1.负责销售流程的执行与监督，推动销售服务品质优化，提升客户满意度； 2.负责客户资源体系的搭建与维护，强化销售过程关键指标的管理效能； 3.负责门店整体销售工作的组织实施及日常运营协调； 4.负责达成既定销量目标及其他经营考核指标； 5.负责根据商务政策、月度策略及门店实际情况，拟定销售实施方案并推进落实； 6.负责依据年度经营规划编制月度销售计划，组织召开月度销售会议，听取各业务模块汇报并提供指导支持； 7.负责销售团队的人才引进、薪酬管理、绩效考核及能力培养体系建设； 8.负责市场信息的采集、汇总与分析，研判市场趋势，开展供需预测并完成月度订单申报； 9.负责督导展厅、二级网点、线上渠道等各销售板块的工作执行与进度管控； 10.统筹联动市场与用户部、大客户部、售后服务部，协同推进销售促进活动。

1.负责销售流程的执行与监督，推动销售服务品质优化，提升客户满意度； 2.负责搭建并完善客户资源开发体系，强化销售过程指标管理，促进业绩增长； 3.负责统筹门店整体销售业务运作及日常运营管理事务； 4.负责达成既定销量目标及其他核心经营指标； 5.负责依据商务政策、月度策略及门店实际情况，制定可执行的销售方案并推动实施； 6.负责根据年度经营规划编制月度销售计划，组织召开月度计划会议，听取各销售单元汇报并提供指导支持； 7.负责销售团队的人才引进、薪酬管理、绩效考核及能力提升体系建设； 8.负责市场信息的采集、汇总与分析，研判市场趋势，开展需求预测及月度订单申报； 9.负责督导展厅、二级网络、线上渠道等各销售板块的工作推进与执行进度； 10.统筹联动市场与用户部、大客户部、售后服务部协同开展销售促进活动。

【岗位职责】： 1、开拓新客户资源，巩固并维护现有客户关系； 2、负责所辖区域内客户日常拜访与长期关系维护； 3、落实各项促销及市场推广活动的执行工作； 4、按标准优化产品陈列效果，增强终端展示力，助力市场份额提升； 5、做好客户账款跟进与管理工作； 【任职资格】: 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、年龄在45周岁以下，具备1-2年快消行业相关工作经验； 3、思维灵敏、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、工作积极主动，热爱销售工作，了解销售运作模式，目标感强，具备优良的职业素养与敬业精神； 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 以上岗位薪资结构：基本工资+绩效奖金+提成+年终奖+交通补助+话补+带薪年假

岗位职责: 1、配合销售团队推进所辖区域终端门店的动销活动，跟进执行过程，确保落地实施，并对活动成效进行总结分析，推动优化与复制推广； 2、协同销售人员开展门店拜访工作，维护客户关系，面向门店店长及导购人员开展公司产品知识、面向消费者的销售话术培训； 3、协助销售团队维护品牌在终端门店的陈列规范与展示形象。 任职要求: 1、具备母婴、美妆、快消品类门店导购或销售岗位经验者优先考虑； 2、性格开朗，具备良好沟通表达能力，责任心强、踏实肯干者优先。

工作内容 1、负责汽车销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并实施销售方案，增强市场竞争力 3、开发并维护客户资源，提升客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和管理实践经验 2、具备较强的商务沟通能力与客户服务意识 3、适应高强度工作环境，抗压能力强

岗位职责：营销管培生 岗位职责： ·负责客户的日常管理、关系维护及新客户拓展； ·负责业务网点的开拓与持续运营维护； ·承担新产品在市场的推广与落地执行。 岗位要求： ·全日制本科及以上学历；（专科需通过能力测试） ·可接受一年内全国范围工作调配； ·持有C1类机动车驾驶证； ·市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑； ·具备进取意识，心怀目标，渴望通过自身奋斗实现个人成长与家庭改变，有志向的青年人才。

