年保薪12w起考研公共课教师 岗位职责： 承担考研公共课（数学/英语/政治）的教学授课工作，严格执行七步教学法，确保授课质量稳定高效； 负责学生日常学习答疑，快速响应并解决学生在备考过程中遇到的知识难点； 做好学员学习跟进与关系维护，持续关注其学习进度与状态变化； 参与课程讲义设计、习题开发及教学课件制作等教研支持工作； 记录学生阶段性学习表现与考试成果，结合反馈动态调整教学方案； 积极参加教学研讨和课程优化活动，不断提升专业素养与授课水平。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学位； 专业能力（满足以下任意一项即可）： 英语方向：英语相关专业毕业，持有专八证书或雅思7.5以上成绩，考研英语成绩达80分以上者优先；（专八良好者可免笔试）； 加入我们，你将获得： 1、【薪酬】平均月薪15-20K，薪资构成为底薪+课时费+绩效奖金（含高分激励等），通过持续提升教学能力，可显著增加课时收入与综合收益！同时提供月度保底薪资（6k起）、年度保底薪酬（12w起），助力顺利过渡成长期。试用期薪酬全额发放！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节日享礼金/礼品，除法定假期外额外享有带薪年假，享受员工旅游、灵活上下班制度、年度免费健康体检、亲属报班优惠、凭新东方工牌享合作企业专属折扣等多项贴心福利。 3、【管理晋升】转正后开放内部竞聘通道，每年多次晋升机会，采用公开透明的选拔机制实现职级跃迁（新东方管理者主要来自内部提拔！）。 4、【教师发展】设有完整的教师职级成长体系，配备师训导师全程指导磨课，定期组织考核与晋升评定。每季度开展多主题新老教师赛课交流，搭建高质量教学互动平台。 5、【完善培训】除系统化的新员工通识培训外，实行线上线下融合培养模式：线上参与“俞你同行”新师训练营，全面提升教学理论与综合素养；定期参加iTeacher工作室线下专项培训，精准提升学科教学能力。 6、【员工活动】与优秀且富有活力的团队共同成长，参与博饼、好声音比赛、读书打卡、内部推荐奖励、福利发放、不定期团建等多样趣味活动，让职场生活充满温度与惊喜！

爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力，热爱教师这个职业

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，保障教学质量 2. 关注学生学习状态与成长发展，开展个性化教学与学业指导 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学方法 4.配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育活动组织工作 5.遵守师德规范，落实立

岗位职责： 1. 负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2. 批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5. 完成学校安排的值班、社团指导、学科竞赛辅导等教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台辅助授课

岗位职责： 1. 负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2. 批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5. 配合学校完成教学常规检查、公开课展示及教育信息化应用实践 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5. 熟练使用多媒体教学工具及常见办公软件

找一个数学好的大学生给娃娃补一下数学

岗位职责： 1. 负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学习效果 3. 参与教研活动，编写教案、设计习题及阶段性测评试卷 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展与成长情况 5. 配合学校完成教学评估、公开课及学科建设相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 持有相应学段教师资格证，熟悉新课标及主流教材 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 1. 负责初中阶段各学科教学工作，制定并实施个性化教学计划 2. 关注学生思维能力与语言能力发展，通过互动式课堂提升学习效果 3. 定期开展学情分析与反馈，协助家庭科学规划教育路径、合理降低教育成本 4. 参与教研活动及教学创新，支持教育创业者成长与专业发展 5. 配合做好家校沟通及学生综合素质培养任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好师德师风 2. 具备扎实的学科知识和教学能力，能独立完成备课、授课与评价全流程 3. 有责任心与同理心，善于沟通协作，能与学生、家长及团队高效配合 4. 学历要求：不限 5. 工作经验：不限

【发展方向】 1、名师方向：承担线下授课任务，参与教研备课及教学服务，协助新教师培训等工作； 2、产品方向：参与课程体系开发，推动教学方法优化与服务标准制定； 【岗位职责】 1、依照机构教学计划，承担学生学科教学任务，落实课堂教学工作 2、结合学生实际学情，制定个性化辅导方案，指导学习方法，培养良好学习习惯；查缺补漏，激发学习动力，助力学业提升 3、定期与学生、家长保持沟通，及时了解并反馈学习进展与需求 4、协同本学科教师开展教研协作，积极参与各类教研活动，持续提升教学质量 【工作时间】 每周一、二休息；周三至周五上午9点至下午6点，周末根据课程安排调整，寒暑假依排课情况授课 【福利待遇】 五险一金 ＋ 带薪年假（满1个财年享10天）＋节日福利＋定期团建＋不开心假等20余项福利

