招聘职位：人事专员/保单服务专员 岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历，(能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排，参加培训学习 岗位福利: 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐 4.入职有人带，轻松上手，不加班 5. 6.上班时间:早8:30-18:00,中午休息2小时周末双休，节假日正常休

白银市白银区招电摸子收平的人两三人，工资33O元，小工两名，因四五天的活，活完钱清

白银市会宁县招工地小工/杂工

酒泉市玉门市招工地小工/杂工200一天管住不管吃，能干5-10天，人走账清，

天水市秦州区招工地小工/杂工、弱电/安防招小工

酒泉市肃州区招工地小工/杂工最好是干过消防的，年龄不超过45岁，

招水暖师傅。消防安装师傅。电工，小工6人，年龄55岁以下，工地在高台，安装活，管吃管住，工资面议。电话：

甘肃嘉峪关招工地小工/杂工，建筑木工，钢筋工 大型正规项目找工地小工杂工230一天，统一免费住宿、吃饭自己充卡有食堂，大巴车统一接送，上下班每天工作时间七到八小时工作，工资有保障月结到卡。 55以下50以下，要求身体健康无疾病（需县级以上医院体检报告）能遵守管理要求，需要新办空白建行卡用于工资结算，干满两个月以上和，，一次学习后续有效），过年期间工作有补助，加班满6小时记工一天。 需提交无犯罪证明 杂工普工230/木工350/钢筋工320 项目在甘肃嘉峪关，可以做两到三年。 过年不休息。

甘肃中核产业园现面向社会公开招聘一批工作人员，总计200人。具体岗位及要求如下： 一、招聘岗位及薪资待遇 1.钢筋工：300-330元/天 2.木工：350-380元/天 3.司索工：280元/天 4.小工：260-280元/天 5.监护员：220元/天 6.普工：220-240元/天 二、应聘条件 1.年龄要求：54周岁以下，49周岁以下 2.具备基本文化能力：会写字、认字 3.需参加岗前培训并通过考核 4.身体健康，责任心强，能适应岗位要求 三、报名方式 有意者请电话联系： 甘肃中核产业园大量招工200 人，钢筋工300/330 木工350/380 司索工280/天 小工260-280/天 监护220/天 普工220／240天 要求：54以下，，公司管住不管吃，公司有食堂自费，冬季施工每天补助60元，春节留守补助2月9号至2月16每天补300元初一到初七每天补400元，初八到正月十五每天补300元，必须会写字，认识字要参加培训考试，身体健康，有责任心，想干的打电话联系 ​

金塔中核产业园招聘涂装工，砌筑工。贴一体板的大工，小工各30人，工资350元，年龄55以内，招聘小工20人，240元，年龄55岁以内，200元，年龄50岁以内，管住，长期干，联系电话：

定西市安定区招工地外墙保温真石漆师傅

定西通渭招铲车/装载机司机

工地急需要一个做饭阿姨年龄不限 大概三个月，家常便饭 有想干的速速来电：

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高层安全员、 熟悉高层安全管理全流程、编写安全资料

人事专员/主管 我们正在寻找这样的你： - 年龄满18周岁，性格积极阳光，做事踏实负责、有担当意识 - 不要求高学历，不要求行业背景，只要你想学、肯投入、行动力强 - 具备良好沟通能力，对人力资源管理、招聘事务有兴趣和热情 你的日常工作： - 承担公司全流程招聘工作：发布线上职位信息，及时更新并维护岗位状态 - 主动搜索并筛选合适简历，安排候选人面试邀约，全程跟进面试进展 - 协助汇总招聘相关数据，分析渠道效果，持续提升招聘效率 我们提供的福利： - 包吃包住：每天提供两餐，有效减轻日常开销压力 - 弹性上班：工作时间10:00–18:30，避开早晚高峰，通勤更轻松 - 自主调休：每月享有4天休息，可灵活安排，多休提前一天报备即可 - 团队氛围融洽：成员年轻有朝气，人际关系简单，欢迎新人加入 为什么选择我们？ - 无学历与经验限制，公司配备系统培训机制，快速适应上岗 - 工作节奏可控，平衡职业与个人生活 - 晋升通道明确：从专员到主管，成长路径清晰可见 如果你热衷于人力资源方向，希望在轻松环境中实现能力提升与长期发展，诚邀你加入我们的团队！

主要负责招聘软件 上班时间早上8:30到下午5:30月休4天工资底薪加提成综合工资4000~8000一个月

岗位职责 1.负责人员招聘、人才发展工作 2.负责劳资工作 3.负责行政、后勤管理工作 4.负责团队活动及其他人力资源工作

招聘专员主管 岗位职责 1. 统筹管理整体招聘工作，制定并实施招聘战略与计划，结合企业业务发展需要，持续优化招聘流程，全面把控招聘各环节（包括需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排、offer跟踪、入职引导），保障关键岗位及大批量岗位的及时到岗。 2. 组建并带领招聘团队，负责团队成员的日常指导、培训、绩效考核与激励，提升团队在简历评估、面试技巧、沟通谈判等方面的专业水平，打造高效协作、专业过硬的招聘队伍，合理分配任务，协调解决工作中遇到的重点难题。 3. 与各业务部门保持紧密对接，深入理解用人需求，准确解析岗位职责与任职要求，推动业务方参与面试评估，建立顺畅的跨部门合作机制，确保人才引进节奏与业务发展目标一致。 4. 管理招聘过程中的合规事项，确保招聘活动符合国家法律法规及公司内部制度，防范用工风险；持续优化入职、转正等相关流程，提升候选人及新员工的整体体验。 5. 完成上级领导交办的其他人力资源相关事务。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2. 专业能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富的渠道开拓、团队运作及实际问题应对经验；擅长简历筛选与面试评价，具备较强的识人断事能力，能够实现岗位与人才的精准匹配。 3. 沟通能力：具备出色的沟通协调、谈判应对及抗压能力，能高效联动业务部门与候选人，妥善处理招聘过程中各类突发情况；表达流畅，逻辑清晰，具备良好的书面表达能力（可独立完成招聘方案、数据分析报告等文档撰写）。 4. 职业素养：责任心强，执行力高，具备团队管理意识，工作细致严谨，目标明确，结果导向突出。 5. 加分项：具有同行业招聘管理背景者优先；熟悉常用招聘系统及人才测评工具者优先；有大规模招聘项目组织经验者优先。 我们提供 1. 薪酬福利：具有行业竞争力的薪资待遇（6k-12k，具体面议）+ 绩效奖金 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 五险。 2. 职业发展：明确的晋升通道（招聘主管→人力资源经理），支持员工能力提升与职业成长同步推进。 3. 工作氛围：实行扁平化管理，团队年轻富有活力，流程简洁高效，重视员工反馈，营造轻松、积极、互助的工作环境。 投递方式 温馨提示：简历投递后，我们将在3个工作日内完成初步筛选，符合条件者将安排面试；未获面试通知的简历将进入公司人才库，未来若有匹配岗位将另行联系，感谢您的关注与支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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【招聘】 1⃣20-50周岁，品行端正，男女不限。 2⃣学历：初中以上 3⃣薪资待遇面谈 地址:安定区 联系☎：

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学徒 有工作经验的优先，长期干优先 薪资福利:工资面议 招工人数:3名