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永登地区招聘装载机司机一名，负责修便道工作。该岗位为长期工作，月薪7000元。

招聘启事招聘消控员（需持中级消控证），条件为：身体健康，无犯罪记录，年龄18-55岁之间。薪资:3000元，上一休二，不管吃住招聘保安员（需持保安证)，条件，男，18-55岁，身体健康，无犯罪记录。待遇：工资2600元，上一休一，不管吃住招聘消防巡检员（需持初级消控证），条件为：身体健康，无犯罪记录，年龄18-55岁之间。薪资:2800元，上一休一，不管吃住联系人：朱经理:工作地点：兰州市安宁区甘肃政法大学本部

市场招聘挑栽子人员，需要30人。有意者请尽快报名。

诚聘兼职：北京大兴黄村西大街某政府部门需档案整理兼职人员若干，要求做事踏实，认真细心；年龄50以下，会电脑,工期两个月；工作时间早8点至晚6点，有吃饭休息时间。薪酬人民币180元，周结，下周一入职，报名电话，同！

展会活动招聘员工，要求年龄在23至50岁之间，服从现场管理。明天下午1点40分集合。薪资为每小时21元，保底8小时，加班费另算。提供工作餐，吃饭时间不扣工时。来回坐车只算单程时间。任何原因未做到下班的人员，报名时需提供姓名和电话。

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滑县招小肠工多名要求熟手联系电话

兰州地区招聘散花袋子工人。

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一、招聘与人才选拔 1. 结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，拟定具体的招聘方案，明确招聘渠道的选取与招聘时间节点的安排。 2. 承担招聘信息的撰写与发布工作，准确编制岗位职责说明，确保内容清晰、吸引匹配度高的求职者。 3. 负责简历筛选，凭借专业判断对应聘人员进行初步评估，甄选出满足岗位基本条件的候选人，并开展电话沟通，安排面试时间。 4. 统筹面试流程，协调相关部门面试官参与，落实面试场地及相关资料准备。面试完成后，汇总面试评价意见，整理记录，推进后续录用决策。 5. 办理新员工入职相关手续，包括资料准备、劳动合同签署、公司制度讲解等，保障新员工顺利融入工作环境。 二、员工培训与发展 1. 联合各部门负责人，结合岗位能力要求与公司业务发展需要，制定年度培训规划，覆盖新员工引导培训、岗位技能进阶培训、职业素养提升等多类课程。 2. 挑选合适的内部讲师或外部合作机构，组织实施培训项目，确保培训过程规范、内容有效、成果可落地。 3. 建立并更新员工培训台账，登记参训课程、学习时长、考核结果等信息，为员工成长路径提供数据支撑，定期开展培训效果评估，收集反馈以优化后续培训安排。 三、绩效管理 1. 协助构建并完善公司绩效管理体系，协助设定各岗位关键绩效指标（KPI）和工作任务目标，保证考核标准科学合理。 2. 在考核周期内，及时提醒员工与主管跟进目标完成情况，汇总整理绩效数据，为考核提供真实依据。 3. 组织开展绩效评估会议，记录评定结果，处理员工提出的绩效异议，保障评估过程透明、公正、合规。 4. 依据绩效结果分析员工表现，提出改进建议，协助主管制定提升计划，并跟踪执行进展。 四、员工关系管理 1. 负责日常考勤管理工作，统计出勤、请假、加班等情况，依照公司规定核算薪资，处理异常考勤问题。 2. 关注员工工作状态与心理动态，及时识别并介入员工关系矛盾，如冲突或纠纷，定期组织满意度调研，收集意见建议并向管理层汇报，推动改善措施落地。 3. 策划实施各类员工活动，如团队建设、生日庆祝、节日联谊等，提升团队协作氛围与员工归属感。 4. 管理人事档案系统，确保资料齐全、准确、安全，按流程办理档案查阅、转移等相关事务。 五、其他人事事务 1. 配合上级完成各项行政与人力相关工作。 2. 定期汇总分析人力资源核心数据，如离职率、招聘达成率、培训覆盖率等，编制报表供管理层参考，助力人力资源策略优化。 3. 根据公司发展及组织调整需要，协助开展岗位梳理、架构优化等工作，同步更新岗位说明书与组织结构图。 4. 完成上级交办的临时性任务，如重点项目人力支持、大型会议筹备等人力资源配合工作。 人事专员需具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、数据分析能力和细致严谨的工作态度，确保人力资源各项工作有序运行，为企业发展提供坚实的人才支撑。