工作职责 1. 承担财商素养课程的日常授课任务，依据青少年认知发展特点打造互动性强、参与度高的教学场景，帮助学生系统掌握财商基础知识与实际应用技能。 2. 参与财商课程体系的建设与优化，结合市场变化与教育前沿动态，持续完善课程内容、教学工具及评估机制，增强课程的专业性与吸引力。 3. 建立良好的家校联动机制，通过定期沟通、学习反馈和成长档案等方式，向家长传递学生进步情况，推动家庭协同育人。 4. 组织实施财商主题研学项目，明确教学目标与执行流程，制定安全预案，落实“在实践中学习、在体验中成长”的教育理念。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、经济学或相近专业者优先考虑。 2. 具备出色的表达与沟通能力，能够有效对接学校、家长及活动团队，清晰传递财商教育的核心价值。 3. 有课程设计或教育类研究经历者优先，能独立完成教学方案的规划与优化迭代。 4. 了解青少年心理成长规律，擅长将抽象的财经知识转化为适合学生理解的教学表达。

秦安县需要顶班一名，到，顶班6天联系电话：

明天有没有洗烟道的？。

天水市秦州区招消防电工两名，要求会调试，技术过硬，改造项目，能干十几天左右

天水市清水县招电焊工资月结，管吃管住，

摘花椒4-5人 任职要求： 1.年龄30-50周岁，身体健康，能适应户外农事劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

岗位职责： 1.负责初中阶段相关学科的教学工作，完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与教研活动，优化教学方法，提升学生学习效果和学科素养 3. 关注学生成长，开展班级管理或学生心理疏导，协助家校沟通 4.配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷等教务工作 5.积极参与师德师风建设及各类教师培训与专业发展活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科的初中教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与组织协调能力 5.有班主任工作经验或毕业班教学经验者优先

招聘河北沧州中学教师，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先。有意者请联系庞磊。

江西宜春招聘初中教师，科目包括英语、语文、数学、历史、物理等。薪资待遇为每月3000元以上。要求具备良好的沟通能力，关爱学生，有爱心与责任心。

不坐班不坐班不坐班！全部线上办公！你来不来？不来也看一眼！ （时薪60-125+奖金，含试听课转化奖励等） 【岗位职责】 1、依托线上1对1教学平台，结合学生实际学习情况，实施因材施教，提供专业且个性化的在线辅导服务； 2、深入了解学生需求，制定相应教学方案并落实教学支持工作； 3、开展针对性课后服务，及时解答学生疑问，并制定阶段性教学安排； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备对应学科教师资格证者优先； 3、有3年以上教学经验者优先考虑； 4、教研能力突出，能独立制作教学课件，有个人教研成果者优先； 5、热爱教育事业，富有责任心与耐心，具备较强的自我驱动力和抗压能力，具有创新思维；

工作职责： 1、协助名师安排线上教学行程，支持其完成高中英/数/物/化（任选一科）授课任务，并维护课堂秩序； 2、及时跟进学生学习情况，提供课后个性化辅导与答疑服务； 3、定期与家长沟通学习进展，推动续费续班，保障学员持续在读； 4、配合市场运营团队参与招生相关活动； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先； 2、热爱教育行业，具备较强的责任心和工作积极性； 3、性格外向，具备良好的沟通能力及团队合作精神。

职位描述： 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长维持积极沟通，及时获取反馈信息，持续优化教学效果与服务水平； 5、主动参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职条件： 1、具备本科或以上学历； 2、对所教学科有系统理解，专业基础牢固，且在该领域具有一定的教学优势； 3、善于与学生互动交流，拥有良好的职业道德和客户服务意识； 4、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题分析能力及教学服务能力； 5、热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，具备出色的表达与沟通能力； 6、优秀应届生亦可应聘（须通过公司组织的学科专业考核）。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、过节福利 4、年度体检 5、带薪年假 6、合伙人机制 7、完善的晋升体系 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教学线： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理

招聘：辅导班补课老师 薪资：2K-6K 职位详情： 岗位职责: 1、根据学生的学习进度和需求，提供个性化的辅导方案； 2、协助学生掌握学习方法，提升学习效率与成绩； 3、与家长保持沟通，反馈学生学习情况并提出建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效引导学生学习兴趣； 2、有耐心和责任感，能关注学生个体差异并给予支持； 3、热爱教育工作，具备较强的学习能力和团队协作意识。

