预约需要装修的客户群体

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：00:00-12:00 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-01 负责市场推广与招商代理，全职或兼职均可

销售，精神面貌好，工作精神

产品销售，具备良好的沟通技巧，以及组织、协调与团队管理能力

岗位职责: 1. 主导家装市场部门的营销策略制定与实施，提升品牌市场竞争力。 2. 策划并落地各类营销活动，提升客户参与度与品牌影响力。 3. 研判行业市场走向，为产品及服务升级提供可行性策略建议。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，具备团队管理经验。 2. 能独立完成营销方案的规划与执行，思维活跃，富有创意。 3. 熟悉家装领域业务模式，对市场变化具有敏锐的洞察力。

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、洞察客户需求，推荐匹配车型，并参与商务洽谈； 3、跟进业务进展，协助客户办理汽车销售相关手续； 4、开发并维护公司销售渠道，持续积累客户资源，建立长期合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40岁；（学历及年龄条件可适度放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动； 3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

找专业的销售精英

工作职责： 1、负责客户到访接待及咨询解答，提供专业的汽车销售相关服务支持； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈环节； 3、跟进业务流程，协助客户办理汽车销售相关手续； 4、积极开拓并维护公司渠道资源，与客户保持长期良好的合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40岁；（年龄、学历条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实认真； 3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

岗位职责： 1、依据公司年度营销目标，拆解季度、月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略与人员配置进行分析规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司整体效益提升； 3、结合公司发展布局制定营销执行方案，指导销售团队有序推进各项工作任务； 4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，构建高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训体系，策划并实施具体培训项目，确保执行落地与监督到位； 任职要求： 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力突出，契合创业型企业发展文化； 3、6年以上相关工作经验（其中包含4年管理经验），具备扎实的市场营销实战及团队管理背景； 4、拥有良好的沟通表达能力与学习意识，具备强烈的协作意识和团队精神； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励策略； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的沟通协调、组织管理及团队领导能力； 9、事业心强，精力旺盛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2. 建立系统化的职业晋升通道； 4. 享受带薪休假政策； 5. 定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

有敬业精神，工作认真

【物业公司招聘】 1、保安1名 2、前台管理1名 ➡要求：身体健康,吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团队合作意识，遵守公司制度。工资面议。 联系电话：

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①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事进行1对1培训； ②行业经验：我们辰后大部分同事基本都没有相关的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30-下午18:30； 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满24-40岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养！！！ ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人！联系电话王总

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

岗位职责 1. 挖掘个人及中小企业的资金需求，精准介绍各类贷款产品，提供定制化融资解决方案； ​ 2. 全程协助客户完成贷款申请、资料收集、审核跟进等全流程服务，保障业务顺利落地； ​ 3. 维护客户关系，做好后续跟进，推动老客户转介绍，拓展个人业务渠道； ​ 4. 及时掌握各类贷款政策、产品信息，同步更新业务知识。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，有金融、销售、房产中介等相关经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通谈判能力，逻辑清晰，能快速理解客户需求并匹配解决方案； ​ 3. 抗压能力强，有目标感，愿意通过努力获得高薪，接受弹性工作模式； ​ 4. 诚实守信，无金融行业不良从业记录，具备基本的职业素养。 薪资福利 1. 无责底薪+高额业绩提成+开单奖+月度/季度奖金，综合薪资8k-30k上不封顶； ​ 2. 新人系统化带薪培训，一对一师徒带教，零基础快速上手； ​ 3. 五险+节日福利+定期团建+带薪年假，晋升通道透明（顾问→主管→经理→合伙人）。

岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

店员 有责任心，吃苦耐劳，干净整洁 薪资福利:福利多多，待遇很好 招工人数:3名 工作地址:渭源一中（渭源天华店）

1、工作认真，态度端正 2、团队意识强 3、能深入一线市场

理货员在甘肃定西欢乐Park商业广场的薪资福利待遇面议，工作地点位于北京路和兴州街南街交叉口。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的人员，可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，规避催收、避免被诉，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2：对接互联网金融平台/网贷平台：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分的利息支出 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、市场推广与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的服务态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，耐得住辛苦，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念——若你资源扎实或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

导购 薪资福利:底薪+全勤+高额提成+福利，月综合收入3000~6000元/月 招工人数:若干名

安定镇老葛生鲜超市 招聘一名理货员每个月3000元，要有沟通能力有意者电话联系

岗位职责: 1. 负责开展道合企业支付合伙人的相关事务 2. 协同团队成员，推进并落实各项支付工作 3. 持续改进作业流程，提升整体运作效率 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，确保任务高效执行 2. 富有团队协作意识，可顺利融入多元化协作环境 3. 拥有较强的学习能力，能持续精进个人专业水平

江苏常州新企业包吃包住，月薪9000，不限经验。

店员 薪资福利:3000-5000，福利多多，待遇很好，气氛超棒，干净整洁 招工人数:3名 工作地址:君山广场店

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：减少催收干扰，降低高息负担，减免超过司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与处理 5、专业法务 backing：携手中国十大律所作为坚实后盾，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助