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人事招聘岗位
1-1.5万/月
人事经理经验不限高中弹性工作制
人事管理岗负责招聘人员,拿团队管理津贴
办公室主任
4-7千/月
行政经理经验不限学历不限
工作内容 1.会用WPS,主要用Excel做表格、统计数据 4.整理简单相关纸质和电子资料。 任职要求 1.年龄18–55岁,有无证书均可;  2.会基本电脑操作、熟练用Excel做表格统计 4.做事认真细心,靠谱不敷衍; 5.要求会开车; 6.会招投标的优先 包食宿早上8.30-12-------13-18,工资4000+ 如有意向,请与我们取得联系
财务经理
6-8千/月
财务经理3-5年大专
岗位职责: 1.负责日常高新技术账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 5.审核公司银行账户、资金收付及往来对账,保障资金安全合规 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称者更佳
主管
8-9千/月
人事经理经验不限学历不限
您好,我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员,主做大健康养老工作,工作地点在盛达金融广场,请问您有兴趣吗
财务主管
4-5千/月
财务经理/主管3-5年本科财务管理会计财会服务财务经理中级会计师机械设备
工作职责: 1、掌握企业财务及账务管理的全流程操作; 2、具备扎实的财务专业能力,可独立完成各类财务报表的编制、审核与分析工作; 3、熟悉相关法律法规,并能准确理解与应用; 4、能积极配合公司财务总监起草和修订各项财务管理制度文件; 5、具备良好的部门内部管理能力,善于协调外部关系,确保与各相关机构顺畅对接; 6、性格亲和,沟通能力强,有助于增强团队协作与部门凝聚力。 招聘条件: 1、财会专业全日制本科及以上学历。 2、具有3—5年相关岗位工作经验。 3、持有财务会计中级或以上专业技术资格证书。 4、熟练操作财务管理软件及Office办公软件。 5、有上市公司同类岗位工作经验者优先录用。
财务主管
3-6千/月
财务经理/主管3-5年本科财务信息化经验财务综合管理房地产/建筑
任职要求:具备房地产及建筑行业财务成本核算经验,精通财务软件操作,能够独立开展工作。 行业经验:需拥有5年以上相关行业从业经历。 岗位经验:具备3年以上本岗位相关工作经验。 教育背景:会计学专业,本科及以上学历。 岗位福利:薪资待遇面议。
人事经理3-5年大专
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先
人事主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源/管理类专业
任职要求: 1.招聘及面试; 2.考勤及奖惩; 3.商务报价; 4.招投标;
甘肃张掖招聘木工4名。
装修木工3-5人
招聘木工4名。
张掖
9月23日 17:46拨打电话
张掖山丹县招聘一名持有焊工证的师傅,负责焊接水管。要求焊接技术良好,确保无渗漏,技术不熟练
焊接1-2人焊工证
山丹招聘一名持有焊工证的师傅,负责焊接水管。要求焊接技术良好,确保无渗漏,技术不熟练者请勿联系。
张掖 山丹县
9月23日 17:38拨打电话
种植工
明天晒场挑杂需要80人,薪资140元。明天白班扒皮线室内拾包谷皮胡子需要35人,薪资140元,可以坐着或站着工作,车接车送,管饭,需自带餐具。有意者请报名。
张掖
9月23日 17:35拨打电话
张掖高台县招电焊
400-450元/天
电焊1-2个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
张掖市高台县招电焊
张掖 高台县
9月23日 17:34拨打电话
甘肃张掖大满寻找加长臂50装载机一台,薪资以现金结算。
铲车司机
大满寻找加长臂50装载机一台,薪资以现金结算。
张掖
9月23日 17:33拨打电话
行政经理
主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作,落实项目负责人各项部署,做好项目内部运转、制度建设,协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核;做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会,做好会议筹备、记录、纪要印发;跟踪会议决议、领导交办事项,建立督办台账,督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护;收集整理、分类归档,保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报;收集汇总项目各类信息,及时向领导反馈项目存在难点、风险;做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程,规范办公流程,提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作; 九、领导安排交办的其他工作
后勤部
1.5-1.8万/月
行政经理1-3年大专包吃包住,有管理接待统筹安排工作者优先行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织供应商管理管理10人以上团队
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障,确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求: 1. 具备行政管理相关工作经验,熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先