招渠道销售可以打这个电话

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食品销售业务！主要负责乡镇，随车业务。工资待遇面谈

南郊工业园需要4名小工，负责外墙保温材料搬运，工期15天左右（10号开工),200元/天，管一顿饭。联系电话(请于9号下午联系)

国能食堂诚招 帮厨大姐1名：（会基本面点）工资4000+200全勤，月休两天。 联系电话：雒经理（） 位置：植物园对面鑫隆夕阳红院内。

现在需要一位干过小时工会做卫生的熟练工

需驾驶员一名，跑新疆到甘肃，甘肃到宁夏，工资7.5吨，大小车都是气的，新车。跑到年底，也可以过年不回家，工资另外算。上车地点在玉门，中卫，吴忠，惠农都可以，

本公司招聘小工50人，男女不限，年龄55岁以内，女50岁以内，身体健康，有责任心，能长期坚持的优先，工作地点在酒泉，冬季有补贴，待遇优厚，本广告长期有效！欢迎来，联系电话（周广告12.29）

市场部销售总监 岗位职责 1、全面带领家装团队，聚焦业绩目标，科学规划销售节奏与方向，确保团队高效推进并达成既定销售任务。 2、制定切实可行的经营方案与销售策略，结合市场动态开展深入分析，持续跟踪执行进展，灵活优化策略以应对市场变化。 3、统筹团队日常运营，注重成员带教与能力培养，构建协作紧密、执行力强的销售队伍，提升整体业务作战能力。 4、主导人才引进工作，精准选拔契合团队发展的人选；搭建系统化培养机制，促进员工成长；设立合理考核标准，激发团队积极性与潜能。 任职要求 1、具备6年以上家装行业从业经验，掌握丰富的行业资源，具有敏锐的市场判断力。 2、拥有3-5年及以上团队管理经历，曾成功带领10人以上团队，具备较强的组织与统筹能力。 3、熟知家装领域销售模式及客户核心需求，具备突出的市场拓展能力与商务沟通技巧。 4、目标意识强，责任心强，具备良好的领导力、协调能力以及团队鼓舞能力。 5、能适应高强度工作压力，接受快节奏工作模式，具备优秀的抗压性与情绪调节能力。 工作时间 8：30-12：00，14：00-18：00单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与业绩水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略与客户开发方案 4.维护重点客户关系，推动大客户合作落地，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与业务模式创新 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3.具备出色的沟通协调能力和抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.目标导向，结果驱动，具备优秀的领导力和团队协作精神 5.学历不限，具备快速学习能力与行业热情者优先

岗位职责： 1.结合行业特性、公司发展战略及销售目标，策划并实施销售产品与策略，带领团队推进公司香港及海外公司秘书服务、税务筹划、税务合规、1039市场采购贸易等一体化专业咨询服务的业务达成； 2.通过多元化渠道开发B端客户，识别并持续跟进潜在客户，沉淀客户资源，拓展合作网络； 3.主导销售全流程，包括方案制定、报价支持、商务谈判及合同签署等关键环节，确保销售任务顺利完成； 任职要求： 1.具备5年以上销售工作经验； 2.热衷于销售事业，具备较强抗压能力，拥有出色的沟通表达能力及客户协调能力； 3.有B端企业服务类销售背景者优先，具备B端客户资源者优先考虑，有企业财税领域销售经验者更佳； 4.具备从0到1搭建销售团队的经历，且曾带领团队规模不少于8人。

