1.实时对接前厅部房态信息，高效确保房间的销售和房态的正确率，以及提前规划房态的数量和销售价格，以及促销活动，定期提交运营分析报告。 2.指导培训前台员工接待礼仪，培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。 3.做好前台物资的控管，以及布草的使用、库房的管理等； 4.熟练掌握各平台的促销策略，以及房态的上架、下架等基本工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

岗位职责：全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。 任职要求：有相关管理经验，熟悉酒店运营流程，沟通能力强，责任心强。 五险，包吃住

责任心强

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

招聘业务经理男女不限，有无经验均可，月薪6000到15000

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

广州白云区山庄日常活动策划，管理。懂自媒体宣传，有策划，管理民宿经验。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1⃣ 东莞大岭山领丰招聘通知： 井号驻厂15:00前都接人各位老板 各位老板、合作伙伴【专案企业】 注意：要体检，要刷系统查花臂！ 备注：领丰16-45男女不限大量要！ ✅发单总单价： CNC19.5元/小时 ✅发单总单价： 普通岗17.5元/小时 ✅招聘年龄段：16-21岁查25年工资流水井号岗位组装全检小件等部门开机和无尘服随机部门男女不限 ：16～45 周岁 ：16～45 周岁 注意：四川！其他制比例，其他部门16-21岁需要查2025年流水；22岁以上不查流水，云贵其他民族360餐补/月；独立食堂免费包吃；做事轻松工时高、感谢支持⬆井号小时工一律见单结账 欢迎各位共赢财富！ ☎驻厂接人:

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宽达物业 岗位：客服管家 岗位要求： 1、热情大方，开朗，具有较强的沟通能力； 2、对工作认真负责，能吃苦耐劳，有较强的的执行力； 3、针对党员优先录取； 4、能基本的电脑操作，运用 综合薪资：2500-4500. 公司定期组织培训学习，制定职业规划，提供更多的晋升机会！ 工作地址：老街--联系人：向老师：

物业公司招聘：展室管理员：1名，要求25至38周岁工作时间：早8点到晚五点半。工资待遇：每月3000，四天休息。水暖工：1名，要求：58岁以内，能值夜班。工作时间：早8点到晚五点30分。工资待遇：每月2600，四天休息。保洁员：2名，要求：60岁以内。工资待遇：每月2300。4天休息。工作时间：早8点到晚五点半。休息时间：全天有2个半小时休息单位地址：新民大街与隆礼路交汇，长春历史文化博物馆。联系电话：，联系人：张女士乘车路线：282.240.267.13.238.156地铁2号线

岗位职责： 1.负责分管区域内的质量管理体系运行，严格执行公司质量方针，确保标准落地； 2.牵头组织分管部门落实项目管理制度，监督执行效果并推动持续优化； 3.对所辖业务板块的质量指标达成负责，协同完成公司下达的各项考核目标； 4.统筹项目现场的重点业务模块（如设施设备维护、装修管控、安全防范、环境保洁等），确保日常运营秩序平稳； 5.统筹配合品质监查工作，落实整改方案并在规定期限内闭环反馈； 6.协助项目经理开展团队建设、绩效考核及跨部门重大事项协调。 任职条件： 1.35岁以内，全日制大专或以上学历，4年以上住宅物业项目管理经验，持物业经理上岗证； 2.熟悉物业管理法律法规，熟悉ISO9001\14001体系运行与维护； 3.具备独立分管装修、安全、环境、工程等至少2个专业模块的能力； 4.具备较强的现场统筹意识与执行力，能在授权范围内独立处理业务问题； 5.具备良好的沟通协作能力与补位意识，能有效配合项目经理开展工作。 面试地址： 东莞市南城区东莞大道世纪城集团

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物业工程技工 岗位职责: 1、负责小区内公共设施设备安全检查、保养和维修； 2、处理业主家公共设备维修服务； 3、对接客服中心、调度中心维修服务事项等。 任职要求： 1、年龄45岁以内，学历不限，持有效电工证； 2、具有2年以上物业公司相关工作经验优先； 3、对物业楼宇机电设备的运行及维修保养有丰富的经验优先； 4、责任心强，具备团队合作精神； 5、服务意识强，注重礼貌礼仪。 上班时间：08:00-12:00,14:00-18:00（周休一） 福利待遇： 薪资4800-5600（根据工作经验面议） 包住+餐补，入职购买社保，高温补贴300元/月（6月至10月份），高压电工证补贴200元/月。 工作地点: 东莞南城百悦尚城。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

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岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，包括退房清扫、布草更换、卫生间消毒等 2.检查房间设施设备完好性，及时报修并跟进处理进度 3.补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），确保物品齐全、摆放规范 4.协助办理客人入住/退房相关服务，提供基础问询与引导 5.保持工作区域整洁，按标准流程完成交接班记录 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心 3.有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.遵守酒店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神 5.能熟练使用清洁工具及设备，了解基础卫生与安全操作规范

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东莞松山湖中科瑞龙招物业电工，写字楼物业综合维修 工作地址：东莞

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1、，16-25岁，五官端正，性格开朗，具有良好的品德和服务态度；爱好酒店服务行业，能够挑战高薪工作，有无经验均可。 2、生熟手不限、酒店带薪提供完善的工作技能培训，无押金，不收任何费用，底薪8000元+提成+小费+全勤，月薪过万 3、工作环境好，包吃住,提供高档合住宿舍，2人/间，内有无线，彩电、空调、热水、独立卫生间及日常用品等 4、应聘者请电话预约,欢迎想在酒店发展和创造自我价值的加入我们的团队，公司提供广阔的发展平台 5、郑重承诺：包吃包住，不收任何费用，来去自由。 本酒店溫馨提示: 欢迎应聘者的考察和参观,期待你的加入,来去自由 对省外的长途应聘者经照片、视频面试后,公司全额和机票 酒店贵宾赠与物品归员工个人所有。

招聘：家务管家 薪资：15K-30K 岗位职责： 1、负责家庭日常清洁工作，包括地面、家具、厨房及卫生间的打扫与整理。 2、负责家庭衣物的清洗、熨烫及收纳整理。 3、负责家庭餐食的采购、准备、烹饪及餐后清洁工作。 4、负责家庭日常用品的采购、库存管理与补充。 5、负责照顾家庭成员的基本起居，如照看儿童或老人。 6、负责家庭宠物的日常喂养与清洁工作（如有需要）。 7、负责家庭绿植的养护与管理。 8、负责接待来访客人，并维持家庭环境的整洁与有序。 9、协助雇主处理其他合理的家庭日常事务。 任职要求： 1、具备良好的个人卫生习惯与较强的责任心。 2、具备基本的家务操作技能，如清洁、烹饪、熨烫等。 3、具备良好的沟通能力与服务意识，能够理解并执行雇主的要求。 4、身体健康，能适应家庭劳动的工作强度。 5、品行端正，有耐心，喜爱孩子与宠物者优先考虑。 6、工作经验不限，有相关家政服务经验者更佳。 7、学历不限。 8、年龄不限。 9、语言能力不限，能进行基本沟通即可。