免费接单不抽佣 单1:墅管家单，东莞樟木头，380平，别墅精细保洁、家具养护、绿植花草打理、收纳房屋日常看管要求：53岁以下，保密性强、为人可靠、绝不带外人进入，薪资：8500/11000月休四天，薪资看能力定.接单电话

免费接单不抽佣 单1:墅管家单，东莞樟木头，380平，别墅精细保洁、家具养护、绿植花草打理、收纳房屋日常看管要求：53岁以下，保密性强、为人可靠、绝不带外人进入，薪资：8500/11000月休四天，薪资看能力定.接单电话

专属管家 岗位职责： 1、受理业主各类投诉，并及时处理业主投诉，重大投诉及时上报上级领导； 2、部分楼栋物业费用管理，策划节日社区文化活动等； 3、对本服务处存在的品质问题进行分析原因、提出改善对策、实施并跟踪实施效果； 4、对本服务处进行日常的品质及外包方服务品质监管及督查； 职位要求： 1、大专及以上学历，有物业客服工作经验； 2、身高170CM以上，身高160CM以上，形象气质佳； 3、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。 福利补贴：入职购买社保，包住+餐补，高温补贴300元/月（6-10月），学历补贴，节假日补贴…… 上班时间08:00-12:00,14:00-18:00周休一

广东东莞地区招聘小管家职位，要求有相关工作经验，待遇优厚。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1、负责民宿房源日常接待，房客入住、退房对接，及时响应客人咨询、需求，处理客诉，保障入住体验； 2、统筹布草换洗、保洁安排，巡查房间设施电器，发现损坏及时报修； 3、房源线上平台维护，房态更新、价格调整，回复平台客人留言； 4、盘点民宿物资（洗漱用品、布草、耗材），按需采购补给； 5、做好入住登记、费用核对，处理订单对账； 6、维护民宿公共区域环境，落实安全、卫生规范。 任职要求 1、沟通表达良好，有服务意识，能灵活处理突发情况； 2、熟悉美团、携程、途家等民宿平台操作优先； 3、能适应轮班，节假日在岗； 4、有民宿、酒店前台、客房管理相关经验优先； 5、做事细心，具备基础问题协调能力。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 统筹酒店当班期间整体运营，对接前厅、客房、工程、后厨各岗位工作，处理客诉、突发应急事宜，保障门店正常运转； 2. 监督前厅接待、客房服务、公区保洁标准落地，巡检公区设施、客房品质，把控对客服务质量； 3. 核对当班营收、账务台账，落实每日工作交接，向上反馈门店经营、人员、设备问题； 4. 带领当班班组员工，做好人员排班、在岗督导，落实集团服务规范与安全管理制度，完成各项考核目标。 任职要求： 1. 有酒店前台工作经验优先，具备酒店同岗位值班/管理经验者优先录用； 2. 热爱酒店服务行业，愿意长期深耕酒店领域，沟通应变能力强，可妥善处理各类客诉； 3. 具备良好服务意识，抗压能力强，身体素质良好，能适配酒店轮班工作制； 基础保障：包一日三餐+员工宿舍，缴纳五险； 成长培训：华住集团系统化专业技能培训，员工入住优惠福利； 暖心福利：节假日福利

东莞市招门窗安装熟手师傅1个，二把刀勿扰，350/天

东莞市招工地打磨工、地坪/自流平/固化，要有磨地板的大机器

东莞市招电焊

岗位职责： 1. 配送生活用品。文件五金，都是小物品，公司有车。无需经验，就近安排，自由，轻松 2. 全职，底薪2800加提成加各类补贴，待遇优厚。月薪七千五左右，提供吃住。 3，兼职！工资日结！自己安排时间，有工作可以下班做，没工作可以全天做，有时间就做，想自由自在工作都可以。当天结算工资一天200-480不等，有工作想兼职都可以， 简单易上手。无需经验。 就近安排。可全职可兼职， 暑假工，实习生都可以。 东莞都可以安排

东莞市东莞招工地小工/杂工

舞钢物业公司招聘啦！！物业管家45岁以下,高中及以上学历，形象好,气质佳,熟悉电脑操作,沟通能力强！每月带薪休4天,有工作经验者优先考虑:

永安天立物业管理有限公司招聘物业管家，要求高中及以上学历，能够熟练使用办公软件。薪资范围为2000-2800。工作地址位于永安市永安山坊59号。

物业管家杭州余杭区勾庄高中以上学历客服管理条线不少于1年5千交社保做六休一有物业客服相关经验联系人常先生

招聘区域管家。要求年龄22-40周岁，中专及以上学历，负责小区内业主事务接待及处理、收取物业费，有物业工作经验者优先。月薪4000-4200元，单休，五险一金，带薪年假。