我们是一家专注于为服装实体店老板提供线上直播引流到店陪跑服务的公司，致力于为个体户及个人（尤其是服装店主）提供自媒体领域的知识付费顾问服务，核心目标是完成课程转化，后续由公司专业运营团队全程跟进陪跑。 【岗位职责】： 1、依据公司战略方向制定营销方案与年度销售规划，并带领团队达成既定销售目标 2、开发并维护重点客户资源，主导大客户沟通、谈判及签约全流程 3、研究市场动态与竞品情况，输出可行性建议以优化销售策略 4、搭建并管理高效的大客户销售团队，指导新人成长，推动整体业绩提升 5、定期向上级管理层汇报销售成果、市场反馈及策略执行进展 6、统筹销售团队的组织建设工作，涵盖人才引进、培训体系、绩效考核与激励机制，持续增强团队战斗力 【任职要求】： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、互联网或自媒体相关专业优先 2、具备5年以上销售工作经验，不限行业，其中至少2年团队管理经验；有课程顾问、电销冠军、知识付费项目经验或了解服装行业的候选人优先考虑 3、拥有出色的领导能力，善于激发团队成员潜能，具备扎实的团队管理实操经验 4、沟通协调能力强，能高效对接客户及内部协作部门 5、具备敏锐的行业洞察力和战略思维，可独立制定并落地执行销售策略 【加分项】拥有丰富的行业人脉资源，或曾成功带领团队实现业绩倍增的实战案例 【薪资福利】： 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+月度奖金（人均月收入3W—5W，上不封顶） 2、健全的福利保障，包含五险、带薪年假等基础待遇 3、办公地点交通便捷，临近地铁站 上班时间：10:00—19:00，午休时段：12:00—13:30，每周日及法定节假日正常休息 4、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱及直饮水设备，方便员工日常用餐 5、节日关怀福利（端午、中秋、春节等），定期组织团队聚餐活动 6、提供清晰的职业发展路径与系统化培训支持，助力员工长期成长 7、团队成员均为95后销售精英，颜值在线，氛围轻松活跃 8、心中要有梦想，哪怕是一条咸鱼，也要成为最“咸”的那一条

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

高级销售主管薪资：8000-12000元/月 岗位要求：具有客户开发和维护能力，拥有较强的沟通表达与谈判能力，目标感明确、具备客户开发与维护意识，责任心强，拥有良好的团队协作精神及基本的市场分析与客户跟进能力。 三个月试用期，条件优秀者可提前转正。，入职满一年交住房公积金，底薪月结，提成周结，正常上下班，周末单休，定期团建。

一、岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头工作，工作比较辛苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内最大的农药单品（年销额超20亿元），主要作用提高农作物的产量和品质； 2.公司市场区域：国内（除西藏、青海、台湾）； 3.区域分配：根据个人意愿和公司需要进行分配（国内除台湾、青海、西藏均可），基本上每个人长期驻守负责一个县或市； 4.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1.各级渠道客户关系的维护，销售回款及市场管理； 2.产品的田间对比试验示范、回访跟进、组织现场观摩会； 3.各级农民技术培训会等市场推广工作； 4.新员工在试用期内（试用期半年）不单独开展工作，不承担市场销售目标，主要是跟着老员工学习产品及植保知识，熟悉客户及公司销售模式，分配固定所负责市场。 四、基本标准 1.品德好、能力强、积极向上； 2.年龄32岁以下，大专或以上学历，能长期出差，身体健康； 3.优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者，党员优先（校园方向）； 4.退伍、退役军人优先考虑，学历可放宽至中专或高中（军招方向)。 五、性格品质特征 性格开朗、亲和力强、机智灵活、热情勤快； 目标感强、思路清晰、勇于挑战、不畏艰难。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（全国各县科室进行分配）   七、薪资待遇 1.试期基本薪资：5000-6400元/月（参考学历、工龄综合来定）; 2.试用期承担市场销售目标员工收入：底薪+提成+奖金，2021年全员平均收入18万元; 3.食宿交通等：在公司内包食宿；出差食宿补贴据地域不同3000-5600元/月；出差交通费用按实报销；电话费用按公司标准（60%-100%）报销； 4.福利：节日福利、工装、补贴计2000元/年以上，综合收入国内同业领先。 注：岗位性质需要长期出差驻点到县区，投递简历前，请大家认真查阅岗位说明书。

酒泉胭脂江湖liveshow招聘 市场营销经理1名 要求：25-45岁，执行力强，懂创意策划，社交能力强，管理酒吧形象及社交媒体，策划线上宣传与广告，对夜生活文化敏感 薪资待遇：6000元/月-上不封顶，底薪+提成 电话： 工作地点：肃州区西南街街道南市街16号(原胡杨里音乐酒馆)

