兰州市城关区招风电安装

兰州市城关区招风电安装

主要负责光伏风电等储能的逆变器安装、运行、维护 有高空作业证和低压电工证 （需国内长期出差）

兰州市西固区招无人机吊装/飞手，风电安装，电焊，二保焊/气焊，其他焊工

甘肃兰州招风电安装工，有意者可私信联系

新能源项目急招技术类岗位若干名，薪资面议。

有做风力发电的劳务吗，尽快联系

兰州市西固区招无人机吊装/飞手，风电安装，电焊，二保焊/气焊，其他焊工

兰州市西固区招无人机吊装/飞手，风电安装，电焊，二保焊/气焊，其他焊工

招聘从事混塔钢绞线预应力拉伸工作的人员。

兰州安宁区招二保焊/气焊

要求有登高证

兰州新区需要挖树坑子小工数名，18-60岁，，，一个坑子1.3元，吃住自理，10天一结，随时进场，

木门面板有鼓包的，打螺丝，一共20来个门扇，

甘肃榆中县甘草店加油站对面招聘1名挖掘机司机，主要工作内容为铺设钢板坡道。

大同市云冈区招无人机吊装/飞手，风电安装

保定市定兴县招风电安装

安康市汉滨区招风电安装、光伏安装

招聘高空作业人员2名，要求会干混塔吊装。工作地点在河北邯郸，薪资为总包形式。

吉林需要混塔高空一名有证的9000无证的8500

1、实习工资：每月5000-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资15000元以上 缴纳五险一金或者六险一金 2.薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。 4.工作时间：常白班轮休制 5.每工作2-3个月带薪休假10-15天 ，休假回家来回，按高铁二等座标准 6.管住，项目部有人做饭，，有相应的伙食补贴 7.工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试定岗，就近分配原则 注：【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

工作职责: 1、战略协同与业务洞察： 作为业务团队的紧密伙伴，深度理解零售运营模式、市场变化及人力需求。 结合业务发展方向，参与制定并落地与目标一致的人力资源规划与策略。 2、人才梯队建设与成长： 支持业务部门开展人才评估、招聘配置、选拔任用、培养发展与保留工作，保障人才供给匹配业务发展。 策划并推行人才发展项目，提升员工专业能力、职业素养及整体团队产出效率。 3、组织效率提升： 评估业务单元的组织架构，提出优化方案，确保结构清晰、运转高效。 协助建立科学的管理流程与激励机制，增强组织活力与员工满意度。 4、绩效推动与激励设计： 搭建并执行绩效管理机制，保障绩效评估的客观性与公正性。 制定并落实激励措施，调动员工积极性与创新意识，助力业务成果实现。 5、文化践行与团队融合： 促进企业核心价值观在业务端的传播与落地，打造积极正向的工作环境。 重视员工体验与团队凝聚力，加强关怀举措与集体协作氛围建设。 6、专项推进与执行落地： 牵头或参与人力资源重点项目实施，如人才盘点、组织调整等关键任务。 确保项目进度可控、质量达标、结果可衡量，达成既定目标。 7、数据驱动与策略建议： 汇总、整理并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 定期复盘人力资源工作成效，输出优化建议并推动改进落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上零售领域人力资源工作经验，其中至少3年担任职能型HRBP角色。 3、拥有扎实的人才发展、组织变革、绩效运作等方面的实操经验。 4、精通人力资源各模块专业知识与工具，包括招聘、培训、绩效管理等。 5、熟悉零售行业特性，掌握行业动态及人才管理规律。 6、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。 7、具有较强的业务敏感度与判断力，能精准识别业务痛点与人才趋势。 8、具备良好的数据分析思维与问题解决能力，能够支撑企业战略发展的人力需求。 9、恪守职业规范与行为准则，严格遵守公司制度及相关法律法规。 10、适应高强度工作节奏，主动担当，持续追求高质量的工作交付。

