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1. 基本条件：年龄25-55周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染病及精神类疾病史，具备良好的沟通能力与耐心。 2. 专业能力：掌握基础护理技能，包括但不限于协助患者进食、洗漱、翻身、排便等日常照料，能准确记录患者饮食、用药及身体状况，有1年以上居家或机构护工经验者优先。 3. 职业素养：责任心强，尊重患者隐私与生活习惯，能适应轮班或24小时陪护需求，无不良从业记录，具备应急处理意识（如遇突发状况能及时联系家属或医护人员）。 4. 加分项：持有护理员资格证、养老护理员证书，或有照顾老人、术后康复患者、失能/半失能人群经验者，可优先录用。

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主要职责： 1. 团队管理与建设：全面负责本科室护理团队的日常运作，包括任务分配、排班安排及绩效评估；组织开展护士岗位培训、业务学习与技能考核，持续提升团队专业素养；打造积极进取、协作融洽的工作氛围。 2. 护理质量管理：监督落实各项护理规章制度执行情况，严控护理质量，防范差错事故发生；定期开展质量检查与数据分析，不断优化护理服务流程。 3. 科室行政与运营管理：负责护理所需物资、设备及药品的申领与管理，保障资源安全与合理使用；高效推进与其他科室及职能部门的沟通协作。 4. 业务指导与疑难问题处理：参与并指导危重、复杂病例患者的护理工作，牵头组织疑难病例讨论；妥善解决护理过程中的专业技术难题和突发事件。 5. 教学与科研：积极推动护理新技术、新项目的开展，带领团队参与教学与科研实践，促进专业发展。 任职要求： 1. 基本条件与资质：具备大专及以上学历，护理学相关专业背景，持有有效护士执业资格证书，且取得主管护师或以上职称。 2. 专业与技能：熟练掌握护理理论知识、各类操作规范及常用急救技术，具备敏锐的病情观察能力和应急处置能力；熟悉护理质量控制方法，了解医院感染防控、护理文书记录等制度要求；能熟练使用办公软件，具备基础数据整理与报告撰写能力。 3. 管理与领导能力：具有较强的团队引领与激励能力，善于调动成员积极性；具备良好的组织协调、计划实施与决策水平，能够有效应对科室管理事务及医患关系问题；拥有一定的教学指导经验与人才培养意识。 4. 综合素质：性格亲和，沟通表达顺畅，服务意识强；工作认真负责，作风严谨细致，富有同理心，抗压能力强；具备创新意识和持续改进的工作理念。 待遇： 五险一金，工会福利，带薪年假，年终奖励，排班调休，节假日补休； 职位工资：面议。 优先考虑条件： 1. 具有3年以上二级及以上医院临床护理工作经验。 2. 拥有相关临床科室工作经历或护理管理经验者优先。 3. 在护理科研、优质服务创新或医院等级评审中表现突出者优先。 注：符合招聘条件并有意向的老师请直接投递简历，诚邀您的加入！

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岗位职责： 1、严格执行各项护理规章制度及技术操作规范，准确落实医嘱，完成病房日常护理任务； 2、落实基础护理与心理护理，定期巡查病房，密切监测患者病情，发现异常情况及时上报； 3、负责办理患者入院、出院、转科、转院等相关手续及信息登记工作； 4、参与病房环境管理、消毒隔离措施执行，以及物资、药品的申领与保管工作。

岗位内容: 1.照顾病患的日常生活，包括餐饮、起居、清洁等方面的服务。 2.帮助医护人员进行简单的医疗护理服务，如注射药物、更换伤口敷料等。 3.定期检查并记录病患的健康情况。 任职要求： 1.具备1年以上护理相关工作经验，或具备相关护工资格证书。 2.具有良好的服务意识，能够耐心细致地完成工作。 3.注重卫生和安全，具备正确有效的防护知识和操作技能。 4.包吃包住，购买社保，月休四天，节假日正常休息