一、岗位职责 1. 承担电工专业理论课程授课工作，内容包括电路原理、电气控制、安全用电等核心知识模块，帮助学员扎实掌握基础理论内容。 2. 负责实操环节教学，指导学员开展电工工具操作、线路敷设、设备安装调试及常见故障诊断与处理，强化规范作业意识，确保实训过程安全有序。 3. 参与课程体系规划、讲义资料编制及教学方式改进，结合免费技能培训的实际需求，持续提升教学水平和学员学习成效。 4. 关注学员学习进展，主动提供答疑与个性化辅导，协助其顺利通过技能鉴定考核，实现稳定就业。 5. 负责实训场所日常管理，定期对电工实训设备进行检查与维护，保障教学设施完好可用。 二、任职要求 1. 须具备高级电工资格证书及教师上岗资格证，同时持有双证者优先考虑。 2

我们是谁？ 我们是一支专注教育领域十余年的专业团队，致力于学龄前儿童及中小学生的一体化成长培养。不同于传统“学科内卷”模式，我们以**核心素养能力提升**为核心目标，依托“少年硕博项目”“少年A班项目”等创新路径，助力学生实现精准化、高质量发展，节省成长时间成本，让教育回归育人本质。 为什么加入我们？ 1. 从事有温度的教育：摆脱“内卷焦虑”，我们专注于为孩子量身打造适配的成长方案，已有实际成功案例验证成效。 2. 年轻化团队氛围：成员以95后、00后为主，开放包容、充满活力，既有行业先行者引领方向，也支持新人勇于尝试与突破。 3. 稳定的基础保障：入职即办理五险一金，提供可持续发展的平台环境，助你安心践行教育理想。 4. 弹性作息安排：工作时间为早九点半至晚六点（含两小时午休），因岗位需配合学生授课时间，周内可灵活调休。 我们需要这样的你： - 热爱教育事业，认同以素养为导向的培养理念，愿意投入耐心与创造力关注学生的长期发展； - 毕业于211/985院校，具备扎实的专业基础和独立思考能力（接受经验较少的新人，我们将提供系统指导）； - 不拘泥于固有模式，乐于提出新思路，对个性化“弯道超车”培养方式有理解或浓厚兴趣； - 有教育行业从业经历者优先考虑，但更重视你的教育初心与持续学习能力。 在这里，你将： - 深度参与前沿教育项目的研发与实施，亲历学生从启蒙走向卓越的全过程； - 与志趣相投的伙伴并肩协作，共同探索未来教育的多元可能； - 获得充分的成长空间，你的想法将被认真对待，并有机会落地实践。 如果你也相信： 教育不是标准化复制，而是点燃潜能的一束光——欢迎发送简历至【邮箱】，或私信了解更多信息。 备注： 我们崇尚实干，拒绝空谈；不追求速成结果，只坚持每一步走得稳健。 （团队虽小，信念坚定，期待与你同行！）

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5. 适应教育行业工作节奏，能积极配合学校各项安排

1、专业不限，数学、物理、化学等相关专业背景者优先 2、具备责任心，热爱教育行业，有教育相关工作经验者优先 3、持有相应学科教师资格证者优先 福利： 1、为教师制定个性化职业发展路径，配备“师带徒”指导机制，支持教学风格多样化，为每位员工提供系统化专业培训与成长支持 2、教学骨干、优秀员工及部门管理者可优先获得国内外进修机会 3、免费提供住宿，定期组织体检，发放话费补贴，办公环境舒适，享受节日关怀福利 4、缴纳五险一金，享有带薪年假、暑假、寒假、双休及法定节假日福利 5、根据个人意愿，优先安排集团在职员工适龄子女就读集团旗下学校 职位福利：五险一金、全勤奖、包住、通讯补助、带薪年假、年终分红、员工旅游、定期体检

岗位职责： 1.负责“金脑学能”全脑潜能训练课程的教学实施，包括专注力、记忆力、想象力等核心能力的个性化训练 2.依据学员测评结果，制定并执行一对一专属学习能力提升规划方案 3.运用“金脑超能学习法”科学教学体系，开展互动式、体验式脑力训练课堂 4.定期跟踪学员进步情况，及时调整训练策略并向家长反馈阶段性成果 5.参与课程教研与教学优化，配合总部更新迭代右脑开发训练内容与方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备亲和力、耐心及良好的沟通表达能力 2. 有青少年教育、心理学、脑科学或相关领域背景者优先 3. 具备较强的学习能力与课程理解力，能快速掌握全脑训练教学逻辑 4.普通话标准，形象气质佳，具备课堂感染力与组织引导力 5. 最低学历不限，教育类、师范类、心理学类等相关专业优先

我家小孩今年9岁了，，就读于开阳县第七小学，今年上三年级，孩子放学了，想请老师在家辅导孩子做作业，把孩子不懂的学习知识，给孩子在详细的讲下。