行政经理/主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责(建筑公司中小规模): 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理5-10年本科
综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先; 2.原则上不超过45周岁,无违纪违法处分等不良记录,背景调查合格; 3.具有中级及以上专业技术职称,或具备同等专业技术水平; 4.能力要求: (1)政治素质过硬,中共党员,拥护中国共产党领导,认同公司企业文化与发展理念; (2)身心健康,可适应长期驻蒙古国工作节奏,服从公司统一调配; (3)具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验,具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先; (4)具备扎实的公文写作与会务统筹能力,可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障;具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力,可高效处理涉外日常对接事务;具备较强的学习适配能力,可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元(具体以实际发放为准)。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称(或具备同等专业技术水平),如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料,可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛,择优确定入围人员,以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节,未入围应聘人员不再另行通知。
综合办主任
5-8千/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作,保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理,对接环保、市监等政府部门,落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查,规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务,做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。
人事专员经验不限大专
中国人寿公司招聘,人事助理,保单服务专员:要求25到55周岁,高中以上学历,专业不限,形象气质佳,身体健康,做事细心有魄力!男女不限,人数一人,待遇:底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询
文员1-3年本科
【岗位职责】 1. 参与公司系统化管培生培养计划,接受为期12-18个月的轮岗培训。 2. 深入牧场一线,全面学习奶牛养殖全流程管理。 3. 协助制定并执行牧场生产计划、成本控制方案及生物安全制度。 4. 参与牧场团队建设、人员管理及日常运营协调工作。 5. 跟踪分析生产数据,提出优化建议,提升牧场运营效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,动物医学、畜牧兽医等相关专业。 2. 具备基础的数据分析能力和问题解决能力,学习能力强,能快速适应不同岗位环境。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和领导潜质。 4. 有牧场相关工作经验优先考虑,经验丰富的可放宽学历要求。 【薪资待遇】 1. 4500-6000元/月(学习结束后因岗定薪)。 2. 缴纳五险一金。 3. 享受绩效奖金、节日礼物、包吃包住、定期体检等福利待遇。 【工作地点】 张掖市甘州区石岗墩畜牧园区;高台县合黎镇、黑泉镇;临泽县新华农场。
人事专员
1-3千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、统筹甘州区极速汽车销售中心人员招聘工作的规划与执行,合理选择招聘渠道并发布招聘信息。 2、负责简历筛选、面试安排及候选人评估,保障人才选拔的准确性与匹配度。 3、管理员工人事档案,办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 4、配合推进员工培训与发展项目,助力团队专业水平与综合能力提升。 5、参与员工关系维护,协调处理员工咨询与反馈,营造和谐的工作环境与企业文化。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于团队合作。 2、了解人力资源管理相关政策与操作流程,有同行业从业背景者优先考虑。 3、工作认真负责,耐心细致,具备较强的统筹能力和问题解决能力。 4、态度积极,能适应高强度工作节奏,具备良好的灵活性与应对能力。
招聘
3-5千/月
招聘经验不限高中不接受居家办公汽车公司人力资源部门
岗位职责: 1、统筹公司各职能部门的人员招聘,涵盖需求梳理、简历甄选、面试组织及录用跟进; 2、搭建并持续更新人才储备资源,开拓多元化招聘途径,提高招聘执行效率; 3、参与优化招聘体系流程,收集行业人才市场信息,支持招聘战略的制定与实施; 4、与业务部门保持紧密协作,确保人才引进与公司发展战略和业务目标相匹配。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能高效完成候选人评估与面试推进; 2、掌握多种招聘渠道及操作方法,有汽车或销售领域招聘背景者优先考虑; 3、工作态度积极,具备较强抗压能力,能适应高强度、快节奏的工作模式; 4、责任心强,职业操守良好,可妥善管理招聘环节中的各类保密信息。
