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【岗位职责】 1. 协助临床科室负责人进行科室日常管理，确保科室关键经营指标的达标； 2. 负责临床科室资源配置的评估，持续改进科室运营流程； 3. 负责科室运营数据的收集、整理、分析，为经营决策提供依据； 4. 协助运营部长执行医院经营计划，贯彻执行经营价格、活动政策，优化科室运营的制度、标准、流程； 5. 协助运营部长协同营销部优化临床科室医美项目、产品体系，提出营销计划及政策建议，助力销售团队进行项目销售；开展新项目调研，并形成全套的调研报告； 6. 协助运营部长对国内外先进经验、技术、设备与项目的评估及引进； 7. 负责科室培训体系的建立，组织开展项目科普培训及厂家产品培训； 8. 督导科室合理管控高值耗材，降低运营成本； 9. 建立健全新项目的运营流程及督导执行； 10. 完成上级领导临时交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，医疗相关专业优先； 2. 中型及以上医美机构1年及以上科室运营或营销相关工作经验； 3. 熟悉行业内相关产品和运营发展，提出具有前瞻性的运营想法； 4. 具有较强的团队推动力，优秀的规划、组织、协调和目标管理能力； 5. 具有产品营销赋能能力，提出营销计划及建议能力； 6. 具备专业复制转化能力，做好技术、产品、销售端口的链接。

【岗位职责】 1. 负责健康管理中心护理团队的日常管理与工作协调 2. 监督护理服务质量，确保服务流程规范、高效执行 3. 配合医师完成客户健康管理方案的实施与跟踪 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能高效完成工作任务 2. 具有团队管理经验，能够带领团队达成服务目标 3. 工作细致负责，具备较强的组织协调能力和应变能力

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