本公司售后服务部门面向全市县招聘售后服务专员，年龄25-50周岁，大专以上学历，工资有保障，下有保底，上不封顶，有一定工作的经验优先，具体工作内容和待遇咨询面谈。

招售后客服，岗位不多

岗位职责: 1.为用户提供高质量的售后支持，解答客户咨询，处理客户投诉； 2.及时响应客户需求，确保客户满意度； 3.与团队成员紧密合作，完成服务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能自主解决问题，同时具备团队协作能力； 3.对工作充满热情，能在变化的环境中保持积极态度。

岗位职责: 1. 为客户提供专业、高效的售后服务，及时解答疑问并妥善处理各类投诉； 2. 快速响应客户诉求，持续跟进服务流程，保障客户体验与满意度； 3. 与团队协同配合，共同达成既定的服务指标与运营目标。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识，注重客户感受； 2. 具备独立分析和解决问题的能力，同时能有效融入团队协作； 3. 热爱本职工作，适应快节奏环境，保持乐观积极的工作心态。

品牌电器售后信息处理，电商物流信息处理，用户沟通，必须精通电脑操作，

岗位职责: 1.为用户提供高质量的售后支持，解答客户咨询，处理客户投诉； 2.及时响应客户需求，确保客户满意度； 3.与团队成员紧密合作，完成服务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能自主解决问题，同时具备团队协作能力； 3.对工作充满热情，能在变化的环境中保持积极态度。

本公司售后服务部门面向全市县招聘售后服务专员，年龄25-50周岁，大专以上学历，工资有保障，下有保底，上不封顶，有一定工作的经验优先，具体工作内容和待遇咨询面谈。

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1.人事助理：5000+提成 负责公司日常人员招聘工作，包括简历筛选，面试邀约，面试安排等；办理员工入职，转正，调岗，离职等相关手续；负责员工考勤，社保公积金，福利待遇的统计，核算与发放；协助完成部门日常行政事务。有招聘相关经验者优先录用。 2。售后客服：5000+提成 负责维护老客户关系，做好客户回访与日常沟通工作；定期为客户发放公司礼品，福利，提升客户满意度；及时传达公司各类活动通知，政策信息；协助处理客户咨询与简单售后问题，提升客户粘性与口碑。 3.储备主管：6000+提成 公司重点培养管理人才，学习团队管理，业务统筹，人员带教等工作；协助完成团队目标制定与执行，跟进日常工作进度；表现优秀者可快速晋升为正式主管，负责独立团队管理，拥有广阔晋升空间与发展平台。 年底奖励，公司不定期提供2次省内外旅游，公司提供免费培训，晋升培训，我们从零基础打造小白，让大家实现高收入

1。整理客户的资料，进行分类归档。 2。维护老客户，跟进客户的售后跟进，建立良好的沟通，信任关系。 3。做好邀约端的售前服务工作，活动平台的衔接服务 4。公司下发老客户清单，负责跟单工作，新老客户关系的维护 5。熟练公司介绍及产品内容，为客户解答异议处理 6。售后服务工作，可以在服务过程中根据客户的需求进行二次开发 7.协助老客户办理分红，养老金，生存金，资料保全和理赔等工作 任职资格 1.23-50岁，男女不限，有销售经验或售后服务优先考虑 2。有服务意识，有耐心，性格开朗，为人正直 3。有责任心和积极的工作态度 4。具有良好的沟通协调能力，灵活处理客户的问题 上班时间 1。周一到周六上午8点30-10点30，下午时间自由安排工作，时间弹性可控 2。每周休息1.5天(固定周六下午到周日)，节假日正常休息工资待遇，面谈 立即沟通 综合5000-10000(津贴+二次开发提成+奖励)，入职综合薪资10000+，三个月以上综合薪资13000+。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游 入职公司购买商业五险

1、年龄23-35岁，性别不限，高中及以上学历； 2、能够进行电话交流，具备基本的通话表达能力，发音清楚、语调自然； 3、工作认真细致，具有良好的服务意识，能冷静处理客户的各类咨询与意见； 4、具备初步的问题分析与归纳能力，及时整理沟通内容，准确完成售后对接记录； 5、遵守工作安排，积极协作团队开展日常售后支持任务，无相关工作经验亦可。

你想找一份稳定不内卷、有温度、高收入的工作吗？售后服务部正在扩招，专为有责任心、想踏实做事的你量身定制，0经验也能上手，宝妈、职场新人、转行伙伴都欢迎！ 挖掘客户潜在保障需求，合规推荐适配的保险产品（无强制业绩压力，注重服务口碑）； 参与公司组织的客户维护活动，搭建长期信任的客户关系。

一、岗位职责： 1、根据既定流程处理快件异常情况，确保问题及时解决； 2、为客户提供高效、贴心的服务，持续优化售后体验； 3、快速响应并妥善处理客户反馈的各类问题。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，能适应一定的工作强度； 2、熟练操作常用办公软件，中文输入速度不低于40字/分钟； 3、沟通表达良好，具有较强的责任心和服务意识； 4、逻辑清晰，具备问题分析与归纳总结能力； 5、接受倒班安排，包含晚班（13:00-22:00），每月约6个晚班。 三、工作时间： 1、培训期：享受带薪培训，系统学习顺丰客服相关业务知识； 2、实行排班制：早班8:00-17:00，中班10:30-19:30，晚班13:30-22:00（每月6个晚班）； 3、每月安排休息8天，采用轮休制度。 四、薪酬福利： 1、薪资按件计酬，多劳多得，无上限，月综合收入6000-10000元； 2、每月发放餐补250-300元； 3、提供员工住宿，公寓配备空调、热水器、独立卫生间等基本生活设施； 4、年终奖：依据个人年度绩效结果发放； 5、生日及传统节日享有福利礼品或补贴，公司定期组织员工活动，丰富业余生活； 6、园区及公司均设有班车，方便员工通勤。 五、面试时间： 每周一至周五下午1:30均可参加（请准时到场），可乘坐56路公交至“汶雪路口站”下车。 公司地址：合肥市蜀山区井岗镇振兴路666号顺丰丰泰产业园B座4楼 温馨提示：顺丰公司及其下属分公司在招聘和培训过程中不收取任何费用、押金，请广大求职者知悉并相互转告，谨防受骗。 职位福利：五险、年底双薪、包住、交通补助、餐补、免费班车、员工旅游、节日福利

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骋一位自来水测漏人员

1、依据商户布局，负责辖区内POS机具的安装、维护及相关管理工作，确保商户刷卡交易正常运行 2、负责管辖区域内专业服务团队的日常管理、技能培训以及服务站点配件资产的统筹管理 3、负责已合作银行商户的定期巡检、资料整理及回访工作，维护良好的合作关系 4、在既定时间内高效完成各项客户服务任务，提升区域站点运营效能，保障客户满意度 5、完成上级领导交办的其他相关工作 任职资格： 1. 电子科学、计算机科学或相关专业，大专及以上学历 2. 性格耐心沉稳，善于与各类职能人员沟通协作，具备积极的服务意识和出色的表达沟通能力