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环卫片区管理人员
2-3千/月
行政经理经验不限高中
负责片区内环境卫生相关事业的安排管理
办公室主任
6-8千/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实5年以上相关经验活动/会议组织子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作; 2、公司各类会议,记录及后续跟进; 3、人员的招聘及合同的签订; 4、人员证件、资质维护。 5、生产厂的运营、销售及管理。 6、工程进度,班组合同的签订及管理。
会计主管
4-5千/月
会计主管本科财务综合管理总账核算中级会计师电商线下零售
负责超市,批发对账
财务主管
1.5-2万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责: 1、主导公司财务体系的建设与优化,涵盖内控机制、预算管控、成本管理及财务数据分析等方面,助力企业运营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程,保障财务报告的真实、准确与合规,全面反映企业财务状况与经营绩效。 3、统筹资金运作,包括融资安排与支付监管,优化资本结构,控制融资支出,科学调配资金资源,提升资金使用效益。 4、负责整体税务规划与管理工作,合理运用税收政策,有效控制税负水平,增强税务合规与风险防范能力。 5、主持财务团队日常运作,落实人员配置、绩效评估与人才培养,持续提升团队专业水平与执行效能。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备系统的财务理论基础,持有中级会计师及以上职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先。 2. 5年以上中大型企业财务领域从业经历,其中至少2年财务管理岗位经验,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理实践者优先考虑。 3. 具备出色的组织协调与团队领导能力,能够高效指导并激励团队成员完成工作目标。 4. 恪守职业准则,品行端正,坚持原则,遵纪守法,具备良好的职业道德与廉洁自律意识
人事经理
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验:
财务主管
4-5千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理资金管理财务分析固定资产管理中级会计师制造业投融资经验团队搭建经验财务信息化经验并购经验
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制与内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保合规性与风险可控 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 3年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
财务主管
6-7千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制中级会计师房地产/建筑
持有会计中计证
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、参与人力资源制度的制定与持续优化,推动流程标准化,提升管理运作效率; 3、构建和谐的劳动关系体系,促进员工 engagement 与团队向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务,能独立应对和处理各类人事事务; 2、具备优秀的跨部门沟通能力与协作意识,确保组织协同顺畅; 3、拥有突出的组织引领能力与职业担当,可有效驱动团队达成既定任务; 4、具备5年以上人力资源管理经验。
甘肃定西有闲的木工大量需要,有意者可联系报名。
建筑木工
有闲的木工大量需要,有意者可联系报名。
定西
11月8日 21:16拨打电话
定西岷县招聘装门人员,工作地点在。寻找有空闲的人员。禁止网络转发。
门窗安装
招聘装门人员,工作地点在岷县。寻找有空闲的人员。禁止网络转发。
定西 岷县
11月8日 21:13拨打电话
定西渭源县招防火卷帘门安装师傅
卷帘门
定西市招防火卷帘门安装师傅
定西 渭源县
11月8日 21:05拨打电话
厨师烧菜1-2人月结
招聘厨师1名工作内容,炒菜任职要求:年龄25-45岁,身体健康,手脚麻利,踏实肯干,能长期稳定做薪资待遇:月薪面谈,月休4天,节假日增加休息一天,有带薪年假工作地点:临洮县医院联系电话:有意者电话联系,欢迎来电咨询!
定西 临洮县
11月8日 21:03拨打电话
甘肃定西兰大二院现在要一女护工
护工1-2人
兰大二院现在要一女护工
定西
11月8日 20:56拨打电话
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
招聘站点区域主管(有快递行业工作经验优先)熟悉南山,宝安区域 岗位职责: 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理,包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行; 2. 组织并实施人力资源相关工作,涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持; 3. 协助制定和落实人事管理制度,推动企业文化建设与团队凝聚力提升; 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求: 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验; 2. 无犯罪记录,身体健康; 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁;
行政经理/主管
8千-1万/月
行政经理3-5年本科
支公司经理
行政经理/主管
5千-1万/月
行政经理经验不限中专/中技
早9晚4点,周末双休,节假日全休, 薪资2700加300满勤,综合工资5000到12000不等
行政经理/主管
4-6千/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政部门的全面工作,有3年以上工作经验,年龄30__40岁之间
行政经理
6-7千/月
行政经理1年以下高中
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程,提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源,高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行 4. 管理行政预算,控制办公成本,监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目,营造积极、规范、有温度的办公环境 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验,2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 形象气质佳,责任心强,具备高度的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与公文写作能力
文员
