一，工作内容：1、根据公司的招聘需求，制定和执行招聘计划开发、维护、拓展招聘渠道，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传：搜集简历对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。​3、薪资待遇：面议​4、要求：年龄18～25岁，形象气质佳，，能力责任佳，有责任心有耐心。​5、有经验责任心强，有能力，想赚钱的人快快来找我应聘吧。6.上班时间：早上9：00～晚上6：00。

需要表达能力强，形象气质优

负责发布招聘信息

办公室人事上六休一，月薪3000+可接受小白工作任务，负责招聘，简历筛选，面试和接待薪资待遇3000+提成，月底发工资每个月有团建，团队都是00后，工作轻松有氛围任职要求，男女不限，学历不限，口齿清晰，性格开朗，普通话标准

【岗位要求】1.负责员工招聘、面试及入职流程管理；2.组织并执行新员工培训计划，确保公司政策的有效传达；3.管理员工档案，处理日常的人事行政事务；4.协助制定和完善人力资源规章制度，并监督实施。【任职要求】1.具备良好的沟通与协调能力，有亲和力；2.熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法及相关法规；3.有人事工作经验者优先考虑。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪酬体系，月薪3-5K；2.绩效奖金，考核奖金3.定期团建活动，

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事桯序或规章制度。2、负责制订和完善公司岗位编制，利用人力，满足公司的经营管理需要，做好员工考勤统计工作。薪资3000-5000元

招聘人事专员，要求有经验的，工作认真负责，待遇电话或面议，非诚勿扰

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