达成负责区域内产品销售目标，提高产品在区域市场的占有率

销售，精神面貌好，工作精神

岗位职责： 1.制定并落实团队的汽车销售策略，推动销售目标达成； 2.带领并激励销售成员，保障客户体验与服务水平； 3.跟踪市场变化，策划可行的销售方案及推广活动； 4.巩固核心客户联系，开发新渠道与潜在客户资源。 任职要求： 1.具备良好的沟通与谈判能力，能应对多样化的销售情境； 2.对行业动向有较强感知力，及时调整应对市场波动； 3.有高度的责任意识和进取心，适应快节奏工作环境； 4.欢迎零基础人员加入，提供专人带教；

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：00:00-12:00 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-01 负责市场推广与招商代理，全职或兼职均可

产品销售，具备良好的沟通技巧，擅长组织、协调及团队管理

推广贷款、信用卡等金融类产品 开展支付相关业务的市场推广

预约需要装修的客户群体

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.负责团队搭建与组织优化； 2.销售目标达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障各阶段业绩目标顺利实现； 3.风控管理与客户维护：指导并监督员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程操作，严格执行考勤管理制度； 5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，开展员工绩效督导、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量； 6.合规教育：组织开展门店合规宣导与培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7.市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，持续跟踪行业竞争格局与产品动态，收集市场信息并反馈优化建议； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的登记与管理，严格管控日常运营成本，保证账务清晰、可追溯； 10.团队建设：积极传导公司战略方向与核心价值观，打造团结协作、积极进取、高效稳定的团队文化氛围。 任职资格 1.具备大专及以上学历； 2.行业经验：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域拥有5年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台工作背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上管理规模20人以上团队的实际经验； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好，符合风控审核标准； 5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性佳，具备创业奉献精神和优秀的团队领导力。

招聘汽车销售经理10名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁门店，每月18日准时发薪，绝不拖欠 月休4天，时间灵活便于接送孩子 联系电话：***********

〖招聘销售主管〗 招聘销售主管2名，无责任底薪4000元起+高额提成，需具备管理经验 销售经理5名，有责任底薪5000元起+高额提成 1.年龄20至45岁。 2.热爱本职工作，积极进取，团队协作意识强。 3.具备坚韧不拔的意志和较强的抗压能力。 4.学习能力强，工作投入，有销售经验，会驾驶者优先录用。 5.提供免费培训，工作时间灵活。 地址：临洮

本店在渭源县西美国际城高薪招聘炒菜师傅一名、优秀店长一名及待遇优厚的服务员若干名，具体面议工作地点及薪资待遇等条件，欢迎有意向人士前来应聘。

临洮椒山中学附近酒店招聘洗碗工，月薪2800含全勤，工作地点甘肃定西。

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有没有喷乳胶漆的。一桶半漆家装

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主要职责：负责嘉兴五县二区开展叉车销售、租赁业务。

岗位名称：丹江食品厂普工派遣员工；打磨、手工/自动焊、钻孔等普工；汽车线束工；业务经理；社保专员。岗位要求：1.丹江食品厂普工派遣员工：2560岁，男女不限，特定技能要求，七天可上手轻工作。2.打磨、手工/自动焊、钻孔等普工：2550岁，初中文化，会看图纸，工作经验丰富，能工作时间810小时。3.汽车线束工：年龄2545岁，视力健康，需要能上8小时加班白班。4.业务经理：2245岁，中专学历，负责客户录入开发，录入交付。5.社保专员：2240岁，大专学历，会计专业。薪资待遇：1.丹江食品厂普工待遇：计件工资元以上，包吃住，外地人有空调住宿。2.打磨等普工待遇：月薪5000+元，提供吃住。3.汽车线束工待遇：具体薪资未提及，但应包含基本工资、加班费等。4.业务经理和社保专员待遇：具体薪资未提及，应包含基本工资、绩效奖金、社保等福利。

