招聘汽车销售经理10名 底薪加提成 月入5000以上 全国连锁门店，薪资每月18日准时发放，无拖欠 每月休息4天，时间灵活可接送子女 联系电话：***********

岗位职责： 1. 制定并落实团队的汽车销售策略，推动销售目标达成； 2. 带领并激励销售成员，保障客户体验与服务水平； 3. 跟踪市场变化，策划可行的销售方案及推广活动； 4. 巩固核心客户联系，开发新渠道与潜在客户资源。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与谈判能力，能应对多样化的销售情境； 2. 对行业动向有较强感知力，及时调整应对市场波动； 3. 有高度的责任意识和进取心，适应快节奏工作环境； 4. 欢迎零基础人员加入，提供专人带教；

岗位职责: 1.负责道合企业支付业务的市场拓展与营销推广 2.开拓客户资源，建立长期合作，提供定制化支付解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.能独立推进业务发展，具备较强的市场洞察力 3.熟悉支付领域相关知识，对行业动态有敏锐感知并能快速响应

中国人寿正在高薪聘优才——【优秀经理人和储备主管】对于正在找工作或正想换工作的你，正好是一个好机会，来中国人寿上班:1.时间自由不影响接送小孩上学，家庭事业两不误.2.公费培训及外出学习.3.一旦被录用，可享受意外医疗及养老保障.4.月薪上万不是梦，3000~6000上不封顶.5.年龄25~55周岁，男女皆可.以老带新的工作模式，只要你愿意努力，各种鲜花掌声，旅游及现金奖励都属于你. 工作地点：岷县 联系电话：

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售考核指标

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.负责团队搭建与组织优化； 2.销售目标达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障各阶段业绩目标顺利实现； 3.风控管理与客户维护：指导并监督员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程操作，严格执行考勤管理制度； 5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，开展员工绩效督导、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量； 6.合规教育：组织开展门店合规宣导与培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7.市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，持续跟踪行业竞争格局与产品动态，收集市场信息并反馈优化建议； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的登记与管理，严格管控日常运营成本，保证账务清晰、可追溯； 10.团队建设：积极传导公司战略方向与核心价值观，打造团结协作、积极进取、高效稳定的团队文化氛围。 任职资格 1.具备大专及以上学历； 2.行业经验：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域拥有5年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台工作背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上管理规模20人以上团队的实际经验； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好，符合风控审核标准； 5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性佳，具备创业奉献精神和优秀的团队领导力。

工作内容 1、负责支付宝“碰一碰”在本地城市的业务运营与日常管理 2、推进区域内支付宝“碰一碰”用户规模扩展及活跃水平提高 3、与合作方建立并保持长期稳定的协作关系 任职要求： 1、拥有较强的市场分析能力与业务开拓经验 2、能独立规划并落实区域运营方案 3、具备优秀的团队协调与组织带领能力

负责商品混凝土的销售！

岗位职责： 1、依据公司年度营销目标，拆解季度、月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略与人员配置进行分析规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司整体效益提升； 3、结合公司发展布局制定营销执行方案，指导销售团队有序推进各项工作任务； 4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，构建高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训体系，策划并实施具体培训项目，确保执行落地与监督到位； 任职要求： 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力突出，契合创业型企业发展文化； 3、6年以上相关工作经验（其中包含4年管理经验），具备扎实的市场营销实战及团队管理背景； 4、拥有良好的沟通表达能力与学习意识，具备强烈的协作意识和团队精神； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励策略； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的沟通协调、组织管理及团队领导能力； 9、事业心强，精力旺盛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2. 建立系统化的职业晋升通道； 4. 享受带薪休假政策； 5. 定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

两大工已找到，现需要小工2人。

有挖机的联系五个小时的活

本人有多个厕所隔断需要制作，现寻找相关师傅。

定西市安定区招电焊

合通风管道 一天8小时

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成团队销售目标及业绩指标 2.负责销售团队的日常管理、培训指导与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备优秀的谈判技巧与客户关系管理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：不限，行业信息：不限