一、基本要求： 1、品行端正，具备良好素养，诚实守信，勤奋务实，富有进取精神； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校期间表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，月薪6000-8600元； 2、提供食宿安排，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； ③开发和服务种植大户，提供专业技术支持； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求灵活调配。 --守护绿色农业·创造品质生活--

负责客户维护沟通，具体面议

要求：大专及以上学历，积极进取，具备奋斗精神，渴望通过努力实现自我价值 待遇：底薪+绩效，缴纳五险一金，提供广阔晋升机会！公司安排专人带教培训！ 编制有限，招满即止！ 优先考虑：有销售经验人员

施工员 1、40岁以内。2、5年以上施工员经验。3、责任心强、执行力强、有团队精神、学习能力强。4、有相关证书者优先考虑。1、参与施工项目的日常管理与协调工作；2、具备一定的独立施工能力；3、处理施工过程中的问题，确保工程质量。 薪资福利:月薪8000，能力突出者可谈。 请将个人简历发送至邮箱，公司筛选后主动联系您。 工作地址:甘肃省酒泉市肃州区

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本次岗位面向商用洗碗设备租赁行业，产品广泛应用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理工作职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务接洽与合作评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定适配的销售方案与运营策略； 3.主导客户合同签署、续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4.维护重点客户长期合作关系，提升与连锁餐饮企业关键决策人的沟通质量与协作效率； 5.掌握市场竞品动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化与营销决策提供有效数据支持，并确保信息反馈及时、准确、完整； 6.高效完成上级交办的其他工作任务 三、任职资格要求： 1.具备三年以上销售岗位经验，有直销经历或餐饮渠道销售背景者优先录用； 2.思维活跃，性格积极，具备良好亲和力与影响力，擅长人际互动，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能适应高强度工作节奏； 5.积极宣传企业品牌，准确传达公司政策导向，塑造正面企业形象； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系 四、薪酬待遇： 1.无责任底薪（3500-6500可面议）+高额业绩提成+月度绩效奖金/综合收入普遍达15K以上 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益 五、工作地点： 甘肃省酒泉市、嘉峪关市、张掖市、金昌市、兰州市、天水市、武威市 【职业晋升路径】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 有意向者欢迎联系咨询，我们将尽快安排面试事宜 苏州菩提树智能清洗设备有限公司 甘青分部：杨先生

工程施工管理 1.园林、园艺、林学及工程类相关专业,大专及以上学历，2年以上园林施工现场管理经验，有建筑业从业经验者优先；2.熟练使用CAD制图软件,能接受工程施工现场工作；3.熟悉园林植物特性、种植技术及硬质景观施工工艺，掌握施工规范及验收标准；4.具备现场协调能力，能有效统筹施工环节，解决突发问题；持有施工员岗位证书或建造师（市政/园林）证书优先；5.能适应异地项目驻场施工，具备较强的责任心与执行力，有较强的团队协作意识和沟通能力;6.能吃苦耐劳，责任心强，做事稳重踏实，积极主动；准备在酒嘉地区长期发展。1.熟悉园林工程的施工流程标准,能够独立完成现场施工管理和协调工作；2、熟练使用CAD制图软件,能接受工程施工现场工作；3、具备一定的工程安全知识和技能,确保现场的安全生产;4、协助项目经理完成工程施工现场工作； 薪资福利:4500 - 6000元/月 招工人数:1人

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的，可快速实现资源变现！ 当前公司主营方向： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分的利息支出 公司提供支持： 1.全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2.一对一陪跑机制：专属合伙人定向扶持，打通从入门到精通的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.完善售后支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5.联合多家专业律师事务所，以严谨、可靠的服务保障客户权益； 6.持续推出新项目，紧跟市场节奏，确保业务持续增长。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能切实执行落地； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，接受挑战与挫折，始终保持信念与希望，那么我们的合作即可开启