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招聘银行时时业务录入岗（4人）岗位职责：1、根据银行提供的票据影像图片，时时、准确、完整的录入信息。岗位要求：1、年龄18-35岁，男女不限；2、大专及以上学历，专业不限；3、熟悉使用电脑、办公软件，会五笔输入法尤佳。4、打字速度汉字80以上，数字200以上；职位福利：五险，周末双休工作地址:兰州市城关区联系电话：

兰州本地电子厂年前开始招工啦 因工厂接到新订单 现向社会招聘100个新员工 名额有限 先到先得 【薪资待遇】260/天，坐班+恒温车间 【福利待遇】免费包吃包住，宿舍4人间，内有独立淋浴，独立卫生间，空调热水器，洗衣机等 【招聘要求】 1、18~40岁，男女不限，学历不限，有无经验都可以身体健康即可。 2、身份证及身份证复印件都可以录用。 3、需携带资料本人身份证、行李等。带行李的优先安排。不收取任何费用！ 公司生产:键盘，路由器，开关，耳机，鼠标，手机光电零件。 工作岗位有:普工，操作工，操作员，作业员，生产员，装卸，仓管，又车，电工，CNC，smt贴片/贴膜，技术员，物料，看机器，组装，质检，检验，检测，包装，扫码，贴标签，打包，封箱等。

招聘兼职人员1名，工作地点在雁滩，主要工作为打杂、倒水，薪资为每小时20元。有意者可报名。

岗位职责 1、参与招聘、面试、培训及绩效考核等人力资源相关制度的优化与执行； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及续签更新工作； 3、配合组织新员工入职培训、业务能力提升培训，并落实各项培训计划的实施。 薪资福利 1、试用期3个月，无责任底薪3000元+新人补贴1000元+绩效奖金+带薪培训+公寓式住宿 2、实习期结束后月薪5000-8000元，享有不定期奖金，入职满三个月即可参与年终分红 3、公司每年为员工提供3-5次旅游结合培训的会议机会 4、员工生日举办庆祝活动，享受国家法定节假日，定期开展集体活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等） 5、团队氛围年轻有活力，能结识志同道合的伙伴，管理层亲和力强，工作环境轻松无层级压力 岗位要求 1、年龄28岁以内，欢迎应届毕业生报名 2、具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰 3、熟练使用常用办公软件 4、无人事工作经验或未接触过本领域的人员，需先进行为期两周的市场营销实践，熟悉产品及公司整体运营流程，期满后正式进入人事岗位发展

人事专员 岗位职责 招聘与配置： 根据公司各业务部门的实际用人需求，开展简历筛选、面试安排、初步面试评估及录用跟进等相关工作，保障在规定招聘周期内完成人员补充目标。 员工关系： 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续；建立并维护员工档案（含纸质与电子版），确保信息完整、准确且符合保密要求。 考勤与薪酬基础： 负责每月考勤数据的收集、整理与统计工作，配合完成薪资核算及社保相关操作。 企业文化： 协助策划并执行团队建设活动、员工生日会、节日福利发放等员工关怀项目，助力营造积极健康的工作氛围。 制度执行： 推动落实公司各项人力资源管理制度（如考勤管理、行为规范等），及时解答员工在日常工作中关于人事政策的相关疑问。 行政支持（可选）： 视情况协助处理部分基础行政事务，包括办公用品采购与分发、会议室统筹安排等。 【任职资格】 学历背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。 工作经验： 具备3年以上人力资源领域实际工作经验。 专业技能： 熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据分析与处理；熟悉主流招聘渠道（如直聘平台等）的操作流程。 核心素质： 严谨细致：对数据高度敏感，能确保考勤、薪酬等关键信息准确无误。 沟通协调：具备良好的服务意识和人际互动能力。 抗压能力：能够应对招聘高峰期或重点项目期间的工作压力。 职业操守：严格遵守企业保密规定，具有较强的职业道德素养。 【加分项】 持有企业人力资源管理师或心理咨询师相关证书者优先。 了解OKR或KPI绩效管理体系者更佳。 【我们提供】 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪资待遇 + 五险 + 带薪年假 + 绩效提成 + 节日福利。 团队氛围： 实行扁平化管理模式，团队成员年轻有活力，倡导高效协作，注重成果产出，远离无效内耗。