有耐心，能与儿童融洽互动； 5.具备强烈的责任意识，可在生活作息与学业管理方面给予儿童有效引导； 6.英语水平需达到大学英语四级或以上