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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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招聘专员工作内容：负责招聘公司项目人员。薪资待遇：1.有责底薪6000（招满10人达标）2.综合薪资6K-15K无上限能力越强挣得越多3.上6休1，自己选择休息时间4.公司提供资源和招聘平台，无需地推5.两餐（中餐，晚餐）住宿环境好，空调，热水器，WiFi6.上班时间9.00-18.00午休1半小时7.公司不定时团建，给员工发放福利8.晋升通道-专员-组长-主管-经理9.17-35周岁，形象好，男女均可

人事/行政/后勤内勤助理经验不限/40岁以下/大专。保底工资3000元/月，团队主管个人助理，辅助主管工作，无销售相关工作内容。薪资福利:3000-4000元招工人数:1人工作地址:哈尔滨市道里区工农街道群力第四大道

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