招聘职位；销售经理 工作要求；吃苦耐劳 工作事项；负责宣传公司酒水，通过网上销售，线下销售，前期有专业团队带，小白也行 薪资；3000保底提成 待遇；一个月休息4天到6天，休息时间自己调整，公司包吃住

岗位职责： 1.负责卖场日常运营管理，统筹装饰装修板块业务落地与客户接待转化 2. 主导客户谈单全流程，精准把握需求并提供专业装修解决方案 3.协调设计、施工、材料等多方资源，保障项目高效推进与交付质量 4.维护客户关系，提升复购率与口碑推荐，达成销售及服务双目标 5. 定期分析经营数据，优化卖场动线、陈列及服务流程 任职要求： 1.熟悉家装行业及装修工艺流程，具备独立谈单与项目把控能力 2.具备良好的沟通表达力、服务意识与团队协作精神 3.为人正直诚信，工作热情主动，责任心强，能独当一面 4. 有装饰装修类卖场或家居品牌管理经验者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度管理，提升复购率与客单价 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队专业能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化产品推广方案与销售话术 5. 协同运营、产品等部门推进项目落地，确保客户交付质量与服务体验 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经验者优先 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判能力与客户服务意识 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 学历不限，具备良好职业素养与责任心 5.善于数据分析，熟练使用办公软件，有行业资源者加分

健康行业急招销售｜无需坐班 李先生（） 【薪资待遇】 无责底薪1500-2000元25%高额提成月度奖金，综合薪资5000-15000元，上不封顶 工作时间：弹性工作制，无需坐班，时间自主安排 岗前培训：公司提供免费3天系统化岗前培训，专业导师一对一带教，零基础可入职 【公司优势】 朝阳行业，市场空间广阔，客户群体稳定 高提成高回报，多劳多得，晋升空间透明 人性化管理，无职场内耗，团队氛围轻松

对物流行业熟悉，能和客户沟通，有较强的拓展能力。

岷县万国舒乐四季温泉游泳馆，儿童水上乐园，温泉洗浴水汇盛大启航，现面向社会招聘储备人才若干 游泳教练：10名，月薪6000-12000 前台接待：5名，月薪3000-6000 会员助理：10名，月薪5000-10000 销售专员：20名，月薪8000-15000 游泳顾问：10名，月薪6000-13000 以上岗位不限年龄、不限性别、不限学历，经验不限（可零基础入职），提供带薪免费培训 要求：能吃苦耐劳，遵守管理安排，积极进取，有强烈收入提升意愿，工作时长每日8小时 详细咨询：马经理*********** 地址：万国酒店内

工作职责： 1、负责客户来访接待与咨询，提供专业的汽车销售相关服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，协助办理汽车销售各项手续； 4、开发并维护公司渠道资源，持续积累客户，建立稳定的业务合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动； 3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

岗位职责: 1. 主导家装市场部门的营销策略制定与实施，提升品牌市场竞争力。 2. 策划并落地各类营销活动，提升客户参与度与品牌影响力。 3. 研判行业市场走向，为产品及服务升级提供可行性策略建议。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，具备团队管理经验。 2. 能独立完成营销方案的规划与执行，思维活跃，富有创意。 3. 熟悉家装领域业务模式，对市场变化具有敏锐的洞察力。

薪资范围：5000-10000/月 法定节假日休息 岗位职责： 1、负责公司客户资料的系统录入、合同签订及相关文件的上传归档； 2、把控门店日常运营中的风险管控工作； 3、协助经理处理门店各项日常管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，综合素质优秀者可适当放宽至大专学历

产品销售，具备良好的沟通技巧，擅长组织、协调及团队管理

岗位职责： 1、负责区域内建材产品的市场销售工作， 2、开发新客户资源，接听咨询电话，登记客户来访信息， 3、搜集行业市场变化情况，及时汇总并上报客户需求， 4、配合制定销售方案，参与各类市场宣传推广活动； 5、办理销售合同相关事宜，跟踪订单执行进度。

工作职责： 1、负责客户来访接待及咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、掌握客户需求，推荐适宜车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、开发并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售工作者优先考虑

招聘 招前台2名，店内销售2名，客服1名 短期工勿扰 底薪4000+提成 联系电话:/

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