招聘物业管家一名。要求高中以上学历，具备1至2年相关工作经验。工作地点位于东部新城浙江宁波。薪资待遇面谈，并缴纳五险一金。

万江街道新村社区农村职业经理人招聘公告为发展社区集体经济，现公开招聘农村职业经理人1名，有关重一公告如下:一、聘用条件1.年龄45周岁及以下(1981年前出生)，身体健康，能适应基层高强度工作;2.全日制本科及以上学历;3.具备2年及以上物业招商、资产运营、农文旅运营或集体经济管理相关工作经验，拥有成功招商运营案例者优先;4.政治立场端正，遵纪守法、廉洁自律，工作作风务实;5.具备商务谈判、资源统筹能力，责任心强，愿意扎根基层。6、户籍不限，男女不限。二、报名方法符合条件的报名者请持本人身份证、户口本、学历学位证书、相关工作证明、项目业绩佐证材料等的原件及复印件，以及本人近期正面免冠大一寸照片1张，于2026年前(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)到新村社区党群服务中心三楼办公室报名。报名联系人:李生联系电话:特此公告东莞市万江街道新村股份经济联合社2026年

工资3000-6000 包吃住

招聘客房服务员。薪资为4千-5千。岗位职责包括：负责客房的日常清洁与整理，包括更换床单、毛巾等布草，确保客房整洁卫生；按照标准流程补充客房内各类用品（如洗漱用品、饮品、拖鞋等），确保物品齐全且摆放规范；检查客房设施设备是否完好，如有损坏或异常情况及时上报维修或更新；配合接待部门完成退房后的快速检查与清扫工作，确保新入住客人的房间符合标准；定期对公共区域（走廊、楼梯、电梯厅等）进行清洁维护，维持酒店整体环境整洁；协助处理客人临时提出的合理需求（如额外物品、房间消毒等），提供礼貌周到的服务；遵守酒店安全规定，合理使用清洁工具与化学品，避免对布草、设施造成损害或引发安全隐患。岗位要求包括：学历不限，工作经验不限，年龄不限，欢迎新手应聘；工作认真负责，注重细节，能按标准执行清洁任务；具备良好的服务意识，沟通礼貌，能适应团队协作；身体健康，能承受一定体力劳动（如搬动家具、整理床铺等）；服从排班安排，能接受轮班制（含周末及节假日）；有酒店客房或相关清洁工作经验者优先考虑，但非必须。

海华花园度假酒店招聘前台一位，底薪3500有提成，上24小时休24小时，35岁以下，有没有经验均可，供吃供住，联系电话

退房卫生，换床上用品及所有一次性用品，卫生间，房间地面卫生

招聘客房服务员生手可带教。月休4天。底薪+做房提成。法定假日三薪，年龄30---55岁。(有经验者优先)工作地址：东风区发电北区北门对面全季酒店工作时间：8:00-17:00联系方式：有意者致电或面谈广东东莞

（）～～～～～～～～『遇君悦，赴新程』深圳君悦酒店优质职位开放招募扫码即可投递简历井号深圳君悦酒店井号GrandHyattShenzhen～～～～～～东莞洲际酒店酒店热聘招聘：中餐厅副经理西餐厅副经理/主管/领班宾客服务主任西厨房主管/领班福利待遇：薪资面议，包吃包住、五险一金、年终奖联系方式：王女士

岗位职责： 1、负责公司内各类设备的日常运行、维护及故障排除，确保生产设备的稳定运行； 2、参与公司设备系统的安装、调试及改造工作，提升设备性能； 3、定期检查电气设施，执行预防性维护，减少设备故障发生率； 4、协助处理紧急停电及安全事故，保障生产安全； 5、配合其他部门完成电气相关技术支持，解决现场技术问题。 6、要懂机械维修和保养； 任职要求： 1、具备电工相关资格证书，熟悉国家电气安全规范； 2、具有2年以上相关工作经验，有食品行业电气维护经验者优先； 3、熟悉电气线路设计、设备安装及维修，掌握多种电气工具的使用； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受工作压力； 5、具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新技术和新设备。

有酒店工作经验优先，吃苦耐劳！沟通能力强！25--45岁之间！薪酬面议！

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及日常问询解答等全流程前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入客人信息、更新房态并保障数据完整性 3.协调客房、餐饮、安保等部门，高效响应客人需求，妥善处理投诉与突发情况 4. 维护前台区域整洁有序，确保物资充足、设备正常、形象规范 5.按时完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与主动服务意识 2.具备基础电脑操作能力，能快速掌握酒店管理系统操作 3.有酒店前台工作经验者优先，无经验者提供系统岗前培训 4. 责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排 5. 学历不限，中专及以上学历优先 6.年龄段18～30岁之间，包吃住 宿舍单人间