2-3千/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理,保障行政支持顺畅 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快且准确 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先,应届毕业生亦可 5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作与多任务处理
财务/会计助理1-3年大专
工地进出材料,支出流水,每月工资表等统计岗位职责: 1.负责工地材料进出登记与台账管理,确保数据准确、可追溯 2.核对并整理日常支出流水,分类归档原始凭证,协助成本核算 3. 编制月度工资表,人员进退场登记核对考勤与计薪数据,配合完成薪资发放流程 4.协助整理会计凭证、装订会计档案,支持月度结账及报表基础工作 5. 配合财务主管完成税务申报、银行对账等基础财务事务 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.有财务/会计实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟悉Excel等办公软件,具备基本数据统计与表格处理能力 4. 工作细致认真,责任心强,能适应工地现场或项目驻点办公环境 5.具备良好沟通意识和团队协作精神,服从工作安排
本公司招聘会计人员一名
3-4千/月
会计
懂会计知识,有一定的从业经验,会熟练掌握会计办公软件,有会计证
会计
4-5千/月
会计1-3年大专弹性工作制总账成本固定资产核算财务分析餐饮酒店不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规 任职要求: 1.财会类相关专业背景,熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备扎实的会计实操能力,能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计1-3年中专/中技
【中科企服】人才招募 陇西也有高级白领公司 我们期望 您曾在二线及以上城市拥有工作履历; 您拥有企业服务领域工作的背景经历; 您具备5年以上的销售工作经历及技能。 联系电话: 招聘岗位 一、财务专员5人 拥有初级及以上专业技术资格证书;2年及以上工作经验;具备团队协作能力及客户服务意识。 二、商务专员8人 拥有3年及以上工作经验;具备团队协作能力及客户服务意识;熟悉市场开拓方式,具备商务谈判能力。 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金+五险一金(综合薪资3500--10000+) 地址:甘肃陇西巩昌镇长安大道与通安路交汇处向东150米(陇西电商孵化中心)
财务助理1-3年大专应收应付成本收入账房地产/建筑
日常工地物资进出登记,支出流水统计,人员进退场登记岗位职责: 1.负责工地日常物资进出登记与台账管理,确保账实相符、单据齐全 2.统计并核对项目支出流水,协助编制月度费用汇总报表 3.办理人员进退场登记及考勤基础数据整理,配合薪资核算支持工作 4.整理归档财务相关原始凭证及项目资料,保障资料完整性与可追溯性 5.协助会计完成发票开具、报销初审及基础账务录入等辅助性工作 任职要求: 1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.有工地现场财务助理或出纳实习/工作经验者优先 3. 熟悉Excel等办公软件,具备基本数据统计与文档处理能力 4.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5.能适应工地环境,服从项目安排,具备团队协作意识
行政文员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤,招聘管理
1. 办理员工入职与离职相关手续,承担招聘等人力资源工作。
出纳兼行政
3-5千/月
财务助理1-3年大专
出纳兼行政(2 人) 一、岗位职责 (一)财务相关 1.负责日常账务处理、凭证审核、票据整理、费用报销审核与登记。 2.完成应收应付、工资核算、发票管理等基础财务工作。 3.编制财务报表、台账管理,配合内外部审计与财务对账。 4.保管财务资料、印章与证照,严格执行财务制度与保密要求。 (二)办公室综合 1.公文处理、文件收发、档案管理、会议组织与纪要编写。 2.办公物资采购、资产管理、后勤保障、来访接待与外联对接。 3.考勤管理、人事基础手续协助。 4.完成领导交办的其他综合事务。 二、任职资格 ;年龄22–45周岁,定西本地或能稳定居住者优先。 2.学历:大专及以上,会计、财务、行政、计算机等相关专业。 3.经验:有财务、行政工作经验,熟悉财务管理软件者优先。 4.证书:有财务等相关证书者优先。 5.技能:熟练使用Office(Excel/Word/PPT),掌握基础财税政策。 6.素养:细心严谨、责任心强、沟通协调佳、保密意识强、吃苦耐劳、服从管理。 三、岗位要求 1.遵守公司制度,恪守职业道德,确保财务数据真实准确、行政事务高效规范。 2.能同时胜任财务与办公室多线程工作,抗压能力和执行力强。 3.具备良好服务意识与团队协作精神,维护公司形象。 4.无不良从业记录,征信良好,稳定性强。 四、薪资 薪资:面议,按能力与经验定级。 五、应聘方式 1.简历投递: 2.联系电话: 3.面试地址:定西市安定区经开区西四路7号(甘肃陇颐方药业有限公司)。
财务专员
3-8千/月
会计1-3年大专
岗位职责 1. 具备初级或以上专业技术资格证书; 2. 有2年及以上相关工作经验; 3. 具有良好的团队合作精神及客户服务意识。 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金+五险一金 (综合薪资3500—1万+)
会计1-3年中专/中技
【中科企服】人才招募 陇西也有高级白领公司 我们期望 您曾在二线及以上城市拥有工作履历; 您拥有企业服务领域工作的背景经历; 您具备5年以上的销售工作经历及技能。 联系电话: 招聘岗位 一、财务专员5人 拥有初级及以上专业技术资格证书;2年及以上工作经验;具备团队协作能力及客户服务意识。 二、商务专员8人 拥有3年及以上工作经验;具备团队协作能力及客户服务意识;熟悉市场开拓方式,具备商务谈判能力。 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金+五险一金(综合薪资3500--10000+) 地址:甘肃陇西巩昌镇长安大道与通安路交汇处向东150米(陇西电商孵化中心)
财务经理/主管5-10年本科成本管理
任职要求:财务、会计、金融等相关专业,本科及以上学历,具备相关会计职称。需有5年以上制造业生产成本会计工作经历。 岗位职责: 1. 成本核算: · 承担生产成本的归集、分摊及结转工作,保障产品成本核算的精确与及时。 · 审查与生产相关的各类单据(如领料单、工时记录、入库单等)是否合规、数据准确。 · 负责原材料、在产品及产成品的存货核算,参与仓库盘点,处理盘盈盘亏事项。 · 编制与成本相关的会计凭证及明细账目。 2. 行政事务支持: · 协助处理厂区部分日常行政事务性工作。 岗位福利:福利待遇面议
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置
工作内容: 1、统筹并落实人力资源与行政日常事务的组织实施; 2、参与制定人力资源战略规划,推动组织架构优化; 3、协调员工关系,促进团队协作效能提升。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关专业知识; 2、能独立开展行政事务的管理工作; 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
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