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
一、岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程事务。 2. 管理员工日常考勤数据,确保考勤记录准确无误。 3. 协调员工关系,及时回应并处理人事相关咨询与问题。 4. 配合完成领导交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求: 1. 不限制学历条件 2. 熟悉常用办公软件操作,具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3. 工作认真细致,有责任心,能够积极配合团队协作。 三、薪资待遇 薪资结构:3000(有责)底薪+全勤奖+绩效提成 福利待遇:享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等员工关怀 四、工作时间 工作时段:8:30-16:30,中午休息半小时,提供工作餐 每周单休,法定节假日按规定休假 支持外聘人事专员模式,无需坐班
人事主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验:
办公室文员
3-4千/月
文员3-5年本科
【岗位职责】 1. 执行日常文书工作,包括文件处理和记录维护; 2. 支持团队成员,确保办公流程的顺畅进行; 3. 参与公司内部会议的记录和整理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力; 2. 能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3. 适应快节奏工作环境,能够高效地完成任务。
主管
6千-1万/月
人事经理3-5年本科招聘与配置绩效管理人力资源规划
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设,推动企业文化落地,提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作,确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析,为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养,能承受一定工作压力
行政文员
3-4千/月
文员1年以下大专接待/外联文书起草库房管理熟练驾驶车辆
1、协助拟定并落实业绩部门相关管理规范与制度; 2、承担公司各类公文的起草与撰写工作; 3、负责文件、公文、函件的收发、登记、保密、流转、保管、督办及文书归档事务; 4、负责会议纪要撰写及文字材料的整理汇总; 5、开展市场与媒介岗位的业绩数据统计与分析工作; 6、协助总助推进跨部门间的沟通与协调事务; 7、负责过磅作业及农产品质量检验等相关工作
行政主管
8千-1.1万/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
岗位职责: 1、负责甘青宁地区办公场所的空间运营与资产管理工作,具备空间资源调配、使用监管、职场环境5S维护、A类资产管控、仓库管理及办公氛围建设等实操经验; 2、支持甘青宁职场各项业务运行需求,作为业务协作方及时响应并提供有效服务,涵盖办公区域规划、会议活动保障、商务事务协助(如印章使用、合同处理、快递收发等)、租赁事务配合、资源统筹协调及突发事项应对等; 3、主导甘青宁办公场地的退租、改造、缩减、置换等全流程操作,具备良好的服务思维与应变能力,可独立完成空间配置调整与日常管理,确保办公环境高效运转; 4、承担甘青宁职场日常行政事务执行,依制度规范管理办公耗材、绿植养护、清洁服务、前台接待等基础运营内容,组织节日活动与团队文化建设,熟悉行政工作流程; 5、负责甘青宁职场预算执行与费用管控,处理职场相关财务支出及基础数据统计工作; 6、完成上级临时指派及其他区域所属的职场管理任务。 任职资格: 1、三年以上综合行政全模块工作经验,有接待服务经验者优先,具备办公空间调整与运维实操经历者优先; 2、具备扎实的服务意识和团队合作精神,能以业务需求为导向,目标明确且执行力强; 3、沟通协调能力强,适应灵活多变的工作节奏,能承受压力并接受在甘肃、青海、宁夏三地频繁出差; 4、文字表达能力较强,熟练掌握并能独立运用Excel、Word、PPT等办公软件; 5、本科及以上学历,累计全职工作年限不少于五年。
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、参与人力资源制度的制定与持续优化,推动流程标准化,提升管理运作效率; 3、构建和谐的劳动关系体系,促进员工 engagement 与团队向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务,能独立应对和处理各类人事事务; 2、具备优秀的跨部门沟通能力与协作意识,确保组织协同顺畅; 3、拥有突出的组织引领能力与职业担当,可有效驱动团队达成既定任务; 4、具备5年以上人力资源管理经验。
前台1-3年大专有空调年终奖全勤奖周末单休公司/写字楼节假日福利加班费接受无行政前台经验行政前台行政/文秘相关专业
岗位职责: 1.负责日常行政事务,如文件处理、资料归档与整理 2.担任公司前台接待工作,迎接来访人员并提供基础咨询支持 3.协助完成日常出纳管理,保障财务流程有序进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与团队成员及客户顺畅交流 2.适应高效工作节奏,保持稳定的工作输出 3.掌握基础财务知识,可胜任出纳相关操作
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