负责河南、甘肃、青海、西藏区域人力资源相关工作。 1. 制度管理，推进所辖区域制度的实施与执行，识别并处理制度运行中的各类问题，确保制度有效落地。 2. 区域巡查，开展片区巡城工作，为区域内团队提供招聘支持、人员配置优化等人力资源服务。 3. 基于业务数据进行统计分析，定位数据异常情况，结合组织调整和制度优化等方式支持业务运营。 要求： 1. 具备制度执行监督经验，熟悉制度优化与落地流程。 2. 沟通表达能力突出，擅长制度宣导与解读，能够协调解决业务部门在制度执行中的冲突与压力。 3. 熟练掌握办公软件，具备运用工具完成数据整理与分析的能力。 4. 无家庭牵绊，可接受长期高频次出差安排。

工作职责 1.负责风电场内安全生产工作，参与电场班组体系建设 2.故障处理、启停操作、电气倒闸操作 3.负责设备定期工作、设备隐患排查治理、设备消缺维护等 4.负责器具、备品备件、消耗性材料的验收和保管 薪资架构 实习工资:每月5600-7000元 转正综合工资:8000-10000元 风厂是每3-6个月涨一次工资，涨幅空间500-1000 福利待遇 转正后签订正式劳动合同，节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200,春节1000元购物卡，缴纳六险一金。常白班轮休制，每工作2-3个月带薪休假12-20天，。 食宿问题 单位免费提供住宿，2人间、4人间。独立卫生间、热水、无线网WiFi。 吃饭、伙食费自己承担（只承担每日30元，每月900元以内）其余单位补贴。

工作职责 1. 负责公司全岗位的招聘需求对接，独立完成从简历筛选、面试邀约到offer谈判的全流程执行。 2. 拓展并维护多元化招聘渠道（含线上平台、行业社群等），持续优化人才库质量。 3. 跟进新员工入职流程，协调跨部门完成试用期跟进与转正评估。 4. 定期复盘招聘数据，输出渠道效能分析报告，优化招聘策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 具备1年以上招聘实操经验，熟悉文化艺术行业人才市场者优先。 3. 掌握简历筛选、结构化面试等专业技能，能独立完成中基层岗位的招聘交付。 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压性，能快速响应业务部门的紧急需求。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 持有一级或二级注册消防工程师证书，具备消防维保相关工作岗位经验，能够独立开展工作，有项目负责人经历者优先。 3. 熟悉消防各系统设施设备及国家规范。有消防相关工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 五险一金、节日慰问、定期团建、出差补助。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

【岗位职责】 1. 负责电力系统自动化设备的安装、调试及维护工作； 2. 参与电力系统自动化项目的规划和实施过程； 3. 对电力系统的自动化运行进行持续监控和改进； 4. 分析故障原因，提出解决方案，保障电力系统自动化设备的稳定运行。 【岗位要求】 1. 掌握电力系统自动化相关技术与应用； 2. 能够独立处理和解决技术难题； 3. 具备优秀的团队合作能力和沟通技巧； 4. 有良好的分析能力和问题解决能力； 5. 熟悉电力系统二次设备，有相关专业工作经验者优先。

招暖通工程师

岗位职责: 1. 负责公司主播人才的引进与筛选。 2. 通过线上及线下多种渠道开发并挖掘具有潜力的素人或达人，吸引有意向的艺人加入。 3. 搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招募任务。 4. 协调主播签约流程，跟进沟通反馈，及时处理合作过程中的问题并提供有效应对方案。 职业要求: 1. 大专及以上学历，具备经纪、星探、销售、招生或人力资源相关经验者优先。 2. 对直播领域有浓厚兴趣，愿意深入了解行业发展。 3. 自带主播或达人资源者将被重点考虑。 薪资待遇: 底薪3000+招聘提成2000-5000，不限经验招聘一位全职主播500、兼职主播人头费300入职30天内流水1-2万奖200元/人;2-3万奖励400元;3万以上奖励600元