我们不是找员工，我们是找合伙人。 【你需要承担的角色与职责】: 1. 作为业务板块合伙人，独立负责市场资源维护，市场业务线的整体规划、拓展与落地。 2. 主导项目资源开拓与整合，建立并维护与政府平台公司、产业方、金融机构的战略合作关系 3. 主导项目前期研判、商业模式设计、投资测算及谈判，推动项目签约落地 4. 组建并带领业务团队，完成年度业务目标与利润指标 5. 参与公司战略决策，共同构建公司核心竞争力和品牌影响力 核心能力： 1. 出色的商务谈判、资源整合和决策能力 2. 优秀的团队组建和领导能力，能承受创业压力 3. 敏锐的市场洞察力和战略思维 4. 强烈的责任心和企业家精神 5. 我们寻找的是长期的事业伙伴，期待与您共同成长，实现合作共赢。 6，现任职于或深度资源人脉中建、中铁、中交、中电建、省市级建工集团、城投公司等，拥有项目决策权或强影响力 或 政府机关部门关键岗位等业务合伙人员。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护现有客户资源，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程及客户开发模式，具备独立谈判与签单能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.有相关行业销售经验者优先，学历不限 5.根据业务需要，能接受一定范围内的出差安排

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

店员 根据公司发展战略和经营需要服从公司安排，细心处理公司事物，高中以上学历，勤奋好学，吃苦耐劳(短期工勿扰) 薪资福利:面议 ()

零售，批发 跑市场，或者做合伙人，代理商

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速转化资源，实现即时变现！ 当前公司主营业务 1：协助处理各大银行信用卡逾期问题——支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2：对接互联网金融/网贷平台——有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：资深合伙人带教，规划从入门到精通的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.完善售后客服支持：操作无忧，实时答疑解惑 5.联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、诚信态度妥善解决客户问题 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代 岗位要求 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，耐受挫折，保持信念，坚守初心——只要你资源强、能力强，敢拼敢干，我们的合作即可开启

只要有经验的 1.负责开拓市场新车及二手车金融业务 2.公司已稳定运营8年，合作资金方资源广泛 目前合作资方包括： 融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融及银行产品正在陆续接入 3.工作灵活自主，无业绩压力底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万以上可期

店员 薪资福利:3000-5000，福利多多，待遇很好，气氛超棒，干净整洁 招工人数:3名 工作地址:君山广场店

全国连锁店聘店员 薪资底薪 + 奖金 + 年终奖，3000 起，主要工作店面接待服务，，无具体地址

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收银 长期，形象气质嘉，能适应夜班 薪资福利:3500+ 招工人数:1名 非诚勿扰！ 工作地址:安定区小北街

岗位职责： 1、依据公司年度营销目标，拆解季度、月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略与人员配置进行分析规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司整体效益提升； 3、结合公司发展布局制定营销执行方案，指导销售团队有序推进各项工作任务； 4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，构建高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训体系，策划并实施具体培训项目，确保执行落地与监督到位； 任职要求： 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力突出，契合创业型企业发展文化； 3、6年以上相关工作经验（其中包含4年管理经验），具备扎实的市场营销实战及团队管理背景； 4、拥有良好的沟通表达能力与学习意识，具备强烈的协作意识和团队精神； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励策略； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的沟通协调、组织管理及团队领导能力； 9、事业心强，精力旺盛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2.建立系统化的职业晋升通道； 4.享受带薪休假政策； 5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

岗位职责： 1.统筹规划团队销售目标，制定月度、季度及年度销售方案，确保业绩稳步达成并持续突破； 2.管理10-15人销售队伍，主导新员工培训、日常指导与绩效评估，提升团队整体专业水平； 3.跟踪市场趋势与竞争对手动态，调整优化销售策略，提高客户转化效率与单车盈利能力； 4.维系高端客户关系，妥善处理重大投诉事项，增强客户满意度与品牌美誉度； 5.联动市场、售后等相关部门，确保售前、售中到售后各环节顺畅高效运作。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及扎实的市场策略实操经验； 2.善于客户沟通与问题协调，工作责任心强，执行能力强； 3.对市场变化具有敏锐洞察力，能迅速响应并调整应对策略； 4.拥有良好的组织协调能力与团队协作意识，可高效推动销售任务落地达成。